2021年人社工作報告
- 更新時間：2021-03-05 15:26:58
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工作報告
以下是為您推薦的《2021年人社工作報告》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
2021年人社工作報告第1篇
同志們：
這次會議的主要任務是：深入貫徹XXX黨委（擴大）會議、XXX重點工作推進會議和全省人力資源社會保障工作會議精神，總結2011年工作，部署2012年主要工作任務。XXX黨委委員、副局長XXX同志在百忙中出席會議并將作重要講話，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。剛才，XXX同志宣讀了表彰決定，我代表XXX人力資源和社會保障局向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，并對你們為XXX人力資源社會保障事業的辛勤付出表示衷心感謝。下面，我代表XXX人力資源和社會保障局作工作報告。
一、2011年XXX人力資源和社會保障工作的回顧
2011年，XXX人力資源社會保障工作在XXX黨委、XXX和各級黨委的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，牢牢把握“民生為本、人才優先”的工作主線，全面實施充分就業戰略和人才強墾戰略，圍繞中心，服務大局，各項工作取得了顯著成效，實現了“十二五”工作的良好開局。
（一）以創業帶動就業，促進就業工作取得新突破。2011年，XXX新增就業?人，失業人員再就業?人，安置就業困難人員?人，登記失業人員？人，登記失業率？%，低于年初計劃？個百分點，全面完成了省廳下達的各項就業指標。落實積極就業政策，爭取省就業補助資金？萬元，？人次獲得政策性補貼。爭取關停破產企業特定政策補助資金？萬元，其中2010年的？萬元已撥付到清算單位。樹立表彰了“十佳創業明星”典型，通過各種宣傳媒體宣傳了創業明星先進事跡，營造了鼓勵創業、崇尚創業的良好社會氛圍。目前，XXX共有創業人數40187人，其中創辦私營企業的?人，從事個體經營的?人，吸納就業?人。XXX就業創業服務指導機構已掛牌工作，建三江、紅興隆兩個試點單位的創業孵化基地已投入運行。為強力推進創業帶動就業，在紅興隆管理局召開了XXX基層民生公共服務平臺建設暨創業帶動就業工作推進會議，省廳領導親臨會議指導，XXX副局長譚占龍同志到會并作了重要講話，全面部署了今后一個時期XXX基層民生公共服務平臺建設和創業帶動就業工作。會議還選定6個創業示范基地、7個服務平臺建設樣板場所供與會人員參觀指導，受到一致好評。啟動助殘就業愛心工程，明確了5年工作目標，出臺了扶持政策，當年有?名殘疾人獲得公益性崗位工作和政策性補貼，同時對?名殘疾人專業委員和殘疾人工作者進行了業務培訓。組織開展專項就業援助活動，幫助就業困難人員和零就業家庭實現就業？人，組織勞務輸出？人，吸納農村勞動力？人。在基層民生公共服務平臺建設上，推廣了服務平臺場所和內業資料、工作流程的模式化建設經驗，XXX已建有？個？級勞動就業保障服務站，配備？名工作人員，對其中？名新招錄人員進行了上崗培訓。基層服務平臺的建設，實現了以數據管理為支撐的人力資源分類管理，實現了人社部門管理職能和服務工作的延伸。加強創業就業等職業培訓，全年完成再就業培訓？人，新生勞動力培訓？人，勞動力輸出培訓？人，在崗農民工培訓？人，創業培訓？人，企業培訓？人。
（二）以惠及民生為本，社會保障工作取得新突破。積極跟進上級政策，及時完成離退休人員待遇提高和各類人員津貼補貼調整的審批工作，落實了企業軍轉干部解困政策，并做到了及時足額發放。全XXX因病或非因工申請喪失勞動能力鑒定？人，在指定鑒定場所已完成鑒定？人，此項工作的開展，受到了基層單位和百姓的普遍歡迎。在此項工作的進行中，各管理局領導和人社部門的同志高度重視，積極支持配合，在場所設置、人員組織、秩序維護等各個方面做了大量工作，保證了省專家組鑒定工作的順利進行，省廳帶隊領導和專家組的同志對XXX的工作和人員素質給予了極高的評價。開展參保人員基本信息核準工作，為做好XXX參保信息納入省級管理奠定了基礎。在信息核準工作中，我們本著尊重歷史、實事求是的原則，統一政策，平穩地解決了部分歷史遺留問題。