在全區穩定工作會議上的講話
- 更新時間：2021-02-08 14:58:18
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《在全區穩定工作會議上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在全區穩定工作會議上的講話第1篇
同志們：
這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的，主要是貫徹全市維護穩定工作電視電話會議精神，就我縣在全國兩會期間的安全保衛和維護穩定工作進行安排部署。下面，我講三點意見：
一、統一思想，認清形勢，切實增強做好兩會期間安全保衛和維護穩定工作的責任感和緊迫感
前一個時期，各級各部門按照縣統一安排部署，高度重視，周密組織，扎實開展安全穩定工作，確保了元旦、春節和我縣兩會平穩度過，實現了縣委、縣政府提出的任務目標。目前全國兩會即將召開，做好期間的安全保衛和維護穩定工作是當前擺在我們面前的一項重要政治任務。各級各部門一定要充分認識做好全國兩會期間安全保衛和維護穩定工作的重大意義，發揚連續作戰的優良作風，保持良好的精神狀態，乘勢而上，再接再厲，狠抓安全保衛和維護穩定各項工作的落實，確保全國兩會順利召開。
當前，我縣社會政治穩定，治安形勢平穩，經濟持續快速健康發展，各項社會事業不斷進步，總的形勢是好的，但是必須清醒地看到，在國際形勢復雜多變，傳統與非傳統的安全威脅相互交織，影響社會穩定的因素大量存在的情況下，做好全國兩會期間的安全保衛和維護穩定工作，任務十分艱巨。
一是對敵斗爭形勢尖銳復雜。全國兩會歷來為世人所關注，境內外敵對勢力和敵對分子很可能采用多種手段乘機進行搗亂破壞。特別是“”組織的搗亂破壞活動近一個時期在一些地方連續發生。有的非法插播電視信號，有的利用我國部分地方發生禽流感疫情，大肆造謠煽動，攻擊黨和政府，有的制造封建迷信，欺騙蠱惑群眾。一段時間以來，很少出現的“”頑固分子滋事事件，春節過后連續出現。對此，我們必須高度重視。
二是信訪工作任務繁重。去年以來，我縣按省市要求組織開展矛盾糾紛排查調處，逐級落實責任制，依法解決了一大批信訪案件，特別是涉法上訪案件。但目前信訪形勢仍比較嚴峻。
今年以來，在不到兩個月的時間里，我縣發生群眾到縣以上信訪案件84件，其中，上信市以上8件，分別是中央2件，省4件，市2件;到市以上訪4起，分別是赴省個人訪1起3人;到市集體訪1起，7人;到市個人訪2起，2人。
與去年相比，穩定工作呈現出一個突出特點，就是群眾上信、上訪到市以上信訪案件增多，這從側面反映出了有關鄉鎮和部門對群眾信訪問題重視不夠，麻木不仁，解決不力，控制不力，沒有把信訪穩定工作放在重要位置來抓，導致農村兩委換屆選舉、征地拆遷、補償安置等一些熱點、難點問題引發的涉法上訪事件的不斷發生。
三是維護社會治安秩序的任務十分艱巨。近年來，我縣在堅持嚴打方針的同時，把社會治安工作的重點向預防為主轉移，取得了明顯成效，但誘發、滋生犯罪的因素增多，社會面控制和管理工作難度加大，殺人、傷害等惡性案件時有發生，兩搶、兩入等多發性案件仍很突出，嚴重影響群眾安全感。
四是安全生產事故時有發生。今年以來，我縣雖然沒有發生大的安全事故，但重點部位、重點行業、重點單位仍然存在大量安全隱患，小的火災事故不斷發生(截止目前已發生8起火災事故)，嚴重影響了社會穩定。特別是最近發生的北京密云縣元宵節游園特大傷亡事故、吉林市中百商廈特大火災、浙江海寧土廟特大火災等群死群傷事故，都給我縣的安全生產工作敲響了警鐘，各級應引起高度警覺。
五是防治禽流感形勢嚴峻。我縣到目前為止雖然沒有發生禽流感疫情，但從全國乃至其他一些國家發生的疫情看，禽流感疫情還沒有得到有效控制，目前正是候鳥北遷之時，對禽流感疫情的防控工作一刻也松懈不得。
以上情況說明，全國兩會期間安全保衛和維護穩定工作面臨的形勢復雜，工作任務艱巨，如果思想稍有麻痹，工作上稍有放松，就可能發生問題。各鄉鎮、辦事處和政府各部門一定要認清形勢，居安思危，樹立強烈的憂患意識，切實增強責任感和緊迫感，把做好全國兩會安全保衛和維護穩定工作作為一項重大政治任務，抓緊抓實抓好，確保實現省委、省政府提出的“六個不發生”的目標，即：不發生敵對分子搗亂破壞事件，不發生重大惡性刑事案件，不發生重大群體性事件，不發生集體進京上訪和異常進京上訪事件，不發生群死群傷等重大治安和生產安全事故，不發生“”分子進京滋事，破壞廣播電視和在當地聚集事件，堅決維護全縣政治大局的穩定
二、強化措施，緊密部署，狠抓落實，全力做好全國兩會期間安全保衛和維護社會穩定的各項工作
第一，加強對敵斗爭，嚴防敵對勢力和敵對分子的搗亂破壞活動。公安等有關部門要密切注意“”分子等敵對分子的動態，進一步加強情報信息工作，努力掌握內幕性、深層次、預警性的情報信息，做到敵動我知，先發制敵，掌握主動。要加強反恐防暴工作，對那些對社會極端不滿，或為達到個人目的不擇手段，可能鋌而走險，進行恐怖暴力破壞活動的人員，要縝密排查，納入視線，重點加強監控。要高度警惕敵對分子利用敏感熱點問題策劃組織串聯聚會、請愿、制造事端。要深化對“”頑固分子的深挖打擊、教育轉化和防范控制工作，特別要堅決防止其進京滋事、在當地搗亂滋事、進行反動宣傳和破壞廣播電視等非法活動。要進一步加強掃黃打非工作，堅決打擊各種反動宣傳煽動活動。
