在辦公室全體干部職工會議上的講話
- 更新時間：2021-02-28 17:04:01
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工作報告
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在辦公室全體干部職工會議上的講話第1篇
同志們：
今天已經是農歷12月27日，新春佳節就要到了。由于辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領導后再召開全辦工作人員會議，主要任務是傳達貫徹全縣保持共產員先進性教育動員會議精神，回顧總結過去一年工作，研究安排今年工作任務及春節期間有關工作。下面，我先講兩個問題：
一、去年工作簡要回顧
2004年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“內求質量、外樹形象”的要求，積極參與政務、認真管理事務進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量，較好地完成了各項任務，取得了新的成績。綜合調研、信息工作榮獲全市先進，效能建設再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現在六個方面：
一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉移任務重的矛盾，貼緊中心、貼緊領導，掌握上情、了解下情，調查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、匯報材料、政府文件等600多份，編發《經濟研究》6期，其中2編被市里采用。信息工作方面，通過抓源頭、建網絡，抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。全年共編發《政和政務》80期，其中增刊 期，采用信息600多條；7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》采用27條，評分77分；被《閩北要訊》采用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領導批示。督查工作方面，建立了聯席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯合督查，促進了各項工作落實。全年共編發督查通報15期，收轉并辦結省、市領導批示件28件，辦理人大議案、政協提案51件。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯系內外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎上，經常根據縣政府領導授權，召開部門單位協調會，提出解決問題方案和對策，努力為領導分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪群眾30多批1000余人次，單獨處理來訪事件200余人次，為領導騰出時間謀大事、攬全局創造了良好條件。
二事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。
辦文辦會趨向規范。認真落實《國家行政機關公文處理辦法》和省市有關規定，進一步規范公文辦理程序和公文交換環節，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文 件，辦理編號發文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規模關，認真做好會場布置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務工作，全年共組織承辦和協辦各類會議300余次，并組織籌劃了參加“4·23”上海農展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。
硬件建設逐步改善。機關環境建設在進一步加強安全和衛生管理的同時，根據領導安排，完成了退樹為草，并對政府大樓年久失修的東頭天臺和供電線路進行全面改造。政務網建設白手起家，采取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設，橫向接入調試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正著手準備驗收工作。 先后投入30多萬元，新購置面包車1臺，完成縣政府主要領導辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設備，大大改善了辦公條件。
行政接待趨向規范。堅持熱情、周到、節儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預案，改進接待方法，圓滿完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協王耀華副主席赴我縣調研、全市創業競賽點評等重要接待任務，全縣共接待地廳領導30多批次，外商來賓300余人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調度，抓好安全教育，克服了領導多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領導公務用車。加強財務管理，嚴格執行財經紀律，厲行節約，盤活有限經費，基本保證了正常工作開展。重新發包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質量。進一步加強安全保衛工作，實行門衛24小時值班制度，全年機關大院無刑事治安案件和災害事故發生。此外機關食堂、水電管理工作也有所加強。
三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務。在招商引商上，認真協調梱綁單位廣泛聯絡，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落戶鶴林園區，已簽訂用地協議并完成工商注冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續做好原來引進的華美生態農業有限公司的幫扶工作，在工商注冊、水電供應、辦理證照、基地建設、包裝設計等幫助協調解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、松源、念山、楊源等4個村，我們注意發揮聯系面廣的優勢，先后幫助解決公路硬化、自來水建設、農業開發等方面資金4.3萬元。在創業競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結表彰等工作，為加快政和發展作做出了積極貢獻。