調整和規范了管理局機關工作人員參加養老保險政策，妥善解決了現行工資待遇、社保基金承載能力與今后保險政策銜接等問題。針對參保人員強烈反映的買藥貴、報銷手續煩瑣等問題，調整了醫療保險個人賬戶管理模式，實現了“自己的錢自己管，到哪買藥自己說了算”的群眾意愿，減輕了社保機構的管理成本。及時跟進上級政策和工作進程，將企業？名老工傷人員納入了工傷保險統籌，減輕了企業負擔。大幅度調整和完善了XXX失業保險政策，將失業保險補助金標準提高到每人每月？元，位居全省第二，取消了失業保險補助金標準屬地化原則，首次實現XXX失業保險補助金標準的統一。大力度推進養老保險擴面，以靈活就業人員參保政策為依據，從XXX實際出發，制定出臺了解決XXX未參保靈活就業人員參加養老保險的特定政策，使新參保群體能共享XXX改革發展成果，實現老有所養。
（三）以“百千萬”工程為載體，人才隊伍建設取得新突破。2011年，引進以高校畢業生為主的各類人才？名，完成年初計劃任務的？%。其中，直接從高校引進畢業生？名，占人才引進總數的？%，占畢業生引進總數的？%?？h百名研究生覆蓋率為？%，比去年提高了？個百分點，鄉鎮千名大學生覆蓋率為？%，比去年提高了？個百分點。百名研究生和千名大學生人數分別達到？名和?名。高層次人才團隊建設得到加強。在八一農大召開了學科梯隊帶頭人座談會，認真謀劃“十二五”時期學科梯隊建設思路，開展了學科帶頭人“我為XXX發展薦言獻策”活動，推動了學術研究與社會實踐的結合。學科帶頭人津貼由每人每月?元提高到了?元。75個企業博士后工作站已進站89名博士后開展相關科研工作，引進國外智力的項目執行工作全面完成。農業實用人才隊伍建設實現創新發展。在大量調研的基礎上，出臺了《關于加強農業實用人才隊伍建設指導意見》和《農業實用人才選拔認定暫行標準》，為XXX農業實用人才隊伍建設提供了政策依據和選拔認定標準。穩步推進高技能人才隊伍建設，完成職業技能鑒定?人次，其中高級工以上?人次，完成高技能人才培訓?人，聯合組織開展了兩次職業技能大賽活動。農墾科技職業學院被批準為XXX高技能人才培訓基地。職稱評審工作在加強制度建設，規范初級職稱考核認定的基礎上，立足服務，嚴格把關，在調動廣大專業技術人員“創業、創新、創優”的積極性方面發揮了杠桿作用。XXX人事考試工作程序規范，紀律嚴明，連續三年獲得全省綜合評比一等獎。
（四）以勞動關系和諧為目標，勞動保障監察工作取得新突破。認真開展各項專項執法檢查，保證了監察領域、監察內容、監察對象的全覆蓋。農民工工資保障金繳存率？%，群眾投訴舉報、信訪和勞動人事爭議仲裁案件結案率？%，企業誠信等級評價覆蓋率？%，均完成了年初計劃指標。為了加大重點行業的勞動保障監察力度。推廣了紅興隆管理局對建筑施工場所管理、規范用工管理的基本經驗和做法，在全XXX起到了示范推動作用。9月份組織9個XX開展了以建筑施工企業為重點的勞動保障交叉執法檢查，對全年勞動保障監察工作開展情況進行了一次檢驗。全年排查建筑工地？個，下達整改通知書？份，對？家建筑施工企業依法進行了處罰，為？名農民工追討工資？萬元。創新了誠信等級評價結果公示制度。為了加強社會監督，提高企業建設和諧勞動關系的自覺性，從2011年起，建立了對評價結果向社會公示制度和Α級企業流動掛牌制度。這一舉措，不僅有效提高了企業對誠信等級評價工作的認識，對維護勞動關系雙方合法權益起到了積極的推動作用。XXX勞動合同和集體合同簽訂率均達？%以上。勞動關系和諧企業創建工作取得成效。2011年，XXX有三個縣被評為省級勞動關系和諧企業標兵單位，有4個X和3個X被評為省級勞動關系和諧企業單位，受到表彰。
（五）以公務員隊伍建設為重點，人事制度改革工作取得新突破。及時落實了機關事業單位各項工資福利政策，強化了機關事業單位編制外用工管理。積極推進事業單位公開招（考）聘和聘用合同簽訂工作，事業單位競爭上崗的規模和力度逐步加大，聘用合同簽訂率繼續保持100%。公務員登記工作取得較大進展。9個機關、XXX公安系統、已批準參照公務員管理事業單位的公務員登記工作基本結束，預登記？人。同時完成了公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作，參加套改？人。公務員年度考核、培訓管理等工作日趨完善，公務員招錄工作嚴謹有序。此外，政務公開、依法行政、調查研究、信息化及自身建設等工作都取得了新成績。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到：促進就業，保持就業局勢穩定的任務仍十分艱巨；適應XXX特點的社會保障體系建設還需進一步完善；基層人才隊伍建設發展的不平衡問題亟待解決；相當一部分人才的創新創造能力還不能適應XXX經濟社會發展的需要；和諧勞動關系建設還需加大推動力度，這些都需要我們認真研究，不斷加以解決。
