建立村級扶貧聯絡員制度
- 更新時間：2021-01-24 10:13:34
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規章制度
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建立村級扶貧聯絡員制度第1篇
各鎮街區扶貧辦：
為進一步推動脫貧攻堅各項工作高效落實，不斷提高各級精準扶貧、精準脫貧工作質量，夯實精準幫扶的責任和質效，持續強化基層工作基礎和信息化水平，經市扶貧開發領導小組辦公室研究決定，建立全市村級扶貧聯絡員制度，在具有扶貧任務的村中選拔確定一批工作責任心強、熟悉扶貧政策、熟練電腦操作、熱情溝通服務的村干部（建議由村兩委成員擔任），組建一支村扶貧聯絡員隊伍，在鎮街扶貧辦的統一指導下，專門負責脫貧攻堅上情下達、下情上報、信息系統維護管理和基礎業務工作指導，全力以赴推動我市脫貧攻堅工作再上新臺階。
一、村級扶貧聯絡員
由各涉貧村駐村（幫扶）工作隊隊長負責，在村兩委干部或村級“精準扶貧理事會”成員中確定1人為村級扶貧聯絡員（名單見附件）。
主要職責：
1.按要求參加業務培訓和工作會議，及時將上級扶貧工作要求和會議精神傳達到所在行政村“兩委”班子、駐村（幫扶）工作隊和每一位幫扶責任人，確保扶貧任務和各項業務工作不走樣、不打折扣地落實到基層。
2.指導本村脫貧攻堅具體業務工作，及時上報扶貧工作中遇到的具體問題、困難和建議，為上級精準業務指導、制定扶貧政策提供依據和參考。
3.負責扶貧信息系統的日常管理和維護，包括國辦系統所需信息的采集指導、省辦和市辦系統的村級管理維護。
4.指導本村做好脫貧攻堅檔案資料的收集和整理，指導幫扶責任人做好戶檔資料的完善和幫扶資料的收集和整理。
5.做好本村脫貧攻堅及幫扶單位到村工作動態和工作信息的報送。
二、工作要求
1.提高站位，認真履職。村級扶貧聯絡員一定要進一步提高對脫貧攻堅工作的認識，務必站在打贏打好全市脫貧攻堅戰的大局，提高思想站位，找準工作定位。始終要把做好精準扶貧精準脫貧基礎工作特別是信息資料的上傳下達和具體指導，作為提高幫扶質效、提升脫貧質量的基礎保障，在市扶貧辦的統一指導和各鎮街村黨組織帶領下，牢記自己的光榮使命，認真履行自己的崗位職責，以為人民群眾高度負責的責任心狠抓各項具體工作的精準指導和高效落實。
2.加強協作，配合有力。扶貧聯絡員是推動脫貧攻堅工作的重要組成力量，特別是在上情下達、下情上報、信息采集錄入和日常管理、基礎業務工作具體指導、工作動態信息報送等方面發揮著生力軍作用。鎮街扶貧辦要定期不定期開展相關具體工作的業務培訓，切實提高扶貧聯絡員精準指導基層工作的能力和水平。各鎮街村一定要大力支持扶貧聯絡員工作，為他們創設便于指導開展工作的良好條件和氛圍。
3.堅持常態，提高實效。扶貧聯絡員一定要立足崗位職責，加強工作交流，堅持常態化管理維護中省市扶貧信息系統和社會扶貧網手機APP，經常排查比對信息，修正完善漏洞錯誤，確保信息數據準確無誤，同時按照統一要求指導、規范整理脫貧攻堅基礎工作資料。
4.注重監管，嚴格考核。在工作指導的基礎上，市委組織部、市扶貧辦要不斷強化對扶貧聯絡員工作的督查和監管，以各鎮村、各部門的信息精準度、完整度和中省市扶貧信息系統、社會扶貧網手機APP管理運用的及時性，評價衡量扶貧聯絡員的工作。同時，將扶貧聯絡員工作納入各鎮街區脫貧攻堅考核范疇，評先評差，獎優罰劣，兌現獎懲，進一步激發信息聯絡員工作責任和激情。