第二，加強社會治安綜合治理，努力營造良好的社會治安秩序。政法機關要早部署，早動手，打防結合，保持高壓態勢，重點打擊殺人、傷害、強奸等嚴重暴力犯罪和“兩搶”、“兩入”等多發性侵財犯罪，鞏固平穩的社會治安秩序。要做好社會治安防范工作，加強對重點部位、重點目標的安全保衛，特別是對黨政機關、金融網點和供電、供水等重點部位的安全保衛工作。要深刻汲取密云事件和吉林市中百商廈火災等事故的慘痛教訓，切實加強對商場、集貿市場、賓館、飯店、學校公共娛樂場所、公共交通等人流物流比較集中的場所和文化娛樂活動的消防安全防范和秩序管理，務必防止群死群傷等意外事故的發生。各級各部門要按照《趙縣人民政府辦公室關于加強消防安全管理工作預防重特大火災事故的緊急通知》精神，堅決克服麻痹思想，嚴查嚴管，嚴防火災、爆炸、交通事故等重特大治安災害事故。公安、交通、安全生產監管等部門要嚴密組織開展一次徹底的安全生產大檢查，確保檢查橫向到邊，縱向到底。對排查出的安全隱患，要逐一限期整改，對不具備消防安全生產條件的公眾密集場所，一律停業整頓。公安交管部門在全國兩會前要集中警力組織開展交通秩序專項治理整頓行動，大力整治突出的違章行為，堅決防止重特大交通事故的發生。要深入開展“治爆輯”工作，進一步強化對支彈藥和爆炸、劇毒、放射性物品等危險物品的管理，對依法配備支和生產、儲藏、銷售、運輸、使用爆炸、劇毒、放射性物品等危險物品的單位進行重點檢查，嚴格落實管理制度，查堵管理漏洞，嚴防彈危爆物品流入社會、流入北京。
第三，要認真做好部分困難企業軍轉干部的穩定工作。要重視解決企業軍轉干部生活困難的問題，全面落實中央和省的各項政策、規定。一定要把各項政策落實到位，把思想政治工作做到每一個人。各鄉鎮、辦事處和有關部門要密切關注企業軍轉干部中“重點人”的活動動向，企業軍轉干部所在單位及其主管部門要制定和啟動工作預案，加強思想教育和穩控工作，對少數人借全國“兩會”之機串聯、謀劃聚集、進京滋事等異常活動，要及時疏導教育，防止引發不穩定事端。
第四，高度重視，認真做好禽流感防治工作。目前在我國周邊一些國家和我國一些地方爆發的高致病性禽流感疫情，嚴重威脅群眾生命財產安全，嚴重影響農業生產和經濟發展，也給社會穩定造成一定影響。我縣目前雖然還沒有發現禽流感疫情，但面臨的形勢嚴峻，做好預防禽流感工作，是我們面臨的一場硬仗、是當前一項十分重要而緊迫的任務。各級各有關部門要認真貫徹落縣委、縣政府關于防治高致病性禽流感工作的決策部署，運用防治非典的成功經驗，打好這場阻擊戰，維護社會穩定。當前，要重點依法嚴厲打擊非法經營防治高致病性禽流感藥品、制售假劣藥品及加工販賣病死雞(禽)、囤積居奇、哄抬物價等破壞市場經濟秩序的違法犯罪活動，編造、傳播虛假疫情和其他導致恐慌的信息、以防治高致病性禽流感名義招搖撞騙等干擾正常社會秩序的違法犯罪活動。
第五，集中力量抓好上訪案件的清理解決工作。從信訪局通報的情況看，目前，我縣還存在許多信訪苗頭和隱患，信訪穩定形勢不容樂觀，我在這里特別強調一下信訪穩定工作。目前，離全國“兩會”召開只有不到10天時間了，我們面臨的任務十分艱巨，這就要求各鄉鎮、辦事處，縣直各部門必須采取有效措施，確保不出現1起群眾越級上訪。一是要集中開展信訪苗頭隱患排查調處和群眾重復上訪專項治理活動。“兩會”召開前，各鄉鎮、辦事處和縣直各部門要對本地本系統信訪苗頭和隱患拉網過篩的進行一次大排查。具體要求：1、各行政村、各廠礦企業都要設立信訪信息員，具體負責信訪苗頭經常性排查;各鄉鎮、辦事處，縣直各部門都要建好信訪辦公室，定期收集信息建立臺帳，并及時匯總上報。從明天起，各村、各企業、各基層單位立即安排專人對信訪苗頭和隱患隨時排查，隨時上報，各鄉鎮、辦事處和縣直各部門每天下午4點前向縣穩定辦和縣信訪局上報排查情況和信訪群眾動態;2、各鄉鎮、辦事處和縣直各部門對排查出還沒有調處解決的信訪苗頭隱患進行分類排隊，有問題需要解決的立即著手，集體訪苗頭馬上成立工作組進駐、駐點解決問題，問題不解決工作組不能撤;3、下大力解決重復上訪問題。以下重點問題，有關鄉鎮、辦事處和部門必須集中時間、集中力量進行治理。①上訪老戶李新巧、蘇春年，責任單位是公安局;②涉法上訪老戶石塔村翟勤虎、董金平，責任單位是縣法院;③西門村的無理上訪老戶尹建更，責任控制單位是趙州鎮居委會，縣公安局配合;④黎村郭榮海、宋城的趙常海等4人(反映因井噴造成后遺癥)，責任單位是韓村鎮;⑤反映醫療糾紛問題的馬村宋志強，責任單位是衛生局，按照“屬地管理”的原則，北王里鎮要與衛生局一道共同做好穩控問題;⑥野雞鋪村的常煥敏家屬，責任單位是檢查院，按照“屬地管理”的原則，沙河店鎮要與檢察院一道共同做好穩控工作;⑦楊戶西門、圪瘩頭辦事處各南村、北中馬辦事處田莊等村拖欠代課教師工資問題由所屬辦事處負責;⑧西陽臺、黃市村換屆選舉問題責任單位分別是新宅店鎮和北王里鎮，縣民政局配合;⑨商貿局、縣社軍轉干人員及生產公司拖欠工資問題責任單位是所屬部門;⑩郜家莊村110戶儲戶存款支取問題，目前責任單位是公安局。以上是群眾重復上訪激烈的熱點問題，是在“兩會”期間越級上訪可能性很大的問題。對此，縣委、縣政府重申責任單位對信訪問題責無旁貸，要求責任單位不能講客觀，不能講條件，更不準推扯皮，必須死看死守，絕不允許在“兩會”期間有1人流入首都和省會，這是一項極端嚴肅的政治任務，沒有任何回旋余地。二是抓重點，堅決遏止群眾進京、赴省、到市越級上訪勢頭。當前，全省、全市、全縣信訪工作的重點就是遏止群眾進京、赴省、到市越級上訪，堅決把越級上訪問題控制在當地，認真解決好。各級各部門一定要增強全局觀念，自覺地把自己擺到全縣大局中去，重點做好越級上訪人員的穩控工作，徹底摸清重點信訪案件，重點上訪人員和重點村，重點部位的底數，明確專人逐一進行思想疏導，逐一落實控制措施，堅決遏止越級上訪。同時，要切實加強情報信息工作，對重點人員24小時進行監控，絕對不能失控，要時刻掌握動態，發現越級動向立即上報，迅速處理;要制定周密的控制預案，準備足夠的力量和交通工具，一旦發生越級上訪，要立即行動，迅速將上訪群眾控制在本地、本部門。三是抓核心，下大力解決群眾信訪問題。