林業系統三感教育動員講話
- 更新時間：2021-02-25 15:58:06
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《林業系統三感教育動員講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
林業系統三感教育動員講話第1篇
同志們：
今天的會議非常重要，是開展“三感”教育活動、推進森林生態建設與保護工程、森林防火工作“三大任務”的動員大會。下面，我就貫徹落實國家、省、市有關會議精神，講三個方面的工作意見：
一、迅速行動，注重實效，著力開展“三感”教育活動
在黨的十八大即將召開之際，根據當前林業發展的形勢，省廳審時度勢，決定用一個月時間，在全省林業系統開展增強“歷史使命感、工作責任感、集體榮譽感”的“三感”教育活動， 8月31日上午省林業廳召開了動員大會，當天下午我局分別就召開了黨組擴大會議和市直系統全體干部職工大會，專題傳達貫徹了省廳會議精神。
（一）充分認識重要意義
1.開展“三感”教育是新形勢新任務提出的迫切要求。當前，國家高度重視林業、省市兩級黨委政府重點部署林業、群眾熱盼加強林業，林業在經濟社會中發揮著越來越重要作用。從國家層面來看，胡錦濤主席近年連續兩次向國際社會鄭重承諾我國森林面積、森林蓄積量要實現“雙增”；國家林業局大力發展生態林業和民生林業。從省里層面來看，省委、省政府提出建設綠色湖南，出臺《綠色湖南建設綱要》，賦予了林業部門牽頭建設綠色湖南的重要使命。從行業層面來看，近年來，湖南林業實施的采伐管理改革、林地測土配方、國有林場棚戶區改造等創造了許多成績，喚起了社會大眾對林業發展更多的期盼。從市一級層面上看，武生書記、鵬飛市長高度重視林業工作，強調林業工作與環保工作一樣重要，高度重視生態林保護、林業重點工程、征占用林地管理和林業產業發展。然而，林業發展中的新矛盾、新問題和不穩定因素不斷出現，考驗著我們的執政與應變能力。今天，我們開展學習“歷史使命感、工作責任感和集體榮譽感”教育活動的目的就是以對歷史、對未來負責的態度，準確把握方向，研判新形勢，完成新任務，使林業事業長盛不衰。
2.開展“三感”教育是社會激烈競爭背景下的現實選擇。現在，許多部門為做大做強都在出手“攻城略地”，搶占制高點，擴大話語權。有些部門甚至已經將手伸向了林業領地，開始在自然保護區的審批、林地審批監管、森林公園建設管理上打主意，有的地方甚至在召開涉及林地征占用的重點工程建設協調會時也不通知林業部門參加。今年上半年，我省一個縣級市的一樁林地案件中，林業局依法對一個私營業主進行了處理，就被該市國土局長帶著一幫人沖進了林業局，還當著局長的面給市長打電話，揚言要修理林業部門，態度非常“囂張”。國土局長為什么敢這樣？就因為我們在行政中得了人家得蠅頭小利。國土部門推行土地占補平衡，主要占用林地，國家財政占補平衡每畝補貼一萬多元，國土部門給了林業部門兩百元，林業部門就紛紛簽字畫押，一旦出問題無疑就成為“替罪羊”，最后得大利的國土部門在政府請功后還要欺人。如果我們麻木不仁、自我陶醉，部門利益將會不斷遭到蠶食鯨吞。我們必須審時度勢、趨利避害。開展“三感”教育，有助于增加我們的緊迫感和責任感，有利于我們在競爭中贏得主動，有利于單位生存發展。
3.開展“三感”教育，是林業系統精神文明建設重要內容。今年，市局以“創先爭優”為統攬，以“基層組織建設年”為推手，以“創建學習型機關、學習型黨組織”為重點，以“機關效能建設年”為契機，引導黨員干部立足本職崗位，不斷創新工作思路，著力開拓工作局面，堅決揚正氣壓邪氣。通過實施“六個結合”（與貫徹落實“中央一號”文件相結合、與造林綠化和森林保護相結合、與林業重點工程項目相結合、與學習“寧鄉經驗”加速林業發展相結合、與聯企聯村聯戶聯人相結合、與開展向李林森學習當好務林人活動相結合），充分發揮領導干部的模范帶頭作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力戰斗力創造力，創建了“三心三比”黨建品牌，起到了樹雄心、提信心、暖人心的良好效果。但是我們也應該清醒地認識到，我們的組織建設、隊伍建設、作風建設還有很大的提升空間。三龍廳長在全省“三感教育”教育活動動員會上提到的少數林業干部存在注重實利、不講奉獻、一心只圖回報的不良風氣，一心只想從自己的團隊中得提拔、求利益，卻從不關心這個團隊的形象好壞，對維護和支撐這個團隊表現得無動于衷，其特征主要表現在：一是對講政治、顧大局，口頭上叫得響，心底卻認同不夠；二是在個人和集體利益沖突時，往往以個人利益為第一考量；三是有利益爭搶、遇矛盾回避；四是有“喜事”急急上報，碰“壞事”慢慢巧報。歸根結底，就是個人利益至上、集體利益靠邊。這種情況我們婁底林業干部隊伍中或多或少也存在。開展“三感”教育，就是讓每個人設身處地地反思、將心比心地換位思考，讓林業大家庭的每一位成員感恩之心多一點、抱怨之心少一點、幸福指數高一點。
