勘察設計院職工代表大會總結講話
- 更新時間：2021-02-27 17:56:29
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工作報告
以下是為您推薦的《勘察設計院職工代表大會總結講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
勘察設計院職工代表大會總結講話第1篇
各位代表、同志們：
勘察設計院五屆四次職工代表大會暨2004年度總結表彰大會經過大家的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利結束。
這次會議，是我院在新的發展高度上召開的一次重要會議；是一次深入貫徹落實中油集團公司2005年工作會議精神和吉油集團公司干部工作會議精神的大會；是進一步解放思想，明確方向，凝聚力量，推動我院持續有效較快協調發展的動員會。這次會議開得很成功，收獲也很大。
2004年，我院黨委在集團公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，深入貫徹集團公司改革和發展的總體思路，緊密圍繞經營目標，以提高效益、開拓市場為宗旨，加大黨的建設和思想政治工作力度，深入持久地開展黨風廉政建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，職工隊伍素質進一步提高，群團組織的作用充分發揮，兩個文明建設取得顯著成果。在此，我再次向過去一年里做出突出貢獻的集體和個人表示衷心的祝賀和崇高的敬意!
2004年年底，中國石油集團勘探開發工程技術工作會議，科學地分析了重組分離五年來工程技術服務業的工作業績，并做出了工程技術服務業重新成為石油行業龍頭的決定，這對我們的發展提供了很大的機遇，中油集團公司2005年工作會議對技術服務業的發展也提出了新的、更高的要求。
為全面落實好會議精神，確保今年以及今后一段時間工作目標的順利實現，我就如何做好新形勢下的思想政治工作和黨的建設講以下四點意見：
一、不斷加強學習，全面提高自身素質
全院干部職工要不斷加強政治理論知識的學習，進一步加強理論武裝工作。深化理解“三個代表”重要思想理論體系、精神實質和根本要求，認真領會黨的十六屆四中全會精神，堅持用科學的發展觀指導各項工作，把握與時俱進的理論實質；在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，堅決同黨中央保持一致；要深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的學習，引導職工進一步解放思想、開拓創新，大力弘揚愛國主義精神，增強全院職工的大局意識、創新意識和責任意識，提高廣大干部職工的凝聚力和向心力，樹立正確的人生觀、價值觀，使全院干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態，切實加強輿論宣傳工作，統一思想，唱響主旋律，把全院職工的智慧和力量凝聚到實現我院跨越式發展的奮斗目標上來。
堅持用中央及集團公司有關規章制度規范自身言行，堅持原則，按規定辦事，在政治上時刻保持清醒的認識，把黨的優良作風與創新的時代精神結合起來，勇于創新，樂于奉獻，要清醒地認識到：現今的知識更新速度日新月異，不學習就要落后，就要被歷史淘汰。要從改革發展面臨的新形勢、新任務出發，加強新知識的學習，完善知識結構，增強工作能力，針對實際工作中遇到的新問題，加強學習和研究，不斷提高廣大黨員干部的政治素質、理論素質和工作水平。
通過對理論和有關政策的學習和貫徹，要破除墨守成規的思想，確立勇于創新、善于創新的意識；破除裹足不前的思想，確立大膽試、大膽干，不達目標不罷休的意識；破除小進即滿的思想，確立不進則退，小進是退，慢進也是退和能快則快，快中求好的意識；破除妄自菲薄的思想，確立鼓勵競爭、勇于競爭，在發展中創輝煌的意識。激發廣大職工積極進取，奮發向上的責任感和緊迫感，推動全院快速發展。
二、切實加強黨的思想政治建設
