在街道機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗總結(jié)大會(huì)上的講話
- 更新時(shí)間：2021-03-02 14:19:12
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工作報(bào)告
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在街道機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗總結(jié)大會(huì)上的講話第1篇
同志們：
++街道機(jī)構(gòu)改革暨科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇工作，在廣大機(jī)關(guān)干部積極參與、傾力支持下，嚴(yán)格依法依程序，堅(jiān)持“黨管干部”、“公開(kāi)、公平、公正”和“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則，通過(guò)科學(xué)考核、綜合測(cè)評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、組織考察，18名同志從28名報(bào)名者中脫穎而出，走上了街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其余同志根據(jù)個(gè)人意愿和特長(zhǎng)，結(jié)合工作需要，也各得其所，各盡所能。至此，++街道的機(jī)構(gòu)改革工作業(yè)已塵埃初定，告一段落。
此次街道機(jī)構(gòu)改革工作總體來(lái)講，做到了嚴(yán)格依法、執(zhí)行程序、過(guò)程公正、尊重民意、民主集中、科學(xué)決策，在這里，我代表街道黨工委和機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組鄭重宣布：此次街道機(jī)構(gòu)改革暨科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇工作，程序是合法的，過(guò)程是公正的，結(jié)果是有效的。同時(shí)，對(duì)積極參與和支持街道機(jī)構(gòu)改革工作的全體干部職工表示衷心的感謝！對(duì)此次競(jìng)崗勝出的同志表示熱烈的祝賀！希望暫時(shí)落榜的同志不要?dú)怵H，是金子始終會(huì)有發(fā)光的機(jī)會(huì)，真誠(chéng)期待來(lái)年的你們能嶄露頭角、競(jìng)而勝出！下面，我對(duì)此次街道機(jī)構(gòu)改革暨中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇工作作簡(jiǎn)要總結(jié)并就當(dāng)前工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
總結(jié)與回顧
此次機(jī)構(gòu)改革工作是++街道成立以來(lái)的一項(xiàng)重大干部人事制度改革，對(duì)規(guī)范街道機(jī)構(gòu)、優(yōu)化行政資源、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、提高行政效能具有重要意義和深遠(yuǎn)影響，能夠順利開(kāi)展并取得圓滿成功，我認(rèn)為得益于以下幾方面：
一、高度重視、思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位
推行街鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是為了貫徹落實(shí)中央、市、區(qū)關(guān)于踐行科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大政方針而采取的重大舉措，通過(guò)深化干部人事制度改革、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、有效整合行政資源、創(chuàng)新干部用人機(jī)制，著力建設(shè)服務(wù)、效率、精簡(jiǎn)、法治型政府。街道黨工委非常重視此次街道機(jī)構(gòu)改革工作，組織學(xué)習(xí)討論了市區(qū)關(guān)于機(jī)構(gòu)改革相關(guān)文件精神，并就街道機(jī)構(gòu)改革工作召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究，在領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)。為了保證工作順利開(kāi)展，街道成立了由我任組長(zhǎng)， ++同志為成員的街道機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由++同志兼任辦公室主任，加強(qiáng)對(duì)街道機(jī)構(gòu)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施。
二、完善方案、嚴(yán)格程序、廣泛參與
機(jī)構(gòu)改革工作是一項(xiàng)政治性、政策性、紀(jì)律性都非常強(qiáng)的工作，同時(shí)又是廣大干部群眾十分關(guān)心和關(guān)注的工作。這次街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗自8月6日始，至9月8日告一段落。由于時(shí)間緊，任務(wù)重，政策性強(qiáng)，為了妥善組織，行之有據(jù)，確保萬(wàn)無(wú)一失，街道機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，根據(jù)XX市委、XX市人民政府《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的意見(jiàn)》（渝委發(fā)〔2005〕27號(hào)）、中共XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（渝委辦發(fā)〔2005〕9號(hào)）文件及上級(jí)批示精神，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作采取充分準(zhǔn)備、方案先行、嚴(yán)格程序、順序開(kāi)展方式運(yùn)作，擬訂了《++街道機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，于8月15日提交街道黨工委（擴(kuò)大）會(huì)予以專題討論研究并報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委審批，根據(jù)上級(jí)批示，擬訂了《++街道機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，并于8月28日提交街道黨工委（擴(kuò)大）會(huì)研究通過(guò)，隨即于8月29日召開(kāi)全街道機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員大會(huì)，學(xué)鋒同志作了競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員報(bào)告，要求廣大機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變觀念、積極參與、充分準(zhǔn)備、勇于競(jìng)爭(zhēng)、服從組織、選好崗位。