新年單位工作動員講話稿
- 更新時間：2021-02-22 16:59:22
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《新年單位工作動員講話稿》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
新年單位工作動員講話稿第1篇
七天的春節放假已經結束，今天正式上班，大家仍然沉浸在節日的喜慶中。在這里我再一次祝愿同志們：鼠年吉祥，萬事如意！春節假期，大家過的快樂舒心，廳機關各方面一切正常，這得益于節前各項工作的周密安排，也得益于節日期間值班同志認真負責的工作。
這次會議可以說是個“收心會”。從今天開始，大家都要真正進入工作狀態，都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真、踏踏實實地履行好工作職責，把各項工作抓在手上，落在實處。要恢復正常的機關工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的忙于吃喝應酬，將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉、思想不集中的現象。各處室的負責同志要以身作則，帶頭樹立良好榜樣，管好自家人，帶領一班人，齊心協力搞好工作。2009年已過去了一個多月，如果我們稍有松懈，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年的大局。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，積極主動地投入到工作當中，切實保證機關工作正常有序運轉。
為了做好今年的工作，下面我提幾點要求。
一、必須在加強學習上下功夫
學習是我們積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是我們加強修養、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。國家公職人員，特別是領導干部，應當把學習當作一種政治責任、一種精神追求來對待。通過學習不斷夯實自己立足本職、有所作為的思想理論基礎。當今時代，科技進步日新月異，知識更新空前加快，改革發展穩定的任務日益繁重，民生問題越來越成為全社會關注的熱點，這對我們民政干部理論修養、領導能力和知識水平提出了新的更高的要求。我們只有加強學習，努力實踐，才能跟上時代發展的潮流，才能適應民政工作發展的需要。淺薄、陳舊的知識往往帶來淺薄、陳舊的觀念。只有堅持學習，不斷積累和更新知識，才有可能形成越來越先進的觀念和越來越有效的方法。我們民政廳要把建設學習型機關，培養學習型干部作為長期的任務，常抓不懈。這一點一定要引起我們的高度重視。干部的學習力爭做到“五要”：一要持之以恒。“貴有恒，何必三更眠五更起；最無益，只怕一日曝十日寒”。我們的干部要想真正學到一些東西，不僅要有虛心想學的態度，還必須有鐵杵磨針的精神。特別是在市場經濟的新形勢下，我們的干部面臨著燈紅酒綠的誘惑，各種人情世故的包圍，要搞好學習，必須有頑強的“定力”來抗住誘惑，必須有持久的“動力”去沖破包圍，把喝酒打牌、迎來送往等一切可能利用、應該利用的時間真正用在學習上，每天至少擠出一個小時，讀書看報，并養成習慣。二要注重積累。不積跬步，無以致千里，不納細流，無以成江海。厚積薄發是提高學識的基本道理。各種知識積得多了，才能融會貫通，得心應手。三要勤思善辨。學貴于悟，思精于勤。初學的東西只是稻麥之類的原料，要使它們成為甘醇的美酒必須經過充分的“發酵”、“過濾”。在改革開放的形勢下，各種思想觀念互相碰撞，相互影響，若不注意“思辨”，往往會造成“消化不良”，不僅起不到提高素質的作用，甚至會使人誤入歧途。此外，真理也有一個不斷發展完善的過程，即使馬列著作也不可盲目照搬，否則就會犯教條主義的錯誤。四要博專結合。在知識爆炸的當今時代，高新技術如潮涌來，各種知識相互關聯、滲透的程度越來越高，新的時期呼喚博專結合的人才。我們在學習上必須有意識地做到博專結合，唯其“博”，才能視野開闊，統攬全局，下好整盤棋；唯其“專”，才能高屋建瓴，見地深刻，在某一方面有所突破。五要學以致用。鄧小平同志說，“學馬列要精、要管用”。不僅學馬列如此，學習任何知識都應在“管用”上狠下功夫。緊密聯系實際是我們學習中必須始終堅持的原則，要針對實際工作需要去學，在工作中驗證、升華所學的東西，真正做到學以致用，學用相長。今后，民政廳要形成認真學習、深入調研的風氣，把研究回答民政重大現實問題作為工作著力點之一，充分發揮理論指導實踐、回答時代問題的作用。各處室每年要確定一至兩個重大課題，組織力量集體攻關，撰寫一批有理論深度、有創新價值、有社會影響的調研文章，為我區民政事業實現新跨越提供思想動力和智力支持。
二、必須在服務大局上下功夫
