在企業(yè)文化動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)
- 更新時(shí)間：2021-02-20 14:42:21
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動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿
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在企業(yè)文化動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)第1篇
各位同志：
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要是貫徹落實(shí)上級(jí)公司企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署******企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作。2007年是上級(jí)公司企業(yè)文化推進(jìn)年，******機(jī)關(guān)作為企業(yè)文化的試點(diǎn)單位，根據(jù)***目前情況，編制了***機(jī)關(guān)《企業(yè)文化試點(diǎn)推進(jìn)實(shí)施方案》，各部門(mén)各單位要認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。下面，我就***企業(yè)文化建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、 優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)走向成功的必要條件。
企業(yè)文化是客觀(guān)存在的，不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，企業(yè)文化有優(yōu)劣之分，也因?yàn)槠髽I(yè)文化優(yōu)劣的不同以及對(duì)企業(yè)的作用的不同而在導(dǎo)致和影響企業(yè)之間發(fā)展效果的不同，企業(yè)文化不是一成不變的，它是動(dòng)態(tài)的、潛移默化的，我們需要建設(shè)的是：能奠基、推動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)朝著成功的道路發(fā)展、符合社會(huì)進(jìn)步要求的、先進(jìn)的企業(yè)文化，保持、宏揚(yáng)對(duì)我們企業(yè)發(fā)展有利的企業(yè)文化、揚(yáng)棄那些不適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步的不良文化、抵御社會(huì)上一些對(duì)我們先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有負(fù)面影響的文化。
任何一個(gè)成功的企業(yè)，它的背后有兩樣?xùn)|西是必不可少的，一個(gè)是文化營(yíng)銷(xiāo)，一個(gè)是文化管理，綜合到一起就是：成功的企業(yè)，它背后一定有成熟和優(yōu)良的企業(yè)文化，它一定是依靠有效建設(shè)企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)企業(yè)走向成功、不斷成功的。而我們也是要追求卓越的，所以我們也必須建設(shè)好我們的文化。
二、認(rèn)清形勢(shì)，更新觀(guān)念，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性
當(dāng)前，******已經(jīng)進(jìn)入了新的發(fā)展階段，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出了新的更高的要求。我們必須認(rèn)清形勢(shì)，更新觀(guān)念，提高對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化的自覺(jué)性和責(zé)任感。
第一，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀(guān)要求。黨的十六大提出了全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)特別是國(guó)有特大型企業(yè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中，肩負(fù)著神圣使命和重要責(zé)任，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要支柱作用。加快企業(yè)發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。上級(jí)公司最近下發(fā)的《“企業(yè)文化推進(jìn)年”工作安排》中提出，促進(jìn)公司理念、行為準(zhǔn)則深入到員工工作和生活中，不斷探索文化管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理相互滲透、相互結(jié)合的新形式，初步建立企業(yè)文化管理體系。******作為全公司企業(yè)文化的試點(diǎn)單位，當(dāng)前，已進(jìn)入了加快發(fā)展的黃金時(shí)期，建設(shè)積極向上、凝聚人心的“***文化”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，需要具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)文化，樹(shù)立團(tuán)結(jié)奮斗的共同愿景。因此，如何總結(jié)提煉概括新時(shí)期的“企業(yè)文化”，是推動(dòng)******持續(xù)有效發(fā)展、建設(shè)和諧環(huán)境的重大問(wèn)題。
第二，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是促進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。今年改制工作是******重點(diǎn)工作之一，改制既是對(duì)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的深刻調(diào)整，也是對(duì)現(xiàn)有的利益關(guān)系和利益格局的深刻調(diào)整，迫切需要建立與之相適應(yīng)的先進(jìn)企業(yè)文化，促使員工解放思想，樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的新觀(guān)念，理解改革，支持改革。經(jīng)過(guò)幾年公司上下的共同努力，******取得了階段性成果，但改革的任務(wù)依然繁重。深化改革，不僅需要整合優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)，提升企業(yè)有形資產(chǎn)的質(zhì)量，而且需要做好企業(yè)文化的有機(jī)融合，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，搞好企業(yè)文化的平穩(wěn)對(duì)接。因此，在深化企業(yè)改革過(guò)程中，如何加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)道德等方面的研究，是凝聚員工隊(duì)伍，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重大問(wèn)題，而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠?yàn)?**的發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
第三，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是落實(shí)******工作思路的戰(zhàn)略舉措。當(dāng)前，我們的奮斗目標(biāo)已經(jīng)確定，立足￥￥￥***配套，穩(wěn)固民用市場(chǎng)，生產(chǎn)成本得到有效控制，市場(chǎng)份額進(jìn)一步擴(kuò)大。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要我們?nèi)σ愿埃^斗，所做的工作千頭萬(wàn)緒，但關(guān)鍵的一條是大力提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化具有凝聚群體力量，塑造公司形象，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高員工素質(zhì)等多方面的重要作用，對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有不可估量的精神力量。因此，在公司全面提升整體發(fā)展水平的關(guān)鍵時(shí)期，如何充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的作用，是促進(jìn)公司持續(xù)有效發(fā)展的重要手段。
