在市檢察院總結表彰大會上的講話
- 更新時間：2021-03-02 15:54:07
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工作報告
以下是為您推薦的《在市檢察院總結表彰大會上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在市檢察院總結表彰大會上的講話第1篇
同志們：
今天，我們檢察院在這里召開總結表彰大會。剛才，×檢察長作了一個很好的報告，客觀評價了過去一年我市檢察工作所取得的成績，深刻分析了當前檢察工作面臨的形勢，并就新一年的檢察工作，明確了目標，落實了任務，提出了要求。整個報告思路清晰，重點突出。希望大家能按照×檢察長的部署，解放思想，與時俱進，扎實工作，力求實效，充分發揮檢察機關在維護穩定中的職能作用，進一步推動我市的檢察工作再上新的臺階。
在過去的一年里，我市廣大干部群眾在市委領導下，自覺實踐“三個代表”重要思想，緊扣“抓機遇、促發展，抓重點、重實干，抓基礎、保穩定”的工作主題，積極實施“工業立市、開放興市、特色建市”戰略，全市經濟快速發展，社會全面進步，精神文明建設、民主法制建設和黨的建設取得了新的成績。2005年全市實現國內生產總值90.15億元，增長12.4%，財政總收入7.41億元，增長39.7%，其中地方財政收入3.62億元，增長49.7%，城鎮居民可支配收入11291元，增長9.5%，農村居民人均收入4951元，增長6.2%。這些成績的取得，離不開我市檢察機關同志們的扎實工作和辛勤努力。多年來，我市檢察機關在市委和上級檢察院領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委一系列重大決策部署，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面履行檢察職能，各方面工作都取得了新進展，為我市改革開放和現代化建設提供了有力的法治保障，創造了良好的社會環境，功不可沒。因此，檢察機關是功不可沒的。對我市的檢察工作，市委是滿意的，人民群眾是滿意的；對我們的檢察隊伍，市委是放心的，人民群眾是放心的。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協向我市檢察機關的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！向今天受表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀！回顧去年的檢察工作，我覺得突出體現在以下四個方面：一是領導班子團結協調。工作要搞好，團結最重要，團結出凝聚力，團結出戰斗力。院黨委及時提出了向先進檢察院行列邁進的奮斗目標，建立健全了領導班子廉政承諾制，班子成員開展了“干警向我看齊，我當干警標兵”的活動，領導班子凝聚力、戰斗力進一步增強，整個班子我看是敬業精神強、民主作風濃、自身形象正、模范作用好。二是各項工作扎實推進。如在嚴打整治斗爭中，市檢察院積極貫徹中央及高檢院關于維護社會穩定和深入推進嚴打整治斗爭的一系列重要部署，突出打擊重點，與公安、法院緊密配合，協同作戰，積極發揮刑事檢察職能，堅持快捕快訴，保證了案件質量。全年共批捕各類刑事犯罪案件394件570人；向人民法院提起公訴572件793人，報送上級檢察院審查起訴15件42人，起訴被告人比去年同期上升11.3%，有力地推動了我市嚴打整治斗爭的深入開展。