（二）準確把握具體要求
1.要增強歷史使命感。使命是客觀存在的，不以人的意志為轉移。每一個歷史時期，林業人都肩負著不同的使命，從上個世紀大力發展木材生產、全面綠化消滅荒山，到本世紀的發展現代林業、建設綠色湖南等，林業人每個時期的歷史使命都有不同內容。那么，當前的歷史使命是什么？就是發展生態文明，建設綠色湖南、綠色婁底。要完成時代賦予我們的使命，我們首先要切實增強“三種意識”。一是自省意識。孔夫子曾說：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”重視自省是中國共產黨成立90年來加強自身建設的一條寶貴經驗，也是我們黨始終保持工人階級先鋒隊性質、堅持拒腐防變的重要措施。我們無論在工作中還是在日常生活中，都要嚴格要求自己，做到“自重、自省、自警、自勵”。具體到林業事業，我們每一個人都要認真自省，及時總結林業發展中的經驗和教訓。比如，“十五”初期，全省推行“再生稻”，最后老百姓挑著不結稻谷的“再生稻草”到政府上訪。林業部門發展毛白楊，也留下了不少后患。再如，當年我們廉價出賣的不少土地，現在花十倍、二十倍的價錢也買不回當年的地盤等等，如果我們現在不自省，今后難免不再犯類似的錯誤。二是大局意識。講大局是一種眼界，也是一種境界。說是眼界，因為看到身邊的事情容易，看到身外的事情難；看到眼前的事物容易，看到身后的事物難。古人云：“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”怎么樹立大局意識？第一要正確認識和處理局部與全局的關系，既要堅持從局部的實際出發，又要著眼于全局，把局部的發展放到整個林業的發展全局中去謀劃，自覺服從全局，牢固樹立和增強局部服從全局的大局意識；第二是要正確認識和處理個人與組織、下級與上級的關系，牢固樹立和增強個人服從組織、下級服從上級的大局意識；第三是要正確認識和處理個人利益、局部利益、暫時利益與集體利益、整體利益、長遠利益的關系，牢固樹立和增強個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益、暫時利益服從長遠利益的大局意識。三是憂患意識。《周易》上說：“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，是以身安而國家可保也”。今年7月，胡錦濤主席指出，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。在這里，三龍廳長在全省動員大會特別強調：“目前林業行業發展空間遭受擠壓的危險、干部職工能力不足的危險、內部團結不夠緊密的危險，也十分尖銳地擺在我們面前。自然保護區、森林公園、林地審批權等，是林業部門神圣不可侵犯的‘主權’，是林業事業發展壯大的根基和空間，但正遭受到不少部門的爭奪，甚至我們林業的母法《森林法》，也面臨著被修改的命運。基層干部懂林的已經不多，年輕干部的成長還不夠快，少數同志的政治素質令人堪憂，林業人才隊伍一方面人才濟濟，一方面青黃不接。機關內部面對大是大非問題上的不和諧、不一致的雜音總是存在，這些都值得我們憂心忡忡，都需要我們加快改進。”他要求，每個單位在“三感”教育過程中都要對自身進行“憂患”分析，列出當前發展中切實存在的各種危險，提前做好準備，主動有效應對，堅決避免“處危而不自知”的情況出現。
2.要增強工作責任感。工作責任感是一個人對工作主動施以積極有益作用的精神。我們只有有了工作責任感，才能促使自己勇往直前，才能知道有許許多多的工作要做，才能感受到自我存在的價值和意義。為提高工作責任感，我們要切實增強“三心”。一是增強責任心。責任心是工作能力。我認為責任是我們每一個干部職工應該具備的最基本而又是最重要的素質。沒有責任心，表現在工作上漫不經心，得過且過，遇事避重就輕，逃避責任；表現在思想上不認真思考，事不關己，高高掛起；責任心是工作動力。有責任心就會有戰勝困難履行職責的強烈的使命感和原動力，就會不斷進取；責任心是創新力。新時期的林業如何實現跨越式發展，婁底林業的地位如何有效提升，自身的經濟如何得到壯大等等問題，都需要我們主動思考和創新。