四是部門工作有新的進展。機構改革后縣政府辦公室職能增多，人員減少，經費沒增，通過改革創新，拓寬思路，創造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規范性文件9件，清理行政事業性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業局等8個執法部門中發現的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應訴、復議和規范文件、協議把關等工作，共辦理行政復議案件5件，審查規范性文件13件，修改審查協議5件，開展法制講座8場次，協調處理歷史遺留問題3個。旅游工作方面：組織編制《政和縣旅游發展總體規劃綱要》通過專家評審付諸實施，協調有關部門配合中央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經濟頻道播出，擴大了政和影響；啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅游道路建設，完成總里程28公里。全年旅游總人數達7.3萬人，其中境外旅游53人，旅游總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構管理，圓滿完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。
五是自身建設有新的變化。堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效：
首先推進學習型機關建設。過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，采取集中學習和自學結合的辦法，先后加強了政治理論、法律法規及公文處理、信息采編、電腦知識等業務的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發展觀》專題輔導。同時，鼓勵干部、職工參加各種函授班學習，全辦現有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人參加市縣培訓。
其次是抓好制度建設。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設、政務公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規范化軌道。
第三是抓好干部培養。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領導崗位。過去一年，全辦共有9人次調整交流和提拔使用，其中到鄉鎮任職1人，提拔任副科級1人，本辦調整任職7人，并有2人充實辦公室隊伍。
第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作；注重入黨積極分子的培養教育，有1名同志加入到黨組織。
回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發揮；二是由于財政預算經費嚴重不足，加上工作任務重，辦公室人員多，正常運轉困難重重，事務管理工作難度加大；三是政務服務質量還不夠高，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規范、不到位、不及時的現象，等等。所有這些都需要在今后的工作中認真加以改進。
二、今年工作思路
政府辦公室建設成為勤政廉政、團結務實、業務精干、辦事高效、運轉協調、行為規范的政府機關。
一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設成團結、務實、文明、高效的戰斗團體，團結就是要與人為善，步調一致，密切協作，關心集體，務實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業愛崗，盡職盡責；文明就是要清正廉潔，行為規范，光明磊落，韜光養晦 ；高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。
二、工作重點
一是以文輔政，發揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領導關心的工作都要全面了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領。克服依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環節”；調查研究提高“轉化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調研課題，制定調研計劃，努力增強調查研究的針對性、有效性，使調研成果更多地進入領導的決策視野，為推進三個文明建設發揮應有的作用。今年所有文字人員都要完成1篇調研文章。信息報送提高“采用率”。著力在增加數量，提高質量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業務聯系，爭取上級的指導和支持，提高上報信息的采用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領導批辦事項件件有著落，事事有回音。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。全年督辦事項結辦率達到100%，并按時完成議案、提案辦理工作。
二是科學管事，發揮后勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節上下功夫。樹立優質服務意識，以實現工作的“零差錯”為目標，嚴謹細致地做好每一個環節的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執行規范上下功夫。在日常工作中要嚴格執行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。再次是在高效服務上下功夫。加快工作節奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領導交辦的事要發揮主觀能動性，想方設法在交辦日內完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權。
三是以人為本，隊伍建設在形成四個力：即激發隊伍的“內動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造 “渴求知識、干事創業”的氛圍。努力養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得著”的原則，實行“每月考評，每季小結，半年評議，年終總評”的百分動態考核，對每個人的工作情況加強內部監督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結協作精神。經常組織支部活動和文體活動，形成團結緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創造舒適溫馨的工作環境。增強團隊的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關系，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次；辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢于自我加壓，追求一流成果。
