在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話
- 更新時(shí)間：2021-02-23 16:25:37
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動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿
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在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話第1篇
同志們：
為深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機(jī)制，更好地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，* *市委決定，在全市范圍內(nèi)公開選拔*個(gè)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職位。昨天上午，* *市召開動(dòng)員大會(huì)，市委*書記和組織部*部長(zhǎng)親自到會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，要求各地各單位嚴(yán)格按照市委決策部署，以高度的政治責(zé)任感和使命感，精心籌劃，周密組織，統(tǒng)籌安排，確保這次公開選拔取得圓滿成功。會(huì)后，我們根據(jù)有關(guān)資格要求進(jìn)行了調(diào)查摸底，初步梳理出一批符合報(bào)名資格條件的同志。今天請(qǐng)你們來(lái)，就是要?jiǎng)訂T大家積極報(bào)名參與這次公開選拔。下面，我就切實(shí)做好報(bào)名推薦工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、深刻領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握，充分認(rèn)識(shí)公開選拔的重要意義
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部人事制度改革的重要內(nèi)容，有利于形成富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，有利于打造引領(lǐng)**創(chuàng)新發(fā)展的高素質(zhì)干部團(tuán)隊(duì)。中央去年底出臺(tái)了《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》。省委印發(fā)了貫徹《規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn)。前不久召開的省委**屆*次全會(huì)明確提出，要推進(jìn)公開選拔制度化常態(tài)化，積極探索實(shí)行多種形式的競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦法，不斷完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部質(zhì)量。此次* *公開選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)進(jìn)一步從整體上推進(jìn)干部人事制度改革、樹立正確用人導(dǎo)向、提高選人用人公信度，必將產(chǎn)生重要的示范和帶動(dòng)作用。剛剛召開的* *市委*屆*次全會(huì)，對(duì)當(dāng)前及今后一段時(shí)期工作作出了全面部署，全市“十二五”發(fā)展也即將全面拉開序幕。完成既定的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在人，也更迫切需要培養(yǎng)和選拔一批眼界寬、思路寬、胸襟寬的復(fù)合性領(lǐng)導(dǎo)人才，迫切需要一支能夠推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、善于引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部團(tuán)隊(duì)。為此，各位同志必須充分認(rèn)識(shí)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)參與的主動(dòng)性和積極性，主動(dòng)報(bào)名，勇于競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)公開選拔這個(gè)舞臺(tái)，展示實(shí)力、展示形象，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展集聚更多的干部人才資源。
二、突出重點(diǎn)，明確要求，全面了解公開選拔的職位、資格條件和基本程序
這次* *市委拿出*個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔，在* *歷次公選中還是頭一次，職位分布可謂層次分明、類別齊全，為優(yōu)秀人才參與公開選拔提供了大好機(jī)遇。
1、具體職位有：正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位*個(gè)，分別是*******、********各1名；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位*個(gè)，分別是* *市政府辦公室副主任、* *市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任、* *市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任、* *市科學(xué)技術(shù)局副局長(zhǎng)、* *市監(jiān)察局副局長(zhǎng)、* *市規(guī)劃局副局長(zhǎng)、* *市商務(wù)局副局長(zhǎng)、* *市文物局副局長(zhǎng)、* *市體育局副局長(zhǎng)、* *市審計(jì)局副局長(zhǎng)、* *市環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)、* *市旅游局副局長(zhǎng)、* *市政府外事辦公室副主任、共青團(tuán)* *市委副書記（女）各1名；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職位2個(gè)，分別是* ****公司總經(jīng)理、* *****總經(jīng)理各1名。其中，市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任、市科學(xué)技術(shù)局副局長(zhǎng)、市規(guī)劃局副局長(zhǎng)、市商務(wù)局副局長(zhǎng)、市旅游局副局長(zhǎng)這*個(gè)職位，面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位工作人員選拔；其他*個(gè)職位，在全市黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)（含駐**單位）工作人員中選拔。