特別是全省范圍的“穩增長、促和諧”活動，涉及各行各業，我們同樣肩負著化解危機，保增長、保穩定、促發展的重任。每個干部職工都要經常反問自己，哪些是你的責任。我們一只眼睛關注權力、關注待遇，還得留一只眼睛關注責任、關注義務。省廳提出，這次“三感”教育活動，各單位可以開展“最美責任心”的評選活動，讓擔責任、負責任成為一種風尚。二要增強事業心。事業心是黨員干部為黨的事業奮斗的思想基礎和政治素質。把工作當任務，你將收獲滿足；把任務當事業，你將擁有卓越。現實中，可能有些同志把工作當作應付差事，所以就有了周一的上班恐懼癥和周五的下班狂想癥，就有了工作來時應付一下、工作多時挑揀一下、工作重時埋怨一下、工作沒時休閑一下的散漫狀態。其實，處在這種境地的同志，自身的幸福指數并不高，因為總有不同的工作會打亂你的平靜，讓你處在抱怨、煩躁之中。與其處在這種被動、低層次的階段，忍受各種工作任務的“煎熬”，不如提升自己的境界，把工作作為事業，把任務當作契機，以主動的姿態和昂揚的心態去開拓工作新局面，實現人生新境界。通過開展“三感”教育活動，每一個人都要心無旁騖，勤奮敬業，做實事，求實效。三要增強進取心。進取心是干部的履職盡責的發動機。當前，我們林業干部隊伍中，部分干部進取意識消退，工作缺乏積極性和主動性，喪失了應有的朝氣和銳氣，我們開展“三感”教育活動就是要進一步加強思想教育，著力增強廣大干部的進取心，做到不為名利所累，不為私心所擾。要進一步明確工作職責，形成“人人肩上有擔子、個個身上有責任”的工作目標管理體系，培養一批批求真務實、開拓進取的“好人”，營造“好人受尊重”、“好人得重用”的良好氛圍，繼續開創林業事業發展的嶄新局面。
3.要增強集體榮譽感。集體榮譽感是對集體的熱愛、對身邊人的關心，這是一種積極的心理品質，是激發人們奮發上進的精神力量。集體榮譽感實質上就是一種因價值認同而產生的行業歸屬感。在新的歷史使命和新的艱巨任務面前，我們要通過珍惜良好局面，弘揚優良傳統，維護林業形象，進一步增強集體榮譽感，促進婁底林業又好又快發展。“責任、榮譽、國家”是美國西點軍校著名的校訓。無論是一個國家，還是一個民族、一個集體，甚至于一個人，沒有精神力量是不行的。一個前進的國家，總有一種奮發向上的精神。一個發展的民族，總有一種積極進取的意志。一個強大的集體，總有一種根深蒂固的集體榮譽感。集體榮譽感是粘合劑。它可以將一盤散沙聚合成堅硬無比的砂輪，力量足以磨平堅硬的鋼鐵。喪失了集體榮譽感，一個團隊哪怕它曾經是一塊堅硬無比的砂輪，天長日久，也會被風化成一盤散沙。我們林業系統非常需要加強這種集體榮譽感。身邊無數事例證明，有集體榮譽感的員工，會顧全大局，以集體利益為重，絕不會為個人的私利而損害單位的整體利益，更不會去損害整個林業系統的利益，他們甚至為集體的利益不惜犧牲自己的利益。這個道理其實很簡單，只有單位強大了，自己才能有更大的發展。我也希望我們婁底林業系統每一個干部職工都能通過“三感”教育，提升自己的集體榮譽感，兢兢業業，盡職盡責，敬業愛崗。林業系統內部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，干工作不分份內份外，互相協作，緊密配合，相互支持，相互補臺。正像馬克思和恩格斯說的那樣，“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段。” 說到集體榮譽感，就不能不說維護林業整體形象的問題。形象事關成敗、決定未來，正如商品需要包裝、人需要打扮一樣，婁底林業形象也需要我們共同來維護。為此，我們要把握好兩個方面：一是處理大事要事時要防止隨意而為。干部職工一個隨意的舉動、一句隨意的話語、一個隨意的念頭，都可能讓單位形象受損。破壞團結容易，鞏固團結難；損壞形象容易，樹立形象難。為此，我們要像愛護眼睛一樣維護林業系統的和諧穩定，像呵護容顏一樣維護林業系統形象；二是處理對外關系要嚴防自我矮化。我們個別干部在處理對外關系上，不能把握好保持尊嚴，出現了自我矮化的現象。比如，有些權力部門，給他磕頭、講好話，你越是這樣毫無原則，他越硬，越是欺負你。當我們為了事業“舍得一身剮”的時候，跟他“和而不同”時，他的強也就變得弱了。總之，堅持不利于林業事業的話不說，不利于林業發展的事不做，努力營造心齊、氣順、勁足的干事創業氛圍，切實維護好林業的形象。
（三）扎實完成規定動作，創新自選動作