第四，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的必然選擇。企業(yè)健康發(fā)展，需要先進(jìn)文化的有力支撐。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，***要在更大范圍、更廣領(lǐng)域和更高層次上實(shí)施市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。幾年以來(lái)的努力，******的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作總體上保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、降本減費(fèi)難度大等問(wèn)題仍然比較突出，干部員工的思想觀(guān)念還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)的品牌形象亟需有新的提升。因此，統(tǒng)一員工思想，增強(qiáng)戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)的信心，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，是關(guān)系公司生存和發(fā)展質(zhì)量的重大問(wèn)題。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)改善環(huán)境，增強(qiáng)實(shí)力，樹(shù)立良好形象，具有不可替代的作用。
二、贏(yíng)造內(nèi)部良好的溝通文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力
根據(jù)******的實(shí)際情況，編制了企業(yè)文化實(shí)施方案，并確定“有效溝通”為***機(jī)關(guān)企業(yè)文化試點(diǎn)工作的活動(dòng)主題， 強(qiáng)化管理者與部屬的溝通，員工與管理者的溝通，提高溝通與協(xié)作的技巧，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
在最近公司下發(fā)的員工行為準(zhǔn)則中就如何溝通進(jìn)行了闡述：在進(jìn)行一項(xiàng)工作之前，無(wú)論是接受上級(jí)指示、同事間的工作交接，都應(yīng)當(dāng)有“確認(rèn)內(nèi)容”這個(gè)環(huán)節(jié)，并弄清楚哪些事情自已可以直接決定，哪些事情需要向上級(jí)請(qǐng)示后決定，哪些事情是匯報(bào)后由上級(jí)決定。在工作的過(guò)程中，要多保持和其他部門(mén)的溝通，避免因信息滯后造成重復(fù)工作。在每一步驟工作完成后，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。尤其是有壞消息的時(shí)候，一定不要自作主張，欺瞞情況，而要盡早匯報(bào)。如果對(duì)工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大問(wèn)題有疑問(wèn)，要迅速向上級(jí)提出，以免出現(xiàn)誤差或造成損失。在需要他人幫助的時(shí)候主動(dòng)向他人提出請(qǐng)求，在他人需要幫助的時(shí)候盡己所能提供幫助。
溝通的重要性不言而喻，然而正是這種大家都知道的事情，卻又常常被人們忽視。沒(méi)有溝通，就沒(méi)有成功的企業(yè)，最終導(dǎo)致大家也都不能在這里工作。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實(shí)地感受到溝通的快樂(lè)和績(jī)效。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普通員工大幅度提高工作績(jī)效，同時(shí)還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，因此我們每個(gè)人都應(yīng)該從戰(zhàn)略意義上重視溝通！
總之，企業(yè)文化是企業(yè)潛在的生產(chǎn)力?，F(xiàn)代企業(yè)誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。建設(shè)一流的企業(yè)，必須著力建設(shè)一流的企業(yè)文化。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的步伐。
同志們，2007年已經(jīng)過(guò)去10個(gè)月了，公司的發(fā)展勢(shì)頭較好，各項(xiàng)工作開(kāi)局良好，我們一定要落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議精神，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，振奮精神，端正風(fēng)氣，提高素質(zhì)，理清思路，乘勢(shì)而上，努力使公司各項(xiàng)工作落到實(shí)處，開(kāi)創(chuàng)******各項(xiàng)工作更加輝煌的新局面
在企業(yè)文化動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)第2篇
為公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供持久動(dòng)力
------xxx經(jīng)理在企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)
同志們：
我們這次召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì),是在試點(diǎn)工作取得初步成效，全面推行條件基本具備的情況下，召開(kāi)的一次非常重要的會(huì)議。
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹集團(tuán)董事長(zhǎng)張文學(xué)同志在薛村企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上講話(huà)精神，落實(shí)我們公司企業(yè)文化建設(shè)安排部署，全面推進(jìn)準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)，培育員工服從命令的意識(shí)，錘煉軍事團(tuán)隊(duì)，鍛造過(guò)硬作風(fēng)，進(jìn)一步提升公司管理水平，為實(shí)現(xiàn)我們鐵運(yùn)公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展做好做強(qiáng)提供持久文化推動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)工程是全體人參與建設(shè)的工程，是一項(xiàng)永遠(yuǎn)沒(méi)有竣工那一天的工程，但是，是有階段性的工程，我們此次建設(shè)企業(yè)文化的主要內(nèi)容是文化理念的整合、提煉，并把這個(gè)文化理念運(yùn)用到我們今后的經(jīng)營(yíng)和管理、服務(wù)活動(dòng)中去。
很多人講，企業(yè)文化是一個(gè)虛的內(nèi)容，應(yīng)該講是說(shuō)對(duì)了一半，而且是一大半，因?yàn)槠髽I(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一個(gè)虛的成分比實(shí)的成分多的事物或工作，而且它要發(fā)揮作用，往往也是和實(shí)的東西結(jié)合的，也正是因?yàn)槠髽I(yè)文化具有虛的本質(zhì)和特點(diǎn)，它往往也比實(shí)的還有力量，尤其是在管理制度管不到位的時(shí)候和地方發(fā)揮著不可替代的、顯著作用。
