建設(shè)項(xiàng)目管理制度
- 更新時(shí)間：2020-11-09 10:48:18
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規(guī)章制度
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實(shí)行全員崗位廉政承諾，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要措施。為扎實(shí)有效地開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到規(guī)范化、制度化，特制定以下相關(guān)制度。一、鑒諾人監(jiān)督制度
1.對(duì)承諾人的承諾內(nèi)容實(shí)行鑒諾人日常監(jiān)督制，領(lǐng)導(dǎo)干部鑒諾人為黨支部書(shū)記。
2.在承諾人簽訂承諾書(shū)的同時(shí)，鑒諾人在承諾書(shū)上簽字。
3.鑒諾人在日常工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督承諾人承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況，如有違反要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行教育談話或向組織進(jìn)行反映，鑒諾人對(duì)承諾人疏于監(jiān)督造成的不良后果的，要承擔(dān)連帶責(zé)任，并嚴(yán)格進(jìn)行追究。
4.鑒諾人要經(jīng)常性地同承諾人進(jìn)行溝通，對(duì)承諾人日常踐諾情況進(jìn)行肯定或提出意見(jiàn)建議。
二、承諾內(nèi)容公開(kāi)制度
1.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)機(jī)關(guān)干部必須遵守的廉潔規(guī)定，結(jié)合自身職務(wù)崗位、崗位職責(zé)、管理權(quán)限、業(yè)務(wù)范圍等內(nèi)容作出具體承諾內(nèi)容。
2.支部書(shū)記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部做出的承諾，分別進(jìn)行審核把關(guān)。
3.承諾對(duì)象應(yīng)將廉政承諾書(shū)的內(nèi)容向全體人員進(jìn)行公示。
4.公開(kāi)形式可采取宣讀承諾、張榜公示、制作廉政承諾桌牌等辦法進(jìn)行。
5.對(duì)群眾反映承諾內(nèi)容不具體、不實(shí)際、不符合要求的，承諾人應(yīng)及時(shí)修改、完善、充實(shí)，直至再公開(kāi)無(wú)群眾反映。
三、履行承諾工作制度
1.承諾人對(duì)做出的莊嚴(yán)承諾，要嚴(yán)肅對(duì)待，要把自己的承諾作為“座右銘”，始終以嚴(yán)格的黨性要求自己，以肩負(fù)的重任鞭策自己，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，守大節(jié)，重小節(jié)，謹(jǐn)守防線。
2.每一位承諾人要加強(qiáng)對(duì)廉潔從政有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，在認(rèn)真履行崗位職責(zé)的同時(shí)，經(jīng)常性地對(duì)照廉政承諾的內(nèi)容，時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)格履行承諾。
3.日常工作中要強(qiáng)化自律觀念，使自律與他律相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督，筑牢廉政勤政的思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。
4.定期開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，主動(dòng)征求鑒諾人及同事對(duì)自己履行承諾的意見(jiàn)建議，有則改之、無(wú)則加勉，同時(shí)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的好經(jīng)驗(yàn)好做法。
5.每年年底及時(shí)對(duì)自己履行廉政承諾情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，實(shí)事求是地向黨組織報(bào)告踐諾情況，同時(shí)認(rèn)真接受民主評(píng)議。
四、廉政教育談話制度
1.要加強(qiáng)廉政教育，督促引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)履行廉政承諾，強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我監(jiān)督。通過(guò)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課，邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜易鞣锤畬?zhuān)題報(bào)告，組織全體人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，總結(jié)宣傳遵守廉政承諾的先進(jìn)典型，“用身邊事教育身邊人”等形式，培養(yǎng)全體人員自覺(jué)遵守廉政承諾的意識(shí)。
2.對(duì)有違反廉政承諾傾向性、苗頭性問(wèn)題的人員進(jìn)行及時(shí)談話。
3.通過(guò)履行承諾提醒，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，達(dá)到關(guān)愛(ài)、警示和教育廣大黨員干部的目的，筑牢廉潔從政的思想道德防線。
五、踐諾總結(jié)、評(píng)議、獎(jiǎng)懲制度
1.每年年底，將組織全體人員對(duì)自身履行廉政承諾情況進(jìn)行自查。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合述職述廉，對(duì)自己履行廉政承諾情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，寫(xiě)出踐諾報(bào)告，并接受民主評(píng)議。
2.要將承諾對(duì)象的廉政公開(kāi)承諾履行過(guò)程和執(zhí)行情況有針對(duì)性地適時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，讓群眾感受到他們的監(jiān)督成果，發(fā)揮他們監(jiān)督的積極性。承諾對(duì)象要加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，自覺(jué)、主動(dòng)、真誠(chéng)地接受人民群眾的評(píng)議。
3.綜合分析承諾對(duì)象勤政廉政及承諾履行情況，將評(píng)議結(jié)果運(yùn)用到干部考核、獎(jiǎng)懲中。凡組織發(fā)現(xiàn)或群眾反映后經(jīng)查實(shí)不履行、不認(rèn)真履行或違反承諾規(guī)定隱瞞事實(shí)真相、弄虛作假、企圖蒙混過(guò)關(guān)的對(duì)象，要及時(shí)提醒。
4.通過(guò)評(píng)議，凡優(yōu)秀票達(dá)不到90%以上的，在年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)中不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。