會(huì)后，機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示了兩個(gè)《方案》和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作日程安排表，按既定程序及時(shí)公布競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)度和結(jié)果。具體操作則按照“三個(gè)統(tǒng)一”原則進(jìn)行，即：統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、統(tǒng)一綜合測(cè)評(píng)時(shí)間、統(tǒng)一競(jìng)崗演講時(shí)間，為保證方案的科學(xué)性和可行性，先后召開(kāi)三次黨工委（擴(kuò)大）會(huì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)思想與基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、基本條件、任職資格、工作程序、紀(jì)律要求、有關(guān)問(wèn)題的處理等作了詳細(xì)的討論研究并進(jìn)行仔細(xì)修訂。
三、把關(guān)嚴(yán)格、過(guò)程公正、科學(xué)決策
通過(guò)認(rèn)真審查資格，嚴(yán)格政策把關(guān)，報(bào)名的28名同志全部符合競(jìng)崗條件，進(jìn)入了競(jìng)崗范圍，并于8月30日予以資格審查結(jié)果公示。經(jīng)過(guò)業(yè)績(jī)考核、綜合測(cè)評(píng)、競(jìng)崗演講等環(huán)節(jié)后，于9月1日對(duì)競(jìng)崗人員第一階段綜合得分進(jìn)行了公示，共有17名申報(bào)部門正職職位的同志，11名申報(bào)部門副職職位同志進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)、組織考察范圍，街道黨工委和機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組隨即于9月2日、3日召開(kāi)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、書(shū)記辦公會(huì)、黨工委會(huì)、黨工委（擴(kuò)大）會(huì)，根據(jù)各競(jìng)崗人員第一階段綜合得分，堅(jiān)持黨管干部、民主集中、客觀公正、科學(xué)決策的組織人事原則，結(jié)合競(jìng)崗人員綜合素質(zhì)和特長(zhǎng)，及街道工作實(shí)際需要，研究確定了部門領(lǐng)導(dǎo)，并于9月3日予以了競(jìng)崗結(jié)果及任前公示。于9月6日對(duì)街道一般干部按照雙向選擇與工作需要相結(jié)合辦法予以定崗定員，并9月8日予以公布。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)程中，為了規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作，我們始終堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本原則，競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案、實(shí)施步驟和環(huán)節(jié)、時(shí)間安排、任職條件、資格審查、業(yè)績(jī)考核、綜合測(cè)評(píng)、競(jìng)崗演講、組織考察和取得資格人選公示、綜合考評(píng)得分公示、任職前公示等具體規(guī)定和程序全部按程序、按每一環(huán)節(jié)公之于眾，主動(dòng)接受廣大干部職工的監(jiān)督。充分體現(xiàn)了權(quán)威性、廣泛性、代表性。
此次機(jī)構(gòu)改革工作街道黨工委大量的積極探索和嘗試，為今后干部人事制度改革和創(chuàng)新用人機(jī)制提供了很好的借鑒，主要體現(xiàn)在：
一是充分貫徹了黨管干部和民主集中制原則。這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作始終在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重大問(wèn)題由黨工委集體討論決定，黨工委討論決定干部任免事項(xiàng)，嚴(yán)格按照“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、科學(xué)決策、會(huì)議決定”的要求，在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行票決。
二是充分體現(xiàn)了廣泛參與、選賢用能、唯德唯才的創(chuàng)新型用人機(jī)制。在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，有10個(gè)部門正職領(lǐng)導(dǎo)職位、10個(gè)部門副職領(lǐng)導(dǎo)職位面向全街道機(jī)關(guān)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，全街道49名在編干部職工，除去13名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及5名超齡干部職工，有28名符合條件的機(jī)關(guān)干部參加了競(jìng)爭(zhēng)上崗，參與率達(dá)91%。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我們注重了業(yè)績(jī)與素質(zhì)并重、民意與組織結(jié)合、量化與考察并舉，選拔出了一大批政治素質(zhì)好、基礎(chǔ)素質(zhì)高、實(shí)干能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的同志，干部年輕化、高素質(zhì)化步伐向前大大邁進(jìn)了一步。