在新的歷史條件下，民政工作要想適應新的形勢，發揮更大更好的作用，必須樹立大局意識和全局觀念，在思想上、政治上、行動上同黨中央和自治區黨委、政府保持高度一致，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、實現寧夏跨越式發展做好民政工作，這是我們想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點。實際上這也是中國共產黨人最基本的認識論和方法論。不謀全局，不足以謀一域。只有從大局看問題，信念才能堅定、方向才能把握、困難才能克服、矛盾才能化解，工作才會富有成效。也就是說，廳黨組的工作要緊緊圍繞省黨委、政府的戰略部署展開，各處室的工作要緊緊圍繞廳黨組的中心工作開展，形成一級服從一級、上下團結一心的良好工作氛圍。每個干部都要識大體、顧大局，把自己的工作放到全廳、全區乃至全國的大局中去審視、去思考、去把握，從人民群眾最迫切需要解決的問題入手，尋找民政工作的切入點和著力點。我們的干部，特別是領導干部要增強原則意識。廳領導和各處室負責人要敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬。不能回避矛盾，明哲保身，怕傷和氣，怕得罪人。在大是大非面前，在重大考驗時候，更要立場堅定，旗幟鮮明，真正“靠得住”,過得硬。對于領導干部來講，權力就是責任，領導就是奉獻，管理就是服務，用權就是考驗。要有“為官一任，造福一方”的事業心和責任感，既要“干事”，又要“干凈”，不求“名”，不求“利”，少講待遇，多做工作。要嚴格遵守中央和自治區黨委關于黨員領導干部廉潔自律的規定，加強黨性修養,在思想上筑牢拒腐防變的堤防，做到自重、自省、自警、自勵，一身正氣，兩袖清風。要重視自己的人格，注意自己的形象，珍惜自己的政治生命，堅持做人與做官、修身與立德相統一，以共產黨人的人格力量影響和帶動群眾。在任何情況下，都能穩得住心神，管得住身手,把得住嘴巴,抗得住誘惑,確保權力的行使不越軌、不跨線、不離譜、不出格,真正為人民掌好權、用好權。
三、必須在開拓創新上下功夫
創新是這個時代的特征，是事業發展的動力。實踐證明,哪個地方、哪個部門的領導班子和干部隊伍思想解放、敢于創新、善于創新，那里的經濟社會發展就快,工作就充滿生機和活力。反之,氣氛就沉悶,工作就一般化,就打不開局面。因此，我們在工作中，要樹立創新意識,提高創新能力, 以不甘落后、勇于進取的精神，緊跟時代前進的步伐,緊跟全國不斷發展的新形勢,主動尋找差距，提出創新措施。“新”就是要在堅持與時俱進上邁出新步伐，不斷出新招、出實招、出硬招，促進各項工作躍上新臺階；“新”就是要把民政工作的發展作為第一要務，堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的做法和規定，通過工作創新，尋求新突破，實現新跨越；“新”就是要樹立執政為民的新形象，真正做到以民為本、為民解困、為民服務。有人說，我們經濟落后，工作無法在全國爭先，恰恰相反，正因為我們經濟落后，才使得我們民政工作地位非常重要，這也給我們的工作開展提供了廣闊的舞臺。正是因為我們的基礎比較差，才需要我們更加務實苦干、開拓創新。我們既要發揚民政人勤奮敬業、埋頭苦干、任勞任怨的優良傳統和作風，更要樹立創新的理念，以新的視野、新的思維探討加快發展的新思路、新途徑、新舉措，努力在全國民政系統掀起幾個浪頭，創出幾個亮點。
四、必須在團結協作上下功夫
多年的領導工作經歷，使我深刻體會到，團結是一種品格，團結是一種胸懷，團結是一種境界，團結是一種能力。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結出干部。“事成于和睦，力生于團結”、“一根火柴難起火，單門獨戶困難多”、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”、“靈活能巧的雙手，離不開彼此團結的十指”等等這些形象生動、通俗易懂的俗語，句句說明了團結的深刻含義。不管情況有多復雜,任務有多繁重,工作有多艱巨,矛盾有多棘手,只要我們領導班子是堅強團結的，干部職工是團結友愛的，大家心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，我們就能抵得住困難，無往而不勝。在工作中，我們要以實際行動維護團結，不論是領導干部還是一般干部，不論是老同志還是年輕同志，大家都要講團結,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,堅決杜絕“各吹各的號，各唱各的調”。要努力培養高尚的品德、情操以及正確的為人處事態度,堅持大事講原則,小事講包容,互相尊重,互相理解,互相支持,互相幫助。領導班子和領導干部維護團結的關鍵是牢記黨的根本宗旨和民主集中制原則。作為“班長”，我一定會時刻提醒自己，我也是農民的兒子，不能把干部和群眾看低了、看輕了、看偏了。堅決杜絕居高臨下、盛氣凌人的官僚作風在自己的身上發生，注重在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾。一定時刻注意真心發揚民主，堅決杜絕對上要求民主，對下要求集中，小事假裝民主，大事強調集中，在矛盾和責任面前講究民主，在實惠和功勞面前強調集中等一些嚴重背離黨的宗旨和原則的行為發生。對重大問題,一定要與大家多商量、多溝通、多交流,認真聽取大家的意見,正確采納大家的主張，依靠集體的智慧和力量,把我區的民政工作搞好。在這里，我也真誠地希望大家對我的工作給予更多的支持、幫助和監督。
五、在抓好工作落實上下功夫