憑心而論，絕大多數老百姓不到不得已是不會上訪的，群眾利益無小事，解決問題的過程就是維護群眾利益的過程，就是把“三個代表”重要思想落到實處的過程。因此，各級領導必須懷著對人民群眾的深厚感情解決好群眾反映的信訪問題。為了維護社會穩定，對上訪群眾采取穩控措施是必要的也是必須的。但是，大家一定要知道高壓下的平穩是暫時的，甚至有爆發更嚴重的影響穩定事件的可能，問題一天不解決，群眾就一天不會息訴罷訪。要使上訪群眾真正息訴罷訪，關鍵是要解決好群眾反映的問題，這是信訪工作的核心。會后，各鄉鎮、辦事處，縣直各單位要立即部署，開展工作，對今天會上通報的信訪苗頭和隱患及其它存在的問題，認真地進行一次摸底梳理，逐案分析，把任務落實到人頭，實行一案一策，一案一支專門力量，深入下去，撲下身子，一件一件的確定辦法和措施進行解決，絕不允許推諉扯皮，支應搪塞，得過且過。每個案件的解決方案、處理意見和工作組成員名單、監控人名單要在2月27日前報縣穩定辦和縣信訪局。縣委、縣政府要求，各鄉鎮、辦事處，縣直各部門必須在3月底以前，將現有的信訪苗頭和隱患全部解決到位;在問題解決期間，信訪案件的責任單位和涉案單位要千方百計地做好信訪群眾的思想工作和穩控工作，絕對不允許發生一起群眾到市以上越級上訪。
三、加強領導，明確責任，求真務實，狠抓各項工作落實
最近，胡錦濤反復強調要大力弘揚求真務實精神、興求真務實之風。全國“兩會”期間安全保衛和維護社會穩定工作的任務十分艱巨繁重，每一項工作都是實實在在的硬任務，來不得半點虛夸和飄浮。各鄉鎮、辦事處和各部門的主要領導是穩定工作第一責任人，要親自抓、負總責;分管領導作為直接責任人，要集中精力抓好各項工作的具體部署和落實。其他領導也要堅持“一崗雙責”，把分管行業、部門的維護穩定工作抓好，確保不出問題。各級各部門都要嚴格落實安全保衛和維護穩定責任制，對每項任務，都要層層分解，逐項落實到部門，落實到人頭。要一級抓一級，一級對一級負責。對因工作不認真，措施不落實，發生嚴重影響社會穩定、影響全國“兩會”安全問題的，要嚴肅追究有關領導的責任。
全國“兩會”期間，各級各部門要加強值班帶班工作，主要領導要在崗在位，有特殊情況需要離崗的，要向上級或主管領導請假。要嚴格執行大事報告制度，嚴禁重大問題遲報、漏報、誤報?？h穩定辦要會同有關部門組成督導組，對各級各部門“兩會”期間安全保衛和維護穩定工作情況進行督導檢查，并及時通報情況。
同志們，做好全國“兩會”期間安全保衛和維護穩定工作，任務光榮而艱巨。我們要以對黨、對人民高度負責的精神，頑強拼搏，扎實工作，為確保全國“兩會”順利召開和全縣社會穩定做出應有的貢獻。
在全區穩定工作會議上的講話第2篇
同志們：
×這次會議，是經公司黨委研究決定召開的一次非常重要的會議。會議主題是全面總結近一個時期的維護穩定工作，安排部署今后公司維護穩定工作的主要任務和措施，動員各級黨組織和廣大黨員干部進一步提高思想認識，善于運用維護穩定工作的規律和經驗，繼續深入扎實地做好維護穩定工作，促進公司的發展。下面，我根據公司黨委研究的意見，講四個方面問題。
×一、堅持把維護穩定工作作為頭等大事來抓，各級黨組織展現了強大的戰斗力、凝聚力和駕馭復雜局面的能力。
×對維護穩定工作，公司黨委嚴格按照管理局黨委的統一要求，以高度的政治責任感和政治敏銳性，組織各單位各部門強化多種措施，加大工作投入力量，尤其是各級領導干部和責任承包人，不辭辛苦，不分晝夜，各負其責，保證了穩定工作任務的有效落實，全公司維護穩定工作見到了明顯成效。主要有以下七個特點：
×第一，公司各級黨組織高度重視，組織領導堅強有力。公司黨委高度重視維護穩定工作，將其作為近一個時期的頭等政治任務，全力以赴地抓好抓實。公司黨委堅持實行穩定工作領導責任制、責任追究制和“一級抓一級、一級對一級負責”的工作機制。成立了由公司黨政主要領導任組長，班子成員任副組長，機關科室長、三(科)級單位書記為成員的穩定工作領導小組和教育轉化工作領導小組，實施了公司穩定工作聯席會議制度、穩定工作預防預警機制、穩定工作排查制度、穩定工作結對幫扶承包制度和穩定工作信息報告制度等，進一步強化了領導職責和組織管理體系。
×第二，采取多種形式，始終把宣傳教育貫穿于穩定的全過程。公司各級黨組織本著“易散不易聚”的原則，采取小型座談、進家入戶、聊天交流、發放學習材料等形式，做好各類人員一人一事的思想教育工作。在個別談話中，將上級黨委的有關政策和規定以及上級為各類人員安排再就業所做的努力，都一一向各類人員講明、講清，嚴格按政策做好工作。將上級領導講話、宣傳教育提綱以及學習材料，發放到各類人員手中。公司黨政領導班子成員經常性與公司各類人員進行親切交談，了解他們的思想動態，化解他們的思想疙瘩，給他們講清目前的形勢、政策，起到了很好的“穩人心、控局面”的作用。
×第三，穩定措施多管齊下，工作效果明顯。公司各級黨政組織因人制宜，采取了走訪慰問、親情幫助、嚴格考勤、專人監控、“多幫一”、“丈夫做好妻子工作、妻子做好丈夫工作”等穩定工作措施，靈活運用，多管齊下，收到了明顯效果。公司各級黨組織和承包人連夜走訪各類人員家庭，送去學習材料，座談了解情況。有的還買了水果、大米等物資，一并送到各類人員家中。以愛心互動關照各類人員，得知一名人員的母親要去醫院看頸椎病，他們馬上派車派人，到家中接上病人后到醫院就診，此舉感動了各類人員，使她在教育轉化工作中積極配合組織工作。