忙忙碌碌又一年，在新春佳節即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位并通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！
在辦公室全體干部職工會議上的講話第2篇
今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，在歷屆特別是上任領導班子的帶領下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職責，工作做得非常出色。具體表現在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規范、高效運轉；政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統地反映了縣委的決策意圖，得到了領導的肯定；信息、督查跟蹤及時，反饋到位；機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通；保密工作扎實推進，受到上級業務部門的好評；后勤工作細致周到，保障有力，為縣委領導和機關同志提供了良好的工作生活環境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務，為全縣人民服務，深感榮幸，同時也倍感壓力。
我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關于大干90天，確保全縣經濟及各項社會事業位次前移的決定》，尚書記在全縣領導干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經濟同比增長40％等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲里找問題，目的就是在現有基礎上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。
當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象，與時俱進，開拓創新，真抓實干，在現有的基礎上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創辦公室工作新局面。
時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創造性地開展工作；必須樹立科學的發展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執行決策。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應、三個努力”。
一、適應黨委工作的新變化，努力提高服務的質量和水平
隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領導機構，其領導的方式、方法已經和正在發生著明顯的變化，尤其是在計劃經濟向市場經濟的轉軌時期，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協調各方”；工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事；工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。
一要拓寬服務領域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經濟建設和改革發展的新形勢，認真調研，把關定向，協調服務。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關鍵處，為領導科學決策提供可靠依據。
二要提高服務效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。
三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制；要明確分工，嚴格崗位責任；要獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗；既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因；既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質量和水平。
二、適應業務工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子
當前，我縣正處于改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。江澤民同志曾講過：“創新是一個民族的靈魂”。我認為，創新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應該堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發動力，朝氣蓬勃，奮發有為，把工作干得更精彩、更出色。
一要創新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使我們辦公室的各項工作實現新的跨越。
二是創新工作機制。要繼承和發揚我們辦公室長期以來形成的團結協作、勇于奉獻的優良作風，一切有利于工作，有利于團結的規章制度都必須繼續地堅持下去。要做到不利于團結的話不講，不利于工作的事不做。要繼續完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為縣委辦公室工作科學化管理和制度化運行創造良好環境。要努力做到原則性與靈活性的有機統一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。
三要創新工作手段。在科技、信息飛速發展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，進一步加強辦公自動化、信息網絡化和管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務目前已經按進度超額完成了，工作做得比較扎實。下一步，信息工作在動態信息方面要把握三個字：快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報；準，就是要實事求是，經得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信；全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。
三、適應宏觀形勢的新變化，努力建設一支高素質的干部隊伍
