在公司五一勞模座談會上的講話
- 更新時間：2021-02-24 14:50:44
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《在公司五一勞模座談會上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在公司五一勞模座談會上的講話第1篇
同志們：
再過兩天就是“五一”國際勞動節了，在“五一”節前夕，我們召開這個座談會，大家歡聚在一起，既交流工作經驗，也為公司的發展納言獻策，活動很有意義。這些年來，同志們在各自的崗位上努力工作，做出了突出的貢獻，大家辛苦了！在節日到來之際，我代表公司黨委向大家致以節日的問候和良好的祝愿，祝愿大家節日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！
剛才，大家結合自己工作實際的發言很實在，也很感人。透過這些樸實的語言，我們感受到了勞模的不懈追求和工作歷程，感受到了勞模先進的思想境界和精神風貌。剛才在座談發言的同志當中，有兢兢業業、甘于奉獻的一線工人； 有崗位成才、勇克難關的技術能手；有依靠科技創新、拓展崗位發展空間的青年骨干；有自強不息、不讓須眉的巾幗英雄；有退休不退志的老同志；有對照先進找差距，制定努力方向和目標的新員工。雖然大家來自不同的單位，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都是用自己辛勤的工作，用自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流、勇于創新、甘于奉獻的勞模精神，展示了自強不息的崇高思想品格，體現了開拓創新的精神風貌，為全公司廣大職工樹立了學習的榜樣。
勞模是勞動群體的杰出代表，是工人階級的先進分子，勞模精神是引領新時代勞動者的光輝旗幟。正是以勞模為杰出代表的工人階級和廣大人民群眾的無私奉獻和頑強拼搏，才有今天社會主義現代化建設的偉大成就。多年來，勞模的政治地位不斷提高，社會影響不斷擴大，全社會“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的風尚已基本形成，讓勞模精神代代相傳已成為時代的強音。
借此機會，我就當前的勞模工作講三點意見：
第一，要積極營造宣傳勞模先進事跡的氛圍。各級黨政工組織要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富于創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上做出突出貢獻，體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。特別是工會組織，要把宣傳勞模作為一項重要的工作內容，積極發揮工會組織的優勢，通過舉辦報告會、事跡展覽、職工演講、風采展示、文藝演出等多種形式，大力弘揚勞模精神，掀起“比、學、趕、幫、超”活動的熱潮，讓勞模的先進事跡、優秀品質、高尚精神影響和帶動廣大職工群眾，激勵廣大職工群眾奮發向上、勇于創新的工作熱情，使勞模的優秀品格成為奮發向上的精神動力。
第二，要充分發揮各級勞模先進的帶頭作用。勞動模范工作在各行各業，生活在職工群眾之中，有著特殊的影響力、凝聚力和示范作用。希望大家要珍惜各級組織給予的崇高榮譽和信任，立足新起點，樹立新目標，發揮好勞模的帶頭作用。一是要做勤奮學習、勇攀高峰的模范。堅持學習政治理論、科學文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，努力成為生產能手、技術能手和管理行家；二是要做愛崗敬業、勇于創新的模范。要積極踴躍參加勞動競賽、合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關和技術協作活動，帶領職工干一流的工作、創一流的業績；三是要做艱苦奮斗、甘于奉獻的模范。要發揚艱苦創業、甘于奉獻和團結協作的精神，運用先進技術和先進經驗，發揮傳、幫、帶作用，共同為提高公司的生產經營管理水平貢獻力量；四是要做顧全大局、維護團結的模范。要帶頭貫徹落實上級的各項工作部署，團結帶領廣大職工正確處理好企業利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關系，共同維護和諧穩定的大局，為公司的科學持續發展做出應有的貢獻。
第三，要掀起學勞模爭先進的熱潮。廣大職工要以勞模為榜樣，把樹立遠大的理想信念與作好本職工作結合起來，進一步增強工作責任心和使命感，自覺為集輸事業的發展作貢獻；要以勞模為榜樣，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，要立足本職，追求新知識，掌握新技術，增強新技能，爭做愛崗敬業、創新創效的模范。各級黨政工組織要重視和關心勞模工作，積極幫助勞模解決實際困難，為勞模發揮作用創造良好的環境和條件，努力營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造真正成為全廠干部職工的共識和自覺行動。
同志們，讓我們堅定信心，振奮精神，扎實工作，為實現公司的各項工作目標做出新的更大的貢獻!
在公司五一勞模座談會上的講話第2篇
同志們：
在“五一國際勞動節“即將來臨之際，今天我們歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動群眾自己的光輝節日，共商我公司改革發展大計，意義深遠，責任重大。這對于大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司干部職工的智慧和力量，為實現集團公司又好又快發展必將起到積極作用。
借此機會，我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工致以節日的問候，向在座的各位先進代表并通過你們向201×年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意!