在強化職務犯罪監督工作中，堅持“打防并舉、標本兼治”的方針，集中精力查辦貪污案件。全年共立案查處12件15人，為國家和集體挽回經濟損失120余萬元；查辦瀆職侵權犯罪取得了實質性進展，群眾舉報工作得到了健康發展；立足檢察，結合辦案，重視和加強了重點行業的預防職務犯罪工作。同時，認真履行法律監督職責，充分運用法律賦予的各種監督手段，不斷加強訴訟監督，維護和促進了司法公正。三是隊伍建設收到實效。通過抓爭創活動，抓思想教育，抓業務培訓，抓自身監督，抓載體創新，隊伍建設成效明顯。如在中層干部中開展的“爭做優秀中層干部”活動，在干警中開展的“樹形象、創佳績”活動效果都很好，檢察隊伍的自身建設得到了加強，整體素質有了進一步提高，整個隊伍已連續十五年無一人因違法違紀受黨紀政紀處分。四是科技強檢繼續加強。偵查基地高標準完成，多媒體示證系統投入使用，以信息技術為中心，建立了辦公自動化系統；添置了一批電腦，辦案、辦公中的科技含量不斷提高。最近，檢察院喜訊不斷：被省檢察院授予“計財裝備工作先進集體”稱號；駐所檢察室規范化達標活動成功通過了省檢察院的驗收。我市檢察隊伍確實是一支工作作風扎實、業務素質過硬，有戰斗力，拉得出，打得響的隊伍。
2006年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年，做好今年的工作，對于我市全面建設小康社會，提前基本實現現代化具有十分重要的意義，市委十屆十三次全體（擴大）會議明確了新年度全市工作的指導思想和主要任務，提出了“大開放、大投入、大提升”的工作基調。中央、省、紹興市政法工作會議對今年的政法工作也作了部署，提出了要求。檢察機關作為打擊犯罪，維護社會穩定的重要力量和職能部門，要進一步抓住檢察工作面臨的歷史性機遇，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，全面履行檢察職能，開拓創新，扎實工作，不斷開創我市檢察工作的新局面。在此，我簡單提五點要求：
一是要認清形勢，切實增強責任感和使命感。
應該說，這些年來，通過努力，我市檢察工作面臨的形勢總體是好的，但是隨著經濟的發展，改革的不斷深入，我國已處在一個大變革、大開放、大發展的時期，使檢察工作面臨新的形勢和挑戰。結合檢察職能，我想著重體現在四個“新要求”上，一是國際局勢的發展變化對檢察工作提出了新要求。在這個大背景下，使我國面臨的傳統和非傳統的安全問題增多，檢察機關維護政治穩定的任務變得繁重。二是新時期我國民主法制建設對檢察工作提出了新要求，加重了檢察機關法律監督的責任。三是現實斗爭對檢察工作提出了新要求。一方面，檢察機關在與刑事犯罪作斗爭過程中面臨新考驗。當前嚴重刑事犯罪呈上升態勢，新的犯罪活動和犯罪形式逐漸出現，黑惡勢力犯罪還在滋生，人民內部矛盾引發的群體性事件影響社會穩定，經濟領域的犯罪較為突出等問題大量存在。另一方面，檢察機關在與職務犯罪作斗爭過程中面臨新考驗。當前誘發腐敗的一些深層次問題尚未解決，制約反腐敗斗爭深入開展的一些因素還存在，今后一個時期腐敗現象仍有可能易發多發，反腐敗斗爭任務艱巨。從我市96年以來查辦的職務犯罪情況看，貪污等職務犯罪形勢比較嚴峻，尤其是“三機關一部門”中干部犯罪十分突出，有54人，占到職務犯罪案件總數的53.45%，在這些犯罪干部中，市管領導干部犯罪23人，占到42.6%，平均每年有4名市管領導干部被查處并追究刑事責任。而且從案件情況看，大案、窩案、串案多，往往一挖一窩，一揪一串，社會危害性相當嚴重。四是當前執法環境對檢察工作提出了新要求。從內部執法環境看，有法不依、執法不嚴、違法不究、司法不公的問題還存在，檢察隊伍的素質還有待提高。