二、與時俱進，扎實工作，為XXX經濟發展社會穩定再做新貢獻
2012年，是XXX啟動“強工”三年攻堅戰的開局之年，為實施“強工”提供優質的智力支撐和完善的社會保障，是XXX各級人社部門的中心任務和頭等大事，2012年XXX人力資源和社會保障工作的總體要求是：認真貫徹落實XXX黨委（擴大）會議、XXX重點工作推進會議和全省人社工作會議精神，緊緊圍繞XXX黨委和XXX中心工作，繼續堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，圍繞“打好‘強工’攻堅戰，進軍世界五百強”，在促進就業、民生保障、人才智力、構建和諧等方面提供新支撐，取得新突破，努力實現XXX人力資源社會保障事業新發展，為奪取“強工”攻堅戰的首戰勝利作出應有貢獻。下面，我著重部署以下重點工作。
（一）搶抓機遇，全力推動促進就業工作。抓住XXX“強工”機遇，推動就業規模擴大。特別在新建企業項目實施過程中，人社部門要積極參與人力資源配置設計，同步啟動從業者的技能培訓，實現項目建設與促進就業的良性互動。抓住推動創業帶動就業的機遇，進一步掀起創業熱潮。各縣要因地制宜制定鼓勵勞動者創業的優惠政策，建設創業孵化示范基地，加強創業培訓，樹立創業典型，組織好第二批省級創業城市試點申報工作和孵化園區、創業一條街建設，確保完成2012年各項創業帶動就業任務目標。抓住城鎮化建設機遇，促進發展服務業，開發社會管理公益性和服務性崗位。繼續把高校畢業生就業放在首位。特別是對XXX生源高校畢業生返鄉就業的，不論專業對不對口，都要作為人才儲備予以安置。從今年起，建立高校畢業生就業實名制統計制度。繼續把扶持就業困難人員就業作為重點。對有就業意愿又有就業能力的就業困難人員，特別是零就業家庭人員，要優先安置就業。繼續開展“助殘就業愛心”工程，幫助更多有勞動能力的殘疾人實現就業。繼續落實積極就業政策，強力推進享受政策補貼人員的實名制網絡化管理力度。繼續開展好公共就業服務專項活動，促進相關群體就業。著力做好職業培訓和職業技能鑒定工作。
（二）跟進政策，不斷完善社會保障體系。及時落實各項保險政策，并做到及時足額發放。全力做好未參保靈活就業人員參加養老保險工作，把握好政策界限，在做好政策宣傳的基礎上，堅決防止極少數人員在政策和待遇方面出現的攀比現象。要加快工作節奏，及時對參保后符合退休條件的人員開展退休審批工作，使他們盡快實現老有所養。做好因病或非因工人員勞動能力鑒定收尾工作，及時將符合退休條件的人員納入養老保險統籌。在鞏固現有社會保險參保成果的基礎上，通過政策覆蓋和利益調整，進一步推進社會保險擴面征繳工作，適度調整醫療保險待遇，年內實現失業、工傷、生育保險XXX級統籌，實現城鎮居民養老保險制度全覆蓋。全力推進基層民生公共服務平臺建設，為基層百姓提供方便快捷的服務，計劃今年上半年要對基層民生公共服務平臺建設情況進行一次檢查。深入調研，積極探索推進企業年金制度，制定企業年金管理辦法。加強社?；鸸芾怼＿m時開展保險基金管理使用專項檢查，保證基金安全。
（三）抓住重點，加快推動人才隊伍建設。繼續深入實施“百千萬”人才工程。2012年，XXX引進以高校畢業生為主的各類人才數量要繼續保持在4000名以上，鄉鎮千名大學生的覆蓋率要力爭達到100%，大幅度提高縣百名研究生的覆蓋率，重點解決人才隊伍建設不平衡問題。要引導和鼓勵高校畢業生面向XXX、面向基層就業，對在基層工作2年以上的高校畢業生，上級機關和企事業單位在招考（聘）人員時，要給予政策傾斜，拓寬畢業生成長發展路徑和空間。今年擬表彰一批優秀高校畢業生。實施“強工”人才戰略。按照XXX“新型工業化三年攻堅戰實施方案”提出的人才隊伍建設任務，制定具體實施方案。各工業企業首先要做好現有員工隊伍素質調查，按照XXX提出的任務要求，擬訂三年或長遠人才隊伍建設規劃和階段性工作目標，確保人才隊伍建設適應工業化發展需要。當前，人才服務機構和工業企業要把引進工業人才擺上日程，不能錯過今年招聘人才的時機。加強高層次人才團隊建設。進一步推動學科梯隊建設，促進學術研究和成果轉化。要探索工業企業建立學科梯隊，或以博士后工作站為依托培養高層次人才的人才培養機制，提高企業自主研發能力，提升企業核心競爭力。人社部門要圍繞服務“強工”，大力開展以工業企業為重點的崗位技能提升培訓、職業技能鑒定工作和職業技能競賽活動，全面提升工業企業員工隊伍素質。