加強思想政治建設，要按照集團公司“三基”工作會議精神要求，堅持用鄧小平理論和“三個代表”武裝全體黨員，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。把握勘探開發工程技術工作會議的精神實質，適應新形勢的發展要求，在實踐中積累經驗，增長本領。要用戰略的思維和時代的精神，洞察和研究發展中的新情況新問題，探索解決問題的新思路、新辦法，不斷提高科學判斷的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力。堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于各項工作始終，引導黨員干部克服滿足現狀、不思進取的思想和觀念，牢固樹立敢闖、敢試、敢為人先的思維，形成適應加快發展的創業機制，不斷開創各項工作的新局面。
加快思想政治工作，要進一步完善黨委統一領導，各部門齊抓共管，良性互動，構造格局，建立思想政治工作預警機制，對帶有傾向性問題，強化預警、疏導和控制，化消極因素為積極因素。在新的形勢下，打破陳舊觀念，調動起職工的積極性，凝聚成加快發展的強大合力。
三、切實加強領導班子和干部隊伍建設
我院的發展和生產經營目標的實現，關鍵在于院室領導班子。加強黨的組織建設，建設一個堅強有力的領導集體是我院發展的關鍵。我們要以提高素質、優化結構、改進作風和增強團結為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設；要努力把領導班子建設成為政治素質高、工作能力強、團結務實的領導集體，建設一支顧全大局、紀律嚴明、善于創新、奮發有為的干部隊伍。
在工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委內部的議事和決策機制，建立和完善黨內情況通報制度和重大決策征求意見制度，促進決策的科學化、民主化。各級領導班子和成員都要正確處理集體領導和個人分工負責的關系，自覺維護班子團結，做到目標同向、行動同步、事業同干，在班子中形成互相尊重、互相學習、互相支持，大事講原則，小事講風格的良好風氣。領導干部，都要嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹執行中央的大政方針和集團公司的決策部署；要以求真務實，真抓實干、昂揚向上、奮發有為的精神狀態做好工作，努力在作風上有新改進，面貌上有新氣象；要通過各種形式，加強干部隊伍的黨性修養，自覺用“三個代表”重要思想指導和規范自己的言行，履行好自己的職責。樹立終身學習的意識，加強對黨的路線、方針、政策、市場經濟、經營管理、領導藝術和企業文化等方面知識的學習，成為勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐，銳意創新的模范，把上級精神和我院實際緊密結合起來，創造性地開展工作。堅持一切從實際出發，不斷推進思想解放，增強創新意識、進取意識。
切實加強各級領導班子建設。認真貫徹執行黨政領導干部選拔任用工作條例，堅持用好的作風選人，選作風好的人，真正把那些德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。不斷優化各級領導班子結構，加強后備干部隊伍建設。
四、深入開展黨風廉政建設
全體廣大干部職工要認真學習中油集團公司紀檢監察工作會議精神和集團公司黨委書記會議精神，高度重視廉政建設責任制，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，不斷提高自身素質。按照警示牌上的要求嚴格要求自己，認真履行《領導干部廉潔自律承諾書》上的承諾，身體力行，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，積極做“三個代表”的忠實實踐者。
對干部職工不斷進行黨風、黨紀、黨性教育，強化案例警示教育，強化對權力的監督制約，確保黨風廉正建設的各項工作落到實處。各級領導干部要做到學習上走在前面，工作上真抓實干，團結上做模范，廉政上做表率，領導班子要成為思想上齊心、工作上合力、行動上合拍的堅強領導集體。尤其是黨員干部要嚴格組織紀律，保持和發揚知難而進、昂揚向上、朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，恪盡職守，認真負責，干一流的工作，創一流的業績。
大力弘揚解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，以更加過硬的作風，更加扎實的工作，創造設計院更加燦爛輝煌的明天。