從外部環境看，檢察機關在辦理刑事犯罪、職務犯罪案件過程中，不少證人不予配合，不愿作證，有的甚至作偽證或翻證。此外，近幾年來，在一些地方，公訴人遭被告人家屬圍攻、謾罵的事件屢有發生，甚至還出現了檢察干警遭到被調查人毆打的事件。前些日子，我們檢察院反貪局的幾名干警在××辦案時，競遭到了被調查人鄭某等人的無理阻撓和毆打。當然，市委對此次暴力抗法事件是高度重視的，公安機關已對鄭某等人立案偵查，并正在全力追捕中。所有這些新情況、新問題、新要求需要我們檢察干警不斷地去總結、去思考，才能把握社會前進的脈搏，實現檢察事業的新突破，開創檢察工作的新局面。
二是要保持嚴打高壓態勢，全力維護社會政治穩定。
中央、省、×××市政法工作會議明確提出，嚴打是一項長期的方針，必須始終不渝地堅持下去，因此，我市檢察機關要堅持“嚴打”方針不動搖，切實增強憂患意識，始終把維護穩定擺在各項檢察工作的首位，努力打造平安×××。在實際工作中必須堅持做到：什么犯罪突出，就重點打擊什么犯罪，什么問題嚴重，就重點解決什么問題，切實提高工作的針對性；要充分發揮檢察職能作用，認真做好批捕、起訴工作，做到思想不松，力度不減，標準不降，提高辦案質量和效率，確保穩、準、狠地打擊各類嚴重刑事犯罪活動；要認真研究和落實檢察環節的各項社會治安綜合治理工作，鞏固深化“嚴打”成果。
三是要嚴厲查處和預防職務犯罪，扎實推進反腐敗斗爭。
檢察機關在懲治貪污、瀆職犯罪工作中，處在斗爭的第一線，因此，要切實履行查辦和預防職務犯罪的工作職責，突出重點，集中力量查辦“三機關一部門”和領導干部貪污、等職務犯罪案件，做到既要注重查辦力度，又要注意查辦的質量和效果。要加強對偵查規律的探索，加強偵查機制建設，努力提高依法獨立辦案的能力，促進依法、文明、安全辦案，要堅持標本兼治的原則，加強與有關部門和系統的配合、聯系和協調，深入開展各種形式的職務犯罪預防工作，有效防范、減少和遏制職務犯罪的發生。
四是要切實強化法律監督，努力維護司法公正。
公正執法、維護國家法律的統一正確實施是憲法和法律賦予我們檢察機關的根本職責，檢察機關作為國家的法律監督機關，法律監督是檢察機關性質和職能的集中體現，因此，要進一步強化法律監督意識，從監督違反訴訟程序入手，依法監督糾正訴訟活動中執法違法、執法不嚴、司法不公等問題，嚴肅查辦貪贓枉法、循私舞弊等犯罪案件，切實維護法制尊嚴和司法權威。同時也要加強對自身執法的監督，帶頭公正執法，積極推進司法文明建設。
五是要努力加強自身建設，不斷提高隊伍素質。
做好檢察業務是黨、國家和法律賦予我們的職責，而檢察隊伍則是做好業務工作的保障，所以必須始終加強自身建設，著力提高隊伍的政治素質、業務素質、道德素質和創新素質。當前隊伍建設的首要任務是要深入學習貫徹好黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想武裝檢察干警的頭腦，始終保持檢察工作堅定正確的政治方向。其次是要建立系統規范的教育培訓機制，大力加強教育培訓，致力于高素質、高層次的專家型檢察隊伍的培養。要開展多種形式的學歷教育和崗位技能培訓，不斷改善干警的知識層次和結構，從而切實提高檢察干警的綜合素質，樹立科學的執法觀念，提升執法辦案水平。第三是要完善檢察隊伍管理的各項規章制度，做到既立足于做好經常性工作，又及時解決存在的突出問題，真正把從嚴治檢的各項制度落實到對全市檢察干警進行教育、管理、監督等各個環節中。要嚴格內部監督制約，加強自身廉政建設，防止和杜絕干警違法違紀現象的發生，從而造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍。