（四）加大力度，努力構建和諧勞動關系。進一步強化事業單位聘用合同和企業單位勞動合同管理工作，合同簽訂率要達到去年要求的標準。開展勞動保障監察執法年活動。針對農民工權益保護，企業勞動關系建設的重點項目和薄弱環節，開展交叉執法，對發現的違法違規行為堅決予以處罰。推進誠信等級評價和勞動關系和諧企業創建活動再上新臺階。修改和完善誠信等級評價和勞動關系和諧企業創建評選標準，繼續實行評價和創建結果公示制度，努力提高評價和創建水平。推進勞動關系三方協調機制建設，有效推進集體協商和集體合同制度。繼續加大舉報投訴、爭議仲裁調處力度，從今年起，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。
（五）深化改革，推進人事管理向縱深發展。根據省廳的工作安排，深入調研，結合XXX實際，抓好事業單位崗位設置管理制度入軌的試點和全面推進工作。及時落實上級各項工資福利政策，探索解決哈外機關事業單位工資偏低的路徑。強化事業單位人事管理，大力推進事業單位進人公開招考制度。全力做好2012年公務員招錄工作。開展人社干部業務培訓，全面提高工作人員綜合素質。
同志們，2012年的工作任務已明確，我們要在XXX黨委的正確領導下，科學把握人力資源社會保障事業發展的新要求，在推動重點工作落實時找準工作抓手，突出工作亮點，增強工作的針對性、靈活性和前瞻性。要做好重大制度的頂層設計，找準工作的切入點和著力點，建立和完善工作協調機制和解決問題的長效機制，有計劃、有步驟地推進各項工作。要不斷強化干部隊伍建設，加強政治理論和業務知識學習，加強廉政自律教育，提高人員素質，緊緊圍繞XXX黨委中心工作，振奮精神，凝聚力量，扎實工作，為實現XXX人力資源社會保障事業新發展而努力奮斗?！?/p>
2021年人社工作報告第2篇
根據會議安排，由我向在座的各位老領導、老同志匯報一下2019年全縣人社工作開展情況。
一年來，全縣人社系統在縣委、縣政府的堅強領導下，緊密圍繞就業創業、社會保障、人事人才、勞動維權、脫貧攻堅、基層黨建、政風行風等重點工作，抓亮點、促工作，抓創新、促發展，超額完成各項目標任務，保持了又好又快的良好發展勢頭。
一、目標任務完成情況
（一）就業創業工作取得新成效。全縣城鎮新增就業11548人，完成目標任務的135.9%。城鎮登記失業率2.95%；新增農村勞動力轉移就業12000人，完成目標任務的120%。發放創業擔保貸款4690萬元，完成目標任務的104.2%，個貸3190萬元，完成目標任務的111.9%。開發公益崗位1865個，完成目標任務的278.36%；技能脫貧培訓483人，完成目標任務的100.6%；幫扶貧困勞動者就業296人，完成目標任務的105.7%。企業新錄用人員技能培訓4518人，完成目標任務的132.9%；普通勞動者就業技能培訓2370人，完成目標任務的118.5%；崗位技能提升培訓1602人，完成目標任務的100.1%；新增技能人才2629人，完成目標任務的105.2%；職業技能鑒定2767人，完成目標任務的102.5%。
（二）社會保障工作取得新進展。全縣城鎮職工養老、失業、工傷保險分別參保5.06萬人、3.03萬人、3.9萬人，完成目標任務的113.5%、103.8%、133.6%；基金分別入庫3.1億元、1461萬元、631萬元，完成目標任務的100%、116.9%、105%。城鄉居保參保繳費48.89萬人，完成目標任務的101%，基金征繳1.14億元；享受待遇16萬人，發放養老金2.43億元。社?？òl放111萬張，完成目標任務的118.1%。機關事業單位養老保險參保2.27萬人，機關養老保險征繳3.25億元，養老金支出3.33億元。
（三）勞動關系工作得到新鞏固。日常巡查企業和網上勞動年審用人單位485家，涉及職工約2.58萬人，申報省級誠信示范單位1家、市級誠信示范單位2家；協調處理37起，涉及980人，追討農民工工資1400余萬元；累計征收農民工工資保證金445萬元，退15家，700萬元，對符合條件的3家企業予以免繳。因拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪的移送公安機關4起，公安機關網上追逃2人。受理勞動人事爭議案件82件，其中調解處理50起，裁決32起。