進(jìn)行準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)，是公司黨政在公司成立之初，根據(jù)集團(tuán)公司企業(yè)文化的總體安排，結(jié)合鐵路作業(yè)的特點(diǎn)做出的一項(xiàng)重大決定。開(kāi)展這項(xiàng)工作的基本思路是：“確立試點(diǎn)，探索經(jīng)驗(yàn)；宣傳發(fā)動(dòng)，形成氛圍；典型示范，整體推進(jìn)；總結(jié)提高，全面深化”。為此，公司在2004年12月，召開(kāi)了“以文化力提升發(fā)展力”的準(zhǔn)事化作業(yè)站建設(shè)研討會(huì)，廣大員工踴躍參與，從不同方面對(duì)準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)提出了很好建議，進(jìn)一步理清了建設(shè)思路。并在新三礦作業(yè)站進(jìn)行了實(shí)踐。剛才，新三礦試點(diǎn)作業(yè)站就準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)進(jìn)行了發(fā)言，就是讓他把先行一步的實(shí)踐情況向大家介紹一下，作為借鑒和參考。分析他們的這些做法，概括起來(lái)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位。試點(diǎn)單位把推行工作當(dāng)作一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)落實(shí)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，制定了實(shí)施方案，利用站務(wù)會(huì)、班前會(huì)、班后會(huì)講意義、提要求，作部署，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，為保證準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是宣傳深入，組織有序。學(xué)習(xí)宣傳形式多樣，有分層逐級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)；有到外地現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習(xí)；有組織員工進(jìn)行封閉式軍事化訓(xùn)練；對(duì)如何實(shí)施進(jìn)行了精心策劃，使試點(diǎn)工作有計(jì)劃有步驟地順利推進(jìn)。三是結(jié)合實(shí)際，邊實(shí)踐邊總結(jié)。他們按照準(zhǔn)軍事化建設(shè)和鐵路作業(yè)的要求，對(duì)工作進(jìn)行了規(guī)范，并進(jìn)行了二年多時(shí)間的摸索。當(dāng)然，這項(xiàng)工作是剛剛開(kāi)始，還正在探索實(shí)踐中，有待于繼續(xù)改進(jìn)和提高。與此同時(shí)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子也先后多次進(jìn)行研討，關(guān)注準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)的進(jìn)展情況，公司職能部室人員，也積極參與其中。在此基礎(chǔ)上，公司有關(guān)職能部門(mén)結(jié)合新三礦作業(yè)站試點(diǎn)單位的運(yùn)行情況，認(rèn)真提煉總結(jié)編寫(xiě)了體系文件，形成了我們鐵運(yùn)公司準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)“六大”體系，也就是準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)全面推進(jìn)的指導(dǎo)文件。應(yīng)該說(shuō)，目前在鐵運(yùn)公司全面推行準(zhǔn)軍事化作為平建設(shè)的條件已經(jīng)基本成熟，各站要按照《鐵運(yùn)公司2006年企業(yè)文化安排意見(jiàn)》的部署，精心組織，周密部署，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就全面推行準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
第一、要提高認(rèn)識(shí)，全力推進(jìn)，迅速在我公司掀起準(zhǔn)軍事化作業(yè)站建設(shè)的新高潮
隨著市場(chǎng)的日趨完善，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，已經(jīng)從以前產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、品牌競(jìng)爭(zhēng)的短兵相接，發(fā)展到文化競(jìng)爭(zhēng)、意識(shí)競(jìng)爭(zhēng)等更高層次爭(zhēng)奪，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)于提升企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，尤其是對(duì)于我們新組建的單位，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)于促進(jìn)我們公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“近期做好，遠(yuǎn)期做強(qiáng)”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)意義深遠(yuǎn)。在2月14日—2月18日集團(tuán)公司企業(yè)文化觀(guān)摩會(huì)上，一些先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，打好基礎(chǔ)，一二靠的是經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)氣，三四年靠的是管理和制度，要實(shí)現(xiàn)5年以上的長(zhǎng)遠(yuǎn)安全生產(chǎn)，靠的就是企業(yè)文化?，F(xiàn)在集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)了一個(gè)新的階段，其他單位都已經(jīng)走在了我公司的前列，企業(yè)文化建設(shè)不是抓與不抓的問(wèn)題?而是必須下大力氣、奮起直追、迎頭趕上的問(wèn)題。為什么要搞企業(yè)文化?為了我公司的發(fā)展；為了員工的健康安全；為了讓員工多收入。作為一個(gè)新組建的專(zhuān)業(yè)化公司，要想提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，要想發(fā)展，就必須注入新的活力。而建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化就是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。我們必須始終把建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化作為持久目標(biāo)，找準(zhǔn)定位、明確要求、做到思路創(chuàng)新、工作細(xì)致、措施具體、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督到位、保證有力。大家一定要全面認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于打造鐵路運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)化公司的重要意義。進(jìn)一步增強(qiáng)搞好企業(yè)文化建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。從我們到在集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)觀(guān)摩會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，親眼看到的事實(shí)說(shuō)明：企業(yè)文化建設(shè)不僅能提升企業(yè)形象，更能提升企業(yè)的管理境界，提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，提高和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化是“道”，企業(yè)文化是“神”，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展、壯大、進(jìn)步、提升的靈魂所在。搞好企業(yè)文化建設(shè)，首先要領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)文化建設(shè)是“一把手工程”。