三是運(yùn)作規(guī)范，組織嚴(yán)密。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和市區(qū)關(guān)于機(jī)構(gòu)改革相關(guān)文件精神，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案，規(guī)定了競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本原則、基本程序，從制定方案到提拔任用，各個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了詳盡研究和周密部署。
四是方法創(chuàng)新、評(píng)價(jià)科學(xué)。干部人事制度改革的難點(diǎn)在于如何在堅(jiān)持黨管干部的原則基礎(chǔ)上，更為全面、科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確，系統(tǒng)地考核選拔真正德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。鑒于此，街道黨工委仔細(xì)研究現(xiàn)行組織人事相關(guān)法律法規(guī)和文件，借鑒部分干部人事制度改革試驗(yàn)地區(qū)有效經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合街道實(shí)際，做了有益的探索和嘗試，具體表現(xiàn)在：考核測(cè)評(píng)定量化、素質(zhì)鑒定指標(biāo)化、綜合測(cè)評(píng)民意化、評(píng)估考察系統(tǒng)化，最大限度地保證了選拔用人的科學(xué)性、公正性。
五是初步形成了全街一盤棋的格局。這次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，我們做好了充分醞釀和協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)定地確立了全街一盤棋的意識(shí)，街道黨工委對(duì)街道機(jī)關(guān)干部的任用、定崗定員做到了通盤考慮，堅(jiān)持以能力定職、以特長(zhǎng)定崗、以工作需要定位，出發(fā)點(diǎn)只有一個(gè)：就是以街道發(fā)展事業(yè)為重，各司其職、各負(fù)其責(zé)、人盡其用、配合有力、協(xié)調(diào)高效、形成合力、推動(dòng)工作。
幾點(diǎn)收獲和體會(huì)：
1、轉(zhuǎn)換了干部選拔機(jī)制，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。這次科級(jí)職位全部競(jìng)爭(zhēng)上崗，打破了傳統(tǒng)的用人觀念，正如學(xué)鋒同志在動(dòng)員報(bào)告提及的：是變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，將干部放在同一起跑線上公平競(jìng)爭(zhēng)，干部的升降任免取決于平等競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。改變了選人用人方面存在著主觀性強(qiáng)、考核評(píng)價(jià)不科學(xué)、一講定江山、群眾參與程度不高等問(wèn)題。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，干部能上能下基本成為現(xiàn)實(shí)，真正做到了上者服從，下者服氣，形成了正確的用人導(dǎo)向。
2、提高了群眾參與度，增強(qiáng)了干部選拔任用工作的透明度，擴(kuò)大了干部選拔工作中的民主程度，實(shí)行陽(yáng)光操作、程序操作，設(shè)立公示欄，及時(shí)公布工作進(jìn)展，使競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程完全置于干部群眾的監(jiān)督之下和評(píng)判之中，增加了干部選拔任用工作的透明度。
3、樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了干部工作的積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，使廣大干部職工普遍受到一次深刻的愛(ài)崗敬業(yè)精神的教育，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)，得到了鍛煉，科級(jí)干部普遍有了壓力感和危機(jī)感。競(jìng)爭(zhēng)走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，深感崗位來(lái)之不易，格外珍惜，暫時(shí)落榜者，埋頭深造，改日卷土重來(lái)，形成了良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這些，都給街道工作增添了新的生機(jī)與活力。
此次機(jī)構(gòu)改革工作為今后繼續(xù)深化干部人事制度改革工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)，主要是：
一是領(lǐng)導(dǎo)有力是前提。在此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，街道成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施，確保了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康、有序進(jìn)行。
二是精心組織是基礎(chǔ)。在此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，我們制定了詳細(xì)的工作實(shí)施方案和程序。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行廣泛動(dòng)員，向大家明確了競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、報(bào)名條件、開(kāi)展程序、環(huán)節(jié)和紀(jì)律要求。把實(shí)施方案交給群眾，在操作過(guò)程中，嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，接受群眾的監(jiān)督。
三是形成競(jìng)爭(zhēng)是保障。在此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，競(jìng)爭(zhēng)的職位共有22個(gè)，通過(guò)廣泛動(dòng)員，有28名同志報(bào)名，28名符合《方案》規(guī)定的資格和條件，形成了有效的競(jìng)爭(zhēng)，改變了過(guò)去傳統(tǒng)的選人用人方式，拓寬了選人用人的渠道和范圍。