同志們，新的機遇和新的挑戰，使我們檢察工作迎來了快速發展的重要時期，我相信，在新的一年里，通過你們的不懈努力，市檢察院的各項工作一定會取得新的成績，躍上一個新的臺階，我市的現代化建設事業也一定會在穩定的社會環境中順利推進！
新春佳節即將到來。借此機會，我給大家拜個早年，并通過你們向默默支持檢察工作的家屬們表示衷心感謝！祝大家身體健康、工作順利、合家歡樂！
在市檢察院總結表彰大會上的講話第2篇
同志們：
這次會議的主要任務是：對上半年的工作進行回顧總結，查找工作中存在的問題，分析原因，進一步完善工作措施，以良好的精神狀態和扎實有效的工作措施，做好下半年的各項工作。 剛才，我們聽取了各部門負責人對上半年工作所做的匯報，各分管領導也對口作了點評，萬檢從省市院考評的角度對上半年工作進行了全面分析、點評，既有對我們上半年工作取得成績的充分肯定，同時也對我們工作中的薄弱環節、存在的問題進行了分析，為下一步工作明確了方向，講得都很好、很全面，我都同意。希望各部門認真領會，抓好落實。 下面我根據上半年工作情況，針對工作中存在的問題，就如何進一步認清面臨的形勢和任務，扎實有效的做好下半年工作，講幾點意見：
一、認清當前面臨的嚴峻形勢和任務，切實增強做好工作的緊迫感和責任感
上半年工作，在大家的共同努力下，取得了一定的成績。成績不再多講， 我們這次會議的一個主要目的是要大家認識到：我們工作中存在的問題不容忽視，面臨的形勢非常嚴峻、不容樂觀，下一步工作任務非常艱巨、不容懈怠。對此，大家一定要有清醒的認識。
一是對省市院考評的新變化要有清醒的認識。 6 月份，省院下發了 20xx年基層院量化考評辦法，多項業務工作的考評指標、項目都發生了變化。一是新增了項目。二是在考評指標設置方面，多項檢察業務仍然考評的是人均工作量。三是調整了考評分值，如民行、監所工作分值都有所增加，雖僅增加了 5 分，但也很能說明問題。在一些具體的項目上，增加的基本上是人均工作量分值。比如 反貪工作 人均立案率由 60 分提高到 70 分，并增加了扣分項;反瀆工作新增了 4 個輔助項目，并有六項分值做了調整，特別是實刑判決率的分值由 10 分增加到 15 分，不滿三年有期徒刑人數的計算系數增加了 1.5 倍;偵監工作增加的也比較多，特別是人均逮捕工作量由原來的 10 分增加為 14 分，其他的比如監督立案、監督撤案、追捕等都考察人均工作量;公訴工作把未成年人刑事檢察分為一大項五小項，審查起訴、人均辦案數、案件審結率、刑事抗訴四項分值的計分辦法都做了調整，特別是人均辦案數分值由原來的 10 分增加到 15 分;至于控申、監所增加的考評項目也比較多;民行工作不僅總分增加了，而且每項都是考評人均數;以上是基層院量化考評 1000 分中的八項檢察業務情況。市院“ 8+4 ”重點工作考評辦法下發的較早，基本上也做了大的調整變化，我們也進行了學習。對于考評辦法，我們首先要學習，通過學習吃透精神;第二要研究，通過研究明確工作思路，確定工作目標，完善工作措施。