黨的十六屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的干部隊伍。從思想、組織、作風、業務等四個方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
在思想建設上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。
在組織建設上，要激發每一位干部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脫穎而出。要在穩定現有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕干部，重視培養作風正、品行端、業務能力強的干部，積極推進干部隊伍的新老交替。
在作風建設上，要加強黨同人民群眾的血肉聯系，不斷強化公仆意識、服務意識，為領導和全縣人民服好務。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學習，向實踐學習，向基層干部群眾學習的風氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。
在業務建設上，要不斷加強業務學習，尤其是要加強社會主義市場經濟理論、經濟管理、科技、信息、法律以及WTO等有關知識的學習，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質和能力，把工作做到位。
在此，我還要特別強調一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經常關心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇；要通過扎實細致的工作，真正做到“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進辦公室工作再上新臺階，達到一個新境界。
在辦公室全體干部職工會議上的講話第3篇
今天有四位市委領導參加我們的干部職工大會，表明市委領導對市委辦公室的工作以及干部職工的關心、關注。最近，市委對辦公室班子作了調整，伊林同志不再擔任市委辦公室主任，由茍乙權同志擔任市委辦公室主任。根據市委分工決定，由我協助侯書記分管市委辦公室。接手這個工作后我感到壓力很大，一是辦公室原來的工作基礎很好，工作起點很高，這對我是一個挑戰。二是我深深知道市委對辦公室的工作要求非常高。責任和壓力同時存在。在這里要說兩句話，既是對大家的要求和希望，也是自勉，即在今后的工作中我們要大處著眼，小處入手。
大處著眼，是指辦公室的同志，不管是領導還是一般工作人員，都一定要非常清楚地知道，辦公室工作在全市工作的大格局中，在市委的工作大格局中所處的位置和肩負的責任。思考這個問題不僅僅是領導的問題，也是每一位辦公室工作人員要思考的問題。我們做任何一件事情都必須準確地判斷自己的工作方位，找準自己的工作坐標，才能夠使我們的工作不迷失方向。辦公室工作在全市工作大格局中究竟是怎樣一個位置？
首先，辦公室是市委的指揮部，因此要有更強的執行力。市委是全市的領導核心，市委作出的任何一項決策都要通過辦公室傳達落實到各部門、各區縣；是市委的作戰部，具有非常重要的功能，這就要求我們這一個機關、這一個團隊必須比其他任何部門都具有更強的執行力，只有我們這個機關的執行力強，才能夠把市委的各項意圖非常有力地貫徹到各區縣、各部門。
其次，辦公室是市委的參謀部，因此要有更強的創造力。我們只有通過廣泛、系統的調查研究，才能為市委決策提供準確的信息，提供可靠的參考依據，使市委的決策更加全面完整地反映基層的真實情況。我們參謀的水平如何，提出的建議、意見質量如何，在很大程度上體現市委辦公室在做好市委參謀工作中的創新能力。我們的創造力如何直接反映市委的創造力，我們向市委提供的各種信息不是機械的上傳下達，而是主觀能動的創造性工作。查字典范文網版權所有
再次，辦公室是市委的后勤部，因此要有更強的親和力。為領導服務，為機關服務，為基層服務，這是辦公室的重要職能，我們服務的質量、水平如何，在很大程度上反映市委的親和力。我們是上下左右觀察和了解市委工作和運行水平的重要窗口，從這方面講，我們辦公室每一位同志肩負的責任非常大，我們在工作思考時不是代表個人，甚至在很大程度上不僅僅只代表市委辦公室，在很多工作上，尤其是具體工作上，外面是以市委辦公室工作水平來推測和判斷市委工作水平。
所以，我們每一位同志的責任都重于泰山，上至辦公室主任、副主任，下至司機、門衛都要意識到肩負的這個光榮任務。因此，我們每一位同志要識大局，要從大處著眼，把握我們的工作。
小處入手，要求我們在每一個具體的工作中都要留心細節。辦公室的工作既重要又很細致，因此，我們每一位同志既要有遠大的理想和抱負，同時又要特別善于從眼前的、身邊的小事做起，重視細節，追求完美，切忌好高騖遠，不要看不起自己身邊的小事。古人說大丈夫一室不掃何以掃天下？就是說要想成就輝煌的人生，我們必須從小事做起。不積硅步，無以致千里，就是這個道理。人與人之間，部門與部門之間，從大的方面看不出大的差別，最看差別的在細節。細節最體現水平，細節最體現品位，細節也最能看出差別。我們一定要仔細咀嚼和領會上級文件、領導講話，比如市委布置的事情就不能一個口號喊到底，上下一般粗，我們要把這些文件和講話精神具體化，在我們的崗位上落實，這就是我們的創造，就是我們之所以存在的真正價值，做事要追求完善，只要有一點不滿意，就不能離開辦公室。在工作流程上，上一個環節要對下一個環節負責，要在自己認為該環節已經做到最好了才能傳到下一個環節，這樣才能使自己的態度更加嚴謹，工作更加完善。
我們每一位同志都要扣好第一顆紐扣，這是什么意思？第一顆紐扣就是我們的人生觀、價值觀，這是省委組織部魏宏部長在全省組工干部作風整頓中講的一句話。正如一個人穿一件衣服，如果第一顆紐扣扣錯了，整體衣服的扣子就會全部借位。我們做人也一樣，如果人生觀沒有把握好，工作就會變味。人生的價值、意義是什么？我們工作的價值是什么？這需要我們認真反思。我們有積極的上進心，希望自己的工作得到組織、同事和社會的認同，人要有這樣的壓力才能有動力。得到大家認同、贊許的目的就是體會到自己對社會有貢獻，社會對我有需要，這就是我們存在的價值。辦公室每一個工作崗位都是同等重要的，既然這個工作崗位存在，就說明社會對他有需求。我們做好這個工作就是滿足社會對這個崗位的需求，就是我們自身對社會的貢獻。如果相反，就說明我們對于社會是無用的；對于社會無用，正是人生最大的失敗。在工作中不在于我們做什么，而在于我們怎么做。如果今后我們離開這個工作崗位后，我們能夠 無悔地說，在這個崗位上我已經把自己的才智發揮到了極致。那么，不管我們處在怎樣的位置上都是無悔的人生。
市委向來都十分關心辦公室同志的工作情況，成長情況，培養情況。辦公室同志要把市委的關心看成更大的壓力。我們看干部成長得是否正常、健康，除了能力、思想品德之外，還有一個很重要的方面，要看大家的定力。這個定力就是能不能在重大問題上，比如晉升、功名利祿的誘惑等問題上能不能正確對待，能不能保持積極向上的進取心，又保持寧靜淡泊的平常心。希望辦公室工作人員能在今后的工作中發揚以往的成績，也在今后工作中不斷磨練自己的意志，成長得更快更好，工作更出色，每一位同志都能按照市委的要求健康地成長，每一項工作都能準確、及時、全面的表達、反映和貫徹市委的要求，這是辦公室工作的一個終極目標。