提高思想認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)。搞的好不好，根本在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在認(rèn)識(shí)，結(jié)果在落實(shí)。大家要虛心學(xué)習(xí)新三礦作業(yè)站試點(diǎn)站的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要真正把企業(yè)文化建設(shè)列為各站領(lǐng)導(dǎo)的“一把手工程”。真正把企業(yè)文化融人各站日常管理。要充分發(fā)揮高度的文化自覺(jué)，投入必要精力建設(shè)企業(yè)文化。為建設(shè)健康、安全、和諧美好的鐵運(yùn)公司做出我們這一代人應(yīng)有貢獻(xiàn)。二要從政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)。國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)不僅要做中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，也要成為中國(guó)先進(jìn)文化的代表。三要從發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)。峰峰集團(tuán)作為大型企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)“一基多業(yè)、做精圖強(qiáng)，必須形成核心價(jià)值觀(guān)，要求所屬企業(yè)必須以同一形象面對(duì)市場(chǎng)，這樣才能發(fā)揮集團(tuán)公司優(yōu)勢(shì)。四要從改革改制，全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)。隨著改革開(kāi)放的深入，不同所有制形式將在集團(tuán)公司內(nèi)共存，不可避免的出現(xiàn)不同文化的碰撞和融合。要在企業(yè)文化的融合創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)不同經(jīng)濟(jì)形式的文化對(duì)接和超越。求同存異，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，科學(xué)整合文化資源?盡快形成一套既有繼承，又有發(fā)展，適應(yīng)新的企業(yè)特色的文化體系，促進(jìn)企業(yè)新一輪發(fā)展。五要從提升企業(yè)管理水平來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是通過(guò)實(shí)施和推行精細(xì)化管理，解決管理粗放，不實(shí)不細(xì)的問(wèn)題，全面提升管理水平。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。六要從構(gòu)建和諧企業(yè)來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)。新形勢(shì)下，把企業(yè)文化建設(shè)與加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，是推動(dòng)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，通過(guò)基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，有利于保持黨的先進(jìn)性，可認(rèn)為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。
在企業(yè)文化動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)第3篇
同志們：
我們這次企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，是經(jīng)過(guò)市局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)議材料經(jīng)過(guò)省局審核批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上召開(kāi)的。各縣（市）局班子成員及中層干部，分公司全體機(jī)關(guān)職工參加了動(dòng)員大會(huì)，這次大會(huì)就是認(rèn)真貫徹落實(shí)全省***系統(tǒng)企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會(huì)議精神，動(dòng)員全市***行業(yè)全面開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，下面我講三點(diǎn)意見(jiàn)：一、深刻領(lǐng)會(huì)全省***系統(tǒng)企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會(huì)議精神，落實(shí)好《***省***系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)要點(diǎn)》
全省企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會(huì)議是一次事關(guān)全局、具有深遠(yuǎn)意義的重要會(huì)議，是******歷史上的第一次。這次會(huì)議的召開(kāi)，充分體現(xiàn)了省局對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的高度重視，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)在行業(yè)發(fā)展大局中不可替代的重要地位，標(biāo)志著我們***行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)整體全面推進(jìn)的新階段。會(huì)議下發(fā)的《***省***系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)要點(diǎn)》，站在戰(zhàn)略的高度，科學(xué)的分析了我省***行業(yè)企業(yè)文化暨人才建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。深刻闡述了實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的重大意義。提出了今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、根本任務(wù)和具體要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹會(huì)議精神，落實(shí)好《要點(diǎn)》重點(diǎn)在四個(gè)方面：
一是加深對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重大意義的認(rèn)識(shí)，這是前提。企業(yè)文化建設(shè)《要點(diǎn)》從四個(gè)方面全面闡述了企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，健男同志在此基礎(chǔ)上從我省***行業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從認(rèn)真深入貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)，推進(jìn)改革不斷深入發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從三個(gè)方面對(duì)《要點(diǎn)》的重要意義進(jìn)行了綜合闡述。第一，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀(guān)的需要。第二，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是深化******行業(yè)改革，保持持續(xù)健康發(fā)展的需要。第三，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是解決當(dāng)前實(shí)際問(wèn)題，端正風(fēng)氣，振奮精神的需要。健男局長(zhǎng)從國(guó)際、國(guó)內(nèi)及行業(yè)宏觀(guān)發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合******行業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，全方位多角度論述了企業(yè)文化建設(shè)的重要性。