四是堅(jiān)持“三公”原則是關(guān)鍵。充分發(fā)揚(yáng)干部任用工作中的民主和公開(kāi)透明，把政策交給群眾，把實(shí)施方案交給群眾，聽(tīng)取各方意見(jiàn)和反映，接受各方的監(jiān)督。最大限度地保證了廣大干部職工的知情權(quán)，激發(fā)了他們參與的積極性。堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)面前人人平等，競(jìng)爭(zhēng)上崗方案對(duì)全體人員一律適用，任何人均不享有任何特權(quán)。嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，競(jìng)崗演講時(shí)間相同、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)相同。注重幾個(gè)環(huán)節(jié)步驟操作程序的公正，通過(guò)程序公正來(lái)促進(jìn)結(jié)果的公正。
總之，此次街道機(jī)構(gòu)改革暨科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇工作，合乎政策，嚴(yán)格程序，操作規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，群眾滿意。在此，我要對(duì)競(jìng)崗成功的同志們講幾點(diǎn)要求和希望：
一是你們成功的根本原因在于自身素質(zhì)和能力在前階段實(shí)際工作中有充分的體現(xiàn)，并得到了群眾、干部和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；二是希望今后繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)所擁有的工作能力、素質(zhì)和作風(fēng)，不能驕傲自滿，止足不前，保守就會(huì)落后，就會(huì)被取代，這是自然法則，同時(shí)是現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)；三是要勇?lián)厝危袑痈刹渴墙值拦ぷ鞯墓歉闪α浚蠹医y(tǒng)計(jì)一下會(huì)明白：全街49名在編干部，除去13名領(lǐng)導(dǎo)，就有20多名科級(jí)干部，真正是官多兵少，將軍沖鋒在前，士兵跟隨在后是天經(jīng)地義，所以，希望我們的中層干部在今后的工作中多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任和任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門工作人員形成合力，凝聚在街道黨工委辦事處周圍，搞好工作；五是責(zé)任與義務(wù)要統(tǒng)一，加重?fù)?dān)的同時(shí)，要從嚴(yán)考核，工作不力、不求上進(jìn)的要加倍懲罰，不稱職的堅(jiān)決撤換，能者上，庸者下！
競(jìng)崗暫落孫山的同志們，我想借用唐代詩(shī)人杜牧評(píng)項(xiàng)羽的一首詩(shī)共勉：江東子弟多才俊，卷土重來(lái)未可知！意思是不可因一時(shí)之挫折而一蹶不振，路很長(zhǎng)，機(jī)遇總是垂青那些有充分準(zhǔn)備的人們。提出幾點(diǎn)要求和希望：一是重在參與，志在鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，今后要刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，提高自身素質(zhì)和能力，不要消極應(yīng)對(duì)；二是只要在工作中業(yè)績(jī)突出，能力優(yōu)秀，群眾是看得到的，干部是認(rèn)可的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)信任并會(huì)給你們充分展示自己才華的空間和舞臺(tái)；三是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、溝通和協(xié)調(diào)，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事抓好抓落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，在實(shí)干中體現(xiàn)你們價(jià)值！
在街道機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗總結(jié)大會(huì)上的講話第2篇
同志們：
總局交通運(yùn)輸局部分崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作從3月1 日開(kāi)始，至26 日結(jié)束，先后經(jīng)過(guò)了方案制定、公布方案、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、筆試、競(jìng)聘演講、組織考核，研究聘用等階段，得到全體干部職工的一致理解和支持，這既是總局交通運(yùn)輸局進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的成功實(shí)踐，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護(hù)的結(jié)果，為總局交通運(yùn)輸局建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了組織保證，必將對(duì)今后墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越起到更大的推動(dòng)作用，這次崗位競(jìng)聘工作取得了圓滿成功。
之所以說(shuō)圓滿成功主要體現(xiàn)出三個(gè)方面意義和六個(gè)特點(diǎn)。 三個(gè)意義就是：