二、重點工作開展情況
2019年，我們在全力推進各項工作的同時，不斷深化工作成果，持續推動人力資源社會保障工作發展。
（一）立足規定動作，強化黨建工作基礎
一是強化黨建工作領導。進一步強化黨建工作責任，明確黨建工作目標、任務和要求，切實履行黨建職責。召開黨建專題會議5次，黨組中心組集中學習13次、交流研討4次，切實發揮示范引領作用。
二是強化黨員學習教育。
三是強化黨員培養管理。開展黨員發展摸底工作及黨費收繳工作，培養入黨積極分子2名，發展對象1名，預備黨員1名，收繳黨費17265.2元；開展黨員集中日活動22次，其中到山南烈士陵園、縣城市規劃展示館、淮海戰役雙堆集烈士陵園等實地參觀學習3次。
四是扎實開展主題教育。9月份以來，按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，圍繞8個專題集中學習13次，專題研討9次，班子成員講黨課4次，開展“走紅”活動1次、參觀烈士陵園1次、專題報告1次、聽初心故事1次，觀看等先進典型事跡視頻3次；開展調研2次，形成調研報告5篇，開展調研成果交流會1次；召開對照黨章黨規找差距專題會1次、專題民主生活會1次，圍繞檢視問題，列出清單，對賬銷號，確保逐一整改落實到位。
（二）立足平臺建設，強化就業服務質量
一是傾力幫扶企業招工。印發《縣2019年幫扶企業用工實施方案》，通過“幫助招聘一批、中介引進一批、跨區對接一批”，建立多形式、立體化、全方位幫扶招工措施。開展各類主題招聘會等103場，參加企業80家，提供就業崗位12000個，接受群眾咨詢1800人次，發放政策宣傳資料10000余份，現場達成就業意向4675人。
二是用足返鄉創業政策。新建省級農民工返鄉創業示范園2家，為返鄉農民工、青年創業者創業提供良好的工作空間、網絡空間、社交空間和資源共享空間。目前，入駐51戶企業，帶動576人就業，孵化成功出園12戶；撥付園區建設和運行扶持資金240萬元。
三是廣泛開展就業培訓。整合縣內職業培訓資源，強化職業培訓學校師資、教學管理，提高職業培訓工作實效。企業新錄用人員技能培訓4518人，普通勞動者就業技能培訓2370人，崗位技能提升培訓1602人，新增技能人才2629人，有效提升勞動者的市場競爭力。
四是落實援企穩崗政策措施。認真貫徹落實國務院、省、市穩定和擴大就業的政策措施，2019年認定就業見習基地4家，開發見習崗位250個，推薦111名高校畢業生上崗；發放失業保險返還補貼150萬元。
五是全力推進可支配收入。我們采取落實責任包干、加大政策宣傳、加強培訓指導、加深溝通協調、加快調查摸底、強化記賬核查等具體舉措，通過數據比對，認真分析，抓住大戶、攻克難戶、不漏小戶，城鎮居民可支配收入工作取得顯著成效。
（三）立足擴面征繳，強化社保服務水平
一是推進社保擴面征繳。按照“抓住大戶、攻克難戶、接續散戶、不漏小戶”原則，圍繞“前期準備、實地稽核、保險清欠、高效服務”四項措施，促進未參保人群踴躍參保、持續繳費、增加積累，努力擴大社會保險覆蓋面，使人民群眾享基本保障，無后顧之憂。
二是實施社保降費政策。根據省廳統一部署，開展企業減費降稅，把社保最低繳費基數由3396.35元/月下調為2711.24元/月，企業職工養老保險單位繳費比例下調至16%、失業保險總費率按1%和工傷保險以現行費率為基礎下調50%的社會保險優惠政策，為企業減輕保費負擔7788萬元。
三是落實待遇兌現工作。做好827名符合條件參保職工的退休審批手續和55名符合條件參保職工的提前退休手續，為59名符合條件的申請人辦理了遺屬生活困難補助。完成147件工傷案件的受理和調查工作，其中認定為工傷的143件；受理因工傷殘鑒定申報95人次、非因工或因病喪失勞動能力鑒定申請56人次。完成機關事業單位和企業退休人員養老金調整補發工作。
四是開展退役士兵斷保核查。10月份，配合縣退役軍人事務局在全市范圍內率先開展退役士兵養老斷保核查工作，通過數據采集、數據比對、數據確認、數據錄入，完成斷保核查877人，應補繳保險合計2533.5萬元。
（四）立足招才引智，強化人才建設成效
完成全縣部分事業單位公開招聘工作和事業單位人才流動審核辦理工作。做好專業技術人才培養選拔工作，萊姆佳生物科技有限公司被批準為第十批省級博士后科研工作站，縣農業農村局孫守旗同志入選享受市政府特殊津貼名單。做好事業單位工作人員工資福利審批工作。
（五）立足部門實際，鞏固脫貧攻堅成果