為政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家說，中國絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；絕不缺少各類規章和制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。我認為，執行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵，畫餅充饑，空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，還是黨員干部的水平問題、能力問題。具體到工作上，要從四個方面抓好落實。一是要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，是“牛鼻子”，要緊抓不放。有人說當領導就要抓大事，我認為，領導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。國畫大師齊白石的傳記中有這樣一段記載：大師成名之后，有人問他是如何從一個鄉下木匠成為一代國畫名師的，老人回答：“作畫是寂寞之道。耐得寂寞，百事可做。”齊白石如果不是耐得寂寞，從小事做起，一筆一筆地練，一劃一劃地練，如何能成為一代大師呢？李瑞環同志從一個木匠成長為國家領導人，也是從一件一件小事做起的。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事說起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。二是要改進方法抓落實。有的干部整天忙忙碌碌，認為很多事情做不完。我覺得，干工作，關鍵是要把力量用到點子上。我們的干部要學會在統籌兼顧中“彈鋼琴”，彈鋼琴需要調動十個指頭，做好工作需要凝心聚力，統籌協調，今天抓什么、明天抓什么，要心中有數，不能眉毛胡子一把抓，要抓住牽動全局的主要工作，著力推進，重點突破。三是要完善機制抓落實。強化機關內部管理，健全和完善各項制度，細化完善自治區政府要求的“效能建設十項制度”，做到立則硬，行則嚴，真正靠制度管權、管事、管人。建立完善目標管理責任考核機制，探索建立科學合理的績效考評體系，細化考評措施，以執行力為標尺，以績效評優劣，以貢獻論英雄，建立和完善重點工作和重大事項督查督辦制度，逐步養成抓落實的習慣。四是要加強領導抓落實。加強領導是落實工作的保證。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱為“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱為“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。我想，我們的干部理應成為“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好干部，帶頭實干，以自己的模范言行立規矩、樹標桿。凡是定下來的事情要雷厲風行抓落實，部署的工作要督促檢查一抓到底，重要環節領導干部必須身先士卒，靠前指揮，一竿子插到底。要采取切實可行的措施，盯住不落實的事，追查不落實的人，確保各項工作落到實處。
以上是我代表廳黨組對今年機關作風建設提出的五點要求，也是我和廳機關全體干部之間的第一次思想交流。具體的工作我們要在全區民政局長會議上進行部署。當前我們要做好全國農村困難群眾住房安全會議、全區民政工作會議的籌備工作，籌備小組要精心策劃、周密安排，籌備人員要各負其責、盡心盡力，確保會議的高質量召開，樹立全省民政的良好形象。要認真做好春荒期間困難群眾的生活安排，確保困難群眾的生活不出問題。各處室要抓緊做好相關工作，確保第一季度工作任務的圓滿完成。
同志們，新的一年，新的起點，新的征程。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實干，以更加昂揚的精神，飽滿的熱情，旺盛的斗志，扎實的工作，奮力開創全省民政事業的新局面，為推動經濟社會跨越式發展做出新的更大貢獻！
新年單位工作動員講話稿第2篇
老師們、同學們：
花開花落，春去冬來，值此新年來臨之際，我謹代表學校向一年來為州溫四中的發展、進步嘔心瀝血、辛勤耕耘的全體教職工表示衷心的感謝，向一年來愛校守紀，刻苦學習的同學們表示親切的問候！
xx年是州溫四中五年規劃的開局之年，也是我校深化改革，全面發展的關鍵之年。全校上下團結一心，銳意進取，不斷克服發展壯大過程中所面臨的諸多困難，各項工作成績顯著。在這一年里，我校順利晉升為市重點中學，并被授予市綠色學校、市德育特色學校、市科普工作先進集體、市禁毒教育四星級單位、市青少年科技活動先進單位、市人民防空教育先進單位、市平安校園等榮譽稱號，這些榮譽的取得，凝聚著全體四中人的心血與汗水，為我校今后的`長遠發展鋪平了道路。
回首過去，學校發展歷程中，每一次成績的取得總令我們歡欣鼓舞：展望未來，前方的目標和肩上的重擔又讓我們深感任重道遠。即將到來的xx年，將是充滿希望的一年，同時也是迎接挑戰和加快發展的關鍵一年。這一年有更多的高峰需要我們去攀登，有更多的險灘需要我們去跨越，有更多的競爭需要我們去挑戰。在新的一年里，我校將繼續發揚四中人敢打敢拼，求真務實的優良傳統，外塑形象，內強素質，不斷強化學校管理和德育工作，加強老師隊伍建設，嚴抓教學質量，做強四中高中部，提升四中初中部，進一步延續我校“低進高出”的整體發展態勢，此外，我校還將大力構建校園文化，不斷提高州溫四中的社會滿意度和美譽度，使我校步入良性發展的快車道。xx年，我校將爭創省綠色學校、市文明單位、市文明學校、市校本教研示范學校以及市校園食品衛生A級單位。