面對新的形勢和要求，我們面臨著前所未有的機遇和挑戰，肩負著發展的歷史重任。全院各級黨組織和廣大干部要以加快我院發展為己任，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結和依靠全體職工，振奮精神，勵精圖治，進一步解放思想，苦干實干，搶抓機遇，趁勢而上，為順利完成今年的工作目標和我院的快速、健康、協調發展的目標而努力奮斗！
勘察設計院職工代表大會總結講話第2篇
一、進一步統一思想、提高認識，深刻理解和把握新時代對企業高質量發展的新要求
中國特色社會主義進入了新時代，與之相對應的就是我國經濟發展也進入了新時代。新時代經濟發展的基本特征就是由高速增長轉向高質量發展。如何理解高質量發展，對我們企業來說，就是在政治上要堅決履行好強軍首責，在經濟上從根本上改變過去那種片面注重資源獲取、注重規模擴張、注重速度趕超的舊有發展模式，切換到更加注重持續發展、注重質量提升、注重效益提高的全新發展模式。
第一，戰略發展層面的高質量。公司是國有軍工企業，軍工企業實現高質量發展，最基礎也是最重要的就是要履行好強軍首責，這是我們戰略使命、核心使命。我們要找準在裝備體系中的產品定位、技術定位，明確主攻方向，優化業務結構，把資源集中到核心能力上來，通過履行好強軍主責主業，實現高質量發展。在民品層面，以前我們講企業的戰略發展，更多關注要投多少錢、上馬多少項目、擴張多少產能，銷售收入能達到多少，高投入低回報，甚至利潤還不能抵過銀行貸款的利息，現在這種發展模式不行了。當前國家正在大力推進供給側結構性改革，簡單說，就是倡導企業強化創新，把低端的東西、不掙錢的東西舍棄掉，研制生產大家喜歡的、滿足美好生活需要的、能掙錢的產品。新時代我們國家的主要矛盾已經轉化了，轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，作為企業我們也要積極適應這種變化，軍品也是一樣，也需要供給側結構性改革，凝心聚力提供部隊需要的產品。因此，我們在評價公司每一個分子公司發展時，更要關注企業發展當中有多少真正行業領先的、具備創新色彩的、引領轉型升級的東西在里邊，像我常說的，如果在行業所有企業里，技術我是最專業的，質量我是最好的，成本我是控制最好的，這樣不 ……此處隱藏6317個字…… 職工講清楚，充分激發大家信心，鼓足大家干勁。中央經濟工作會議指出，當前經濟運行穩中有變、變中有憂，外部環境復雜嚴峻，經濟面臨下行壓力。下行壓力最直接的表現，就是與2019年相比，包括廣東、江蘇、浙江等在內的多個省市下調了GDP增速目標，其中浙江、四川和新疆分別從2019年的增長7.1%、8%和6%下調至今年的6.5%、7.5%和5.5%，深圳也把目標調低到了7%。同時，不少省市都放棄了確數或是“左右”之類的表述，而選擇一個上下幅度在0.5個百分點的區間目標。面對經濟下行壓力，我們既不能掉以輕心，更不能聽天由命、任其自然，而是要主動作為，從外抓市場和內強管理兩方面做工作，確保生產經營變中有穩、穩中有進。要不斷健全完善職代會制度，深入推進廠務公開，尊重職工的主體地位和首創精神，充分發揚基層民主，讓職工參與企業民主決策。要切實關心職工生活，深入開展“送溫暖”、金秋助學、扶貧幫困等活動，幫助職工群眾解決實際困難，把組織的關心帶給每一名職工。要進一步完善生活和娛樂設施，優化、美化、綠化人居環境，不斷提高職工及家屬生活質量和幸福指數！
勘察設計院職工代表大會總結講話第3篇
各位代表，同志們
公司*屆*次職工代表大會暨工作會議，在上級領導的關心指導下，經過與會代表和同志們的共同努力，完成了會議各項任務，達到了預期目的，取得了圓滿成功。
一、會議的基本情況與主要收獲
這次會議是在深入貫徹科學發展觀和全面落實國網、省、市公司“兩會”精神的基礎上召開的，也是認真謀劃公司工作的關鍵時刻召開的一次重要會議。大會不僅是一次總結成績、部署任務的工作會，更是一次開拓創新、與時俱進的動員會，對于我們進一步解放思想，切實推進“兩個轉變”，加快推進“一強三優”現代公司建設，順利完成全年目標任務有著至關重要的意義。