一、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部人事制度改革的重要舉措。交通運(yùn)輸局是政事合一的單位，中央已經(jīng)明確要求要“探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事分類管理制度”，“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”。總局黨委也明確提出要加快推進(jìn)干部任用制度的改革，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人機(jī)制。交通局黨組歷來(lái)十分重視局機(jī)關(guān)建設(shè)和各個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。尤其是近年來(lái)，我們以提高隊(duì)伍素質(zhì)為抓手，以強(qiáng)化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部的“五種能力”，建設(shè)“三滿意”干部為目標(biāo)，對(duì)管理職能、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部的選拔使用等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。同時(shí)隨著社會(huì)的進(jìn)步和交通事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí)、年輕有為的干部來(lái)承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)墾區(qū)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)墾區(qū)交通事業(yè)的期望。
二、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。擴(kuò)大干部任用中的民主是新時(shí)期黨的組織工作開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的基本要求。在這次競(jìng)聘上崗中，我們充分發(fā)揮民主，相信群眾，依靠群眾，堅(jiān)決走群眾路線，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工對(duì)干部選拔的民主參與度，增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全體干部職工，把選拔的職位、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發(fā)揚(yáng)民主的辦法和手段，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作，取信于民，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。
三、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局激活選人用人機(jī)制的根本途徑。由于體制機(jī)制等原因，以前交通運(yùn)輸局干部隊(duì)伍存在著比較嚴(yán)重的“終身制”問(wèn)題，干好干壞一個(gè)樣，這既不利于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，也影響和制約了年輕干部的快速成長(zhǎng)。這次競(jìng)聘上崗就是打破“終身制”，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬，通過(guò)建立新機(jī)制來(lái)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)。這種選人用人機(jī)制有三個(gè)好處：一是有利于拓寬選人視野 。實(shí)行競(jìng)聘上崗為廣大干部職工敞開(kāi)了大門，提供了機(jī)會(huì)，只要符合資格條件，都可以報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，使那些沒(méi)有進(jìn)入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)被選用。同時(shí)，通過(guò)競(jìng)聘全程公開(kāi)，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的用人原則。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)行干部競(jìng)聘上崗無(wú)疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開(kāi)辟了一條新的途徑，為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會(huì)。同時(shí)也為交通運(yùn)輸局發(fā)現(xiàn)、考察、儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。參與競(jìng)聘的干部可以通過(guò)“競(jìng)聘”，相互交流，重新審視評(píng)價(jià)自己，充分挖掘個(gè)人潛能，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我，完善自我。
六個(gè)特點(diǎn)就是：
一、堅(jiān)持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。交通局干部成長(zhǎng)總體上較總局其他單位相對(duì)較慢，從一個(gè)普通干部成長(zhǎng)為科長(zhǎng)、處長(zhǎng)，一步一步要走好多年，這是一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)。但是局黨組沒(méi)有就此放棄對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競(jìng)聘上來(lái)的科級(jí)干部都不到40歲，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵(lì)年輕同志參與競(jìng)爭(zhēng)，褒獎(jiǎng)他們的優(yōu)點(diǎn)，呵護(hù)他們的優(yōu)勢(shì)，寬容他們的缺點(diǎn)和不足。大家在投票和組織談話中對(duì)競(jìng)聘干部都能堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，看競(jìng)聘者的思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作實(shí)績(jī)、工作和生活作風(fēng)等，真正落實(shí)以作為論地位，以實(shí)績(jī)論英雄。對(duì)年輕同志都能從實(shí)際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展，不求全責(zé)備。
二、嚴(yán)明紀(jì)律，干部選拔任用工作程序規(guī)范。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部;認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)聘方案，規(guī)范操作程序，全程接受監(jiān)督;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等;客觀公正，不歪曲事實(shí)，不弄虛作假，參與者沒(méi)有違反原則拉票，面試時(shí)不準(zhǔn)打人情分。
