在科級干部試用期滿考核動員會上的講話
- 更新時間：2021-02-23 16:02:29
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《在科級干部試用期滿考核動員會上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在科級干部試用期滿考核動員會上的講話第1篇
同志們：
去年年底，我區通過競聘上崗、公開選聘等形式，選拔了一批科級干部。按照相關文件的規定，這批科級干部的試用期為一年，鑒于這部分同志將陸續度過試用期，經主任辦公會認真研究決定在10月份集中進行試用期滿考核工作。這也是我區系統總結工作的重要方式和舉措。
下面，我就本次考核工作講幾點意見：
一、充分認識此次科級干部試用期滿考核工作的重要性。
第一，開展科級干部試用期滿考核工作是落實“競聘上崗”、“公開選聘”的相關規定，加強我區干部隊伍建設的客觀需要。大家已經看到，去年通過競聘上崗、公開選聘等多種方式選拔干部以來，我區干部職工的工作熱情和凝聚力空前高漲，風清氣正、團結和諧的工作氛圍日漸濃厚，全區干部職工的精神面貌、服務水平、工作執行力都有了很大的改觀，組織工作和選拔任用工作滿意度明顯提高。但是，經過一年的工作實際，這一批新上任科級干部的素質能力、工作業績和作風形象具體如何？哪些人優秀，哪些人合格，哪些人還不太適應所在崗位的工作需要？我們需要把把脈、會會診，然后對癥下藥。因此，從這個意義上說，這次試用期滿考核就是按照上次“競聘上崗”、“公開選聘”工作的總體部署，進一步激發組織活力，提升工作效能，加強和提高我區干部隊伍建設的需要。
第二，開展科級干部試用期滿考核是持續深化我區干部人事制度改革的需要。深化干部人事制度改革，是中央提出的明確要求。去年12月中央頒發了《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，對2010-2020年深化干部人事制度改革作出了全面規劃，對國家機關領導班子和領導干部的管理與考核做出了明確規定和具體要求。對此，黨工委高度重視，結合**區實際，《**國家**區干部人事制度改革總體方案》，把深化干部人事制度改革作為長期的工作主線和重點抓緊抓好。去年，我們開展的“競聘上崗”、“公開選聘”科級干部工作和目前正在開展的試用期滿考核工作，正是我區落實中央精神和部署，深化干部人事制度改革，建設高素質干部職工隊伍的重要措施，也是防止和克服用人上不正之風的治本之策。通過競聘上崗、公開選聘等形式，我們解決了工作崗位能上不能下的問題,打破了我區干部人事制度改革的堅冰，讓一批想干事、能干事和可以干成事的人脫穎而出，被選配到中層管理崗位上。但同時也必須注意到，我區的干部人事制度改革是一個系統工程，需要持續完善和提高。優秀的干部必須經得起考核，經得起廣大干部職工檢驗的。同時，以本次考核為始，今后干部考核將制度化、規范化，將公開選拔和競爭上崗等方式將成為我區選人用人的主渠道。
第三，開展科級干部試用期滿考核工作是我區改革發展的需要。近期，省委書記**，省委副書記、省長**在**調研時指出：**區是**經濟發展的“發動機”，必須在原有基礎上取得質與量的突破。當前，**區正在適應跨越式發展的要求，按照“**5”總體發展思路，緊緊圍繞發展戰略性新興產業，加快“**”，“**”建設，“**”到 2015年地域工業總產值確保實現**億元，力爭達到**億元，奮力沖刺**億元。將我區建設成為 ***。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”，要達成這些戰略目標，關鍵是要有一大批在中層崗位上能獨當一面的人才。只有在實施干部人事制度改革的大局中做好這次試用期滿考核工作，選好配強各部門和科室的領導干部，把那些政治素質好、服務意識強、管理水平高、創新能力突出的優秀人才選進干部隊伍，才能為推進我區改革發展提供堅強的組織保證；只有在實施干部人事制度改革的大局中做好這次試用期滿考核工作，加大競爭性選拔力度，擴大選人用人中的民主，完善干部考核和評價機制，強化干部隊伍的激勵與約束，推進干部職業化和年輕化，才能保證我區在激烈的人才競爭中獲取優秀的人才資源，為我區的基業長青奠定堅實的人才基礎。總的來說，就是要通過一系列的干部人事制度改革，建立廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的干部人事制度，培養造就一支能加速推進我區經濟社會工作又好又快更好更快發展的高素質干部隊伍。