會上，**經理作了題為《堅定信心 迎難而上 加快推進“一強三優”現代公司建設》的工作報告。報告全面、客觀、準確地總結了公司的各項工作，深入分析了當前公司發展面臨的嚴峻形勢，明確了工作的總體要求和主要目標。會議聽取了公司工會主席***同志所作的工會工作報告，以及財務、審計、安全生產工作報告，度績效管理方案報告。審議通過了關于經理工作報告以及財務、審計、安全生產和績效管理等報告，形成了五項決議；通報了績效考核結果；表彰了公司度先進集體及個人；**供電所、**分公司分別作了典型和表態發言；簽訂了度經營管理、黨風廉政建設、安全生產和優質服務等相關責任書。
會議期間，與會代表圍繞“兩會”工作報告，圍繞如何加快推進“兩個轉變”，實現公司各項工作再上新臺階，深入開展討論，積極獻言建策，為公司的改革和發展提出了很好的意見和建議，充分體現了各位代表高度的責任感和使命感。代表們一致認為，經理工作報告思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力，既有對工作的客觀總結，又有對工作系統全面的部署；既有對成績的客觀評價，又有對問題的深刻分析；既有對過去經驗的堅持發揚，又有對改革發展的大膽創新；既進行理論闡述，又側重現實工作，具有很強的前瞻性、針對性和可操作性，是指導公司全年工作的綱領性文件。
這次會議是面對新形勢，謀劃未來、部署工作的一次非常重要的會議。會議安排緊湊、內容豐富、主題鮮明、高效務實，概括起來，主要有以下三點
第一、全面總結了的工作，鼓舞了斗志。，是公司發展史上極為不平凡的一年，也是困難最多、挑戰最大、任務最艱巨的一年。在上級單位的堅強領導和各方面的大力支持下，公司緊密圍繞各項工作再上新臺階的目標，認真貫徹“四化”要求，著力推進“兩個轉變”，奪取抗災救災斗爭全面勝利，圓滿完成迎峰度夏奧運保電任務，保證了電力有序供應，保持了安全穩定局面，保持了良好發展態勢，保持了民主評議行風名列榜首，員工隊伍素質進一步提高，各項工作有了新進展。一是抗冰災保供電取得全面勝利；二是安全生產和電力供應持續穩定；三是電網建設和改造有序推進；四是多措并舉應對嚴峻的經營形勢；五是內部管理邁出重要步伐；六是主多“五分開”工作積極穩妥推進；七是優質服務水平進一步提升；八是黨的建設和企業民主管理得到加強。值得特別指出的是，這些工作成效，是在經受了極端自然災害，宏觀經濟環境形勢嚴峻，改革發展任務繁重，各項工作面對極大困難的條件下取得的。會議認為，這些成績是客觀的，是實事求是的，為公司下一階段的發展打下了堅實的基礎，振奮了精神，鼓舞了斗志。
第二、深入分析了公司改革發展面臨的形勢和任務，堅定了信心。報告立足現實，著眼長遠，從戰略發展的高度對公司面臨的挑戰和問題進行了深刻的分析和闡述，指出了公司當前面臨著經營形勢不容樂觀、電網建設和改造任務繁重、電網外部環境有待改善、員工思想觀念轉變滯后等需要加強四個方面的問題，有依有據、客觀深入。這些分析和思考，科學辯證，使我們對公司的形勢有了更全面的把握，對面臨的困難有了更充分的估計，更好地激發了廣大干部員工戰勝困難的信心和決心，增強了對公司改革發展的緊迫感和責任感。同時報告中強調要把握好五個方面的重要工作，堅持推進思想大解放，堅持服務經濟社會發展大局，堅持公司發展與電網發展協調統一，堅持內質外形建設協調推進，堅持員工和企業共同發展。“五個堅持”的提出是公司班子成員不斷探索，勇于實踐的經驗提煉和總結；是公司各項工作實現跨越式發展的根本保證；是全體干部員工解放思想、勇于創新、善于管理、勇于爭先精神的體現；是實現公司各項工作再上新臺階的基礎。催人奮進。與會代表紛紛表示，會議的召開，進一步理清了工作思路，找準了工作定位，明確了努力方向，新的一年要緊緊圍繞公司的方向，落實公司的各項部署和要求，以更加出色的成績努力推進各項工作再上新臺階。
二、準確把握會議精神實質，抓好貫徹落實
是貫徹落實黨的十七屆三中全會精神、構建和諧企業、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年。受整體經濟下滑，用電需求增長趨緩等因素的影響，企業經營壓力增大，公司發展環境趨于復雜。盡管如此，公司發展也面臨著新的機遇，擴大內需促增長的一系列發展經濟的措施和農網改造完善工程的實施，將有利于提升公司的增供擴銷，保證電網安全穩定運行。要實現今年的各項目標任務，就需要我們把思想認識和行動高度統一到落實科學發展觀的要求上來，高度統一到國網、省市公司的各項決策部署上來，高度統一到本次會議精神上來，堅定發展的信心，化壓力為動力，化危機為生機，化挑戰為機遇，凝心聚力，科學應對，集中精力把會議精神貫穿于各項工作中，進一步推動科學發展。本次會議已就全年工作作出詳細部署，這里我就貫徹會議精神，再著重強調五點