我們一定要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，解決企業(yè)在文化建設(shè)上存在的種種誤區(qū)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到《要點(diǎn)》上來(lái)。要解決的誤區(qū)有,無(wú)用論,認(rèn)為搞企業(yè)有效益就行,企業(yè)文化是虛的,沒(méi)有它企業(yè)照樣運(yùn)轉(zhuǎn)；領(lǐng)導(dǎo)論,認(rèn)為企業(yè)文化有沒(méi)有,好與壞都是領(lǐng)導(dǎo)的事,有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),就有什么樣的文化,與已無(wú)關(guān)；政工論,將企業(yè)文化等同于思想政治工作；難辦論，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有畏難情緒，悲觀(guān)失望，認(rèn)為企業(yè)基礎(chǔ)條件不具備，工作忙，沒(méi)精力，缺少資金投入等等。
二是加深對(duì)企業(yè)文化建設(shè)概念和內(nèi)涵的理解，這是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的根本?！兑c(diǎn)》全面清晰闡述了企業(yè)文化建設(shè)的概念和內(nèi)涵。我們要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《要點(diǎn)》，在透徹了解什么是企業(yè)文化，為什么開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和怎么開(kāi)展企業(yè)文化上下功夫。
三是堅(jiān)定不移地貫徹企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，這是企業(yè)文化建設(shè)的核心?！兑c(diǎn)》明確提出企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：“在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，深入貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀(guān)；以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新、行業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)為目標(biāo)；以煥發(fā)員工自求進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力、創(chuàng)造并踐行新型企業(yè)價(jià)值觀(guān)和加速企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)精神，創(chuàng)新豐富建設(shè)內(nèi)容，創(chuàng)新和豐富建設(shè)載體；齊抓共管，求真務(wù)實(shí)，持之以恒”。
紀(jì)檢組長(zhǎng)徐智同志對(duì)深入理解和貫徹落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想提出了四條要求，第一要始終堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè)。第二要把貫徹落實(shí)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程。第三必須始終堅(jiān)持“三大”目標(biāo)，突出“三個(gè)”工作重點(diǎn)。第四充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的復(fù)雜性，艱巨性和長(zhǎng)期性。我們要按照徐智同志的要求抓好落實(shí)，持之以恒地全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
四是創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的方式和方法，這是推進(jìn)各階段工作的保證。《要點(diǎn)》對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的方式方法提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。我們要一條一條的抓好貫徹落實(shí)，創(chuàng)新和豐富企業(yè)文化建設(shè)載體，虛功實(shí)做，不走過(guò)場(chǎng)，高質(zhì)量的完成各階段企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。
二、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會(huì)議精神，做好企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)局工作
20xx年下半年至20xx年上半年是全面啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)局之年，開(kāi)好局起好步，至關(guān)重要。***市局倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)雖然比較早，但和省局的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?，尤其是這次全省企業(yè)文化暨人才建設(shè)會(huì)議后我感到壓力很大，在企業(yè)大文化建設(shè)上面臨諸多新的挑戰(zhàn)，存在的落差較大，在有些方面還存在死角。健男局長(zhǎng)在講話(huà)中提到的五個(gè)不適應(yīng)，我們?nèi)看嬖?，有些矛盾還比較突出。主要有，一是入世以后，我們面臨著經(jīng)濟(jì)全球化，市場(chǎng)一體化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，跨國(guó)集團(tuán)的市場(chǎng)準(zhǔn)入，特種零售許可證的取消，對(duì)我國(guó)的市場(chǎng)沖擊已經(jīng)明顯的顯露出來(lái)，而我們對(duì)此認(rèn)識(shí)還剛剛起步。二是面臨二十一世紀(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，對(duì)我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的影響，對(duì)行業(yè)的直接沖擊，我們還認(rèn)識(shí)甚少，存在著嚴(yán)重的思想準(zhǔn)備不足。三是面對(duì)上述兩大挑戰(zhàn)，近幾年來(lái)國(guó)家在政治體制、經(jīng)濟(jì)體制實(shí)行了系列重大改革，在全國(guó)***行業(yè)全面深入的推進(jìn)“深化改革，推動(dòng)重組，走向聯(lián)合，共同發(fā)展”。發(fā)達(dá)的省份和地區(qū)已經(jīng)和國(guó)際市場(chǎng)接軌，不用說(shuō)和全國(guó)比，就是和省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)比無(wú)論是技術(shù)裝備水平，管理水平，軟硬件市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力都存在著很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動(dòng)重組，人才需求，人才競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，既有產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)，又有服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，還有管理競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)盛衰的成敗，最終體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。人才是我們企業(yè)后勁發(fā)展的突出矛盾，從我市***行業(yè)人才素質(zhì)上看，在全市***行業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生8人，占職工總數(shù)的2.2,其
