公司后勤部長競職演講稿
- 更新時間：2020-11-13 11:47:47
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競聘演講稿
以下是為您推薦的《公司后勤部長競職演講稿》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！
歡迎各位的光臨，我競聘的是后勤部門負責(zé)人一職，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我這次競爭上崗的機會。首先借這個機會我想說：進入單位已經(jīng)一年多了，經(jīng)歷很多，感觸很多，收獲也很多。感謝同事們給予我的支持與幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)心與信任，謝謝你們！
言歸正傳，我認為后勤部門的工作的本質(zhì)就是“服務(wù)”，我將其歸納為：積極參與政務(wù)、認真辦理事務(wù)、熱心做好服務(wù)。在這其中政務(wù)服務(wù)應(yīng)該重于事務(wù)服務(wù)，在這個基礎(chǔ)上做好事務(wù)服務(wù)，讓員工體會到公司的溫暖，形成強大的凝聚力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
后勤部門如同公司的“管家”，起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用，必須樹立超強的責(zé)任感與使命感，才能自如的駕馭。我將在日后的工作中加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，確保完成工作任務(wù)。
這次機構(gòu)改革與競職競崗，在新的經(jīng)濟形勢下，我認為這是必要的也是必須的。我相信科學(xué)的改革必定可以調(diào)動員工更大的工作熱情，給公司的發(fā)展帶來新的氣象、新的活力。我有幸經(jīng)歷了此次機構(gòu)改革并參加了競職競崗活動，下面我陳述一下我競選的理由：
1、有為才能有位，有位才能更有為。經(jīng)過一年多的磨練，我已經(jīng)較為全面的掌握了后勤部門的工作職能以及各項流程，這一點可能是我本身競選這個崗位最大的優(yōu)勢，我相信我可以勝任這個職位，并在這個職位上為公司的發(fā)展進步做出應(yīng)有的貢獻；
2、我是一個樂于并善于學(xué)習(xí)，認真踏實、努力工作的人，說的好不如做的好，在工作中我始終堅持如一的執(zhí)行這一條，因為我相信態(tài)度決定行為，行為決定成績；
3、我個人具有較為出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，可以在工作中更好的處理縱向與橫向之間的關(guān)系，形成更為強大的向心力與凝聚力；
話不多說，因為人無完人，所以我自身也存在著不少缺點。如果我有幸競選成功，我會在以后努力做好以下工作，并接受領(lǐng)導(dǎo)與同事的監(jiān)督指導(dǎo)：
1、加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高自身綜合素質(zhì)。我會在政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)等方面，加強自身學(xué)習(xí)和崗位鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)。
2、認真履行職能，講究工作藝術(shù)，加強執(zhí)行力的提升。在工作中對領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策及決策的執(zhí)行做好參謀、服務(wù)、管理和協(xié)調(diào)四大基本職能，并在認真履行職能的過程中，講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，做到細致周到、抓住重點、分清主次，統(tǒng)籌兼顧。
3、吃透“兩情”，當(dāng)好參謀，注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，力求吃透上清，摸清下情，把上清與下情結(jié)合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領(lǐng)導(dǎo)參考。正確處理好上級與下級、員工與員工的關(guān)系、內(nèi)部與外部的關(guān)系，做領(lǐng)導(dǎo)稱職的助手。
4、正確處理“兩個關(guān)系”，首先處理好全面服務(wù)與重點服務(wù)的關(guān)系，我會將主要精力放在政務(wù)服務(wù)上，抓大事，努力在為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手上下功夫。同時在加強后勤部門工作的計劃性上做文章，落實責(zé)任制，發(fā)揮整體功能，以實現(xiàn)工作“零差錯”為目標，高標準、嚴要求的處理好每一件事情。其次處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是后勤部門義不容辭的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣的完成，同時我會多參與到基層中去，多與員工接觸，加強調(diào)研與督查，發(fā)現(xiàn)問題及時分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用，也為員工提供更便利的服務(wù)。
5、當(dāng)好三個“角色”。一是當(dāng)好主動不被動的角色，在事前做好調(diào)查研究，事中在落實、督辦上下功夫，增強工作的針對性、實效性。事后及時反饋，做到事事有著落，件件有結(jié)果。二是做好用權(quán)不越權(quán)的角色，恰當(dāng)應(yīng)用所具有的權(quán)利開展工作，不左顧右盼，縮手縮腳，同時也注意自己的職權(quán)范圍，做到不越權(quán)，不隨意干涉各個部門、員工的正常工作。三做好果斷不武斷的角色。對日常性、周期性、規(guī)律性的工作要嚴防事無巨細、面面俱到的做法；對突發(fā)性、臨時性的工作，努力培養(yǎng)自己快速反應(yīng)的能力，不猶豫與含糊。
總之，要勝任這個職位，必須適應(yīng)形勢與任務(wù)的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，出色的履行基本職能，我將用鑒定的信念激勵自己，用良好的作風(fēng)團結(jié)員工，以模范的行為帶動他人，把部門帶好，把人用好，把事辦好，把“家”管好。
在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，我今天競聘這一職位充滿挑戰(zhàn)性，也充滿著巨大的工作壓力與精神壓力，如果我有幸獲得這一職位，我接受各位的監(jiān)督與指導(dǎo)，同時也希望獲得大家的支持與鼓勵。
我的演講完了，謝謝大家