1、貫徹落實會議精神，要切實增強大局意識，不斷提升公司履責能力。
一要筑牢根基，加快電網建設，確保電力可靠供應。始終把建設堅強的電網作為公司發展的基礎，牢固樹立“筑牢根基，長遠發展”的理念，正確處理當前與長遠、速度與質量的關系，實現電網發展與經濟社會發展水平相適應；切實加強電網設備維護，不斷提高電網安全運行水平，確保電力安全優質可靠供應，不斷滿足經濟社會發展和人民生活的需要。
二要踐行宗旨，強化優質服務，積極履行社會責任。深化優質服務、全員服務意識，全心全意踐行“四個服務”宗旨，進一步完善優質服務的常態運行機制，整合營銷、調度、生產等服務資源，規范服務流程，提高服務質量，構建一體化服務平臺，開展“滿意工程－誠信行動”，將優質服務的要求貫穿落實到生產經營的每一個環節，在服務中鍛造隊伍、提升形象、促進和諧。
三要遵循規律，推進企業文化建設，提升企業核心競爭力。牢固樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，圍繞改革發展總體目標和任務，深入持久地開展“人人講誠信”活動，不斷培育企業安全、服務、營銷和廉潔等子文化，不斷豐富和發展文化內涵，實現企業軟實力與硬實力的雙重提升，形成公司上下聯動，同頻共振，全局“一盤棋”，合力抓工作的良好局面。
2、貫徹落實會議精神，要切實增強憂患意識，不斷推動思想解放。
經過近幾年來班子和全體員工的不懈努力，公司已經奠定了堅實的發展基礎，但是我們必須清醒認識到當前的形勢并不樂觀，不能只見成績、不見危機，不能只見優勢、不見劣勢，要切實增強憂患意識，以開放的思維、創新的思路、昂揚的斗志，加快思想解放步伐，重點在“四破四立”上下功夫，即要破除自滿思想，樹立憂患意識；破除保守思想，樹立創新意識；破除惰性思想，樹立拼搏意識；破除等靠思想，樹立機遇意識。
一要保持思想上的與時俱進。加大形勢任務的宣傳教育，引導員工樹立與新形勢新任務相適應的思想觀念，在解放思想中增強發展的緊迫感和責任感，在解放思想中不斷破解發展難題。二要堅持改革。深入實踐，主動改革不符合科學發展觀要求的體制機制、管理模式，積極探索全員績效管理，不斷推進績效考核和薪酬制度改革，激活用人機制和有效的激勵機制，增強企業發展活力和動力。三要堅持創新。大力倡導立足崗位創新、結合實際創新，不斷加快推進技術創新、管理創新、機制創新，不斷拓寬發展思路，增強發展舉措，切實推進企業管理精益化，實現管理效益的新突破，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。
3、貫徹落實會議精神，要切實增強規則意識，不斷提升公司管理水平。
一要強化規范管理。要堅持用制度管人、用制度管事，按制度辦事、按程序辦事，做到依法決策、科學決策和民主決策。凡是制度規定要求執行的，必須不走樣地執行到位；凡是制度明令禁止的，必須堅決不做，自覺維護制度的剛性和權威性。要完善內控機制，強化風險防范，深化同業對標，以精益化管理、標準化建設，促進電網發展方式和企業發展方式的根本轉變，實現公司可持續發展。
二要強化權力監督制約。要完善監督機制，建立健全決策、執行、監督三者相互制約、相互協調的權力結構，健全權力運作程序，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。要著重加強對領導干部的監督，加強對容易滋生腐敗的重點領域、重點環節和重點部位的監督。要注重把黨內監督與黨外監督結合起來，把事前、事中和事后監督結合起來，形成監督合力，提高監督效能。
三要強化企業執行力。牢固樹立剛性化的執行理念，接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求完美；牢固樹立效能化的執行理念，形成只爭朝夕求進步、埋頭苦干抓落實、力爭上游謀發展的良好局面；牢固樹立精益化的執行理念，培育求真務實、一絲不茍、緊盯細節、一抓到底的工作作風；牢固樹立危機化的執行理念，善找工作上的差距和問題，增強壓力感和緊迫感；牢固樹立人本化的執行理念，用嚴格的制度、團隊的精神，調動每名干部員工的積極性和創造性，形成狠抓各項工作落實的強大合力。