二是對當前工作狀況要有清醒的認識。 根據省院基層院量化考評和市院8+4 重點工作考評，目前，我院工作有些處于全市領先位次，有些居于中游，還有一部分工作較為靠后。比如反瀆工作、公訴的追訴漏犯、抗訴工作、監所的查辦職務犯罪工作等，暫時看還處于領先位次。但有些工作還很靠后，如反貪工作人均立案率處于全市第十，反瀆工作立案人數處于全市第二，但人均立案率位居全市第五，這是通過報表反映出來的工作，但反瀆工作當前線索非常充足，所以人均立案率從全年來看不是問題。偵監工作共考評四項人均工作量，只有人均監督撤案工作比較靠前，而人均逮捕工作量位居全市第十，人數也處于下降態勢，人均監督立案工作量全市第八，追捕工作量全市第十，都比較落后。公訴工作人均辦案數去年同期受理數187 人，今年241 人，應該說增加的幅度不小，但在全市還是位于靠后位置，所以我們不僅要縱向比，還要在全市橫向比，對自己的位次有一個清晰認識。在二審案件質量評查中，全市有七個縣院得滿分100 分，一個縣院95 分，我們和另外五個縣院得90 分。控申工作，受理舉報線索審查監督4 件，位居第十;不服檢察機關處理決定申訴案件復查糾正1 件，并列全市第二，全市有六個縣院并列第二，另有兩個縣院并列第一，實際位居第八;不服法院生效刑事裁判案件1 件，實際位居第九;刑事賠償案件1 件，實際位居第六;刑事被害人救助2 件，實際位居第十;“8+4 ”重點工作得分9.8 ，實際位居全市第十一。昨天，部分科室在匯報工作的時候，對大多數院并列位次的情況避而不談，對實際工作位次沒有一個實事求是的評價，盲目自得。如果我們連正視工作位次、工作現狀的勇氣都沒有，還如何下決心扭轉工作的被動局面，爭先創優?監所工作查辦職務犯罪位居全市前列，在審查被監管人員又犯罪方面，審查逮捕還未實現零的突破，審查起訴5 人，位居全市第七，特別是體現我們法律監督職能、水平的司法主體職務犯罪案件目前也未實現零的突破;監所工作新增了很碎很多的細小項目，我們要把握好。監所工作查辦職務犯罪方面也考評人均工作量，全市目前查辦19 人，判決6 人，我院判決3人，其他有兩個院分別判1 人、2 人，仍有13 人未判，而我院已判決的3 人全為實刑，其他院為緩免刑，從目前看我們占據優勢，但這個優勢只是暫時的，所以我們要有清醒的認識。民行工作其他數字在全市比較靠前，但提請抗訴、監督糾正違法這兩項工作目前還是空白，要引起重視。預防職務犯罪工作被高檢院、省院轉發經驗這一項硬性指標還沒有實質性進展。以上是八項檢察業務工作。綜合工作， 檢察隊伍建設方面，目前還 沒有高層次榮譽，沒有各類業務競賽的表彰，我們也參與了市院舉行的一些競賽，成績不夠理想。這不僅僅是重在參與的問題，既然參加就要展示我們最好的工作狀態，就要志在必得，在這一方面要調整我們的指導思想;在管理機制建設上，沒有 工作規范或管理經驗被上級院 以 文件形式轉發或被領導批示，下步要重點在這方面努力、傾斜。不要小看考評中的加分項目，這些項目不亞于八項業務工作，去年我們就是在加分項目上吃了虧，從今年上半年看，這些問題依然是我們工作中的薄弱環節，對此我們一定要高度重視。
三是對目前隊伍的 精神狀態要有清醒的認識。 這里說的更多是在座各位的精神狀態，我們精神狀態的好壞直接決定著工作的成敗。我感覺我們隊伍的精神狀態主流是好的，大部分的中層干部精神上是昂揚向上、積極進取的，有一股爭先創優、不服輸的勁頭，但是有一些問題在這里還需要強調，主要是有三種傾向需要引起重視。一是目標意識不強。我多次講過一個觀點：我們的工作是圍繞著考評辦法進行，但又不是完全的唯考評論，而主要是圍繞考評，因為省市院考評辦法是上級領導結合檢察工作現狀，結合當前黨和群眾對檢察工作的新要求、新期待，在充分調研的基礎上制定的。考評辦法抓住了我們各項檢察業務工作的重點，對我們進一步加大工作力度、提升工作水平有重要的指導意義，是各項工作的指揮棒、風向標，同時也是各項檢察工作發展的助推器，因此我們要高度重視考評標準。首先要學習，通過學習吃透考評辦法精神實質，第二要研究，要把我們的工作放在考評辦法中衡量，分清有利與不利、優勢與弱勢，進而統籌安排工作。