第四，關心幫助到位，切實為各類人員辦實事。公司各級黨組織堅持調查研究制度和定期走訪制度，及時了解掌握各類人員中的熱點、難點問題，力所能及地幫助他們解決實際問題。各級黨員干部按照承包分工，連續不斷地走訪各類人員家庭，進行宣傳教育和談心了解。開展了各類人員家庭狀況調查，組織他們填寫了《各類人員再就業申請表》、《各類人員家庭狀況調查表》，工會系統進行了整理、分析，對各類人員的基本情況做到了情況明、類別細、底數清。和在職職工同樣待遇，為名各類人員健康查體。公司還研究確定了對各類人員的“五項具體關愛措施”。①在具體項目上給予傾斜。各類人員現從事的社會項目，并具備資質的，在相同條件下，公司業務優先考慮他們。②各類人員家庭遇到特殊困難、突發事件，各承包單位、用人單位要及時靠上去做工作，給予關心和照顧，并幫助他們解決困難。③用人單位組織的集體活動要請各類人員參與，做到集體的組織生活不間斷。④生活福利保持原有待遇不變的情況下，盡可能地和在職職工同步考慮。⑤公司舉辦消夏晚會、歌唱比賽、春節團拜會，要組織各類人員和在職職工同時參加，使他們感受到公司是一個溫暖的“大家庭”。如公司各類人員×××查出患有白血病，在北京住院治療。公司黨委領導專程探望，了解基本情況，送去了慰問金。鑒于該病花費巨大，公司黨委決定從特困群體救助金中拿出部分資金，幫助她渡過難關。
×第五，暢通信息渠道，全面排查摸底到位。我們主要采取了以下方式：①進家入戶，做好各類人員思想摸底和排查工作。公司各級領導班子成員帶領有關工作人員，按照劃分的承包對象，分頭深入到各類人員家庭，對各類人員家庭狀況、思想狀況和工作情況進行了全面細致地了解，切實掌握各類人員的所思和所想。對篩選排查出的重點人員，分別由公司領導、所在單位領導靠上做工作，并指定專人進行幫教。②察看攔截，做好現場工作。每天早晨點兵分兩路進行查堵，一路到機關駐地察看，一路到車站、停車點攔截。對名實現再就業的各類人員，采取每天上午和下午兩次考勤的辦法，并指定專人負責，堅決把各類人員控制在本單位范圍內。③堅持小時值班制度和每日次匯報制度。公司和所有三(科)級單位排出了穩定工作值班表，公司領導、機關科室長、三(科)級單位領導、有關工作人員，落實值班制度，堅守工作崗位。堅持每日次工作匯報制度，有情況報情況，無情況報平安。④組織其他群體排查，做好大局穩定工作。按照局黨委要求，還組織對公司家屬、內退人員、離退休人員等群體的排查和摸底工作，經認真細致排查后，公司家屬、內退人員、離退休人員均無一人參加聚集、集資和串聯。
×第六，加強生產和安全工作，生產和穩定兩不誤。認真落實《關于加強安全生產運行的通知》，確保公司生產不停，安全不出問題。公司黨委要求公司各單位各部門，思想上要高度統一，認真處理好抓穩定與抓安全的關系，在抓穩定的同時，必須抓好安全生產，保證正常的生產、生活秩序。進一步強化生產組織運行系統的完善，公司二、三級生產辦公室和調度室小時都有人員值班，確保了通信暢通，生產運行平穩。加強了重點要害部位的安全防范和監控，對公司門衛、車場、水廠、職工食堂、檔案室、財務室、機要室等要害場所，實行基層干部小時值班制度，未出現任何問題。
×第七，教育和轉化同步進行，不斷鞏固穩定工作成果。一是各基層黨支部組織全體職工進行學習。通過班組會、晨會、座談會等形式，集中學習總經理講話精神、公司黨委下發的各類宣講材料。通過學習，廣大在職職工認識到，珍惜發展的機遇、維護穩定的環境、構建和諧社會的重要性和現實意義。二是各基層單位組織對全體各類人員的學習教育。××公司有名各類人員，占公司各類人員總數的。××公司黨委對內定重點對象，組織三、四級單位承包人與各類人員一起學習、座談和交流，使各類人員對各類宣講材料的認識和體會逐步加深，認識到了當前的形勢、政策和有關法律法規。××分公司黨委對因病在家、生育孩子在家的各類人員，由有關工作人員上門送去宣講材料，與其聊天談心，了解其基本情況。
×總之，通過公司各級黨組織、領導干部、承包責任人的共同努力，公司各類群體和在職職工在總體上保持了穩定。廣大干部職工、家屬和絕大部分各類人員，在大是大非面前識大體、顧大局、立場堅定，保持了清醒的頭腦，展現了高尚的情操，頂住了來自方方面面的壓力，堅定地維護了公司穩定發展的大好局面。
×二、充分認識維護穩定工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強工作責任感和主動性。
×在充分肯定年穩定工作成績的同時，我們也必須清醒地看到，今后全公司維護穩定工作還面臨著嚴峻形勢，主要表現在：
×、從整體看，利益關系引發的群體性事件苗頭增多，處置難度增大。隨著各項改革的不斷深入，以及利益格局和利益關系不斷調整，引發了大量的人民內部矛盾，直接表現就是近年來各種群體性事件增多，參與人數增加。值得注意的是，這些群體性事件越來越呈現出“起因復雜、行為激烈、危害加重、處理難度加大”等特點，若處置稍有不慎，就會激化矛盾，擴大事態。
×、職工群眾思想觀念的多樣化、差異化容易導致各種各樣的新情況、新問題。近年來，職工群眾的思想觀念、價值取向發生了新的變化，呈現多元化發展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此統一職工思想觀念的難度比以往任何時候都大了。市場經濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現實生活較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩定。在社會生活中，伴隨著經濟轉軌不可避免地出現了魚龍混雜、泥沙俱下的復雜局面，社會不正之風、黨內腐敗現象等成為了職工群眾關注的焦點，同時給職工思想帶來了消極影響，也為穩定工作帶來極為不利的影響。
×、“×××”等組織違法犯罪活動仍存在不止。經過幾年來的艱苦工作，目前我們已掌握了斗爭的主動權，形勢正向著全面勝利的方向發展。但是隨著斗爭的進一步深入，在“處法”工作上，油田各級黨組織面臨的國際國內形勢依然十分嚴峻。從日常生活中，家屬區、網絡、信箱等經常見到“×××”等反動宣傳單和小冊子。“×××”組織不甘心失敗，在境外勢力的支持下，其國內的地下組織活動仍十分猖獗，反動宣傳活動仍十分囂張，轉化與反轉化的斗爭十分激烈，“×××”組織利用現代科學技術手段進行各種搗亂破壞活動的問題還比較突出。