4、貫徹落實會議精神，要切實增強責任意識，不斷推動作風進一步好轉。
一要統籌兼顧、突出重點。黨員干部一定要增強主動性，講究科學性，注重實效性，抓主要、抓關鍵，統籌兼顧，在全局性工作上有所突破。尤其要緊緊抓住事關電網發展的根本問題、制約公司發展的“瓶頸”問題、涉及員工切身利益的敏感問題，深入研究，大膽探索，不斷提出新對策，謀求新突破，實現新跨越。
二要硬朗作風、增強干勁。緊緊圍繞公司改革發展中急需解決的難題，深入調查研究，認真剖析問題，深入研究對策，積極探尋實踐中的好做法、好經驗，集思廣益破解發展難題。要以規范化為前提，標準化為尺度，按照“高、嚴、細、實”的標準和要求，抓好重點工作，強化目標管理和過程控制，突出自我加壓，運用科學的工作方法，提高工作效率，確保公司各項目標的順利完成。
三要精誠團結、積聚力量。各單位（部門）之間務必加強協作，對一些相互交叉的工作，要主動協商，密切配合，共同做好；對涉及集體和個人利益的事，要講大局、講原則、講奉獻，和衷共濟，形成合力，推動工作順利開展。黨員干部要以模范的行動，投入到公司改革發展之中、投入到完成全年目標任務之中，切實把隊伍帶硬，把風氣樹正，把人心理順，以自身的實際行動，帶動公司黨風、行風、作風的進一步好轉。
5、貫徹落實會議精神，要切實增強進取意識，不斷提升生產經營管理績效。
一是在安全生產上要取得新成效。要牢固樹立科學的電網安全觀，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，逐級落實安全生產責任制，強化各級人員的安全履責到位，強化安全監督，加大科技在安全生產管理中的應用，夯實安全基礎。大力倡導安全生產有效管理，嚴格落實“四不放過”，強化安全考核，正確處理好安全和效益的關系、安全工作與日常工作的關系、安全工作與經營工作的關系，強化安全第一的基礎地位，實現全年無事故。
二是在電網建設上要取得新成效。要善于抓住地方經濟發展的戰略機遇，以電網規劃為龍頭，按照縣域經濟社會發展規劃，滾動修編電網規劃，加強項目全過程管理，加強工程質量管理，實現創優目標和零缺陷移交生產。
三是在經營管理上要取得新成效。要以增供增收為目標，加快業擴報裝速度，加大電價執行到位力度，加大用電稽查力度，加大電費回收力度，確保企業經營成果。要以節能降損為目標，加強電網經濟調度，加大反竊電力度。大力倡導艱苦奮斗、勤儉辦事、勤儉辦企的精神，努力降低供電成本。加大審計監督，嚴格財務預算管理，實現經營業績的不斷提升。
四是在員工隊伍建設上要取得新成效。要以強化理想信念為重點，進一步加強宣傳教育，不斷提高員工隊伍的思想境界，培育高尚情操。要以提升素質為重點，進一步深化職業道德、職業技能等教育培訓，通過大力實施各項有效培訓計劃，不斷增強員工的敬業精神和業務技能。
五是在和諧穩定上要取得新成效。要堅持以人為本，把尊重人、關心人、愛護人、培養人，作為一項重要任務，落實到生產、經營、管理的各個方面，滿足員工合理需求，實現員工成長成才價值追求，努力營造企業和諧發展的氛圍。要高度重視公司改革過程中員工的思想動態，準確把握員工的思想脈搏，做好深入細致的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，并做好穩定工作應急預案，確保公司穩定大局。要高度重視和關心困難職工的生產生活，力所能及地幫助他們解決實際問題，切實為他們排憂解難。
同志們，這次會議內容豐富，意義重大。各單位要把本次會議的學習宣傳和貫徹落實，作為最近一段時間的首要工作認真抓好。希望各位代表回到各自工作崗位后要認真履行代表職責，切實把會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。對會議的主要文件，特別是經理工作報告要原原本本地、迅速傳達到全體員工，并結合實際，形成有特色的工作思路和工作舉措，推動各項工作的貫徹落實。
各位代表，同志們，回眸過去的一年，我們豪情滿懷；展望新的一年，我們充滿信心。我們相信，在公司黨政的領導下，通過各位代表的群策群力，廣大黨員干部和全體員工以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，團結一心、無私奉獻、開拓進取、奮力拼搏，我們就一定能夠實現公司的工作目標，共同續寫**供電公司新的時代贊歌！