社會保險局局長竟職演說競聘演講稿
- 更新時間：2020-11-06 10:34:01
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競聘演講稿
以下是為您推薦的《社會保險局局長竟職演說競聘演講稿》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
尊敬的各位領導、各位同仁：大家上午好！
“玄都觀里桃花開，前度劉郎今又來”。競職的演講臺，對我來說，并不陌生。十年前，我通過公選競爭走上了副局長領導崗位。我不能選擇出生的時間，但可以用人生的燦爛為時代增光添彩；我不能決定年齡的長度，但可以用加倍的奉獻拓展年齡的寬度。今天，我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對社保事業的夢想與追求，再次走上這個毛遂自薦的講臺，競選我局新一任局長，接受大家的評判和組織的挑選，心中充滿了激動，充滿了感激，也充滿了誠懇的期待。激動的是我非常幸運，能兩次遇到組織上給我們提供的公平競職機會；感激的是歷屆領導對我的教育和培養，是同志們多年來對我的關心和幫助；期待的是這次競職能得到領導和同志們更多的信任、理解和支持！在此，我愿敞開心扉，給大家“坦白”我的工作簡歷，談談我要競爭這個職位的原因，挑起這付重擔的優勢以及干好這份工作的思路?！ ?br />
一、我的主要工作簡歷
我是中共黨員，大學本科文化。1988 年 9 月通過招干考試邁入社保部門，歷任 征管股長、稽核股長、退管股長，并通過公選競爭，從2006年4月起任縣社保局副局長，20多年的社保生涯，多崗位的實踐，多角色的鍛煉，豐富了我的閱歷，裝點了我的人生，使我走向了成熟，工作能力得到了全面提升?！ ?br />
二、我要競爭這個職位的原因
一是出于順應形勢的需要。當前社保工作正處在體制改革、職能調整的過渡時期，我局現任局長有新的安排，此時我參與下一屆局長職位的競爭是順勢而為，是想在我局激發一種奮發有為、敢于競爭的氛圍。競爭是活力之源，有競爭單位才有活力，事業才有希望，誰有能力誰上前，誰有本事誰挑頭?！ ?br />
二是出于對選拔工作的認同。我要競爭這個職位，是想表達對組織上這次采取公平、公開、公正、擇優挑選我局局長方式的堅定支持和衷心擁護，參與就是最好的態度?！ ?br />
三是出于對社保工作的執著。人生最大的幸運就是能按自己的愛好去選擇職業。我熱愛社保，志在社保，扎根社保，奉獻社保。20多個春秋冬夏一路走來，癡心不改，堅貞不渝。面對幾次到外系統發展的機會也均未為之所動，心甘情愿做 “永久牌”的“社保衛士”。
三、我要競爭這個職位的優勢
局長崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對全局工作的駕馭力、銳意進取的創新力、身先士卒的號召力、勇往直前的執行力、以德服人的凝聚力和老當益壯的戰斗力?！ ?br />
1.有統攬全局的駕馭力。多年來我始終把學習作為一種政治責任，一種精神追求，以工作帶學習，以學習出工作，在學習中充電強能。20多年的學習，20多年的歷練，20多年的積累，使我成了社保工作的內行，政策水平快速提高，業務技能日益嫻熟，協調能力不斷增強，領導藝術明顯提升，管理經驗更為豐富。增強了工作的時效性和預見性，服務大局、服務發展的主動性和創造性，練就了應對復雜局面，解決疑難問題和處理突發事件的過硬本領?！ ?br />
2.有銳意進取的創新力。創新是事業發展進步的內在動力。在創新中求突破，在創新中求發展，這是我在工作中長期堅守的信條。通過理念創新、服務創新、管理創新、執法創新，使我的分管工作能先人一步，快人一拍，贏得先機，走在人前。近年來，我分管的多項工作得到了社會各界的好評。
3.有身先士卒的號召力。“榜樣的力量是無窮的”，“領導的行動是無聲的號令”，“說給人聽不如做給人看”。擔任領導干部以來，我一貫堅持以身作則、率先垂范、干在實處，走在人前，凝聚了正能量，激發了號召力，形成了戰斗力，說話有人聽，做事有人幫，保證了政令暢通?！ ?br />
4.有勇往直前的執行力。我一貫奉行雷厲風行、求真務實、親力親為的工作作風，咬住目標不撒手，不見成效不收兵。工作重質量，講效率，敢于擔當，敢于負責，敢于較真，敢于挑頭，說了就干，定了就辦，干就干好，踏石留印，抓鐵有痕，作風斗硬。凡是我經手的事情，都能事事有回音，件件有落實?！ ?br />
5.有以德服人的凝聚力。做官先做人，做人先立德。多年來，我特別注重自己良好的道德修養、政治修養和作風修養，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做政治上的明白人，工作上的帶頭人，用權上的清白人，誠信上的實在人。良好的政治素質和個人品行，使我贏得了領導和同志們的信任與好評，在單位上有了一定的親和力，積累了較高的人氣?！ ?br />