中統(tǒng)招生僅3人；大專(zhuān)畢業(yè)生是82人,占職工總數(shù)的22。其中統(tǒng)招生僅18人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員就更少的可憐，中級(jí)職稱(chēng)人員僅6人。面對(duì)這樣一個(gè)人才結(jié)構(gòu)情況我能不著急嗎？對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)又面臨著電子商務(wù)，辦公自動(dòng)化，智能化管理的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。現(xiàn)在我們已經(jīng)有多少職工因不能勝任本職工作而調(diào)離工作崗位。我為什么反復(fù)的強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，如果你們?cè)俨灰鸶叨戎匾暤脑?huà)，你們將面臨的是一個(gè)什么樣的結(jié)局。五是另一個(gè)突出矛盾是面臨著思想觀(guān)念的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。思想觀(guān)念落后，跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要。市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)觀(guān)念尚未真正確立。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡仍比較濃厚，對(duì)形勢(shì)發(fā)展變化準(zhǔn)備不足，盲目樂(lè)觀(guān)情緒不同程度的存在。思維方式在一定程度上較為封閉，還習(xí)慣于用行政手段處理問(wèn)題。以上這些問(wèn)題都急待解決。面臨著這些嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，實(shí)際上就是企業(yè)文化落后的集中表現(xiàn)。因此我們必須有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決響應(yīng)省局號(hào)召，面臨新形勢(shì)迎接新挑戰(zhàn)，面對(duì)這些問(wèn)題我們要有針對(duì)性，按照《實(shí)施意見(jiàn)》逐年一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的加以解決，20xx年我們要突出抓好以下幾項(xiàng)工作：
（一）開(kāi)展解放思想更新觀(guān)念的大討論活動(dòng)。
根據(jù)省局安排結(jié)合******企業(yè)的實(shí)際，一是要開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的大討論活動(dòng)，真正從理論和實(shí)踐的結(jié)合上解決什么是企業(yè)文化，為什么要開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和怎么開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。二是要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十六屆三中全會(huì)做出《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)體制改革若干問(wèn)題的決定》，著力解決破除10種舊思想，樹(shù)立10種新觀(guān)念。即10破10立的大討論活動(dòng)。這10破10立包括：一要破除小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想；二要破除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想；三要破除短期行為思想；四要破除部門(mén)利益至上思想；五要破除經(jīng)驗(yàn)主義思想；六要破除形式主義思想；七要破除雇用思想；八要破除拜金主義思想；九要破除“官商”思想；十要破除享樂(lè)思想。樹(shù)立10個(gè)新觀(guān)念包括：一要樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的改革觀(guān)；二要樹(shù)立不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)觀(guān)；三要樹(shù)立全面科學(xué)的發(fā)展觀(guān)；四要樹(shù)立效率優(yōu)先的分配觀(guān)；五要樹(shù)立市場(chǎng)化配置的用工觀(guān)；六要樹(shù)立優(yōu)勝劣汰的用人觀(guān)；七要樹(shù)立德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^(guān)；八要樹(shù)立服務(wù)制勝的經(jīng)營(yíng)觀(guān)；九要樹(shù)立以人為本的管理觀(guān)；十要樹(shù)立艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)觀(guān)。三是開(kāi)展省委省政府提出和“二次創(chuàng)業(yè)，振興***”我們?cè)趺崔k的大討論活動(dòng)，通過(guò)大討論認(rèn)清我們面臨的形勢(shì)與任務(wù)，推進(jìn)******行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。這三大討論活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)大討論是重點(diǎn)是前提，這個(gè)問(wèn)題不解決企業(yè)文化建設(shè)就是一句空話(huà)。10破10立的大討論是核心是動(dòng)力。只有實(shí)現(xiàn)觀(guān)念的徹底改變，才能推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的深入發(fā)展。二次創(chuàng)業(yè)的大討論是難點(diǎn)，是解決務(wù)實(shí)操作問(wèn)題也是我們解決問(wèn)題促進(jìn)發(fā)展的落腳點(diǎn)。我們一定要突出重點(diǎn)，抓住核心，攻破難點(diǎn)，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上解決制約******行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的思想障礙。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
這是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要方面。一是堅(jiān)定不移的推進(jìn)中心理論組的學(xué)習(xí)制度，解決企業(yè)高層次管理人員長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制。中心理論組學(xué)習(xí)每季度至少搞一次。二是抓好集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持早會(huì)學(xué)習(xí)制度，做到雷打不動(dòng)，每周至少一次。三是大力倡導(dǎo)學(xué)歷教育，建立職工終身學(xué)習(xí)制度。學(xué)歷教育主要以國(guó)家正規(guī)化培育為主。這些院校主要有，全國(guó)高等教育自學(xué)考試，中央廣播電視大學(xué)，各正規(guī)大專(zhuān)院校成人教育。凡是經(jīng)過(guò)組織批準(zhǔn)，參加國(guó)家統(tǒng)一考試入學(xué)取得學(xué)歷證書(shū)的，企業(yè)將從教育經(jīng)費(fèi)中給予資助。四是抓好職工培訓(xùn)工作。主要有干部培訓(xùn)，職工培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)崗位技能培訓(xùn)及其他培訓(xùn)工作，除參加省局統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)對(duì)口培訓(xùn)外，每年根據(jù)工作實(shí)際需要編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并高質(zhì)量的組織實(shí)施，解決人才短缺問(wèn)題。五是抓參觀(guān)學(xué)習(xí)，加大橫向之間的企業(yè)交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，今后分公司將繼續(xù)加大學(xué)習(xí)考察的力度，不斷推進(jìn)企業(yè)綜合要素的管理升級(jí)，使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地，六是加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)圖書(shū)室建設(shè)，增加藏書(shū)量，為職工自學(xué)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。