1．要加強組織領導。要把“三感”教育活動作為檢驗各級領導政治素質、政策水平、執政能力的試金石。一要成立領導機構。市局成立了由我任組長，局班子成員任副組長的“三感”教育活動領導小組，并在局機關黨委設立了領導小組辦公室。各單位也要成立相應的領導機構，具體指導協調、督促檢查“三感”教育活動各項工作。二要制定工作方案。各縣市區要按照省、市印發的“三感”教育活動實施方案，結合各自實際，制定具體實施意見，拿出具體落實措施。要建立工作責任機制，把“三感”教育活動內容和單位重點工作緊密結合起來，層層落實責任，確保活動不走過場。三要抓好帶動示范。市直科室站、各二級單位負責人和縣市區林業局的“一把手”，要把“三感”教育活動放在心上、用在身上，親自部署，親自檢查。各單位中層以上領導干部要切實起到帶頭示范作用，不但要以領導干部身份，抓好分管部門或本單位“三感”教育活動，還要以普通干部身份，按照方案確定的方法和步驟，參加“三感”教育活動，做好5000字學習筆記，寫好3000字“心中有話向黨說”心得體會，發揮模范帶頭作用。
2.要營造良好氛圍。一要多渠道宣傳。各單位要切實采取召開會議、懸掛橫幅、編發簡報、刊登雜志、設置網頁等方式，迅速將“三感”教育活動主要精神傳達到全市每一位林業工作者。市局專門成立了宣傳報道組，專門報道全市“三感”教育活動動向，各縣市區林業局也要及時調整工作重點，主動抓好“三感”教育活動宣傳，特別是要利用好《林業與生態》刊物、林業內外網站的宣傳平臺，開辟宣傳專欄，擴大宣傳陣地。要加強與各類宣傳媒體和記者的聯系，借用他們的力量宣傳我們的“三感”教育活動，擴大活動在社會面的影響。總之，要通過在系統內外、網上網下對“三感”教育活動的全方位、多渠道宣傳，達到既教育系統內同志，又影響系統外民眾的目的，確保活動取得實效。二要樹立先進典型。要圍繞歷史使命感、工作責任感、集體榮譽感，樹立不同側面、不同領域的先進典型，開展“最美責任心”、最佳心得體會文章等評選活動，挖掘一批來自基層、經得起時間和群眾檢驗的先進事跡和感人典型，讓“三感”教育走向群眾、感化群眾、引領群眾。
3.要加強督促檢查。方案和措施確定后，落實是關鍵，督查是保證。一要及時督查。市局已成立了督查指導組，各位局領導要結合當前林業重點工作，不定期地深入各地開展現場督查，各縣市區也要相應成立督查指導組，抓好督查指導工作；二要分類指導。“三感”教育活動領導小組辦公室要充分發揮指導、督促作用，及時通報各地工作開展情況。要因人制宜、因地制宜，對年輕同志、離退休老同志、中層以上干部分類開展教育活動，確保活動更具針對性、更富長效性。
二、精心組織，打造精品，全力推進森林生態建設與保護工程
今年全市林業工作取得了初步成績，造林綠化工作取得新進展，全民義務植樹實現新突破，重點項目建設取得新成效。林業產業建設創造新業績，林權數據庫建設實現新跨越，安全生產實現新突破，林業宣傳呈現新亮點，機關效能得到大提升。
9月6日全市環保大會上，市委龔武生書記、市長易鵬飛強調了林業工作的重要作用，要求林業部門強力推進森林生態建設與保護工程，這是市委、市政府對林業工作的高度重視，也是我們林業部門的神圣職責。實施森林生態建設與保護工程，是貫徹落實《綠色湖南建設綱要》、建設“綠色婁底”的重要抓手，意義重大，刻不容緩。“森林生態建設與保護工程”總括我們林業“十二五”建設項目，規劃總投資6.29億元，其中：要爭取中央、省級項目資金2.8億元，建設單位自籌和個人投工投勞折資3.49億元。森林生態建設與保護工程責任分解表已經出臺，涉及到九個子項：（一）生態公益林保護建設：到2015年，國家和省級生態公益林面積穩定在335.00萬畝，市級生態公益林面積增加到15.87萬畝，全市森林植被總碳儲量達到2560萬噸。每年森林生態效益總價值達到280.00億元；林業有害生物成災率控制在3‰以下；森林火災受害率控制在1‰以下；（二）聯村建綠與“三邊”綠化：用4年時間，完成“三邊”綠化任務，建設“村在林中、屋在樹中、人在景中”的綠色新村。到2015年，全市完成100個村的新農村綠色家園建設工程。（三）綠色通道建設：以潭邵、婁新、婁益衡、太澳、婁韶長高速公路，婁漣高等級公路，滬昆鐵路、高速鐵路和主要河流為重點，規劃建設沿線兩側15米寬的帶狀綠化帶，面積0.8萬畝。國道、省道綠化率達到95%以上，綠化里程達352公里。（四）石灰巖山地生態修復和石漠化治理：在新化縣、漣源市完成試點示范的基礎上，通過人工造林、封山育林等多種措施，對露地石漠化區域進行治理。項目重點涉及新化、漣源、雙峰、XX和婁星區。建設總規模10萬畝，其中人工造林面積4萬畝，封山育林面積6萬畝；（五）林業重點造林工程：包括退耕還林、長防林、油茶豐產林、高效楠竹林、特色經濟林等工程造林。