×、防范工作還不到位。從周圍社會環境來看，通過“嚴打”雖然刑事發案有所減少，但盜竊等可防性案件所占比例仍居高不下。另外，一些交通事故、治安災害事故等突發性案件仍時有發生，容易造成群眾心理恐慌，安全感下降，對人們正常的工作、生活影響很大。
×、落實維護穩定各項措施的力度不夠。落實維護穩定的領導責任制力度不夠。公司個別單位和部門的黨政主要領導還沒有把維護穩定的工作真正落到實處，對公司黨委部署的任務敏感性差、責任心不強。對復雜和棘手問題的處理，缺少有效的辦法、措施和手段，沒有形成“齊抓共管、確保穩定”的局面。
×總之，目前影響公司大局穩定的問題還很多，要求各級黨政組織一定要以“三個代表”重要思想為指導，既要充分認識和把握有利條件，堅定信心，又要看到形勢的嚴峻性、復雜性，切實增強責任感和使命感，從全局出發，未雨綢繆，認真研究部署好年的維護穩定工作。
×三、年全公司維護穩定工作的基本任務。
×年，我們公司維護穩定工作任務仍然十分繁重，主要是全面落實五大工作任務。
×(一)進一步增強政治敏銳性和工作責任感，把維護穩定放到構建和諧社會的高度來認識。
×黨的十六屆四中、五中全會都提出了全面建設和諧社會的新要求。胡錦濤在省部級主要領導干部專題研討班上指出：我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。因此，建設和諧社會，一個重要方面就是社會穩定、人心和諧、行為規范，這是和諧社會建設的一個基礎。
×在中央和局黨委的政策指引下，建設和諧社會的大目標，對我們做好穩定工作提出了更高的要求。一要堅持以人為本的思想。我們要牢固樹立“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工群眾共享”的思想，必須把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，必須落實到基層、落實到群眾，真正解決實際問題。只有這樣，才能取信于民，一旦發生問題的時候才能說上話、做上工作。二要把握穩定與發展的辯證關系。公司各級黨組織和領導干部要充分認識維護穩定工作的新形勢、新任務，正確處理改革、發展和穩定的關系，牢固樹立“發展是硬道理、穩定是硬任務”、“沒有穩定的環境、什么事情都搞不成”等思想觀念，增強政治敏銳性，強化大局意識和工作責任心，切實擔負起“為官一任、發展一方、穩定一方”的職責。
×(二)進一步加強組織領導，確保維護穩定工作取得實效。
×維護公司大局穩定是一項系統工程，不單單是哪一個部門的事情，涉及到各部門、各單位和各個方面，需要大家密切配合，齊抓共管，才能形成維護穩定的強大合力。因此，在這項工作上關鍵是領導要真抓，責任要明確，只有這樣才能使工作順利開展，取得實效。一要建立健全工作機制。年，公司所有三(科)級單位要建立穩定工作領導小組會議制度、穩定工作信息報告制度、穩定工作排查制度、穩定工作結對幫扶承包制度。在穩定工作特殊時期，要嚴格落實穩定工作值班制度、匯報制度、考勤制度等，在制度體系上給予充分保障。二要建立健全責任追究機制。公司黨委要下發《穩定工作問責制》，目的是進一步加大穩定工作責任追究力度，真正落實“一級抓一級、一級對一級負責”的工作責任。要把各單位各部門領導干部抓維護穩定工作的實績作為年終考核的一項重要內容，作為文明單位和個人評選的一條重要指標。公司穩定工作領導小組和辦公室將加大督促檢查力度，對涉及影響穩定的每起案件都要督促協調有關部門盡快解決處理。對那些因領導不力，工作不負責任，而出現重大問題的單位及部門，堅決實施一票否決。同時，要查清原因和責任，進行通報和曝光，并對負有領導責任的干部要追究責任，依法依規作出嚴肅處理。三要嚴格落實領導責任制。維護穩定工作無論日常還是特殊時期，一定要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把維護穩定工作的責任落到實處，絕不能留死角，絕不能掛空擋，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。這里再次重申，維護大局穩定工作，三科級單位黨政主要領導都要負總責，都是第一責任人。維護穩定工作絕不是哪一個部門、哪一個單位的事，更不是哪一個領導的事。各單位各部門一定要牢固樹立大局意識和整體觀念，要繼續按照維護穩定工作“分級負責、歸口管理”的原則，真正把維護穩定工作的責任落實到三級單位，落實到基層小隊，落實到具體人頭。能在基層解決的問題必須在基層解決，不能到三級;能在三級解決的問題必須在三級解決，不能到二級;能在二級解決的問題必須在二級解決，不能到管理局，切實做到一級對一級負責，各自負起保一方平安的政治責任。
×(三)要進一步開展“黨員干部與特殊群體結對幫扶”活動，增強維護穩定工作的主動性。
×在這次維護穩定工作中，我們機關全體黨員、干部以“一包一”的形式承包了××名各類人員。之后，公司黨委又下發了“各類人員教育轉化工作責任實施情況調查表”，通過承包人填寫調查表，進一步明確了承包人的責任。實踐證明，機關全體黨員、干部工作是認真負責的，這一做法是富有成效的。在今后做好各類群體的穩定工作中，我們要大力推廣這一行之有效的做法，形成長效機制。機關黨員干部要定期了解承包對象的基本情況，采取個別談心、走訪慰問、溝通交流等多種方式，不斷增強日常思想教育的針對性、實效性，把穩定工作體現在日常關心和幫助上。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，切實做到“三及時、三慰問”，即及時了解承包對象思想動態、及時為承包對象解疑釋惑、及時為承包對象排憂解難;承包對象有特殊困難要慰問、承包對象生病在家要慰問、逢年過節要慰問。特別是黨員、干部要學會談話技巧，直面承包對象，零距離溝通，切忌粗暴、簡單、武斷，說家常話，拉樸實理，這樣才能減少信號衰減，進一步密切黨群、干群關系。同時，各級領導干部要定期走訪慰問十類群體，一是一線生產和外部市場單位的職工，二是勞模先進，三是離退休人員，四是外部市場職工家庭，五是特困戶，六是有特殊困難職工，七是職工遺屬家庭，八是殘疾職工，九是各類人員遺屬家庭，十是未就業安置的各類人員。為這些群體及時提供更多的實實在在的幫助，讓他們深切地感受到各級組織的關懷。