（三）啟動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)。
按照健男局長(zhǎng)講話(huà)要求，培訓(xùn)要抓住核心，突出重點(diǎn)。第一著力解決人的問(wèn)題，第二著力解決企業(yè)改革與發(fā)展的問(wèn)題。按照省局《要點(diǎn)》要求，主要側(cè)重四個(gè)方面，一是領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)工作。重點(diǎn)是縣（市）局級(jí)以上班子成員及分公司中層干部，重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，即以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的政治理論培訓(xùn)；以學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)《決定》為重點(diǎn)，宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)理論培訓(xùn)。重點(diǎn)解決“四觀(guān)”一要樹(shù)立正確的發(fā)展觀(guān)；二要樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)；三要樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)；四要樹(shù)立正確的群眾觀(guān)。增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，即增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、求實(shí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。加強(qiáng)四個(gè)修養(yǎng)，即加強(qiáng)理論修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、道德修養(yǎng)。通過(guò)培訓(xùn)創(chuàng)新思維，創(chuàng)新理論，創(chuàng)新觀(guān)念。不斷解決前進(jìn)中遇到的各種問(wèn)題。二是專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法能力的培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為全市專(zhuān)賣(mài)管理人員。培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容是***專(zhuān)賣(mài)法規(guī)，行政許可法等相關(guān)聯(lián)的法規(guī)，規(guī)范化辦案及戶(hù)籍化管理規(guī)則。全面提高專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法水平及執(zhí)法能力。三是卷煙營(yíng)銷(xiāo)能力的培訓(xùn)工作。重點(diǎn)是抓好三員素質(zhì)的提高，即專(zhuān)賣(mài)管理員，訪(fǎng)銷(xiāo)員，配送員。著力在提高卷煙市場(chǎng)分析能力，卷煙宣傳推介能力，指導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)能力和創(chuàng)新能力。今后凡是三員錄用要把好“五關(guān)”即把好進(jìn)人關(guān)，做到凡進(jìn)必選。把好育人觀(guān)，凡聘必訓(xùn)。把好管理觀(guān)，凡位必督。把好激勵(lì)觀(guān)，凡績(jī)必考。從源頭解決職工素質(zhì)先天不足問(wèn)題。四是開(kāi)展專(zhuān)業(yè)管理能力的培訓(xùn)，重點(diǎn)是辦公自動(dòng)化，會(huì)計(jì)電算化，電子商務(wù)，微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員的培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)不適應(yīng)的人員堅(jiān)決調(diào)離工作崗位?？傊ㄟ^(guò)培訓(xùn)我們著力解決“三人”問(wèn)題，即以德為本做好人，勤學(xué)苦練做能人，勇于開(kāi)拓做新人。
（四）繼續(xù)深化思想道德教育工作。
將思想道德教育、法制教育、警示教育深入持久的開(kāi)展下去。重點(diǎn)抓好中共中央《公民道德實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)，開(kāi)展“誠(chéng)實(shí)守信塑形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)拓市場(chǎng)”活動(dòng)。重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)活動(dòng)，一是在全市全面開(kāi)展讓消費(fèi)者滿(mǎn)意，零售商戶(hù)滿(mǎn)意，工業(yè)企業(yè)滿(mǎn)意和基層對(duì)機(jī)關(guān)滿(mǎn)意的四滿(mǎn)意競(jìng)賽活動(dòng)。層層制定方案，明確競(jìng)賽考核指標(biāo)，制定獎(jiǎng)優(yōu)罰劣政策。二是抓好卷煙經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)賣(mài)管理兩條線(xiàn)誠(chéng)信體系建設(shè)。以客戶(hù)為中心，建立客戶(hù)關(guān)系管理服務(wù)體系，樹(shù)立***形象，將誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)管理落到實(shí)處。
（五）深化改革全面推進(jìn)體制創(chuàng)新。一是抓好企業(yè)制度創(chuàng)新工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新完善企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)商業(yè)體制改革的全面發(fā)展。二是抓好分配體制的改革工作，建立以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持效益優(yōu)先兼顧公平的原則，實(shí)現(xiàn)各種經(jīng)營(yíng)要素，按貢獻(xiàn)參與分配。目前分公司實(shí)行崗位工資為主體的基礎(chǔ)上實(shí)行六種獎(jiǎng)勵(lì)分配制度，還要進(jìn)一步發(fā)展完善，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的改革極大的調(diào)動(dòng)職工的積極性。三是抓好人事制度的改革工作。進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，不斷提高科學(xué)化，民主化，制度化水平。打破所有制界限，以推進(jìn)企業(yè)管理市場(chǎng)化，職業(yè)化為重點(diǎn)，打破現(xiàn)有機(jī)制，實(shí)行市場(chǎng)配置，組織選拔和依法管理相結(jié)合，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗，社會(huì)公開(kāi)招聘，人才市場(chǎng)選聘等方式，不拘一格選人才。通過(guò)上述改革真正做到用事業(yè)造就人，用環(huán)境凝聚人，用機(jī)制激勵(lì)人，用法制保護(hù)人，從而提高企業(yè)以人為本的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（六）堅(jiān)持不懈的抓好軟環(huán)境治理工作。