老師們，同學們，XX年我們學校創建工作時間緊，任務重，只要我們在新的一年里齊心協力，積極進取，真抓實干，我們的目標才會達到，我們的前途才會更加寬廣。
新年新氣象，衷心的希望全校師生，少一點守成多一點創新、少一點本位多一點融合、少一點指責多一點欣賞、少一點懈怠多一點勤奮；用真誠贏得理解、用付出獲得回報、用勞動創造價值；加強團結，銳意進取，為把州溫四中辦成特色鮮明、質量上乘、現代化水平高、科學精神和人文精神并重的老城區精品學校而不懈努力！
最后，預祝大家新年快樂、家庭幸福、學習進步！
新年單位工作動員講話稿第3篇
敬愛的員工同志們：
大家下午好。
大地回春,綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業來說，春季是最重要的時節。因此，我們要在這個時節早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。
近兩年，全國房地產業受國家宏觀經濟調控政策影響，建筑業投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業面臨著生存發展的嚴峻挑戰。在建筑業市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續保持著高速發展態勢。20--年我們的施工任務已達195萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業之首。多年的打拼經驗告訴我們，當建筑業處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識，就能繼續保持高速發展，穩步前進。 20--年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續做大做強，尚東輝煌城持續熱銷。這些令人鼓舞的發展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續擴大我們企業的規模，進一步提高東輝集團的經濟效益與員工福利待遇。
因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發展規劃，明確20--年的工作重點，安排部署各項施工生產任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產高潮，確保20--全年生產總體目標順利完成。
下面我就20--年度各項工作講幾點要求
(一)明確目標，統一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發展到今天并取得驕人的業績，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續幾年來，我們已經取得了許多成績，這種相互扶持、團結互助的優秀品質，早已成為企業發展寶貴的精神財富，并成為行業的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現我們的核心價值觀。希望我們在20--年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。
(二)合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。
(三)強化質量意識，施工質量要有新突破。隨著國家實施建筑行業質量終身負責制的新規后，我們建筑企業在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質量終身負責。一旦出現問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們東輝人要把質量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程;堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴;努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致;對工程建設的每一個階段、每一個環節、每一道工序都要加強管理，嚴格把關;對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理;堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質量問題。
在施工質量方面，我們是行業的標桿，每年的三市質量觀摩，各級領導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質量意識和企業標準還有一定差距，在一些施工細節方面還存在諸多質量問題，如主體結構的節點處理和裝飾施工油工細部質量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工。可以說，做好施工質量工作，對我們企業今后的發展至關重要，責任重大，任務艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。