但通過昨天的匯報發現有些科長只是泛泛一般的學習，而沒有深入研究，沒有吃透精神，還沒有完全把握上級院的考評導向，對存在的問題只找客觀理由，不說主觀原因。二是畏難情緒，一方面因為參與考評人多而發牢騷，但是發牢騷解決不了問題，如果在對我們不利的情況下沖上去了，就更能體現我們的工作水平，因此我們要接受現實、正視問題;另一方面因壓力大而有畏難情緒，但全市其他縣院同樣有壓力，因此我們要調整好心態、客觀看待。三是責任意識不強。有些同志安于現狀，對工作缺乏系統思考，缺乏責任擔當，推推動動，不推不動，甚至推而不動，工作滿足于一般性安排、一般性要求，導致所在部門工作既沒有優勢、也沒有特色。四是缺乏行之有效的工作方法。對工作缺乏系統性、規劃性、統籌性，沒有工作重點，不分輕重緩解，顧此失彼。如何在工作頭緒多的情況下分清輕重緩急，抓主要矛盾、主要工作，是一門學問，也是對中層干部領導能力的考驗。
綜上所述，我們要充分認識面臨的嚴峻形勢，認清各自身上的擔子和壓力，把思想統一到省市院的要求上來，進一步強化 工作緊迫感和責任感，積極想辦法、定措施，利用剩下五個月的時間把工作趕上去。
二、明確目標任務，重點解決工作中存在的問題和不足
對于目前比較靠前的工作，要鞏固成績、保持優勢，對相對薄弱的環節，要下大力氣、加以改進，縮小與先進縣院的差距，對還有提升空間的工作，要盡可能的扎實做好、不斷提升。不論人均的考評指標怎樣，主動性的工作要保持絕對數上的全市領先，這既是一個硬指標，也是衡量我們工作力度、工作成績的一個最有說服力的數據，對此要有信心和決心。
(一)關于自偵案件辦理工作
按照年初我們目標，反貪應立案24 人，反瀆15 人。目前，反貪立案9 人，反瀆立案6 人，都沒有達到時間過半、任務過半的要求。不管考評項目如何變化，我們首先要保證絕對數上的領先，在人均數上要占據優勢，成為全市標桿。目前，自偵工作有效工作時間只有三個月，立案任務非常艱巨。一是要突出抓好立案數，這是其他各項工作的根本，立案人數上不去，其他的實刑判決、有罪判決就是無源之水。因此反貪部門要積極拓寬案源渠道，重點解決“無米下鍋”的問題，要進一步加大責任，分析問題，重點在初查工作上下功夫。信息化是反貪工作的必由之路，因此要充分運用偵查信息化，研究具體的工作方法措施。二是要提高實刑判決率。量刑不到位，實際上是對我們工作效果的削弱，因此在量刑方面，反貪、反瀆要與法院、與偵監、公訴協調溝通好。
(二)關于刑事檢察工作
偵監工作，一是要 解決人均工作量問題。 從客觀上講，我院實有干警人數基數較大，公安機關對提請逮捕人數不再進行評比，導致提請逮捕案件人數總量下降，人均工作量降低，但是反過來講給我們提供了立案監督的機會， 通過監督提高人均逮捕工作量、人均立案監督工作量。上半年批捕76人，下降幅度較大，我們要計算下降的幅度是否超過了全市的平均數值。立案監督10 人，全市第八，追捕全市第十，這兩項工作空間很大，所以下步要加大兩項監督的力度，對已經發出追捕意見書的，要督促公安機關抓緊逮捕。 二是 要正確處理逮捕數與捕后輕刑判決率的關系。目前，我們的捕后輕刑判決率控制在5% ，遠低于全市的15% ，根據省院考評辦法低于全市平均數的不加分，所以，在今后的工作中要正確處理二者的關系，要掌握全市的捕后輕刑判決率平均數，掌握好兩者之間的平衡點，不要過于顧慮捕后輕刑判決率而影響了逮捕人數。