繼續把脫貧攻堅工作作為當前最大的政治任務和第一民生工程來抓，全力抓好就業扶貧工作，開展技能脫貧培訓483人，建設就業扶貧驛站4個，扶貧車間5個，招募就業扶貧基地6個，幫扶貧困勞動者就業296人；開發公益崗位1865個，推薦安置1767人上崗就業。組織就業扶貧專場招聘會19場次。落實社保扶貧政策，為29446名享受政府代繳保費的貧困群體代繳養老保險費，政策落實率100%。強化結對扶貧，組織扶貧包保干部每月定期赴魏莊鎮蔣湖村、年廟村開展走訪慰問。為提升魏莊鎮蔣湖村基礎設施建設，改善村容村貌，積極籌措捐贈資金5萬元，用于該村亮化工程。
（六）立足為民服務，強化政風行風建設
圍繞人社工作實際，深入開展窗口單位業務技能練兵比武活動，在提認識、強素質、講規范、優服務、求創新上下功夫，切實轉變工作作風，提高群眾辦事效率，提升服務質量。
2020年，我們將貫徹落實中央及省市工作部署，大力促進就業創業，完善社會保障體系，加強人才隊伍建設，深化人事制度和工資收入分配制度改革，構建更加和諧穩定的勞動關系，聚力助推全縣經濟社會發展。
2021年人社工作報告第3篇
人力資源和社會保障部召開新聞發布會，公布《中國社會保險發展年度報告20xx》的主要內容。這是我國正式對外發布的第一本中國社會保險發展年度報告，據悉，為全面反映各項社會保險事業發展現狀，保障參保人員權益，人力資源社會保障部從20xx年開始，定期以年度報告的形式向社會公眾披露全國社會保險發展狀況。
報告由政府職能部門組織編寫發布，數據真實、準確、全面，專業性強。包含基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險5項基本保險和企業年金、補充醫療保險2個補充保險，以參保人數和基金收支為主線，主要從制度運行和管理服務等角度，全面反映社會保險事業發展的現狀和趨勢。既追溯近5年的社會保險基本情況，展現了事業的發展趨勢，又從全國總體數據延伸到各省份，揭示了相關業務總量數據背后的結構分布狀況，從時間和空間兩個維度進行了拓展。報告依據統計數據并參考部分全國聯網信息系統運行數據，對社會保險事業發展進行全景式的客觀揭示和描述。
《中國社會保險發展年度報告20xx》包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、社會保險基金運行狀況、機構建設和管理服務、補充保險和社會保險重要文件目錄等9部分內容，共編配圖表近110張，近3萬字。
主要內容:
一、基本養老保險
(一)城鎮職工基本養老保險
1.參保情況。截至20xx年底，城鎮職工基本養老保險參保人數達到34124萬人，比上年底增加1906萬人，增長5.9%;比2009年底增加10574萬人，年平均增長7.7%。
2.基金收支情況。20xx年，城鎮職工養老保險基金收支總規模達到47065億元，比上年增加5915億元，增長14.4%;比2009年增加26680億元，年平均增長18.2%。其中，基金總收入25310億元，比上年增加2630億元，增長11.6%;比2009年增加13819億元，年平均增長17.1%?；鹂傊С?1755億元，比上年增加3285億元，增長17.8%;比2009年增加12861億元，年平均增長19.6%。累計結余31800億元，比上年增加3531億元，增長12.5%;比2009年增加19274億元，年平均增長20.5%。
3.離退休人員養老金水平情況。20xx 年，企業離退休人員月人均養老金2061元(離休人員月人均養老金46元)，當期發放無拖欠。20xx年，企業退休人員養老金替代率為67.5%，比上年增長1.5個百分點，與2010年(67.6%)基本持平。
(二)城鄉居民基本養老保險
1.參保情況。截至20xx年底，全國城鄉居民基本養老保險參保人數達到50107萬人，比上年增加357萬人，增長0.7%;比2010年增加39830萬人，年平均增長48.6%。其中60歲以下參保人數35366萬人，占參保總人數的70.6% 。
2.基金收支情況。20xx年，全國城鄉居民基本養老保險基金收支規模達到3881億元，比上年增加481億元，增長14.1%;比2010年增加3228億元，年平均增長56.1%。20xx年，全國城鄉居民基本養老保險基金收入2310億元，比上年增加258億元，增長12.6%;比2010年增加1857億元，年平均增長50.2%?；鹬С?571億元，比上年增加223億元，增長16.5%;比2010年增加1371億元，年平均增長67.3%。20xx年底，全國城鄉居民基本養老保險基金累計結余3845億元，比上年增加839億元，增長27.9%;比2010年增加3422億元，年平均增長73.6%。
