廠2021年保密委員會議上的講話
- 更新時間：2020-10-31 17:45:14
-
動員大會發(fā)言稿
以下是為您推薦的《廠2021年保密委員會議上的講話》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
同志們：
2020年廠保密工作已有了部署，各單位、部門要結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。現(xiàn)在，就做好當(dāng)前和今后一個時期的保密工作，再談幾點(diǎn)意見。
一、深化認(rèn)識，提高政治站位，落實(shí)上級保密會議精神
當(dāng)今世界，以信息技術(shù)為代表的新一輪科技革命孕育興起，移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、量子計算等新技術(shù)、新手段、新應(yīng)用不斷萌生，并大量融入我們的工作和生活，已成為不可或缺的生產(chǎn)力，極大極快地提高了工作效率。但是，我們應(yīng)該清醒地看到，信息時代下國家和企業(yè)面臨的安全保密形勢愈發(fā)嚴(yán)峻，竊密與反竊密斗爭形勢更趨激烈，網(wǎng)絡(luò)攻擊更加尖銳，保密工作面臨著新的挑戰(zhàn)。公司黨委書記、總經(jīng)理***同志連續(xù)三年對保密工作作出重要指示，強(qiáng)調(diào)保密工作歷來是黨和國家的一項(xiàng)重要工作，新形勢下的保密工作直接關(guān)系國家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好中央、集團(tuán)公司關(guān)于保密工作決策部署的貫徹落實(shí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)好國家秘密和中石油商業(yè)秘密安全，堅決防止失泄密事件和嚴(yán)重違規(guī)行為發(fā)生，為油田健康平穩(wěn)發(fā)展提供堅實(shí)保障。
我廠作為石油企業(yè)，生產(chǎn)區(qū)域橫跨陜、甘兩省，承擔(dān)著保障國家能源安全的重要任務(wù)和責(zé)任，我們要深化認(rèn)識，做好新時代保密工作，牢牢把握保密工作的政治屬性，充分發(fā)揮黨管保密的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，緊盯保密工作轉(zhuǎn)型升級任務(wù)，不斷健全保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，充分發(fā)揮保密委員會作用，黨委中心組定期學(xué)習(xí)保密知識，以真抓的實(shí)勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，把保密工作會議精神落實(shí)在行動上，體現(xiàn)在工作中。
二、把握關(guān)鍵，強(qiáng)化“三大管理”，抓好保密重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
落實(shí)保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，持續(xù)保密學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化保密“三大管理”，堅持監(jiān)督檢查是保密工作的重要任務(wù)。
(一)落實(shí)保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。近年來，僅油田公司內(nèi)部有多個單位和部門的個別人員在非涉密計算機(jī)中存儲標(biāo)密信息，受到了嚴(yán)肅處理，有警告處分的，有經(jīng)濟(jì)處罰的，有調(diào)離崗位的，有在單位員工大會上做深刻檢查的。在這些涉事人員受到處理的同時，相關(guān)負(fù)責(zé)人也因此受到連帶責(zé)任追究。這些事件的發(fā)生，提醒廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻緊繃保密風(fēng)險這根弦，強(qiáng)化大局意識、風(fēng)險意識、底線意識，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，把保密形勢任務(wù)想得更復(fù)雜一些，把風(fēng)險挑戰(zhàn)看得更嚴(yán)峻一些，把情況底數(shù)摸得更全面一些，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督檢查，細(xì)化保密風(fēng)險清單，落實(shí)各項(xiàng)防范舉措，及時糾正保密工作中的傾向性、苗頭性、潛在性問題，把牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要時間節(jié)點(diǎn)，堅持關(guān)口前移，化解風(fēng)險隱患，向“保密責(zé)任書”具體內(nèi)容看齊，主動“對標(biāo)”找差距，自覺“加油”補(bǔ)短板，開展科級及以上管理人員述職述保密“回頭看”，落實(shí)好保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
目前，保密管理中還存在著諸多不規(guī)范的問題，這些都給今后一個時期的保密工作提出了新的挑戰(zhàn)。一是各單位、部門都成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但個別單位和部門保密職責(zé)不明晰，對保密工作的參與深度和支持力度不夠，監(jiān)督管理、組織領(lǐng)導(dǎo)不到位，各單位、部門要根據(jù)廠保密辦的要求，明確保密負(fù)責(zé)人和兼職保密干部的角色定位和工作職責(zé)，切實(shí)履行保密責(zé)任，防患于未然，適應(yīng)新形勢。二是堅持“業(yè)務(wù)工作誰主管、保密工作誰負(fù)責(zé)”的工作原則，保密出了問題業(yè)務(wù)部門首先要承擔(dān)責(zé)任。要通過落實(shí)“專題會議、業(yè)務(wù)會議相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都要講保密要求”的工作制度，解決“平時不要求、出事往后縮”的問題。