(四)要進一步開展不穩定因素和矛盾糾紛的排查調處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態。
×維護穩定工作的形勢是不斷發展變化的，不穩定的因素和苗頭隨時都可能出現。為此，各單位都要集中時間、集中力量，持續開展對不穩定因素和苗頭的排查、化解工作，及時發現可能影響、干擾公司穩定的突出問題和隱患。一要搞好面上和重點相結合的排查。按照局黨委和公司黨委的要求，每個三科級單位既要摸清本單位職工隊伍思想動態、思想傾向和輿論風氣，又要重點排查各類人員、家屬、已轉化×××練習者中存在的可能影響穩定的隱患，還要排查離退休、內退、內聘職工、三方面人員、待業子女中，曾對上級有關切身利益的政策不理解、不認可、不滿意、可能產生群體聚集的苗頭，以及其他可能對公司穩定帶來影響的問題。對排查出來的問題，要及時匯總上報，并建立臺帳，明確責任領導和部門，落實具體措施，及時做好矛盾化解工作。二要嚴格按照公司信訪工作“三項規程”，做好處理群眾來信來訪工作。今年月份，公司黨委以文件的形式下發了《××公司處理群眾來訪工作規程》、《××公司處理群眾來信工作規程》和《××公司信訪督查督辦工作規程》，建立并公布了《××公司信訪工作人員基本信息表》。在處理×封群眾來信中，由于工作規范、接訪文明、程序嚴密、有理有據，使來信人得到了滿意的答復，有力維護了公司職工隊伍的穩定。年，公司各單位、各部門要嚴格執行信訪工作“三項規程”，認真受理和及時解決職工群眾反映的實際問題，防止因處置不當而引發事端。三要暢通信息溝通渠道。公司兩級信訪部門，要定期公布聯系電話、來信地址、電子信箱和領導接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見、問題和訴求，認真記錄，納入信訪工作“三項規程”。各級領導干部要知民情、解民意，確保基層和職工的信息原始準確地反映到相關領導和部門去。
×(五)進一步加強黨員干部隊伍建設，提升密切聯系群眾、做好群眾工作的能力。
×維護穩定工作，是新時期群眾工作的重要內容。做好群眾工作尤其是維護穩定工作，應是公司廣大黨員、干部的“基本功”，因此我們要適應新的要求，切實加強黨員干部隊伍自身建設，以高度的責任心、嚴明的紀律、過硬的作風，做好公司維護穩定工作。
×一要有高度的責任心。責任大，使命重，是維護穩定工作戰線的特點;高度的責任心，高度的事業心，是我們做好工作的基礎。為什么講責任心?因為責任是要用心來體現的。我們每一位黨員、干部，是不是盡了心，是不是用了力，是不是公平正義，一方面看外在表現，另外一方面就是靠自己的內心來體會。在今年穩定工作關鍵時期，公司維護穩定戰線的同志，工作起來沒日沒夜，每天深夜傳達兩、三個緊急通知是常有的事，大家吃不香、睡不好。越是在這種非常艱苦、非常繁重、非常復雜、非常緊張的工作環境中，我們更必須對每一個各類人員負責，對每一個電報通知負責，對特殊群體所反映的每一件事負責，時刻把心靈的天平擺在老百姓的利益上，擺在維護全公司的穩定上。
×二要有嚴明的紀律。紀律是戰斗力的保證，這要求我們黨員、干部在工作中要有鐵的紀律。一是政治紀律。就是無條件的執行局黨委和公司黨委的指示、命令，絕不允許有雜音、有拖沓，這是我們黨員干部隊伍必須具備的基本素質，也是最重要的政治紀律。只有這樣，才能保持正確的政治方向，才能在關鍵時候“拉得出、打得贏”。二是廉政紀律。“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公。”廉潔與公正從來都是聯系在一起的，一個人只要不廉潔了，那就基本可以肯定他不公正了。黨員、干部首先要廉潔、公正，這樣才能在職工群眾面前樹起威信、立起威望。為此，我們黨員、干部隊伍一定要嚴于律已，絕不允許喪失原則、以情代法、以權謀私，絕不允許有令不行、有禁不止，在群眾中樹立良好的形象。
×三要有過硬的作風。年是××黨委的“思想作風建設深化年”，作風建設仍是我們黨員干部隊伍常抓不懈的主題，這里我要求黨員、干部在維護穩定工作實踐中錘煉“六種作風”：一是更加深入的作風。只有深入一線、基層和家庭，才能了解職工群眾的真實情況，才能體察民情民意，才能做出合乎實際的正確決定，廣大黨員干部才能成為穩定企業、安定人心的中流砥柱。二是更加快捷的作風。在建立健全穩定工作預防預警機制和應急預案的同時，各級領導干部應當養成“雷厲風行、令行禁止”的作風，養成“堅決而迅速地貫徹局黨委和公司黨委的重大決策和工作部署”的作風。要有意識地克服浮散之風、拖沓之風，以只爭朝夕的精神狀態投入到工作中。三是更加團結的作風。維護穩定工作是一項系統、長期、極其復雜的工作，尤其需要強化大局意識，發揚團結互助、和衷共濟的作風。公司各單位、各部門絕不允許有任何的推諉和扯皮。四是更加嚴格的作風。必須突出一個“嚴”字，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴厲查處失職瀆職行為。如果平時對自己要求不嚴，習慣于做“差不多先生”，如果上級領導對下屬嚴格不起來，習慣于做“好好先生”，一到緊要關頭，就難免出現這樣那樣的問題。五是更加堅韌的作風。當前維護穩定工作形勢依然嚴峻，任何麻痹思想和松懈情緒都可能導致嚴重后果。我們要有打持久戰的心理準備和堅韌的工作作風。任何厭戰情緒都要不得。六是更加務實的作風。任何一項工作的生命，任何一項事業的成敗，皆取決于落實。如果政策寫在紙上，措施說在嘴上，就是不落實在行動上，最終還是一句空話。