剛才幾位同志都作了很好的發言，你們的發言充滿感情，發自肺腑。你們結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會仔細加以研究，努力轉化促進公司發展。
下面我講三個方面的問題：
一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績
201×年是“×ד時期的開局之年，經過全公司干部職工的共同努力，各項工作整體推進，全面發展，最為突出的成績是“克服了五個難點，呈現出九個亮點、五個難點”問題：
一是在安全上，緊張有序地組織了治水搶險保×，嚴格進行新職工崗前培訓，取得了×××的勝利，×××大幅度減少，××無一出現安全問題，這個成績來之不易。二是在穩定上，面對×××等工作，嚴格按政策辦事，提前做好宣傳教育工作，維護職工群眾的切身利益，妥善分流安置人員，實現了改制期間的和諧穩定。三是在接續上，不等不靠，積極動腦筋、想辦法，基本做到了××產量不減少、效益不下滑。四是在項目建設上，受×××的影響，×××等項目，在×××等方面都遇到了很多困難。五是在資金上，集團公司開工項目多，生產經營支出大，資金狀況非常緊張。
我們一方面拓寬融資渠道，積極籌措資金，一方面樹立過緊日子的思想，節約一切開支，基本做到了收支平衡，保障了生產經營和企業發展的資金需求。上述五個難點的解決，為企業的改革發展穩定做出了積極貢獻。
九個亮點：
一是安全狀況持續好轉;二是主要生產經營指標再創新高;三是改革改制有了新進展;四是資源收購取得突破;五是企業文化建設成效顯著;六是重點項目進展順利。七是非×產業整體盈利。八是科技人才事業蓬勃發展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來，全公司安全、產量、銷量、利潤、職工收入等主要生產經營指標全面超額完成，全公司總體工作實現了首季開門紅。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是××廣大干部職工共同努力奮斗的結果，也是全公司各級勞模拼搏實干，無私奉獻的結果。
在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心地感謝!在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到我們工作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先后發生了××，教訓非常深刻;個別××××標準化水平有所退步;二是在生產經營上，××資源接續緊張狀況沒有根本改觀;××成本控制不理想;××回收結構不合理;非×重點項目仍然虧損，欠利數額較大，影響了全公司的效益。三是財務狀況依然嚴峻，資金形勢仍很緊張，資產負債率居高不下。這些問題，要在下一步的工作中認真加以解決。
二、明確目標，堅定信心，在企業又好又快發展中建功立業
今年集團公司工作的總體思路是：“一二三四五六“，即堅持一個指導，突出兩件大事，做強做大三項主業，解決四個障礙性問題，做到五個結合，抓好六個重點。就是以黨的十九大精神為指導，突出構建和諧××、建成××××企業兩件大事，做強做大×××三項主業，解決好體制、資源、扭虧、戰略合作四個障礙性問題，做到新區與老區、省內與省外、內涵發展與外延擴張、自主創新與技術引進五個結合，抓好改革改制、項目建設、安全生產、經營管理、科技人才和企業文化六個重點。
指導思想是：認真貫徹黨的十九大精神，堅持以人為本，以提高經濟效益為目標，以建設和諧××××和提高職工家屬生活水平為根本出發點，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，做強做大主業，指導發展輔業，放開搞活×××產業，完善×××××一體化產業鏈，確保職工收入適度增長，推動××又好又快發展。
工作目標是：“13226“，即××××，××完成利潤指標××億元，全年銷售收入力爭達到××億元。總的來說，201×年總體上仍然是機遇大于挑戰，雖然制約集團公司發展的問題即將全部解決，但前進道路上的困難仍需努力克服，需要各位勞模團結帶領廣大職工群眾付出堅持不懈的努。
一要認真學習貫徹黨的十九大精神，做新時期學習型員工的模范。要認真學習黨的路線、方針、政策，踐行“新時代中國特色社會主義精神“重要思想，用十九大精神統攬工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經濟的能力和提高經濟建設的本領，成為有文化、有技能、懂經營、會管理的學習型人才，在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。
二要積極維護改革發展穩定的大局，做積極支持、參與改革發展的模范。深化企業改革，建立規范的現代企業制度，實現投資主體多元化，是進一步增強××企業發展活力的根本出路。我們一定要積極支持、參與集團公司的各項改革，努力維護全××改革發展穩定的工作大局，保持職工隊伍的團結和穩定。要正確對待改革中出現的各種問題和矛盾，處理好國家、企業、個人三者間的利益關系。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。積極參與企業的民主管理和民主監督，依法行使法律賦予的權力，履行好自己的各項義務，不斷提高參政議政能力，積極推動集團公司改革不斷深化和發展。
三要繼續發揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業又好又快發展的模范。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于集團公司的改革發展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經濟效益和勞動效率為中心，充分發揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動，積極為企業增產提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節流，不斷創造一流的工作業績，提高企業的經濟效益。