二、此次考核的主要任務、工作程序和考核結果的運用。
這次考核有兩大任務：
一是全面考核科級干部的履職情況，對科級干部試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，重點考核對所任職務的適應能力和履行職責的情況。主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合評價。
二是了解科室發展和部門工作情況，全面考核科室和部門的工作業績、團結協作、作風形象情況，根據考核結果對科室發展和部門進行評價。
考核程序共有六個步驟：
一是綜合評價。
三是民主測評。在述職會議上，員工對相關述職人員按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”進行民主測評。同時進行相關部門、科室員工之間的民主測評。優秀的主要表現為大局意識強、執行力好、有強烈的事業心和責任感、部門（科室）發展思路清晰、發展態勢良好、工作業績突出、善于協調方方面面的關系、能夠解決復雜問題和矛盾、善于帶隊伍、群眾威信高；一是政治素質好。就是政治上要“靠得住”，能夠忠誠實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，忠于航空事業，認同醫院戰略和發展愿景，堅決執行醫院的各項方針政策和重大工作部署。自覺加強黨性修養，有大局意識和全局觀念，具有強烈的事業心和責任感，具有良好的團隊精神和執行能力，富有激情，愿為醫院的發展努力奮斗、頑強拼搏。
二是工作能力強。就是要眼界寬、思路寬、胸襟寬，善于學習，善謀大勢，善于管理，善于創新，還要善聚人心。有較強的決策能力、組織協調能力和溝通協作能力，善于協調各種利益關系，善于調動各方面的積極性。
三是工作業績突出。工作業績是干部德才的綜合反映。所推薦人選要在過去和現任的工作崗位上做出了比較突出的成績，取得了比較明顯的工作成效，得到群眾的認可。
四是思想作風過硬。推薦人選要有好的學風、思想作風、工作作風和生活作風，能自覺踐行社會主義榮辱觀，求真務實，公道正派，廉潔自律，干干凈凈干事，清清白白做人。有群眾觀點，能夠廣泛聯系群眾，關愛患者，切實維護職工群眾的根本利益和合法權益，具有較好的群眾基礎。
五是個別談話。考核組結合考核任務與相關部門、科室員工進行個別談話，了解情況。
六是匯總分析。對考核的數據進行匯總、分析，形成考核報告及意見。
考核結果的運用：
我區將綜合考核情況，對考核優秀人員進行激勵，對崗能不匹配人員進行調整，對考核表現一般人員進行誡勉談話，對不稱職人員作出免職處理。
三、考核工作中需遵循的幾點要求
年度綜合考核評價工作涉及面廣、人數多，時間緊、任務重、責任大。各考核組要牢固樹立責任意識，嚴格按照工作方案要求，堅持原則、嚴格程序、突出重點、規范運作，確保考核的真實性和準確性。
一是堅持走群眾路線。要充分發揚民主，把群眾的意見和建議作為評價干部的重要依據。要注重民主測評和民意調查，了解廣大干部群眾對部門（單位）領導班子及其成員工作實績和公眾形象的認可度。開展民主測評、民意調查，這是組織上對大家的高度信任，希望大家認真負責地行使好組織賦予的權利，確保民主測評和民意調查工作的準確性和客觀性；同時，要注意在推薦考核等次時，既要注重民主測評的意見，又不能簡單的以得票多少下結論，避免使那些大膽工作、嚴格管理的干部受到不公正對待，確保考核工作的科學性、規范性和公正性。
二是堅持實事求是原則。干部考核工作政策性強，是一項十分嚴肅的工作。希望同志們進一步端正態度，嚴肅認真地對待此項工作，客觀公正、全面準確地評價干部。對各部門（單位）班子及其成員的評價要看本質、看主流、看發展。反映問題和情況，要與人為善、實事求是，為組織上評價干部提供準確依據；同時，作為被考核對象，要講黨性、講原則，本著向組織、向群眾、向自己負責的態度，實事求是的進行述職述廉，在肯定成績的同時，要正視自己的不足，不搶功攬功，也不刻意貶低自己。
一要高度重視、認真負責。中層管理崗位人員試用期滿考核工作是一項極其嚴肅的工作，尤其是干部評價和助理人選的推薦工作，關系到醫院的長遠發展，可以說也關系到醫院每位同志的切身利益。希望大家高度重視，克服與己無關、敷衍應付的思想，認真負責地發表自己的意見和看法，切實行使好自己的民主權利，配合考核組把這項工作做好。