重點抓好石灰巖生態脆弱區以及孫水、資江、湘江流域中上游沿岸第一層山脊以內生態區位重要區域、礦區煤渣地的造林綠化。林業用地面積達到并穩定在600萬畝以上，森林覆蓋率達到并保持在50.00%以上；（六）水府“兩型社會”生態示范建設。重點抓好“水府廟示范片區”12平方公里綠化，鞏固提升全國綠化模范城市及國家園林城市建設成果，城市綠地率達到并穩定在35%以上，城市綠化覆蓋率達到40%以上，人均公共綠地達到12平方米以上；（七）森林園區與森林礦山。通過植樹造林和封山育林恢復植被，高標準推進工業園區綠化等措施進行治理，建設森林化工業園區、森林化礦山，提升區域生態質量。規劃總面積6萬畝，其中造林2萬畝（含道路綠化0.3萬畝），封山育林4萬畝；（八）濕地保護與植被修復。重點抓好資水、湘江流域包括孫水、漣水、涓水、湄水等水系兩岸，長度5公里、集雨面積10平方公里以上的217條河流，總長度3157公里濕地保護；切實抓好大中型水庫的生態修復，構建沿江、沿河森林生態屏障。建設總規模20萬畝，其中人工造林8萬畝，封山育林8萬畝，濕地生物多樣性恢復4萬畝。（九）嚴厲整治全市境內主要干線公路、鐵路兩旁的非法采石、采礦場。8月底，市委、政府主要領導指示市、縣林業部門、森林公安要對全市境內主要干線公路、鐵路兩旁的非法采石、采礦場依法進行嚴厲整治。各縣（市、區）林業局、森林公安要切實履行職責，要站在講政治、維護林業主管部門自身法定職責的高度，組織精干執法力量，對未經林業主管部門審批的采石、采礦場依法嚴厲查處。各縣（市、區）林業局要有清醒的認識，對本縣（市、區）境內的主要干線公路、鐵路兩旁不要隨便審批占用林地采石、開礦，更不要貪圖收點植被恢復費而喪失自己的重要職責，要嚴格把好占用林地審批關，牢牢把握林地管理的主動權、主職權，千萬不要因小失大，重蹈某縣級市林業局在林地管理上的錯路。
提前謀劃，打造精品，抓好今冬明春造林綠化工作。目前，雖然全省的造林任務尚未正式下達，但根據我市近幾年的任務下達情況，今冬明春，全市初步規劃人工造林在14萬畝以上，其中油茶新造3萬畝，退耕還林荒山造林0.9萬畝，長防林造林1.3萬畝，鞏退項目造林1.7萬畝，石漠化造林0.6萬畝，其他造林6.5萬畝。按縣市分：婁星區1.0萬畝，XX1.5萬畝，新化4.0萬畝，漣源3.8萬畝，雙峰3.5萬畝，開發區0.2萬畝。封山育林20萬畝；低產低效林改造墾復10萬畝；森林撫育15萬畝。按照省林業廳要求，要抓好高速公路、國道、省道的綠色通道建設，同時，所有造林項目都要重點向高速公路兩旁集中。因此，各地要把工程造林和植被恢復費異地造林，主要規劃安排在潭邵、婁新、婁益衡、太澳、婁韶長高速公路及其連接線兩旁，婁漣高等級公路，滬昆鐵路、高速鐵路和主要河流兩旁。各縣市區要緊緊抓住秋冬黃金季節，早謀劃、早安排，高標準、嚴要求，都要打造2個以上精品工程，高質量完成“三冬”生產任務。
三、加強領導，嚴格責任，強力抓好森林防火工作
今年1至8月，全市共發生森林火災72起，其中較大森林火災38起，過火面積311.06公頃，受害森林面積128.76公頃，沒有發生重大森林火災和人員傷亡事故。9月6號下午，國家森林防火指揮部組織召開了全國秋冬季森林防火工作電視電話會議，國家森林防火指揮部副總指揮、國家林業局副局長孔扎根就如何抓好今年秋冬季森林防火工作做了全面的部署安排。根據國家、省森林防火指揮部的部署，結合婁底實際，全面做好今年秋冬季森林防火工作要在以下七方面狠下功夫。
（一）高度統一思想認識。全市各級林業部門要充分認識到，做好森林防火工作不僅事關森林資源和人民群眾生命財產安全，更事關婁底市委、政府建設綠色婁底、生態婁底、和諧婁底戰略任務的實施完成，要充分認識今年秋冬季森林防火工作的嚴峻性與重要性，要時刻牢記今年清明節期間森林火災的高發態勢給我們所帶來的工作壓力與被動，牢固樹立全年防火的思想，千萬不能再有掉以輕心、懈怠疏忽的思想。各縣市區都要做到早謀劃、早部署，盡快開好秋冬季森林防火工作會議。全市林業系統要把森林防火工作做為秋冬季林業工作的中心任務抓好、抓嚴、抓實。
