在職工安全技術(shù)素質(zhì)培訓年活動動員大會上的講話
- 更新時間：2021-02-09 17:44:53
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動員大會發(fā)言稿
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在職工安全技術(shù)素質(zhì)培訓年活動動員大會上的講話第1篇
同志們：
根據(jù)**集團公司董事會的總體部署，切合**冶金公司實際，經(jīng)經(jīng)理辦公會議研究決定，在全公司范圍內(nèi)“開展職工安全技術(shù)素質(zhì)培訓年活動”。搞好這次“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動，任務繁重，意義重大，影響廣泛。安全技術(shù)培訓工作已到了必須抓緊、抓好的地步。特別是前不久的“8.29”事故，留給我們的至今還是血的教訓。我們今天召開這次會議的目的，就是在對“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動進行部署的基礎上，要求上下立即行動起來，突出“以人為本，安全第一”的主題，突出“安全責任重于泰山”這一理念，迅速掀起“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動的高潮，汲取事故殘痛教訓，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的濃厚氛圍，增強員工安全意識，強化安全培訓工作，鞏固發(fā)展安全生產(chǎn)的良好局面，為加快改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。?
一、高度重視，進一步提高安全生產(chǎn)工作重要性的認識
安全生產(chǎn)關(guān)系到每個人的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到每個人的切身利益和家庭的幸福，關(guān)系到和諧穩(wěn)定的大局。通過開展“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動提高廣大職工的安全生產(chǎn)法律意識、責任意識、生命價值意識和自我保護意識，增強安全生產(chǎn)和應急避災技能，推進企業(yè)安全文化建設，使先進的安全理念深入人心，促進安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。實質(zhì)上也是以活動為載體，唱響“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，開創(chuàng)陽光冶金安全生產(chǎn)工作的新局面。這是落實《安全生產(chǎn)法》的需要，是適應全國安全生產(chǎn)形勢，促進安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的需要，是保證國民經(jīng)濟持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展和鞏固安定團結(jié)政治局面的需要。
（一）抓好安全生產(chǎn)工作是構(gòu)建和諧社會的需要。
十六屆四中全會以來，中央提出構(gòu)建和諧社會的重要戰(zhàn)略構(gòu)想。和諧社會內(nèi)容十分豐富，涉及到政治、經(jīng)濟、文化等諸多領(lǐng)域，但安全生產(chǎn)是和諧社會的基礎性工作，是構(gòu)建和諧社會的前提和保障。構(gòu)建和諧社會重大任務的提出，進一步凸顯出安全生產(chǎn)的重要性。 目前，公司安全隱患屢禁不止，安全事故時有發(fā)生，職工群眾反映強烈，和諧大興越來越受到安全問題的制約。一些部門和單位，對構(gòu)建和諧社會內(nèi)涵把握出現(xiàn)偏差，理解不透，片面追求自身利益，忽視安全生產(chǎn)工作，造成極壞影響。這次“8.29事故” 影響極為惡劣，各單位要吸取教訓，增強安全生產(chǎn)工作的責任感、危機感和緊迫感，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。
（二）抓好安全生產(chǎn)工作是我們當前面臨嚴峻形勢的需要。
目前，公司已經(jīng)發(fā)現(xiàn)多處安全隱患，成為泰山陽光集團內(nèi)安全隱患和生產(chǎn)安全事故的多發(fā)場所。安全生產(chǎn)工作是直接同職工群眾生命財產(chǎn)密切相聯(lián)的。通過市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對公司進行檢查，不同程度的存在許多問題，這進一步說明我區(qū)安全生產(chǎn)形勢的嚴峻，隱患問題隨處可見，安全生產(chǎn)確實到了狠抓、真抓的時候。公司決定利用十五個月的時間，把安全生產(chǎn)工作抓實、抓細、抓好。
(三)開展“安全生產(chǎn)月”活動，是推動企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的需要。
多年來，我們始終把安全生產(chǎn)作為“天字號”大事來抓，堅持“安全第一，預防為主”的生產(chǎn)方針，堅持裝備、管理、培訓并重，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與改革、安全與效益的關(guān)系，全面加強安全管理，安全工作取得了較好成績，但是，安全工作基礎較為薄弱，安全工作不夠理想。積極開展“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動，是堵塞安全漏洞，強化安全管理的重要契機。符合安全生產(chǎn)管理的客觀規(guī)律，符合企業(yè)安全生產(chǎn)的實際需要。我們一定要抓落實，求實效，通過開展“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動，提高安全管理水平，推動安全工作進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