二要公道正派、實事求是。希望大家以對醫院、對同志、對自己負責的態度，客觀公正，全面地評價干部，防止片面性和簡單化。大家要出于公心，敢于發表自己的真實意見，不憑個人好惡、恩怨和利害關系推薦人、評價人。在進行個別談話時，希望大家盡量把自己的意見介紹得準確些、詳盡些。既要談成績，也要談不足，既要談觀點，也要談事例。
三要嚴肅紀律，防止不正之風。希望參加或配合工作的所有同志，都要遵守紀律，按照組織原則辦事。如在考核工作中發現有弄虛作假和非組織行為的，我們將嚴肅查處，追究責任。我們專門設立了監督電話，這里也跟大家公布一下：***。
四要合理安排時間，不耽誤工作。考核期間，希望大家事先做好安排，不要影響當前工作的開展。
同志們：
這次考核工作意義重大，希望大家按照總體部署和要求，從有利于我區當前與長遠發展的實際需要出發，實事求是，以高度負責的精神，配合考核組共同做好考核工作。
最后，我代表考核組向大家承諾，我們將認真負責，客觀、公平、公正地開展工作。歡迎大家對我們的工作進行監督。
謝謝大家！
在科級干部試用期滿考核動員會上的講話第2篇
我于xx年xx月通過參加競爭上崗被選任為局xx處處長，試用期一年。這一年對我來說是挑戰的一年、適應的一年，更是學習的一年。一年來，在局領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持、幫助、鼓勵和配合下，我不斷加強學習，認真履職，努力工作，經過一年試用期的歷練，使自己在政治思想上更加成熟，工作經驗上更加豐富，工作上也取得了一定的成績。這些成績的取得與各位領導的悉心指導分不開，與科室成員的密切配合分不開，與全體職工的支持和幫助分不開。現將一年來的工作學習情況匯報如下。
一、努力學習，全面提高自身素質
（一）注重政治理論學習。我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的十七屆六中全會精神，學習《中國共產黨章程》和黨的基本知識，不斷提高自己的政治理論水平， 增強黨性，進一步堅定共產主義理想信念；遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致；遵紀守法，廉潔自律；遵守機關各項規章制度和工作紀律，遵守社會公德。
（二）注重業務水平提高。為了迎接新任職工作崗位更大的挑戰，我必須更加嚴格要求自己，全面提高自己的業務知識、業務能力，盡可能地勝任本職工作。為此，我注重學習和提高。
一是向書本學。由于xx處負責，需要對xx相關的法律法規、政策要求盡可能全面掌握和熟悉，因此我總是利用一切可以利用的時間向書本學，除了認真閱讀《安全生產法制必備手冊》、《xx省安全生產培訓法規文件匯編和管理規范要求》、《行政強制法學習讀本》、《行政復議辦案指南》等書籍外，還經常上網查閱相關知識。
二是向領導學。在法規處工作，與各位局領導和各處室接觸的機會較多，在平時的工作中親身感受了局領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺、收獲頗豐。
三是向同事學。古人曰，三人行必有我師。我認為，局里每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，干工作才能更加得心應手。一年來，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作成績也得到了領導和同事們的認可。
二、勤奮工作，圓滿完成各項任務
一年來，自己能夠盡職盡責、踏實認真地做事，在局領導的指導和同事們的大力支持配合下，主要牽頭完成或者參與了以下工作：
三、廉潔自律，保持共產黨員本色
我切實落實中紀委和黨風廉政建設的各項要求，以有著12年黨齡的共產黨員身份嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、人生觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到用權不濫、理財不貪、廉潔從政，不斷提高廉政意識，增強自覺執行黨風廉政規定的自覺性。堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。
對照各項規定，我本人做到了：
一是沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；