公訴工作， 一是 要樹立抗訴工作的標桿。目前，提請抗訴6 件，改判5 件，在全市處于領先地位，要及時掌握其它縣院的情況，保持抗訴工作的優勢。 二是 針對二審案件質量檢查中的扣分現象，認真研究。二審案件多涉及自偵案件上訴后的改判問題，這在全市都是一個共性問題，但該項工作有7 個縣院得滿分，公訴部門要多與兄弟縣院溝通學習，彌補這項工作的不足。
(三)民行工作
一是 要解決提請抗訴問題。全市已抗出7 件，我院為零。要深入到司法所、律師事務所、信訪局等部門，拓寬案源渠道;要加強 與市院民行處的溝通、聯系，求得支持與傾斜。二是要解決 監督糾正違法問題。全市已監督糾正違法13 件，其中桐柏9 件，我院為零 。要加強與紀委、法院以及行政機關的聯系，從中發現民事審判和行政訴訟活動中的違法情形，提出檢察建議，對相關責任人追究黨政紀責任。
(四) 監所工作
一是 要高度重視被監管人員又犯罪的審查批捕、審查起訴工作。我院審查批捕人數為零，全市最多的宛城區院已批捕10 人。 要從監管場所發現案件線索，從公安機關及偵監、公訴部門發現案件線索，改變工作落后局面。二是要重視查辦 司法主體職務犯罪案件。關鍵要爭取市院的支持，把司法主體案件移交我院辦理。三是要重視省院考評中的變化。要深入研究新增指定居所監視居住執行監督，繼續羈押必要性審查，強制醫療執行監督等工作， 及時調整工作目標和方向。
(五)控告申訴工作
一是 要密切關注統計數據的變化。控申工作多項數據各縣均沒有拉開距離，并且我們的工作也沒有優勢可言，所以，工作上不能有絲毫的松懈，不能出現任何紕漏，要端正對工作的認識，加強 與其他業務部門的溝通、聯系。二是要密切關注兩起涉檢進京信訪案件。對劉天申案件，要加強與市院溝通;對劉金喜、張桂芬上訪案，我們要高度重視，如果這兩個案件 處理不好，極有可能影響到年終考評工作。
(六)綜合工作
在省院目標考評中，綜合工作占40 分，而且在考評中綜合工作也是最容易拉開距離的。 政治處、辦公室、政研室都分別承擔著綜合工作的基礎分項目和加分項目。政治處要特別注意對隊伍建設加分項的研究，一方面要爭取更多的榮譽，另一方面要做好立功、授獎材料的申報工作。要爭取在高檢院《檢察隊伍建設》中轉發我院經驗材料，檢察宣傳要注重在國家和省級主流媒體發表。辦公室負責的工作規范或管理經驗，要被省市院院文件轉發;檢察信息要瞄準被高檢院、省委和省院轉發。政研室工作與去年工作相比有很大變化，首先表現在調查研究年活動方面，從目前看政研工作不落后，但也不靠前。下步要組織高質量的調研文章，爭取在國家級權威報刊和省級知名報刊上發表。其他各部門的工作都在有條不紊的進行，在這里不再細說。
三、強化責任意識，保證各項工作的順利開展
首先要發揮班子成員的核心和表率作用。 每位班子成員都要明確肩負的重要職責，樹立爭創一流業績的信心和決心，在強化責任、遵守紀律、帶頭辦案、加強團結、廉潔自律上要給同志們做表率。凡是要求干警做到的，自己首先要做到，凡是禁止干警做的，自己首先不做，確保在全院形成良好風氣，樹立正氣，把同志們的聰明才智凝聚到干事創業上來。
二要發揮中層干部的中堅和骨干作用。 首先 要增強責任意識。在昨天的發言中，有些中層匯報問題全面具體，問題找的比較準，下半年措施得力，切實可行。有些中層則報喜不報憂，有成績大說特說，沒成績一筆帶過，對存在的問題不從主觀找原因，避重就輕，對工作分析研究不深刻、不深入，我們實行的是一個考評方案，為什么有的部門先進、有的部門落后，這歸根結底還是一個責任心的問題。中層干部要有敢于揭愁、敢于亮短的勇氣，苦干、實干加巧干。二是要把握工作節奏。本部門工作怎樣開展要做到心中有數，對于抗訴、查辦職務犯罪等難度大、周期長的考評項目，要早謀劃、早著手;對于一些難度不大、突擊性強的工作，要及時掌握兄弟縣院的工作情況，知己知彼，做到年底考評時游刃有余。