開展“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動的指導思想是：以“安全第一，預防為主”方針為指導，以“提高職工安全意識，業(yè)務技能，達到應知應會，自覺正規(guī)操作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)”為目標，堅持“以人為本”和“管理、裝備、培訓”并重的原則，實行教考分離，嚴格培訓管理，落實培訓責任，注重培訓質(zhì)量，保證培訓效果，提高職工特別是特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)，為實現(xiàn)安全奮斗目標、打造“平安、和諧廠區(qū)”奠定堅實基礎。各級組織和全體職工要圍繞這個指導思想，迅速投入到“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動，掀起活動的高潮。
二、 加強宣傳，提高干部職工的安全意識和素質(zhì)
?“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”實質(zhì)上是一次集中進行的全民安全生產(chǎn)培訓教育活動。我們要以提高干部職工的安全意識和素質(zhì)為目標，加強安全宣傳教育，強化安全意識，提高安全綜合素質(zhì)。不斷增強安全生產(chǎn)法制意識，牢固樹立安全生產(chǎn)觀念，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)，人人重視安全生產(chǎn)，人人監(jiān)督安全生產(chǎn)的良好社會氛圍。
一要充分認識集中開展安全宣傳教育的重要性。抓安全生產(chǎn)，一定要從解決思想認識問題入手。分析公司內(nèi)外的事故案例，盡管原因多種多樣，但都有安全認識不足、思想重視不夠、職工素質(zhì)不高的原因。今年是開展“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動的第一年，搞好安全宣傳教育和安全生產(chǎn)，既是企業(yè)改革發(fā)展的需要，也是一項重要的政治任務。各級領(lǐng)導干部要充分認識安全生產(chǎn)的極端重要性，站在實踐“三個代表”重要思想的高度，以對黨對人民高度負責的精神，從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，牢固樹立安全第一的思想，增強做好安全工作的壓力感、責任感和緊迫感，加強領(lǐng)導，狠抓落實，大造聲勢，為實現(xiàn)長治久安創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。?
二要集中搞好安全宣傳教育。要圍繞開展安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓，加大宣傳教育的力度。要做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣貫工作，重點宣傳《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，宣傳公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，通過宣傳教育，使各級組織和全體職工知法懂法，依法搞好安全工作。要按照年度安全教育培訓規(guī)劃，認真落實，務求實效，搞好培訓教育工作。使活動既轟轟烈烈，又扎扎實實，取得廣泛的社會影響和良好的效果，形成安全教育和安全生產(chǎn)的強大聲勢和良好氛圍。精心籌備，集中力量，認真開展工作，形成安全宣傳教育的高潮。
三要充分利用各種形式，增強安全技術(shù)素質(zhì)培訓年的吸引力和實效性。要認真開展“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”期間的各項活動。各有關(guān)單位和部門要按照關(guān)于開展安全技術(shù)素質(zhì)培訓年活動的文件部署和要求，精心組織，主動工作，按時間、高質(zhì)量地搞好活動。要深入開展群眾性的安全技術(shù)素質(zhì)培訓活動。發(fā)揮各自優(yōu)勢，突出特色，使廣大群眾在活動中接受教育，提高素質(zhì)，增強搞好安全生產(chǎn)的自覺性。
三、強化措施，堅決遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生
一、加強領(lǐng)導，狠抓責任落實。
沒有落后的職工，只有落后的干部。要從各級各類管理干部入手，增強憂患意識，強化安全管理，層層簽訂安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制是安全生產(chǎn)工作基礎的基礎，是安全生產(chǎn)工作開展的最基本的保證,是明確職責最有效的辦法。
二、腳踏實地，狠抓基礎性工作。
今年是安全生產(chǎn)的基礎年，既然是基礎年，就要將基礎性工作抓好。俗話說“基礎不牢，地動山搖”。一棟高樓如果基礎打不好，越高越容易倒塌。所以，基礎性工作是安全生產(chǎn)的前提。目前，安全生產(chǎn)基礎性工作存在很大差距，很多工作還不盡如人意。基礎性工作不全面、不準確的問題還普遍存在；各類安全培訓與學習日活動還流于形式；沒有引起有關(guān)部門領(lǐng)導的重視。各部位要 全面分析本單位的安全生產(chǎn)形勢，找準存在的問題和不足。按照要求，從最基礎性的工作抓起，全面加強安全生產(chǎn)工作，夯實、打牢基礎，不能出現(xiàn)任何漏洞，有效消除各類隱患，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保證責任范圍內(nèi)的和諧與穩(wěn)定。
三、加強監(jiān)管，狠抓嚴格執(zhí)法。
企業(yè)管理部在考核當中，要鐵面無私，不徇私情，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，該處罰的必須處罰，該追究責任的必須追究責任，要充分利用文件的規(guī)定加大違法行為的處罰力度。對安全事故隱患要做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早治理、早消除，對生產(chǎn)安全事故必須從嚴、從快處理，要實行責任倒查制，嚴厲追究有關(guān)人員責任。
四、強化培訓，狠抓安全、考核部門建設。
公司安全管理人員由于新組建，肯定存在安全知識匱乏、業(yè)務素質(zhì)較低的問題，對安全生產(chǎn)如何管、什么地方存在安全隱患心中無數(shù)，在安全檢查中也發(fā)現(xiàn)不了問題。要建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的安全監(jiān)察和監(jiān)管隊伍，就要加強對各級領(lǐng)導干部的安全知識培訓和安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的執(zhí)法業(yè)務培訓，加強法律知識的學習，盡快提高業(yè)務素質(zhì)，增強執(zhí)法工作的屢職能力，真正做到執(zhí)法、懂法、用法。