×同志們，維護穩定工作使命光榮，責任重大，任務艱巨，希望大家奮發進取，開拓創新，扎實工作，團結和引導廣大職工共謀經濟發展、共建和諧單位、共享改革成果、共創美好生活，為公司改革發展穩定做出新的更大貢獻。
在全區穩定工作會議上的講話第3篇
同志們：
受局黨委書記、局長汪俊同志的委托，下面，我就今年前6個月局系統的安全信訪穩定工作作個小結講評，對抓好下半年的安全信訪穩定工作講幾點意見。
今年以來，局屬各單位、機關各處室認真貫徹落實全市安全生產工作電視電話會議和信訪穩定工作會議精神，按照“扎實打基儲認真抓整改、全力保穩定”的工作思路，以強化組織機制、完善制度措施和加強設施設備建設為總抓手，通過全局廣大干部職工的共同努力，實現了“無重大安全事故、無刑事違法案件、無不良政治性影響問題”的目標，確保了全局系統的安全穩定。
一、今年上半年安全穩定工作的主要做法及成效
?。ㄒ唬┧枷胝J識到位，安全生產意識明顯增強。從座談了解和查閱資料的情況來看，各單位都比較重視安全生產工作，領導層面安全意識牢固，思想認識統一，工作思路清晰，都能將安全工作擺上單位建設的重要議事日程，做到與中心工作同部署、同檢查、同推進、同落實。為使安全生產意識入腦入心，各單位以“安全生產大檢查大整治”、“安全生產月”等活動為契機，組織開展安全生產宣傳教育和培訓，進一步增強了全體干部職工的安全生產意識。機關各處室利用各種時機，對全體人員提出安全要求，提高了大家對防火防盜的警惕性。
（二）主體責任明確，安全長效機制明顯完善。年初，局領導與局屬各單位領導、機關各處室負責人簽訂了安全生產工作責任書，形成局黨委是領導主體、機關部門是監管主體、生產經營單位是責任主體的安全管理格局，進一步明確了主體責任。局屬各單位牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作理念，以建立安全生產責任制為切入點，強化各級人員的安全生產責任。按照屬地管理和“誰主管、誰負責，誰經營、誰負責”的原則，逐級簽訂了安全生產責任書。建立健全安全生產責任追究制，實行“一票否決”。對發生安全生產事故的單位和處室，按照“四不放過”原則追究責任。
（三）硬件建設加強，安全監管網絡明顯改善。各單位加大人力、物力、財力投入，成立專（兼）職安保機構，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，安保人員抓落實的安全生產管理格局，做到了安全工作有機制保障，安全事項有人員管理。大部份單位建立和完善了防火自動報警系統以及視頻監控系統，對預防火災和盜竊事件的發生起到了重要作用。據統計，今年以來，局屬各單位維修更換消防器材300余件（套），更換電源主干線1200多米。
?。ㄋ模┍O管措施落實，安全防范能力明顯提高。各單位認真學習貫徹局黨委書記、局長汪俊同志2月4日在全局系統安全生產工作會上的重要講話，并結合本單位實際，創造性地開展安全生產管理工作。4月5日至5月31日，在全局范圍內組織開展了全方位的安全生產大檢查大整治活動，共查出隱患49個，當場進行整改26個，發出限期整改通知書23份，提出安全整改建議8條，著力解決了一批問題，切實整改了一批隱患，為防范安全生產事故的發生構筑了堅固防線，有力促進了局系統的安全生產工作。各單位嚴格落實局領導指示，認真汲取火災事故教訓，建立了安全生產臺賬，做到月有安全工作會議、季有安全形勢分析；月有安全隱患排檢，日有安全監管巡查，有效提高了安全防范能力。另外，各單位在抓好安全生產的同時，還高度重視保密、信息安全，重點加強了對涉密計算機和移動存儲介質的管理與使用，沒有發生失泄密問題。機關各處室認真抓了人員、車輛、錢物、電源、燃氣等常態化的安全管理，杜絕了事故案件的發生。
（五）矛盾化解有效，安全穩定局勢明顯好轉。各單位認真落實市委《關于在全市機關干部中開展密切聯系群眾“三項活動”的意見》和局《開展干部大下訪活動實施方案》，對群眾反映的問題進行了大梳理、大排查、大調處。對排查出的`涉及拆遷、住房、提前退休等6類突出問題，采取集體攻關的辦法，逐一進行了研究，尋求解決的政策和依據，目前，已解決信訪積案2件，其余4件正在研究解決方案和上報解決建議。在全國“兩會”和上海世博會期間，各單位嚴格落實穩控措施，對可能進京到滬上訪的人員，采取逐人見面，逐人談話，逐人解決問題的方法，徹底打消了上訪念頭。對可能進行非正常上訪的人員，抽派專人幫教，加強其思想和法制教育，逐人落實穩控措施，確保穩控在當地。截止目前，沒有發生非正常集訪和鬧訪問題，保證了全局系統的安全穩定形勢。
二、安全生產工作存在的主要問題
通過檢查發現，當前，局系統在安全生產工作方面存在一些不容忽視且必須立即糾正的問題。
一是安全觀念不牢。個別安全生產責任主體存在重生產、輕安全，重經濟效益、輕安全投入的現象；有的單位存在以文件落實文件、以會議落實會議的“空對空”問題，沒有形成具體的抓手；有的單位雖然建立了安全監管網絡，層層簽訂責任狀，但認為安全生產投入多，效益不明顯，致使抓安全工作的積極性不高；有的單位規章制度流于形式，沒有落實到位，沒有成為干部職工的自覺行動；有的雖然制訂了安全生產預案，但是可操作性不強，有的單位即使制訂了預案，也只是為了應付檢查，沒有認真組織實施。還有個別單位安全生產責任制沒有落實到人頭，存在未簽訂安全生產責任書的現象。
