區黨群人大和政協機關2021年績效考核管理實施方案
- 更新時間：2020-11-07 10:45:23
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策劃方案
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為客觀公正評價XX區黨群、人大和政協機關各單位工作績效，更好地激發干事創業的積極性，引導和激勵廣大干部緊緊
圍繞區委第十二屆十次全會提出的工作目標，推動各項工作任務
全面落實，努力把各方面工作做到細致精致極致、實現“一枝獨
秀”，高水平建設好首都城市西大門，根據XX區績效管理考
評整體安排，制定本方案。
一、基本原則
堅持科學合理，完善指標設置；堅持突出重點，強化目標導
向；堅持多元參與，注重簡便易行；堅持實事求是，評價公正客
觀。
二、績效管理對象
區黨群機關、人大機關和政協機關，共 25 個單位：區委辦
公室、區委組織部、區委老干部局、區委宣傳部、區委網信辦、
區委統戰部、區委政法委、區委區政府研究室、區委編辦、區直
機關工委、區紀委區監委機關（區委巡察辦）、區委黨校、區檔
案館、區委黨史研究室、區人大機關、政協XX區機關、區總
工會、團區委、區婦聯、區工商聯、區殘聯、區科協、區文聯、
區僑聯、區紅會。
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三、績效管理內容
緊緊圍繞中央決策部署和市委、區委工作要求制定績效管理
考評內容，由重點工作、綜合評價和激勵約束組成。其中，重點
工作和綜合評價分值合計 100 分，激勵約束為加分項、減分項。
（一）重點工作（60 分）
設置個性工作和共性工作 2 項一級指標。
1.個性工作（24 分）
設置區委重大決策、區委重大專項、會議議定事項 3 項二級
指標。
區委重大決策考評包括承接市委巡視組整改事項，區委重點
工作任務，全面深化改革任務，創建全國文明城區，分別由區委
辦公室、區委區政府研究室、區創城辦依據工作職責開展。
區委重大專項考評包括市委、區委重點督查督辦事項，市區
領導批示及調研指示事項，人大建議和政協提案辦理工作，由區
委辦公室負責開展。
會議議定事項考評包括區委常委會會議、區委專題會、區委
議事協調機構會議議定事項，由區委辦公室負責開展。
2.共性工作（36 分）
設置接訴即辦、街道吹哨部門報到、區委日常工作 3 項二級
指標。
接訴即辦（15 分）由區城管監督指揮中心負責開展。
街道吹哨部門報到（15 分）由區委組織部負責開展。
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區委日常工作（6 分）包括區委信息、保密、調研工作，由
區委辦公室、區委區政府研究室負責開展。
（二）綜合評價（40 分）
1.單位互評（10 分）
由區委辦公室組織開展，各單位對其他單位年度工作的完成
情況進行互評。
2.區領導評價（30 分）
由區委辦公室組織開展，區委領導根據各單位年度工作的完
成情況，給予考核評價。
（三）激勵約束
1.加分項（5 分）
由區委辦公室組織開展，獲得市委領導全面充分肯定性批示，
上級機關正式推廣經驗，對疫情防控、創建文明城區等重點工作
做出突出貢獻的，給予加分。
2.減分項（5 分）
由區委辦公室組織開展，市委領導否定性批示，上級機關通
報批評，單位重要工作未完成，落實工作不力造成重大不良影響
的，給予減分。
四、績效管理程序
由區委辦公室統一組織，各考評主體分別實施。在各單位總
結自查的基礎上，各考評主體結合日常檢查情況，通過內部核查、
資料審閱、實地走訪等方式開展年終考評，并提供評分結果及評
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分說明。
五、結果評定及運用
區委辦公室依據各考評指標的分值占比，對各考評主體提交
的得分進行匯總，形成各單位績效管理分數，并報區考核結果評
價運用專項工作領導小組辦公室備案。
六、附則
本實施方案由區委辦公室負責解釋。如遇市、區兩級部門考
核辦法調整變動，本實施方案可做適當調整，區委辦公室及時將
調整標準和內容通報各相關單位。
附件：XX區黨群、人大和政協機關 2020 年績效管理