三是要做好溝通協調。首先是內部的配合，包括刑檢部門的配合，自偵部門的配合，刑檢與自偵部門的配合，控申、監所與各業務部門的配合等。其次是外部的協作，包括刑檢與公安、法院及行政執法部門的協作，自偵部門與紀委的協作等。第三是與市院的溝通，不但要與處長、副處長建立良好的關系，也要和具體辦事人搞好關系，建立工作上的“綠色通道”。四是要加強學習。不但要學業務知識，還要提高自己的調研、信息寫作能力，要帶頭學習，帶頭辦案，帶頭研究工作，適應法律法規等新情況、新變化。我們的有些科長，對工作研究不深入、不細致，匯報工作時讓內勤寫寫，自己念念，過后什么都忘了。今后，科長匯報工作時要脫稿匯報。
三要發揮目標監控辦的監控督導作用。 今年，我們對目標任務實行臺帳式管理、項目式推進，目前，臺賬制定比較詳細完備。關鍵是臺賬的完成情況，監控辦要堅持對工作“一月一通報”，肯定成績，指出工作中存在的問題。從七月份開始，對連續欠賬的科室，要實行問責制，要求部門負責人說明情況。同時，要發揮監控辦的指導作用，對落后的部門和項目， 考評辦要幫助分析原因，尋求解決問題的對策 。對品牌工作經驗做法被推介、精品案件申報要實行項目式推進，辦公室、政研室要與考評辦結合，把包括對檢察長、常務副檢察長考評等綜合工作建立臺賬，組織好相關材料集中向高檢院、省院、檢察日報推介。要合理規劃工作，掌握好時間節奏，確保各項工作任務在十月底前大頭落地。
同志們，全年時間已經過半，我們任務非常艱巨，面臨的形勢非常嚴峻，希望同志們進一步振奮精神，理清工作思路，完善工作措施，同時要堅定信心和決定，真抓實干，確保圓滿完成全年的工作任務!
在市檢察院總結表彰大會上的講話第3篇
尊敬的各位領導、各位同事：
上午好，今天能代表先進集體發言，倍感榮幸。首先，我代表辦公室全體人員，對以蔡檢為黨組的關心和支持，對各科室的理解和幫助表示衷心的感謝！
2008年，我們進一步轉變職能、改進作風，圍繞檢察工作重點，強化“參與政務、管理事務、提供服務”三大職能，圓滿完成了院黨組交辦的各項工作任務，為推動全院各項檢察工作全面發展做出了應有的貢獻。我們在工作中所取得的成績，是院領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是辦公室全體人員默默奉獻、任勞任怨、吃苦耐勞、相互幫助、團結奮斗的結果。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能代表過去，不能代表將來，辦公室只有不斷地創新，不斷地超越，繼續發揚團結、拼搏、奉獻的精神，才能不辜負院黨組和全院干警的“終極期望”。2009年，我們將在四個方面下功夫：
一是在提高服務上下功夫。在辦好具體事物的同時，從實際出發搞好超前服務、主動服務，創造性得做好辦公室的各項工作。
二是在信息調研上下功夫。緊緊圍繞檢察工作中的重點、難點、深層次問題，深入開展調查研究，提高調研成果在領導決策中的轉化率。
三是在文稿寫作上下功夫。刻苦鉆研，厚積薄發，精益求精，不斷提高文稿起草的質量和水平，以高質量的文稿為領導決策提供科學、準確依據。
四是在工作作風上下功夫。對自己高標準、嚴要求，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正樹立起“勤政、廉政、公正、務實”的良好作風。
各位領導，各位同事，我們為有這樣團結有力的院黨組而自豪。我們相信，院黨組也會為有我們這樣團結能戰斗的隊伍而欣慰。最后，祝院領導和全院干警在新的一年里身體健康，萬事如意，闔家歡樂！