3.基本養老金水平情況。20xx年全國城鄉居民基本養老保險月人均養老金為90元/月，比上年提高8元。
二、基本醫療保險
(一)職工基本醫療保險
1.參保情況。20xx年底，職工基本醫療保險參保人數28296萬人，比上年增加853萬人，增長3.1%;比2009年增加6359萬人，年平均增長5.2%。
2.基金收支情況。20xx年，職工基本醫療保險基金收支總規模達到14735億元，比上年增加1843億元，增長14.3%;比2009年增加8685億元，年平均增長19.5%。20xx年，職工基本醫療保險統籌基金累計結存5537億元，比上年增加731億元，增長15.2%;比2009年增加2876億元，年平均增長15.8%。
3.醫療服務情況。20xx年，職工基本醫療保險享受待遇人次為15.2億人次，比上年增加1.8億人次，增長13.4%;比2009 年增加6.8億人次，年平均增長12.6%。20xx年，職工基本醫療保險政策范圍內住院費用基金支付比例為82.1%，比上年提高0.2個百分點。定點醫療機構12.1萬家，比上年增加8606家;比2009年增加3.7萬家，年平均增長7.7%。定點零售藥店19.4萬家，比上年增加2.6萬家，增長15.5%;比2009年增加9.8萬家，年平均增長15.1%。
(二)城鎮(城鄉)居民基本醫療保險
1.參保情況。截至20xx年底，城鎮(城鄉)居民基本醫療保險參保人數達31451萬人，比上年增加1822萬人，增長6.1%;比2009年增加13241萬人，年平均增長11.5%。
2.基金收支情況。20xx年，城鎮(城鄉)居民基本醫療保險基金收入19億元，比上年增加462億元，增長39.0%;比2009年增加1397億元，年平均增長45.6%。20xx年，城鎮(城鄉)居民基本醫療保險基金支出1437億元，比上年增加466億元，增長48.0%，支出增幅高于收入增幅9.0個百分點;比2009年增加1270億元，年平均增長53.7%。20xx年，城鎮(城鄉)居民基本醫療保險當期結存212億元，比上年減少4億元，降低1.5%;比2009年增加128億元，年平均增長20.3%。
3.醫療服務情況。20xx年，城鎮(城鄉)基本醫療保險享受待遇410萬人次，比上年增加8687萬人次，增長26.4%;比2009年增加34257萬人次，年平均增長41.3%。其中：享受住院待遇2801 萬人次，比上年增加416萬人次，增長17.4%;比2009年增加2124萬人次，年平均增長32.8%。城鎮(城鄉)基本醫療保險人均門診就診1.2次，比上年增加0.2次。20xx年， 二級及以下醫療機構政策范圍內住院費用基金支付比例70.9%，比上年降低0.4個百分點;比2009年提高11.9 個百分點。
三、工傷保險
1.參保情況。截至20xx年底，工傷保險參保人數20639萬人，比上年增加722萬人，增長3.6%; 比2009年增加5743萬人，年平均增長6.7%。其中農民工參保7369萬人，占總參保人數的35.7%, 比上年增加106萬人，增長1.5%。
2.基金收支情況。20xx年，全國工傷保險基金收入695億元，比上年增加80億元，增長13.0%; 比2009年增加455億元，年平均增長23.7%。20xx年，全國工傷保險基金支出560億元，比上年增加78億元，增長16.3%，高于收入增幅3.3個百分點;比2009年增加404億元，年平均增長29.2%。
3.工傷認定情況。20xx年，全國認定工傷和視同工傷人數為114.7萬人，比上年減少3.7萬人，下降3.1%;比2009年增加19.4萬人，年均增長4.1%。20xx年全國評定傷殘等級人數為55.8萬人，比上年增加4.6萬人，增長9.0%;比2009年增加16.4萬人，年均增長8.3%。
4.享受待遇情況。20xx年，享受工傷保險待遇198.2萬人，比上年增加3.0萬人，增長1.5%;比2009年增加68.2萬人，年平均增長8.8%。
四、失業保險
1.參保情況。截至20xx年底，全國參加失業保險人數為17043萬人，比上年末增加626萬人，增長3.8%;比2009年增加4327萬人，年平均增長6.0%。其中：農民工參加失業保險人數為4071萬人，占參?？側藬档?3.9%;比上年末增加331萬人，比2009年增加2429萬人，年平均增長19.9%。