建立村級扶貧聯絡員制度第2篇
為推進脫貧攻堅工作提標升級，近日，舒莊鎮從鎮干部中抽調熟悉脫貧攻堅、擅長電腦操作的精干力量，在各行政村建立了脫貧聯絡員制度，對每個聯絡員明確責任，細化分工，成功搭建起了鎮村干部共謀脫貧攻堅工作的“連心橋”。
政策暢通的“接線員”。充分發揮鎮干部熟悉政策、思路清晰的特點，由聯絡員負責向一線干部群眾深入宣傳脫貧攻堅相關會議精神及近期工作安排，確保各村脫貧攻堅工作步調一致、落實有力。同時，聯絡員還負責聯絡村的數據統計、信息報送等工作。
資料規范的“操作員”。該次配備的聯絡員都是電腦操作的業務能手，針對各村貧困戶檔案的建立、扶貧資料的整理、扶貧表格的填報，實行電腦錄入，實現扶貧數據動態調整、村情戶情快捷更新，進一步推進辦公流程快節奏、無紙化。
項目落實的“推銷員”。聯絡員充分與市扶貧辦、包村單位、鎮分管領導協調溝通，共同謀劃年度計劃，協調落實水、電、路、橋等基礎設施項目。瞄準貧困戶醫療、住房、教育、自主創業等現實需求，結合上級政策紅包，有針對性的實施精準幫扶，不斷拓寬脫貧致富渠道。
建立村級扶貧聯絡員制度第3篇
在浙江省杭州市富陽區新登鎮東安路上，老楊開了一家小吃店。經常跟基層黨員干部打交道的他，發現在小城鎮綜合整治工作中有公職人員存在不作為、亂作為行為，于是便找人打聽上訪渠道，計劃到區里上訪。有人告訴他，鎮里有個“家門口的監委”，“能在家門口就把問題反映了”。抱著試試看的心態，老楊走進了新登鎮政府門口這個掛著“監察辦公室”牌子的辦公樓。（摘自：2019年12月23日《中國紀檢監察報》）
據了解，隨著監察體制改革的深入推進，杭州市在各鄉鎮（街道）成立監察辦公室。作為老百姓“家門口的監委”，把轄區范圍內的公職人員都納入了監督范圍。同時為暢通規范監察監督“最后一公里”的問題，設置“村級監察聯絡員”崗位，通過村級監察聯絡員及時發現山區群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對村級小微權力的監督實現常態化和全覆蓋。
近年來，一些地方農村集體“三資”，脫貧攻堅、城中村改造、征地拆遷等項目資金監管不力，導致違紀違法案件易發多發。究其原因，很大程度上是由于鄉鎮紀檢監察力量相對薄弱，查辦案件人員數量捉襟見肘，日常監督更難以有效開展導致的。
為破解村級監督力量少、“熟人社會”監督難等問題，探索建立村級監察聯絡員制度，充分發揮村級監察聯絡員在一線的作用，將監察監督觸角向村（社區）延伸覆蓋，構建市縣鄉村橫向到邊、縱向到底的監察監督體系，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
可以看到，作為老百姓“家門口的監委”，村級監察聯絡員崗位設置的科學性，筆者認為，各級紀委監委應做深做實做細監察職能向基層村居延伸工作，建立完善村級監察聯絡員制度，將“中共黨員、大專及以上學歷、具有一定的政策水平和依法辦事能力、敢于監督、善于監督等作為聘用依據的“硬杠杠”，以此確保監督隊伍的純潔性。
同時，完善村級監察聯絡員的日常監督和管理，并建立工作例會、定期報告、信訪接待、培訓學習、廉情監督、述職述廉、考核考評、工作臺賬等制度，促使村級監察聯絡員的工作職責更加明確、管理機制更加完善、履職履責更加有力，讓監察聯絡員在提升群眾獲得感幸福感安全感、整治基層干部‘怕慢假庸散’、凈化鄉村基層政治生態等方面積極作為。