(二)持續(xù)保密學(xué)習(xí)教育。一是今年油田公司先后就定密管理、保密要害部門部位、涉密人員管理、監(jiān)督檢查等出臺一系列規(guī)章制度，特別是在承包商準(zhǔn)入和評先選優(yōu)工作中增加保密審查關(guān)口，逐步建立以預(yù)防發(fā)現(xiàn)和消除泄密隱患為主體的保密制度體系。我們要堅持制度先行，重點(diǎn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真解讀，確保工作各環(huán)節(jié)有規(guī)可循、依法合規(guī)。二是在總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，針對實(shí)際，以《保密工作》雜志和油田公司保密工作網(wǎng)站為主陣地，關(guān)注微信“保密觀”，結(jié)合石油黨建平臺開展答題，多措并舉的組織“保密宣傳月”活動，對全員進(jìn)行保密啟發(fā)、引導(dǎo)、提醒、警示，使全體干部員工正確理解和把握國家的保密法律法規(guī)和方針政策，切實(shí)增強(qiáng)保密風(fēng)險意識、憂患意識、底線意識，形成經(jīng)常性保密教育和專題保密培訓(xùn)相互結(jié)合，傳統(tǒng)手段和新興媒體相互補(bǔ)充的立體保密宣傳教育新格局。三是堅持“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，借助陜西省保密教育實(shí)訓(xùn)平臺開展保密教育輪訓(xùn)，開展好保密干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大“兩識”教育覆蓋面。
(三)強(qiáng)化保密“三大管理”。定密管理、涉密人員管理、網(wǎng)絡(luò)保密管理，是保密戰(zhàn)線的“三大攻堅戰(zhàn)”，也是新時代保密工作轉(zhuǎn)型升級中的“硬骨頭”，著力破解長期制約“三大管理”的突出短板瓶頸，是整體推進(jìn)保密工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。
1.抓細(xì)定密管理。去年，集團(tuán)公司保密工作調(diào)研檢查中，在公司兩個機(jī)關(guān)部門3臺非涉密計算機(jī)中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲標(biāo)注“秘密”標(biāo)志資料，經(jīng)鑒定為“非密標(biāo)密”信息，調(diào)研檢查組要求對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。國家《保密法》明確，國家秘密是關(guān)系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。國家秘密標(biāo)志包括“絕密”“機(jī)密”和“秘密”，未經(jīng)定密程序?qū)徟坏秒S意標(biāo)注國家秘密標(biāo)志。近幾年，廠保密辦和信息中心在抽查我廠非涉密計算機(jī)發(fā)現(xiàn)，99%的問題都是低密高定、無密亂定、隨意標(biāo)密。今年油田公司即將出臺新版《商業(yè)秘密分級保護(hù)目錄》，我們要緊跟制度規(guī)定，明確保密事項(xiàng)范圍、定密責(zé)任，規(guī)范定密程序，做好定密宣貫，強(qiáng)化定密監(jiān)督，糾正定密隨意、一定終身的問題。同時要求兩所、產(chǎn)建項(xiàng)目組要對各作業(yè)區(qū)技術(shù)組的標(biāo)密資料進(jìn)行嚴(yán)查，持續(xù)開展“清池子”活動，廠保密辦和兩所一中心要進(jìn)行抽查，及時清理，消除隱患。各保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組也要教育干部員工維護(hù)勞動成果，擯棄“非密標(biāo)密”的現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
2.抓嚴(yán)網(wǎng)絡(luò)管理。2020年我國有11億網(wǎng)民，網(wǎng)絡(luò)互動更加及時、頻繁和高效，圈群化、多元化的特點(diǎn)更加明顯，涉密信息和內(nèi)部敏感信息一旦上傳微信、QQ、朋友圈和客戶端，結(jié)果很難把控。目前，集團(tuán)公司、油田公司局域網(wǎng)出入口保密平臺，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全策略的管理，嚴(yán)密檢測各種數(shù)據(jù)信息流向。面對風(fēng)險挑戰(zhàn)，一是各單位、部門要加強(qiáng)宣傳，嚴(yán)格落實(shí)油田公司《互聯(lián)網(wǎng)即時通信工具使用保密管理辦法》《新媒體信息發(fā)布保密管理辦法》，規(guī)范上網(wǎng)行為，對于建立群的群主們，要承擔(dān)保密責(zé)任，在群內(nèi)建好規(guī)矩，教育群內(nèi)成員嚴(yán)格遵守政治規(guī)矩和保密紀(jì)律，嚴(yán)防違規(guī)行為的出現(xiàn);二是數(shù)字化與科技信息中心要加強(qiáng)對自建信息系統(tǒng)進(jìn)行安全保密檢查。同時，加大技防能力，不斷提升保密態(tài)勢感知、監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置能力，全方位、體系化提升科技支撐能力和網(wǎng)絡(luò)保密管理能力。