（二）扎實抓好森林防火宣傳。森林防火，關鍵在于預防。搞好森林防火宣傳是做好森林防火工作的重要基礎。目前，我市已全面進入防火期，我們必須嚴格落實好防火責任狀，嚴控森林火災，確保不出重大森林火災和人員傷亡事故。每年9月是我市的“森林防火宣傳月”，市森林公安局、防火辦及各縣市區要認真制訂好宣傳方案、組織開展好“森林防火宣傳月”活動。宣傳月活動期間，各地必須按森林防火責任書規定的數量制作好固定宣傳牌，每周要編寫一期森林防火宣傳簡報。以“三感”教育為動力，扎實做好秋冬季森林防火工作。各縣市區要開闊森林防火宣傳思路，開拓創新宣傳方式，不僅要講求宣傳形式，更加要講求宣傳效果；要改進以林業部門宣傳為主的方法，轉變為政府主導、部門聯動、社會參與的全面宣傳。特別是主要林區公路進出口的防火宣傳牌要刷新、訂立到位，要組織防火宣傳車下鄉進行巡回宣傳，要聯合地方廣播電視臺進行防火公益宣傳，要協調聯合通迅、電力、教育、旅游、安監、煤炭等部門，多渠道、多方式、全方位開展森林防火宣傳，使森林防火宣傳縱向到底，橫向到邊，實現人群、地域、空間全覆蓋。
（三）嚴格控制野外用火。對重點火險區要實行全方位、全時段監控，全方位巡護，確保不發生人為火患引發重大森林火災。要按照森林防火責任書的規定要求，安排部署各防火指揮部成員單位下到各自的責任區域，搞好火災隱患排查，及早搞好重點區域火災隱患排查工作，全力做好中秋、國慶兩節和黨的十八大期間的安全維穩工作。
（四）加強森林防火防、撲火應急隊伍建設。市、縣、鄉三級要組織森林防火專業、半專業應急隊伍開展實戰集訓演練，要對撲火應急專業、半專業隊伍實行崗位定責，完善工作薪金補助與工作責任掛鉤的管理制度，使防、撲火應急隊伍聚得攏、出得戰、滅得火。
（五）做好撲火物資工具準備。要全力做好防、撲火物資器具的檢修與添置工作，確保防火、撲火物資準備充分，實戰撲火時供給到位。要按照缺少什么補充什么、必需多少補多少的要求，想方設法籌集資金，克服困難把防、撲火物資工具添置到位，不能因為防、撲火物資工具準備不充分而貽誤火災撲救。
（六）要強化森林防火工作責任。今年清明節期間，市委、政府主要領導高度關注重視森林防火工作，親自部署安排市委、政府兩辦領導帶隊下到縣市區督查森林防火，并現場督促漣源、新化對在森林防火工作中失職的9名鄉鎮、村干部進行了嚴肅處理。秋冬季森林防火要繼續嚴格堅持責任追究，對在森林防火工作中不認真履職履責的人員一定要嚴格追責到底，絕不寬容手軟。全市森林公安要及時嚴查森林火災案件，堅決做到發生一起，嚴查一起，懲處一起。
（七）嚴格落實森林防火值班制度。從現在開始，各級森林防火辦一定要嚴格堅持24小時帶班、值班制度，及時、準確無誤地保持火情信息暢通，凡是缺崗、漏崗的，一經查實，嚴肅處理。全市各級森林防火辦要嚴格堅持24小時領導帶班與值班制度，確保火情信息、指揮調度及時準確無誤。9月8日下午，婁星區石井鎮就發生了森林火災，市110指揮中心打婁星區防火辦值班電話無人接聽，后報市應急辦電話就通知給我。
同志們，讓我們以“三感”教育活動為動力，以奪取“湘林杯”為目標，齊心協力，開拓進取，不斷開創林業工作新局面！
林業系統三感教育動員講話第2篇
學院在全院范圍內進行了《開展增強“歷史使命感、工作責任感、集體榮譽感”》的“三感”教育活動，各二級院部也進行了宣傳發動，組織了學習，本人在“三感”教育活動過程中，結合學院開展的“創先爭優”活動、加強領導班子思想作風建設活動和“三風”建設活動，認真、細致地學習了省林業廳鄧三龍廳長在湖南省林業系統“三感”教育動員大會上的講話，著重學習了 省林業廳及學院“三感”教育文件精神、學習了湖南省林業廳黨組成員、總工程師文振軍同志和學院黨委書記羅振新同志在動員大會上的重要講話。通過學習，深感此時開展“三感”教育活動非常及時、非常必要且有針對性。有利于加強師生思想政治建設、加強“三風”建設，有利于創先爭優活動進行一步推向深入，更有利于樹立正確的世界觀、人生觀。現將心中的感受向組織作如下匯報：
一、 潛心教育，心中長存使命感。
我們當前的歷史使命是什么？就是要科學發展；
要教書育人，要把教學作為首要任務，全面提高教育教學質量，自覺加強師德建設，大力弘揚優良教風，努力提高業務水平，積極探索和實踐教育教學規律，關愛學生，自尊自律，全心全意幫助學生全面發展，做學生健康成長的指導者和引路人；
就是要培養忠于黨、忠于祖國、忠于人民的具有共產主義遠大理想和堅定信念的學生；
培養有理想、有道德、有文化、有紀律、有特長的學生；
培養德智體全面發展的社會主義事業接班人和建設者；
培養符合國家、社會、市場、行業要求的高素質技能型人才；
從而實現中華民族偉大復興的歷史使命。
作為教育工作者，我們一定要深刻領會“三感”教育精神，一定要深刻領會自己肩負的重大歷史使命和責任，自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。我們要愛崗敬業、關愛學生，以真情、真心、真誠教育學生，成為大學生健康成長的指導者和引路人。我們要刻苦鉆研、嚴謹篤學，不斷提高教學質量和教書育人的本領。我們要勇于創新、奮發進取，努力培養適應社會主義現代化建設需要的、具有創新精神和實踐能力的一代新人。我們要淡泊名利、志存高遠，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。