四要大力弘揚企業精神，在企業三個文明建設中，做先進思想和先進文化傳播的模范。工人階級不僅是物質文明的建設者，也是精神文明建設的生力軍。我們要堅持不懈地加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，身體力行《公民道德建設實施綱要》，積極參加各項群眾性精神文明創建活動，大力弘揚肥×企業精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊群眾。當前，特別是要百倍珍惜××來之不易的安定團結大好局面，自覺遵守國家的法律法規和企業勞動紀律，大力抵制各種不正之風和消極腐敗現象，堅持解放思想、實事求是，拼搏實干，在企業三個文明建設中發揮模范帶頭作用。
三、重視關心勞模，積極為勞模健康成長創造一個良好的外部環境
勞動模范是我國工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，是全社會的寶貴財富，是民族的精英、國家的棟梁、社會的楷模。在他們身上集中體現了工人階級奮發進取、爭創一流的拼搏精神;勤奮好學、努力促進先進生產力發展的創新精神;艱苦奮斗、忠誠奉獻的敬業精神和團結、友愛、互助的高尚品德。各級黨政組織和社會方方面面都要從實踐“新時代中國特色社會主義“重要思想的高度，積極探索完善培養勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作、生活中遇到的實際問題，為他們更好地開展工作創造條件。
在公司五一勞模座談會上的講話第3篇
同志們：
在“五一國際勞動節”即將來臨之際，今天我們歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動群眾自己的光輝節日，共商我公司改革發展大計，意義深遠，責任重大。這對于大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司干部職工的智慧和力量，為實現集團公司又好又快發展必將起到積極作用。
借此機會，我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工致以節日的問候，向在座的各位先進代表并通過你們向200*年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意！
剛才幾位同志都作了很好的發言，你們的發言充滿感情，發自肺腑。你們結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會仔細加以研究。
下面我講三個方面的問題：
一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績
200*年是“xx”時期的開局之年，經過全公司干部職工的共同努力，各項工作整體推進，全面發展，最為突出的成績是“克服了五個難點，呈現出九個亮點”。五個難點問題：一是在安全上，緊張有序地組織了治水搶險保礦，嚴格進行新職工崗前培訓，取得了陶陽、白莊兩礦治水搶險的勝利，查莊礦殘流水大幅度減少，新工人無一出現安全問題，這個成績來之不易。二是在穩定上，面對主輔分離輔業改制、政策性關井破產、平鋁職工分流安置等工作，嚴格按政策辦事，提前做好宣傳教育工作，維護職工群眾的切身利益，妥善分流安置人員，實現了改制期間的和諧穩定。三是在接續上，不等不靠，積極動腦筋、想辦法，基本做到了煤炭產量不減少、效益不下滑。四是在項目建設上，受國家宏觀政策調控的影響，氧化鋁、梁寶寺二號井、村莊搬遷等項目，在立項、征地、手續等方面都遇到了很多困難。五是在資金上，集團公司開工項目多，生產經營支出大，資金狀況非常緊張。我們一方面拓寬融資渠道，積極籌措資金，一方面樹立過緊日子的思想，節約一切開支，基本做到了收支平衡，保障了生產經營和企業發展的資金需求。上述五個難點的解決，為企業的改革發展穩定做出了積極貢獻。九個亮點：一是安全狀況持續好轉；二是主要生產經營指標再創新高；三是改革改制有了新進展；四是資源收購取得突破；五是企業文化建設成效顯著；六是重點項目進展順利。七是非煤產業整體盈利。八是科技人才事業蓬勃發展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來，全公司安全、產量、銷量、利潤、職工收入等主要生產經營指標全面超額完成，全公司總體工作實現了首季開門紅。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是礦區廣大干部職工共同努力奮斗的結果，也是全公司各級勞模拼搏實干，無私奉獻的結果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心地感謝！
在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到我們工作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先后發生了多起人身事故，教訓非常深刻；個別生產礦井質量標準化水平有所退步；二是在生產經營上，煤炭資源接續緊張狀況沒有根本改觀；原煤成本控制不理想；煤款回收結構不合理；非煤重點項目紙廠、焦化廠仍然虧損，電廠欠利數額較大，影響了全公司的效益。三是財務狀況依然嚴峻，資金形勢仍很緊張，資產負債率居高不下。這些問題，要在下一步的工作中認真加以解決。
二、明確目標，堅定信心，在企業又好又快發展中建功立業