3.抓實(shí)涉密人員管理。涉密人員管理是否到位、涉密人員是否履行保密義務(wù)是一個單位能否做好保密工作的重要因素。黨委組織科要落實(shí)好涉密人員審查審批，把好涉密人員入口關(guān)，開展保密形勢教育，樹牢涉密人員保密意識，嚴(yán)格限定國家秘密知悉范圍，對領(lǐng)導(dǎo)干部及涉密人員入職入崗、在職在崗、離職離崗、出國出境實(shí)現(xiàn)全過程管理，形成長效機(jī)制。各單位、部門要緊盯廠兩級機(jī)關(guān)的工勤和借調(diào)人員保密管理的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)做到不留死角、沒有空白;對外提供的敏感資料要經(jīng)過審批程序;上網(wǎng)、刊登雜志的宣傳稿件等，主管部門、審核部門要對其中的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)、科研成果和敏感信息根據(jù)分級保護(hù)目錄仔細(xì)核對，審查是否可以外發(fā)，堅持“誰主辦，誰審核，誰負(fù)責(zé)”的原則。
在這里我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，工作秘密也是值得我們關(guān)注的問題，內(nèi)部敏感信息要求哪些工作人員知道是有嚴(yán)格知悉范圍的，不能隨意擴(kuò)大，讓個別人員在不明事情前因后果的情況下，憑借只言片語，妄想猜測;更甚者，會讓一些別有用心的人，斷章取義，借機(jī)炒作，這些都會造成負(fù)面影響，擾亂正常的工作秩序。重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門的黨員干部和工作人員要明確“不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看”，將政治規(guī)矩和保密紀(jì)律挺在前面。
(四)堅持監(jiān)督檢查。按照集團(tuán)公司保密調(diào)研檢查組要求，今年開始油田公司將保密工作作為約束類指標(biāo)納入業(yè)績合同考核，發(fā)生違規(guī)行為和失泄密事件，按照涉事文件密級扣減黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)業(yè)績分值，最高可達(dá)3分。考核的嚴(yán)肅性和力度之大是前所未有的，為此保密委員會成員們要高度重視，廠保密辦和數(shù)字化與科技信息中心要強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，針對各單位、部門保密工作的薄弱環(huán)節(jié)，組織新媒體、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息等不同內(nèi)容的專項(xiàng)檢查，查找問題和漏洞，消除泄密隱患。
保密檢查是維護(hù)保密法紀(jì)權(quán)威的“拳頭”和“利劍”，也是檢驗(yàn)保密工作成效的“探測器”。在檢查的基礎(chǔ)上，要注重考核結(jié)果的運(yùn)用，對檢查中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，加強(qiáng)宣傳推廣、形成示范效應(yīng)，對工作不力的單位，開展“回頭看”，全面做好“再體檢”，確保整改到位;對屢教不改的單位和人員“出重拳”，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題要現(xiàn)場封機(jī)、再約談?wù)模袑?shí)做到發(fā)現(xiàn)真問題、杜絕真隱患、督促真整改。
三、正視問題，加強(qiáng)互補(bǔ)協(xié)作，形成保密工作的強(qiáng)大合力
保密工作事關(guān)國家安全，事關(guān)企業(yè)發(fā)展，事關(guān)員工個人前途和家庭幸福，我們要變保密部門的“獨(dú)角戲”為各部門的“大合唱”，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的保密工作格局。一是廠屬各單位、部門要認(rèn)真落實(shí)油田公司、廠保密工作安排，要主動開展計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息的自查，尤其是人事科(黨委組織科)、計劃科、財務(wù)資產(chǎn)科、地質(zhì)研究所、采油工藝研究所、產(chǎn)建項(xiàng)目組等重點(diǎn)涉密單位和部門。同時協(xié)助、配合數(shù)字化與科技信息中心的檢查，正視存在問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，運(yùn)用有效的監(jiān)管防護(hù)體系，織出一張防范網(wǎng)絡(luò)竊密泄密的“天羅地網(wǎng)”。二是我廠要遵守油田公司保密工作協(xié)作組工作規(guī)則，履行協(xié)作組成員單位職責(zé)，接受組長單位、副組長單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極參加協(xié)作組的各項(xiàng)活動，相互學(xué)習(xí)交流保密工作經(jīng)驗(yàn)和做法。三是廠保密辦與黨委組織科、黨委宣傳科、各單位黨總支或黨支部聯(lián)合開展保密培訓(xùn)教育、協(xié)作活動，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，推動保密委各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。四是抓好兼職保密干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，不斷提升專業(yè)水平，打造一支對黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的保密干部隊(duì)伍，更好適應(yīng)新時代保密工作的需要。五是廠保密部門、保密工作機(jī)構(gòu)和保密成員單位要明確自己的職責(zé)，承擔(dān)起指導(dǎo)監(jiān)督歸口業(yè)務(wù)保密管理的任務(wù)，該管的管到底，該抓的抓到底，對于違規(guī)行為要敢于“亮劍”，盡快成為保密工作的重要支撐，形成保密工作強(qiáng)大合力。