二、強化責任意識，弘揚奉獻精神，心中常懷工作責任感，
學院黨委羅振新書記在作“‘強化五個意識’、‘增強五種能力’切實加強我院各級領導班子思想作風建設”的報告時特別強調說：我們所有工作都是圍繞人才培養來開展，事事均無小事，事事牽涉大局，容不得半點馬虎，出不得一絲差錯，確實也很辛苦。要求我們每一位領導干部把自己的工作職責、任務、目標和要求牢記于心，時刻用心，處處留心，認真負責。我們每一個人都必須有高度的責任感，認清肩上承擔的責任，兢兢業業地完成自己的工作任務，不折不扣地履行自己的神圣職責，確保學院的和諧穩定，確保學院發展目標的早日實現。
那么，如何做一名有責任感的教育工作者呢？作為一名教育工作者，我認為應做到參有新策，謀有高度，干有落實，最重要的就是要做到責任在心中。
責任是什么？責任是一種與生俱來的使命，切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能展現自身的能力與價值。責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華，責任意味著付出，意味著奉獻。那么如何強化責任意識、弘揚奉獻精神呢？首先，要充分發揮自己的主觀能動性。我們要做的工作，不只是被動的服從，不能抱著完成任務、搪塞的態度去做，而是要以飽滿的熱情、負責任的態度去做，把工作當成是責任。其次，要敢于承擔、敢于負責，對待工作要有高度的責任感，要能夠承擔自己應該承擔的責任，業務上要求精益求精，兢兢業業做好每一項工作。同時發揮自己的聰明才智，去克服遇到的各種困難，創造性的完成任務。第三，要有愛崗敬業、積極進取、開拓創新的精神，把工作當作事業來做，干一行、愛一行，辛勤耕耘。執行任務不能有任何借口，踏踏實實完成自己的工作任務。遇到困難，不能退縮，只能前進。
本人長期從事學生思想政治工作和日常管理工作，深知工作責任感在工作中的份量。學生工作者是學生思想政治上的向導，是學生學習上的督導，同時是人際關系上的協調者和生活上的關心者。學生工作者獨特的人格魅力在學生中具有一定的示范作用。學生多數是遠離家鄉、父母，缺少關懷照顧，他們需要有人關心，更需要交流、溝通。多數學生從心理上把學生工作者作為自己的知心朋友,學生工作者往往以師長朋友的身份處處關心、體貼學生,為他們做好服務。在潤物細無聲中愉快的學習、生活、健康成長和成才。這一切都需要我們有高度的工作責任感，把學生放在心上。需要我們對學生的滿腔摯愛，所傾注的滿腔熱忱。需要我們從學生的實際出發，以人為本，關心關愛學生并盡力幫助學生，這樣才能得到學生的信任和支持，才能更好的指導學生成長成才。沒有了真誠、真愛、真情，為了學生也就無從談起。“學生工作無小事” 這不是一句空話，應該時時刻刻“想學生之所想，急學生之所急”。我們如果：多在學生工作上使一把勁，學生就可能多一份希望，少一份彷徨；
多在學生工作上使一把勁，校園就可能多一點穩定，少一點紛擾；
多在學生工作上使一把勁，國家
就可能多一個棟梁，少一個庸才。一切從學生出發，把工作真正做到學生的心坎上。教育的過程就是愛的過程，用心去愛每一名學生，用心去感受他們的世界，才能真正融入他們，走進他們的心里，愛就意味著責任。
三、努力團結協作，當好團隊的領頭雁和師生的貼心人，心中永存集體榮譽感。
1、當好團隊的領頭雁。
在自然界，有一種鳥，它們總是組成一個團隊遷徙，它們不斷變化隊形，輪流承受氣流的最大阻力；
它們一邊飛翔，一邊鳴叫，激勵同伴堅定的飛向預定目標。這種鳥叫大雁，它們的精神叫大雁精神，其實質上也就是集體利益至上精神，也就是我們要倡導的集體榮譽感。
同時，候鳥的“雁陣效應”也從另一個方面也提示我們，一個團隊要想在惡劣的優勝劣汰中保持生息、尋求生機，除了個個要竭盡全力與團隊保持步調與默契以外，其中領頭的“大雁”至關重要。既要使自己奮力朝著既定的目標一路高歌、展翅在前，還要照顧到后面的陣容和掉隊者，正是靠著這股精神，才使得每一只候鳥凝成不辭勞苦的勁旅團隊，長途奔波，凌空翱翔。這雖然是候鳥的本能，但反映出一個生命群體共有的存在方式，即惟有頑強拼搏、團結協作才能生存和發展。也正是靠著這種精神，才使人類一步步走向輝煌燦爛的文明。