200*年是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年改革發展穩定等工作，對于全面完成“xx”規劃，構建和諧肥礦，建成千萬噸煤炭企業，具有十分重要的意義。今年集團公司工作的總體思路是：“一二三四五六”，即堅持一個指導，突出兩件大事，做強做大三項主業，解決四個障礙性問題，做到五個結合，抓好六個重點。就是以黨的xx屆六中全會精神為指導，突出構建和諧肥礦、建成千萬噸企業兩件大事，做強做大煤、電、鋁三項主業，解決好體制、資源、扭虧、戰略合作四個障礙性問題，做到新區與老區、煤與非煤、省內與省外、內涵發展與外延擴張、自主創新與技術引進五個結合，抓好改革改制、項目建設、安全生產、經營管理、科技人才和企業文化六個重點。指導思想是：認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，以提高經濟效益為目標，以建設和諧肥礦和提高職工家屬生活水平為根本出發點，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，做強做大主業，指導發展輔業，放開搞活非煤產業，完善煤電鋁一體化產業鏈，確保職工收入適度增長，推動礦區又好又快發展。工作目標是：“13226”，即煤炭產量力爭達到1000萬噸（包括民營煤礦產量），原煤百萬噸死亡率確保0.3以下，煤炭完成利潤指標2億元，非煤力爭贏利2億元，全年銷售收入力爭達到60億元。總的來說，200*年總體上仍然是機遇大于挑戰，雖然制約集團公司發展的問題即將全部解決，但前進道路上的困難仍需努力克服，需要各位勞模團結帶領廣大職工群眾付出堅持不懈的努力。
一要認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，做新時期學習型員工的模范。要認真學習黨的路線、方針、政策，踐行“三個代表”重要思想，用xx屆六中全會精神統攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經濟的能力和提高經濟建設的本領，成為有文化、有技能、懂經營、會管理的學習型人才，在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。
二要積極維護改革發展穩定的大局，做積極支持、參與改革發展的模范。深化企業改革，建立規范的現代企業制度，實現投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業發展活力的根本出路。我們一定要積極支持、參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區改革發展穩定的工作大局，保持職工隊伍的團結和穩定。要正確對待改革中出現的各種問題和矛盾，處理好國家、企業、個人三者間的利益關系。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。積極參與企業的民主管理和民主監督，依法行使法律賦予的權力，履行好自己的各項義務，不斷提高參政議政能力，積極推動集團公司改革不斷深化和發展。
三要繼續發揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業又好又快發展的模范。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于集團公司的改革發展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經濟效益和勞動效率為中心，充分發揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動，積極為企業增產提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節流，不斷創造一流的工作業績，提高企業的經濟效益。
四要大力弘揚企業精神，在企業三個文明建設中，做先進思想和先進文化傳播的模范。工人階級不僅是物質文明的建設者，也是精神文明建設的生力軍。我們要堅持不懈地加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，身體力行《公民道德建設實施綱要》，積極參加各項群眾性精神文明創建活動，大力弘揚肥礦企業精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊群眾。當前，特別是要百倍珍惜礦區來之不易的安定團結大好局面，自覺遵守國家的法律法規和企業勞動紀律，大力抵制各種不正之風和消極腐敗現象，堅持解放思想、實事求是，拼搏實干，在企業三個文明建設中發揮模范帶頭作用。
三、重視關心勞模，積極為勞模健康成長創造一個良好的外部環境
勞動模范是我國工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，是全社會的寶貴財富，是民族的精英、國家的棟梁、社會的楷模。在他們身上集中體現了工人階級奮發進取、爭創一流的拼搏精神；勤奮好學、努力促進先進生產力發展的創新精神；艱苦奮斗、忠誠奉獻的敬業精神和團結、友愛、互助的高尚品德。各級黨政組織和社會方方面面都要從實踐“三個代表”重要思想的高度，積極探索完善培養勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作、生活中遇到的實際問題，為他們更好地開展工作創造條件，一要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業的寶貴財富，尊重、愛護、關心和照顧好老模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在全礦區營造勞動偉大、勞動神圣、勞動光榮的濃厚氛圍。二要持之以恒地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關心，生活上照顧，讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發揮好廣大勞動模范的積極性和創造性，充分發揮勞模的示范和導向作用，帶動和激勵全公司廣大職工群眾為集團公司改革發展貢獻力量。三要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事跡，使勞模成為激勵和帶動各行各業職工學趕先進的楷模和典范。在全礦區努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。
同志們，在新的形勢任務面前，相信廣大勞模一定能夠以自己更加出色的成績，在礦區改革發展史上寫下光輝的一頁。讓我們積極行動起來，立足本職，扎實工作，同心同德、奮發有為，用勤勞的汗水譜寫肥礦發展史上新的輝煌篇章。
謝謝大家！