二是監管力量不強。從調研情況看，局屬大多數單位都沒有專門的安保機構和專職人員，有的單位安保人員年齡結構老化、能力素質不高、工作作風不實，致使安全監管工作不能到位，該巡查的沒有巡查，該整改的沒有整改。有的單位安保人員警惕性不高，責任心不強，崗位形同虛設，已經不能滿足當前安全生產工作的需要。有的單位對外租房的監管不力，失火的情況時有發生。
三是經費投入不足。部分單位“等、靠、要”思想嚴重，自身對安全生產的投入較少，正常的保障經費難以到位，該維修的沒有及時維修，該更換的沒有更換，致使設備設施老化和陳舊，存在大量事故隱患，安全生產條件得不到應有保障。
四是應急演練不夠。有的單位雖然制訂了應急預案，但應急演練開展得較少，導致應急救援隊伍缺少實戰檢驗，一旦有突發事件，不能有效、快速進行處理。有的單位應急預案修訂不及時，沒有落實“每年小完善、三年大修訂”的要求，預案的針對性和操作性不強，不能達到預有準備、案有演練的目的。
五是安全隱患不少。通過實地察看，有的單位辦公場所陳舊，設施設備老化，各種線路混雜，物品堆放雜亂，易燃物品較多，火災隱患較大。有的單位消防設施年久失修，已經不能發揮正常作用。有的單位沒有安裝視頻監控系統和噴淋設施，防火防盜能力較弱。
三、對抓好下半年安全穩定工作講幾點意見
?。ㄒ唬┘訌娊逃嘤枺M一步樹牢安全生產理念。加強安全教育培訓工作，提高人員素質，不僅僅是安全生產管理的要求，也是單位整體發展的需要。各單位在實施教育培訓時，要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個環節，切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性。把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與個人業績考核相結合，與激勵機制相結合，促使職工自覺提高業務水平、分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作由“要我安全”到“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變，使安全生產工作真正深入人心，做到人人重視安全，個個保證安全。
（二）落實保障經費，進一步加強安全設施建設。安全搞得好，經費保障不可少。沒有足夠的經費和物資投入，安全基礎設施建設就難以得到得到加強，事故隱患也就得不到整改，再好的法規也無法保證順利進行。對此，各單位在抓好中心工作的同時，務必加大安全資金的投入。實踐證明，哪些單位安全資金投入多，安全設備好，舊設備改造好，新設備購置的全，安全系數就高，安全就有保障，這個單位的生產就搞得好，效益就高，出的事故就少或者不出事故。
?。ㄈ┩晟浦贫却胧?，進一步提高安全防范能力。要加強對安全生產工作的領導，始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，以全面落實安全生產責任制為核心，以完善安全生產法規、制度和責任制為基礎，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。認真落實各級人員安全生產責任制，特別是安全第一責任人的責任。安全生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施。實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。對此，必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各單位層層落實簽定《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。要加大危險源監控、事故隱患整改力度，結合各階段工作開展情況，組織開展每月大排查、每周小檢查的隱患排查整治活動，有效防范事故的發生。
?。ㄋ模┗饷芗m紛，進一步做好安全穩定工作。各單位要按照“信訪積案化解年”活動和干部“大下訪”活動的工作要求，做好群眾日常接訪工作，保持信訪渠道暢通，保證群眾正常上訪得到及時接待、妥善處理。一是堅持做好辦信工作。辦信工作是信訪工作的重要組成部分，是矛盾糾紛的源頭治理工作，每一封來信如果處理不好，都可能引發群眾上訪。各單位要嚴格按照《信訪條例》要求，堅持“三快”（快受理、快查辦、快了結）的原則，認真辦理回復群眾的每封來信，做到“事事有結果、件件有回音”。二是堅持做好信訪接待工作。在信訪工作中要堅持做到“四個一”，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一番話語暖心”，針對群眾每次上訪，不回避、不敷衍，更不能上推下卸，把矛盾上交，要認真聽取反映訴求，做好解釋疏導和矛盾化解工作。三是堅持依法處理矛盾糾紛。嚴格按照《信訪條例》及相關法律、法規、政策辦事，不得隨意開口子。對有政策、法律規定的抓緊落實，對生活有困難的職工要幫扶、救助到位。對在法律和政策范圍內不能解決的，講清道理，說明原因，正面答復。對提無理要求、鬧訪纏訪、帶動鬧事、觸犯法律的，要依法進行處置。
同志們，從安全形勢來看，今年是市政府確定的安全生產“基層基礎突破年”，市委市政府對全市安全生產工作要求嚴、抓得緊；從季節特點來看，已經進入夏季，各種安全隱患尤其是火災隱患增多；從人員思想來看，上半年全局安全形勢總體不錯，容易產生麻痹松懈情緒。對此，我們必須認清形勢任務，保持清醒頭腦，理清工作思路，以更加務實的作風、更加飽滿的熱情、更加有效的措施，扎扎實實做好下半年的安全穩定工作。