生物工程學院這個團隊，有著良好的團隊意識，領導班子具有很強的凝聚力，教職工具有強烈的集體榮譽感和歸屬感。我作為生物工程學院這個團隊的主要負責人，義不容辭地要當好這個團隊的領頭雁。當好“領頭雁”，在工作中，首先抓學習。加強學習是促使領導班子適應形勢、提升管理水平的必然要求和主要方法，是把領導班子塑造成為勇于求真務實、改革創新且具有活力的戰斗集體的根本途徑。當好“領頭雁”，其次樹表率。要求師生員工做到的，自己首先
要做到，起到表率作用，建設“和諧生工”。當好“領頭雁”，其三聚人心。人，是做好工作的第一要素。以人為本，就要把“關心師生”放在重要位置。要善于傾聽師生呼聲，真情關心師生疾苦。當好“領頭雁”，其四建制度。為實現生工學院的精細管理，滿足和適應學院工作的需要，把抓管理、強監督、不斷提升教學質量作為保障生物工程學院建設的立足點；
把制定、完善各項管理制度、進一步規范日常教學和學生管理行為，作為推進生物工程科學發展，率先發展的控制點。
2、團結好領導班子
頭雁飛好方有序，班子團結才有力。領導班子團結，什么樣的問題都可以解決，什么樣的壓力都可以化解。一個團結和諧的領導班子，不僅能出政績、出成果，而且能出人才、出干部，不僅能受到上級的重視，而且能得到群眾的認可，不僅能形成合力，而且能得到享受。所以，我們在工作中應該做到“三個溝通”：即重大問題及時溝通，認識不一再三溝通，正常工作定期溝通。思想上追求“兩個珍惜”，一是珍惜集體榮譽，強調集體榮譽凝聚著每個班子成員的心血，任何時候都要維護集體的榮譽、班子的團結。二是珍惜同事之間友誼，班子成員能夠搭班共事，除了志同道合以外，其實也是一種緣分，大家一定要思想上互相幫助，工作上互相支持，生活上互相關心，齊心協力劃好生物工程學院這這條“船”。只有堅持集體領導，才能有團結的領導班子，才能做到言出必行、執行有力，也唯有如此，生物工程學院各項工作才能平穩、有序開展。所以，我們要在全院師生員工中提倡團隊精神，弘揚集體榮譽感，把學院的發展與本部門的發展以及自身的發展緊密結合在一起，要善于發揮全體教職員工的積極性，為學院的發展凝心聚力，充分發揮全體教職工的積極性和創造性，為建設“品牌生工”奉獻自己的力量。
3、做師生的貼心人
“做師生的貼心人，就要了解師生的真實想法、解決師生的迫切需要。”這就需要我們腳踏實地、深入細致的工作作風，需要我們深入到師生中去，需要我們堅持“以師生為本”的理念，堅持為教學服務、為師生服務的宗旨，不斷強化服務意識，堅持管理育人、服務育人，形成嚴謹求實的教學管理作風和敬業奉獻的優良傳統，服務質量和服務水平不斷提高，使廣大師生對我們的工作認可，對我們的服務滿意。
總之，通過學習，我更加意識到自己的責任與使命，會在今后的工作學習中，以身作則，把現在的工作當成事業去追求，學習并快樂著、工作并幸福著。
林業系統三感教育動員講話第3篇
冷水江市林業系統在增強“歷史使命感、工作責任感、集體榮譽感”的“三感”教育活動啟動后，組織干部職工集中學習省林業廳廳長在全省林業系統“三感”教育動員大會上的講話，并對學習動員階段的學習任務做出詳細部署。
冷水江市林業局局長張共長在全文通讀省林業廳廳長在全省林業系統“三感”教育動員大會上的講話的同時，對照冷水江市林業系統現狀做出了客觀分析、擺出了優劣好壞，提出了林業使命，要求林業系統干部職工以此次活動為契機，進一步深化理論學習，扎實落實好“三感”教育活動的規定動作和自選動作，切實增強“三感”，樹立昂揚向上的林業行業新風，為建設綠色冷水江履行好使命、肩負起責任、創造出榮譽。
為確保“三感”教育活動的學習中，干部修得正果、林農獲得實惠、部門贏得實效，冷水江市林業系統近期舉行三項活動將學習引向深入：一是評選最佳心得體會文章，要求所有干部職工對規定內容集中學習、平常自學和分組討論，做好學習筆記，并撰寫學習心得體會，從中評選出最佳心得體會文章；二是舉辦“增強歷史使命感、工作責任感、集體榮譽感，建設綠色冷水江”主題演講比賽，團結廣大干部職工加強思想解放，提煉和弘揚林業行業精神；三是評選“最美責任心”評比。通過由林業系統各單位推薦人選、班子成員綜合考評精選、社會公示程序確定，挖掘一批感人事跡，樹立示范典型。
同時，為創新活動載體，在實踐中感受和升華，擴大學習成效，激發林業系統干部職工干事創業的工作熱情，冷水江市林業局組織林業系統所有干部職工到紫云峰森林公園參加義務勞動，限期清除5公里主干公路兩側20米范圍內的草灌，帶頭掀起紫云峰森林公園建設高潮，并將所有干部職工落實到全市168個林業產業基地，實行“一對一”駐點幫扶，包干負責基地技術指導、政策咨詢、項目扶持、排憂解難等服務工作，推進林業產業規模化、集約化、科學化發展。