2.基金收支情況。20xx年，全國失業保險基金收入1380億元，比上年增加91億元，增長7.1%;比2009 年增加799億元，年平均增長18.9%?；鹂傊С?15億元，比上年增加83億元，增長15.6%;比2009年末增加248億元，年平均增長10.9%。
3.享受待遇情況。20xx年，全國共有422萬失業人員領取了不同期限的失業保險金，比上年增加5萬人，增長1.3%;比2009年減少62萬人。20xx 年末，全國領取失業保險金人數為207萬人，比上年末增加10萬人;比2009年減少28萬人。20xx年，全國領取失業保險金人員月人均領取水平為852元，比上年增加85元，增長11.1%;比2009年增加406元，年平均增長13.9%。
五、生育保險
1.參保情況。截至20xx年底，全國生育保險參保人數達到17039萬人，比上年新增7萬人，增長3.9%，比2009年增加6163萬人，年平均增長9.4%。
2.基金收支情況。20xx年，生育保險基金總收入446億元，比上年增加78億元，增長21.1%，比2009年增加314億元，年平均增長27.6%。20xx年，生育保險基金總支出368億元，比上年增加85億元，增長30.2%，高于收入增幅9.1個百分點;比2009年增加280億元，年平均增長33.1%。
3.待遇享受情況。20xx年，享受各項生育保險待遇共613萬人次，比上年增加92萬人次，增長17.6%;比2009年增加439萬人次，年平均增長28.6%。20xx年全國人均生育待遇支出為14457元，比上年增加1002元，增長7.4%;比2009年增加5898元，年平均增長11.1%。
六、社會保險基金運行狀況
20xx年，基本養老保險(含城鄉居民養老保險)、基本醫療保險(含城鄉居民醫療保險)、工傷保險、失業保險、生育保險(以下簡稱五項社保)基金總收入39828億元，比20xx年增加4575億元，增長13.0%，比2009年增加23713億元，年平均增長19.8%。其中：基金征繳收入32734億元，比20xx年增加4308億元，增長15.2%，比2009年增加19124億元，年平均增長19.2%。
五項社保基金總支出33003億元，比20xx年增加5087億元，增長18.2%;比2009年增長20701億元，年平均增長21.8%。
五項社?；鹗罩б幠＿_到72831億元，比20xx年增加9662億元，增長15.3%;比2009年增長44414億元，年平均增長20.7%。
五項社?；鹄塾嫿Y余52463億元，比20xx年增加6875億元，增長15.1%;比2009年增長33456億元，年平均增長22.5%。
七、機構建設和管理服務
截至20xx年底，全國縣級及以上社會保險經辦機構8031個，全國經辦機構實有工作人員178598人。20xx年，實有工作人員與參保人次比較，工作人員年人均服務人次達1：10174。服務人次與上年相比，增加了293人次;與2009年相比，增加了3815人次。這也說明，社保經辦的服務量日益增加。截至20xx年底，全國納入社區管理的企業退休人員共6038萬人，占企業退休人員總數的80.2%，比上年增加1.1個百分點;比“十一五”末期增加1694萬人，年均增長8.6%。截至20xx年底，全國社會保障卡持卡人數達到7.12億人，涉及30 個省份和新疆兵團，實際發卡地區達到354個(含省本級、新疆兵團各師)，覆蓋率達92.2%，其中26個省份已實現所轄地市全部發卡。
八、補充保險
1.企業年金。截至20xx年底，全國建立企業年金的企業7.3萬戶，比上年增加0.7萬戶，增長10.9%;企業年金基金累計結存7689億元，比上年增加1654億元，增長27.4%。20xx年，企業年金建立組合數2740個，實際運作資產金額7403億元，投資收益581億元，加權平均收益率9.3%;企業年金領取人數47.6萬人，領取金額141.3億元。
2.補充醫療保險。20xx年底，補充醫療保險參保人數26560萬人，比上年底增加2374萬人，增長9.8%;比2009年增加8560萬人，年平均增長8.1%。20xx年，補充醫療保險基金收入650億元，比上年增加114億元，增長21.3%;基金支出477億元，比上年增加79億元，增長19.8%;基金累計結余924億元，比上年增加174億元，增長23.2%。
九、20xx年社會保險重要文件目錄
共收錄全國人大、國務院、最高人民法院以及國務院有關部門制發的社會保險方面文件19個。