一是抓好財(cái)經(jīng)秩序的整頓工作，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理。堅(jiān)決杜絕一切違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。二是抓好專(zhuān)項(xiàng)治理體外循環(huán)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家局提出的五條紀(jì)律，對(duì)發(fā)生的違紀(jì)堅(jiān)決進(jìn)行查處。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。大力推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，按照省局及地方黨委要求出色的完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。四是全力抓好行風(fēng)建設(shè)。***系統(tǒng)被確定為行風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)單位，今年實(shí)行“雙評(píng)”制，即評(píng)出最好的和較差的單位，我們一定要引起高度重視，下大力氣抓好企業(yè)形象工程，創(chuàng)造最佳信得過(guò)單位，力爭(zhēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)取得好的名次，再創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)的新佳績(jī)。
（七）抓載體扎實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)文化系列活動(dòng)。
這是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動(dòng)貫穿于企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程。根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的每個(gè)階段、每個(gè)專(zhuān)題的特點(diǎn)和企業(yè)具體情況，把有獎(jiǎng)?wù)魑?、知識(shí)競(jìng)賽、企業(yè)主題歌創(chuàng)作評(píng)選、企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念創(chuàng)作評(píng)選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開(kāi)辦書(shū)法、繪畫(huà)等各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。近期我們要搞好三項(xiàng)活動(dòng)，“七一”是中國(guó)共產(chǎn)黨成立83周年，今年又是******相繼成立二十周年，我們要利用這一有利時(shí)機(jī)搞好不同形式的慶?；顒?dòng)。10月份我們還要搞一次全區(qū)性業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，希望各縣（市）局認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。
三、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會(huì)議精神，要求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)
全省企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議，和我們這次企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，企業(yè)文化建設(shè)是個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，任務(wù)光榮而艱巨。在全省企業(yè)文化建設(shè)會(huì)議上，將企業(yè)文化建設(shè)確定為一把手工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。如何抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，省局已經(jīng)強(qiáng)調(diào)的很多了，下面我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)。
（一）落實(shí)企業(yè)文化工作會(huì)議精神，完成會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是促進(jìn)***企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展，順利完成***“深化改革，推動(dòng)重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”主要任務(wù)的根本保證。我們要深刻理解企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)涵和基本要求，把行業(yè)廣大干部職工思想統(tǒng)一到省局、市局關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的決策上來(lái)，自覺(jué)地用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)好企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作。
（二）落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)會(huì)議精神，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要按照***行業(yè)發(fā)展的客觀(guān)要求，扎扎實(shí)實(shí)地的完成企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，就必須大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，必須牢牢抓住落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。要強(qiáng)調(diào)落實(shí)、重視落實(shí)、狠抓落實(shí)，把落實(shí)作為行業(yè)上下大興求真務(wù)實(shí)的著眼點(diǎn)和突破口。確保各項(xiàng)工作一步一個(gè)腳印地落到實(shí)處。
（三）落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議精神，就要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，機(jī)遇意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)。當(dāng)前是***行業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型機(jī)遇期。國(guó)家局提出三大重組，即思想重組、企業(yè)文化重組、經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)作風(fēng)重組，實(shí)際上就是企業(yè)文化重組，任務(wù)無(wú)比光榮，工作極其艱巨。我們必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)。倍加珍惜當(dāng)前的大好機(jī)遇，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。緊緊抓住企業(yè)文化建設(shè)不放松，大張旗鼓的搞好發(fā)動(dòng)工作，起好步，開(kāi)好局，掀起企業(yè)文化建設(shè)的新高潮。
同志們，20xx年已經(jīng)過(guò)去5個(gè)月了，行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，各項(xiàng)工作開(kāi)局良好，我們一定要落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議精神，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，振奮精神，端正風(fēng)氣，提高素質(zhì)，理清思路，乘勢(shì)而上，努力使行業(yè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，開(kāi)創(chuàng)***行業(yè)各項(xiàng)工作更加輝煌的新局面。