同志們，抓好安全生產(chǎn)，是企業(yè)的“天字號”大事，是做好一切工作的基礎、前提和保證。公司希望各級組織、各級干部和全體職工，要講政治，顧大局，積極行動，扎實工作，切實搞好“安全技術(shù)素質(zhì)培訓年”活動，把公司的安全工作和整體管理提高到一個新水平，推動各項工作持續(xù)快速健康發(fā)展，為泰山陽光冶金的超越發(fā)展做出新的更大的貢獻！
謝謝大家!
在職工安全技術(shù)素質(zhì)培訓年活動動員大會上的講話第2篇
同志們：
為全面提高我們公司企業(yè)職工隊伍操作技能水平,激發(fā)廣大職工立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為，在公司機電專業(yè)掀起學技能、練技術(shù)、提素質(zhì)的高潮，進一步促進我們煤礦安全生產(chǎn)。根據(jù)公司安排部署，今天我們在這里隆重舉行鐵熱克煤業(yè)機電專業(yè)首屆煤礦職工技術(shù)大比武活動。
在此，我向親臨比賽現(xiàn)場指導的東興泰煤礦領(lǐng)導、裁判員表示衷心感謝！向前來參加技術(shù)比武的選手表示熱烈的歡迎！ 開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，是落實我們公司、縣、地區(qū)煤炭局工作的要求，提高煤礦職工業(yè)務素質(zhì)水平、加強專業(yè)化隊伍建設的重要舉措，也是促進我們公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，更是廣大職工展示自身本領(lǐng)、挖掘自身潛能的大好時機。
為扎實開展好此項活動，機電處、東興泰煤礦相關(guān)人員經(jīng)過了長時間的精心準備，從上到下做了一系列大量細致的工作。經(jīng)過各級的精心組織，層層選拔，今天終于有7名選手脫穎而出，參加機電專業(yè)的現(xiàn)場比武，這是我們煤炭企業(yè)職工隊伍技術(shù)水平的集中展示，對推動我們公司機電安全健康持續(xù)發(fā)展必將起到積極作用。 為充分開展好此次技術(shù)比武活動，進一步營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍，唱響“崗位練兵、技術(shù)比武”主旋律。下面，我再講兩點意見：
一、提高認識，以此次技術(shù)比武為契機，推動公司煤礦機電工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，高素質(zhì)職工在當今已成為企業(yè)的第一資源。學習新知識，增強新本領(lǐng)、運用新手段、創(chuàng)造新成績，做一名適應現(xiàn)代煤炭工業(yè)發(fā)展的復合型人才，這是大家共同面臨的重大挑戰(zhàn)。 知識型職工、技能型人才是我們做好機電各項工作最寶貴的財富，更是各項機電工作穩(wěn)步開展的最牢靠的基礎。這次崗位練兵、技術(shù)比武活動給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展露才華的舞臺，同時，也是大家相互學習、相互促進、展示自我、共同提高的好機會。
我堅信通過此次技術(shù)比武，進一步推動崗位練兵活動深入開展，增強廣大職工的戰(zhàn)斗力;進一步推動煤礦新技術(shù)、新裝備的推廣應用;進一步鍛煉隊伍、選拔人才，推動公司煤礦在機電安全工作可持續(xù)發(fā)展的道路上再上新臺階。
二、積極參與，以此次技術(shù)比武為切入點，大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍
目前，我們公司煤礦職工隊伍的整體文化素質(zhì)水平較低，新設備的使用、維護能力和新工藝的開拓創(chuàng)新能力均有待于進一步提高，專業(yè)技術(shù)人員占勞動定員的比例較低，精通業(yè)務和熟練掌握工藝技能的高素質(zhì)人才缺乏。
因此，我們煤礦機電干部職工要以此次技術(shù)比武活動為切入點，勤于學習，擅于求知，立足崗位，扎實工作，牢牢把握這次展現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的機會，調(diào)動一切積極因素，使學知識、練技能逐漸成為自發(fā)行為，確立終身學習的觀念。
機電部門管理人員要積極做好此次活動的推先樹優(yōu)活動，要讓技術(shù)能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量，在公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍，營造“學技術(shù)光榮、有技術(shù)可敬”的“比學趕超”的濃厚氛圍，將培育高素質(zhì)的職工隊伍作為我們長久目標，推進“學習型礦井”建設活動深入開展。
同志們，全員學習是基礎，崗位練兵是關(guān)鍵，而技術(shù)比武只是一種手段，今天技術(shù)比武大會的最終目的還是要通過技術(shù)比武活動，不斷掀起學技術(shù)、比技能、勇創(chuàng)新、立足崗位成才的熱潮，始終保持和發(fā)揚“學無止境”的優(yōu)良作風和“開拓創(chuàng)新、競爭發(fā)展”的精神，為煤礦的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮聰明才智，為建設和諧煤礦而爭做貢獻。
最后，預祝參賽選手能比出高水平，賽出好風格，展示新佳績，預祝技術(shù)比武活動取得圓滿成功！
謝謝同志們！
在職工安全技術(shù)素質(zhì)培訓年活動動員大會上的講話第3篇
同志們：
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領(lǐng)導干部能力素質(zhì)提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優(yōu)質(zhì)教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質(zhì)輸送“營養(yǎng)”。在此，我代表中共xx市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!對省委黨校、省級機關(guān)管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領(lǐng)導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他x多名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部一起，是進一步推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到發(fā)展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領(lǐng)導干部能力素質(zhì)這個話題，與大家作個交流。