6.有老當益壯的戰斗力。老馬識途，輕車熟路。長時間在本系統工作，我知道上級要求什么，社會關注什么，職工需要什么。知道工作的著力點，知道從哪里下手。“老驥自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”。與年輕人相比，我更有時不我待、只爭朝夕、忘我奉獻的緊迫感、責任感和使命感，工作起來會更有勇往直前的沖擊力和爆發力。“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我追求的只有無私的奉獻和付出?！ ?br />
20多年的難忘歲月，我在社保找到了人生的坐標，找到了實現人生價值的戰場。我與幾任領導團結協作、同心同德，在配角位置上留下了拼搏的身影！我也與幾茬社保人朝夕相處，同舟共濟，在分管工作的主角位置上留下了奮斗的足跡！那么我的下一個目標就是在社保工作的更高位置上刻滿挑戰的烙??！以往歲月，我把美好青春獻給了社保；未來征程，我愿用忠誠和執著去譜寫新的篇章?！ ?br />
四、干好這份工作的思路
如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，使我有幸走上本縣社保局長的工作崗位，我將懷揣承諾，不負重托，不辱使命，在縣委政府的領導下，在上級主管部門的大力支持和精心指導下，在我局歷任領導奠定的工作基礎上，以科學發展觀為總攬，以服務發展為目標，以征繳擴面為重點，以政策宣傳為載體，以隊伍建設為抓手，用熱忱和奉獻、用智慧和忠誠，全力打造“惠民社保”、“法治社保”、“陽光社保”、“效能社保”、“廉潔社保”、“和諧社保”?！ ?br />
1.把征繳擴面作為“第一要務”。集合群眾參保合力，提高社保貢獻率，全力打造“惠民社保”。采取政策驅動，宣傳發動，管理推動，服務拉動，典型帶動，真情感動等方法，努力擴大參保范圍。大力實施上門催收，監察促收，政府督收，審計核收，法院追收等辦法，全面清除征收死角?！ ?br />
2.把基金監管作為“第一責任”。創造良好執法環境，提高執法到位率，全力打造“法制社保”。全面落實政策執行“剛性化”、業務票據“臺賬化”、基金收支“無幣化”、實地稽核“常態化”、內查內審“常年化”、三方對賬“制度化”、接受監督“主動化”的“七化管理”辦法，確保社?；鸬慕^對安全?！ ?br />
3.把公開透明作為“第一要求”。開門辦事履職，提高群眾知曉率，全力打造“陽光社保”。加強與群眾的聯系互動。主動接受群眾的監督。督促落實政務、所務公開各項制度，通過規范上墻、上欄、上桌、上網，實行內務公開、財務公開、黨務公開、登記事項查詢公開、維權申（投）訴程序公開，切實保障基層群眾的知情權。搭建起群眾了解社保、理解社保、支持社保的橋梁。
4.把群眾呼聲作為“第一信號”。強化責任追究，提升隊伍素質，提高工作效率，全力打造“效能社保”，廣泛開展服務標兵競賽活動，斗硬解決服務意識不強、經辦業務不熟、服務態度不好的問題；以“學、亮、比”為抓手，大力開展亮標準、亮身份、亮承諾“三亮”活動，主動接受群眾監督；深入開展比技能、比作風、比業績“三比”活動，努力爭強干部職工愛崗敬業的自覺性和主動性，努力提高社保隊伍的執行力?！ ?br />
5.把清正廉潔作為“第一素質”。錘煉道德修養，強化紀律約束，全力打造“廉潔社保”。建立完善內部各項管理制度，堅持用制度管理人、約束人、激勵人，努力形成行風建設長效機制。開展豐富多彩的宣傳教育活動，加強廉政從政教育談話、任職前廉政談話；深化社保廉政文化氛圍，使干部職工時刻接受社保廉政文化啟迪和熏陶，自覺規范從政行為，提高青年辦事的自覺性?！ ?br />
6.把隊伍建設作為“第一抓手”。抓住班子求合力，扭住隊伍練內功，全力打造“和諧社保”。帶出一個學習型、創新性、服務型、廉潔型的領導班子，造就一支素質一流、拼搏奉獻、充滿朝氣、合力和諧的干部職工隊伍。真正做到思想同心、目標同向、行動同步、工作同力、榮譽同享，形成整體合力，促進隊伍和諧。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我走上了社保；因為執著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬動整個地球。我要說的是，給我一個舞臺，我能還你一個精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但也絕不回避失敗。因為，我得到了一個機會，經受了一次考驗，享受了一份快樂！無論成功與否，我都會在今后的崗位上，一如既往，忘我工作，為社保事業作出新的更大的貢獻！
我的演講到此結束！
謝謝大家！
2016年4月26日