三、講政治、講黨性、出以公心。每個(gè)同志都能站在講政治的高度，以黨性原則要求自己，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分尊重和正確行使自己的民主權(quán)利，慎重思考，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，公道正派地推薦干部，真正把最適合的人選出來(lái)。大家都能嚴(yán)肅紀(jì)律，沖破狹隘的思想框框，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不做各種非組織行為，確保競(jìng)聘工作公平、公開(kāi)、公正地進(jìn)行。
四、端正態(tài)度，積極參與和支持崗位競(jìng)聘工作。這次六個(gè)崗位競(jìng)聘，為競(jìng)聘者提供了展示自己才華的平臺(tái)，也是對(duì)干部職工的政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。在競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程，參與競(jìng)聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念，擺正位臵，端正心態(tài)，正確看待自己，正確對(duì)待同志，既對(duì)自己樹(shù)立信心，又正視自己不足，以積極的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受組織的挑選，這既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是一個(gè)干部成熟的體現(xiàn)。 沒(méi)有參與競(jìng)聘的同志克服“與己無(wú)關(guān)”的思想，本著對(duì)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)的精神，積極參與和支持競(jìng)聘工作。
五、服從大局，正確對(duì)待“上”與“下”。一是三名老同志由于年齡原因從部門領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā)，毫無(wú)怨言，正確對(duì)待，全力支持。二是在這次競(jìng)聘上崗中，有5名同志競(jìng)聘到新的崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責(zé)任的加重。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局，更加嚴(yán)格要求自己，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。三是競(jìng)聘落選的同志都能積極調(diào)整好心態(tài)，表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，奮起直追，爭(zhēng)取下次再參加競(jìng)聘。
六、統(tǒng)籌兼顧，正確處理競(jìng)聘上崗與當(dāng)前工作的關(guān)系。競(jìng)聘的同志都能認(rèn)真處理好參加競(jìng)聘上崗和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系，按照既定的工作部署有計(jì)劃地開(kāi)展工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，競(jìng)聘和日常各項(xiàng)工作兩不誤。
同志們，這次崗位競(jìng)聘工作已經(jīng)結(jié)束了，對(duì)走上新崗位的干部局黨組在任職談話中已經(jīng)提出了要求，就不再重復(fù)了。在整個(gè)崗位競(jìng)聘工作中得到了全體干部職工的關(guān)心支持和積極參與，希望全體干部中把對(duì)崗位競(jìng)聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)墾區(qū)交通事業(yè)新跨越的實(shí)際行動(dòng)，譜寫(xiě)交通事業(yè)更加輝煌的篇章。
在街道機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗總結(jié)大會(huì)上的講話第3篇
各位董事、經(jīng)理、員工們：
大家好!首先我代表公司董事會(huì)對(duì)本次競(jìng)聘成為盛德公司和正旺公司的中層管理人員表示熱烈的祝賀與誠(chéng)摯的慰問(wèn)。二十一世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，我們本次競(jìng)聘會(huì)就是為了給公司充分挖掘人才，是在公開(kāi)、公平、公正的原則下進(jìn)行，改變了以往中層管理人員的終身制，在干部的任用上真正做到“能者上、平著讓、庸著下。”這對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)也是一個(gè)嘗試。
今天競(jìng)聘成功者中有一部分是公司原有的中層管理人員，你們是企業(yè)的中流砥柱和骨干，企業(yè)的興旺和發(fā)展需要你們一如既往的奮斗與努力;而另一部分新聘用者你們是公司的新鮮血液。是公司發(fā)展的生機(jī)與活力，希望你們充分發(fā)揮好各自的聰明才智和能力，不辜負(fù)公司對(duì)你們的期望和重托，做好基層的日常管理工作，處處以公司和集體的利益為重，不圖名利、團(tuán)結(jié)同志、謙虛好學(xué)、任勞任怨，發(fā)揚(yáng)不怕困難、勇于拼搏的工作作風(fēng)，想公司之所想，急公司之所急，先公司之人而憂，后公司之人而樂(lè)，勇于擔(dān)當(dāng)重任、千方百計(jì)完成公司下達(dá)給你們的工作任務(wù)，因?yàn)楣拘б娴暮脡闹苯尤Q于你們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的水平，公司對(duì)你們寄予期待與厚望;而對(duì)于今天未被聘用者，你們也不要?dú)怵H，你們是公司的后備人才資源，拿破侖有一句話說(shuō)的好：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，希望你們繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、積極向上的作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)干好本崗位工作，以后還有機(jī)會(huì)。
眾心成誠(chéng)、眾口成金，世上無(wú)難事、只要肯攀登，只要我們大家團(tuán)結(jié)一心，拼搏進(jìn)取，抓住重金屬上漲的有利市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以快補(bǔ)停，我相信盛德明天會(huì)更美好。