(四)安全管理要有創新，杜絕發生較大安全事故。
20--年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。20--年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產宣傳教育力度，建立安全領導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產責任狀等。要積極迎接各級領導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發生。
對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎工作建設，采取有效手段，嚴格安全管理，做到"三嚴"。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經理，項目經理長期在施工一線，是安全生產的負責人，是安全措施的落實者，在組織生產大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區改造和地處鬧市區的項目，施工現場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結果掛鉤。對那些思想上不重視，責任、措施不落實，致使出現安全事故的項目部和個人，堅決按規定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。
(五)節約施工材料，降低生產成本。“不當家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務。我們的工長、技術員、質檢員、安全員等天天在現場檢查、指導工作，我們不能只管份內工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執法犯法，監守自盜，從多方面降低生產成本，提高企業經濟效益。
(六)提高全員素質，發掘優秀人才。人才是企業的根本，是企業的生產力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質，為企業創造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養、提拔那些優秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業的生命力、競爭力和戰斗力。
(七)積極應對突發事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們全體員工的共同努力，我們的企業在整個行業乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發，加強安全生產，加強現場管理，積極團結和配合我們的合作伙伴，在生產和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經理，要提高對突發事件的應對和處理能力，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態。
(八)各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產任務。在座的各位都是企業骨干，是企業的主力軍。你們的工作態度、執行力度直接影響到企業的發展和走向，反過來也影響到你們個人的發展和前途。所以，我們既是在為企業工作，也是在為自己工作。20--年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業在發展的同時，領導每時每刻都在想著讓員工的收入與企業的收入共同增長，讓員工共享企業發展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業更加美好，更加燦爛輝煌。
同志們，我們現在正處于一個移動、智能、互聯的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉移的。因此我們要牢牢抓住集團20--全年的生產經營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實干，為圓滿完成20--年各項工程建設施工任務而努力奮斗。
昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標宏偉，催人奮進。20--年也是集團成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖;面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結在集團的領導下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優異的成績向集團十周年獻禮!
謝謝大家!