二是沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；
三是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定；
四是沒有拖欠公款、將公款借給親友或其它違規行為；
五是保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
四、存在不足和努力方向
一年來，我雖然在工作與學習上都有了新的進步，但還存在著很多不足。
1、學習的深入性和全面性還不夠。作為在**處負責，應該對全局性工作具備較高的理論水平、業務能力和綜合素質，應該多加強政治理論學習、業務知識學習和能力培養，向系統內的領導和同志們多學習、多交流，不斷完善自我，以更加適應崗位要求。
2、應變能力和創造能力還有待進一步提高。有些急性子，考慮事情還不夠周全，處事還不夠成熟，今后將盡量在個人性格上完善自己；工作中將更加注意廣言納諫，尋師問策，進一步掌握在調研的基礎上勤于思考、善于思考的本領，創造性地開展工作。
3、工作上還不夠大膽，工作魄力還有待進一步提高。以后將在工作中注重增強分析問題能力和辨別是非能力，針對薄弱環節和突出問題，堅持以寬廣的眼界觀察形勢，以創新的思維謀求發展，提高敢想、敢闖、敢干的魄力和膽識。
總之，一年多的時間，我和同事們不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了進一步提升。同時，我也感到非常欣慰，我慶幸自己能夠在一個團結，充滿活力和高效的黨組領導下工作，在一個和諧、快樂、充滿人情味的同事氛圍中工作而高興。不管這次述職能否通過，我將一如既往地踏踏實實地工作，老老實實做人。同時借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事們表示最最誠摯的謝意！
在科級干部試用期滿考核動員會上的講話第3篇
一、加強學習，提高素質，努力適應新形勢、新任務的要求
一年來，我始終把加強政治、業務學習作為一項重要任務來抓，積極參加機關和科室組織的政治、業務學習。重點學習了黨的十六大精神，xxx同志的一系列重要講話和三個代表重要思想。認真學習了憲法、選舉法、地方組織法、代表法等法律法規和人大工作的基本知識。加強了對市場經濟理論和WTO知識的學習。學習中能夠聯系個人實際，加強自學，進一步加深了對黨的路線、方針、政策和鄧--理論的理解，能夠與黨中央保持高度一致，較好地熟悉和理解了有關法律法規，進一步提高了自己的政治素質和業務能力。
二、盡職盡責，勤懇工作，較好地完成了各項工作任務
過去的一年，我始終做到了堅決服從組織安排，嚴格按照領導的要求，認真履行職責，勤勤懇懇工作，團結同志，尊重領導，求實務實，開拓進取，努力提高服務水平，較好地完成了各項工作任務。
一是精心籌備各類會議。根據常委會和機關年度工作安排，提前就會議召開的時間、議題等事項提出初步方案供領導參考，及時印發會議通知，起草好會議有關的文字材料。同時，積極與一府兩院及有關部門聯系，催辦會議材料，落實出、列席人員名單，起草主持詞，做好會議記錄。從各個環節上確保會議順利召開。會議期間，努力增強科學性、預見性，按照日程安排組織好會議。按照要求及時將常委會組成人員的發言整理成簡報，迅速發給與會人員，供他們審議議題時參考。會后，及時將會議作出的決議、決定制發文件，對會上提出的重要意見和建議進行整理，及時起草意見建議摘要，轉交一府兩院辦理。在省人大會期間，具體擔負著簡報的編寫工作，與其他同志一起努力工作，加班加點，圓滿完成了工作任務，得到了領導的肯定。
二是綜合性文字材料的起草水平有新的提高。按照常委會領導的要求，認真進行起草，按時完成任務，力求使材料準確表達領導意圖，符合形勢發展要求，貼近工作實際。
三是繼續搞好宣傳工作。一年來，先后在市級以上新聞單位發表稿件40 余篇，并且有一篇文章獲省級宣傳人民代表大會制度好新聞一等獎， 三篇文章獲得xx市宣傳人民代表大會好新聞二等獎，被評為東營市人大宣傳工作先進個人。
三、存在的問題和不足
我雖然干了一些工作，取得了一點成績，但也清醒地認識到自身存在著問題和不足。主要表現在：學習抓得不夠緊，組織領導的能力還有待提高，進取精神不如以前強等。在今后的工作中，時刻以xxx員的標準嚴格要求自己，針對存在的問題和不足，認真加以克服。