能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗和個性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領(lǐng)導干部要經(jīng)受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復國民經(jīng)濟;改革開放初期，要適應從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。那么在當下，領(lǐng)導干部又該具備怎樣的能力素質(zhì)?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導科學發(fā)展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現(xiàn)“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經(jīng)濟社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時期。就xx而言，去年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xx億元，人均gdp接近x美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟與改善民生、促進和諧的關(guān)系?如何推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、加快新農(nóng)村建設、縮小城鄉(xiāng)差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權(quán)意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些難題，真正實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導干部積極應對挑戰(zhàn)、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領(lǐng)。
市委x屆x次全體(擴大)會議，提出了“xxx”的目標任務。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺乏了解，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關(guān)工作，缺乏做群眾工作的經(jīng)驗;有的忙于日常事務，疏于學習思考和調(diào)查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業(yè)追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就無法適應事業(yè)發(fā)展所需，無法擔當科學發(fā)展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質(zhì)精神雙富有才是真正的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業(yè)的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。
第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質(zhì)的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現(xiàn)象也不少。據(jù)調(diào)查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應付一般性工作。要想成為有真才實學的領(lǐng)導干部，必須下真功夫?qū)W習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向?qū)嵺`學經(jīng)驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉(zhuǎn)。
第三，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風、積累經(jīng)驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創(chuàng)新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發(fā)展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關(guān)鍵、注意方式。要善于區(qū)分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結(jié)實踐中的經(jīng)驗教訓、成敗得失。科學的總結(jié)反思是強化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經(jīng)驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領(lǐng)導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經(jīng)常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經(jīng)驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經(jīng)常自我反省、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上注重總結(jié)，就一定能實現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業(yè)績!