2、資格條件是：報(bào)名人選除了要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還要根據(jù)實(shí)際情況符合每個(gè)職位的具體要求。在學(xué)歷層次上，要求所有職位須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考* ***職位，還要有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。在年齡設(shè)定上，要求一般不超過(guò)45周歲，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職位放寬到50周歲，非中共黨員職位放寬到48周歲，共青團(tuán)* *市委副書記職位須在30周歲以下。在任職資格上，將面向全市選拔的職位放寬至國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，報(bào)名參選正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，應(yīng)具備現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)或市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職務(wù)、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿1年、副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或市屬企業(yè)中層正職以上職務(wù)滿4年這四種資格之一；報(bào)名參選副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，應(yīng)具備現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)或市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或市屬企業(yè)中層正職滿1年、正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或市屬企業(yè)中層副職滿4年這四種資格之一；報(bào)名參選共青團(tuán)* *市委副書記職位的，正科級(jí)職務(wù)任職年限不作要求，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職年限放寬到2年；其他國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)報(bào)名人員的資格參照?qǐng)?zhí)行。
3、基本程序?yàn)椋喊凑招麄靼l(fā)動(dòng)，報(bào)名和資格審查，筆試，面試，推薦，組織考察等程序進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，對(duì)每個(gè)職位筆試成績(jī)前15名的應(yīng)試者組織進(jìn)行第一輪民主推薦（參考人數(shù)少于15名的，全部進(jìn)入），筆試成績(jī)與第一輪民主推薦結(jié)果按5∶5的比例加權(quán)計(jì)分后，每個(gè)職位得分前6名的人選進(jìn)入面試；面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度，其中* *市商務(wù)局副局長(zhǎng)、旅游局副局長(zhǎng)、市政府外事辦公室副主任職位還要進(jìn)行外語(yǔ)水平測(cè)試，面試成績(jī)與第二輪民主推薦結(jié)果按6∶4的比例加權(quán)計(jì)分后，每個(gè)職位得分前3名的人選列為考察對(duì)象。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)深入地分析、比較，結(jié)合民主推薦情況，對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況做出全面客觀的評(píng)價(jià)，堅(jiān)持德才表現(xiàn)與報(bào)考崗位類別相匹配的原則，真正讓那些優(yōu)秀拔尖人才脫穎而出。
三、積極參與，認(rèn)真準(zhǔn)備，以實(shí)際行動(dòng)接受組織挑選
這次公開選拔，涉及面廣、要求高，特別是有部分職位要面向全國(guó)選拔，必將引起社會(huì)方方面面的高度關(guān)注。對(duì)報(bào)名參與的同志來(lái)說(shuō)，不僅是職位上的競(jìng)爭(zhēng)，更是對(duì)自身能力素質(zhì)的挑戰(zhàn)和鍛煉。希望大家調(diào)整好心態(tài)，精心準(zhǔn)備、積極應(yīng)對(duì)，爭(zhēng)取取得良好的成績(jī)。借此機(jī)會(huì)，我提三點(diǎn)希望。
一要調(diào)整好心態(tài)，積極報(bào)名參與。就公開選拔工作而言，是眾多干部對(duì)某一職位的競(jìng)爭(zhēng)，選上來(lái)的畢竟是少數(shù)人。* *市委明確表示，鼓勵(lì)符合條件的干部積極參與競(jìng)爭(zhēng)、主動(dòng)接受組織挑選。凡是符合報(bào)名條件的干部，都要?jiǎng)訂T報(bào)名參與。對(duì)符合條件而不參選的后備干部，將取消后備干部資格，不是后備干部的三年內(nèi)不再提拔使用。對(duì)* *市黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位進(jìn)入考察階段未能任用的人員，符合后備干部條件的，將納入市管后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。希望大家消除害怕競(jìng)爭(zhēng)和怕丟面子的顧慮，以積極的心態(tài)面對(duì)公開選拔。不是“一把手”的同志，要將會(huì)議精神向單位主要領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)匯報(bào)。會(huì)后，同志們要抓緊對(duì)照《* *市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章》有關(guān)要求，結(jié)合自身崗位經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，選擇適宜的職位，帶好相關(guān)證件材料，盡快到組織部報(bào)名。
二要遵守有關(guān)紀(jì)律，展示良好形象。每位同志都要從講政治的高度，一絲不茍，嚴(yán)肅認(rèn)真地參加公開選拔活動(dòng)，自覺(jué)服從* *市公開選拔工作的各項(xiàng)安排。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的有關(guān)要求，珍惜機(jī)遇，把參與這次公開選拔，作為一份政治責(zé)任和事業(yè)追求，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的斗志，努力賽出* *干部的素質(zhì)，賽出* *干部的水平，賽出* *干部的風(fēng)貌，決不辜負(fù)市委的殷切期望。在這里，我要強(qiáng)調(diào)一下，能被選上去，我們表示祝賀；不能被選上去，繼續(xù)在原單位工作也很光榮，我們決不以成敗論英雄。這點(diǎn)，請(qǐng)大家放心。對(duì)在公開選拔中表現(xiàn)確實(shí)優(yōu)秀的人選，我們也將根據(jù)實(shí)績(jī)表現(xiàn)將他們列入后備干部庫(kù)，今后在提拔使用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)優(yōu)先予以考慮。
三要兼顧好復(fù)習(xí)和工作，認(rèn)真?zhèn)淇肌８鶕?jù)* *市委安排，這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作于7月下旬開始實(shí)施，9月下旬結(jié)束，歷時(shí)2個(gè)月，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。這次公開選拔既有筆試，也有面試，對(duì)大家的綜合素質(zhì)要求比較高。希望同志們?cè)谟邢薜臅r(shí)間里，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握工作規(guī)律，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要在抓好當(dāng)前各項(xiàng)在手工作的同時(shí)，抓緊時(shí)間認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，既要學(xué)得好，也要干得好，希望干得好的同志更加考得好，在筆試和面試中考出好成績(jī)，為* *市委發(fā)現(xiàn)人才、挑選人才、儲(chǔ)備人才提供源頭活水。
最后，我衷心祝愿大家憑借自己的實(shí)力，通過(guò)公開選拔，走上更高的工作平臺(tái)，為更好地服務(wù)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話第2篇
同志們：
為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設(shè)戰(zhàn)略需要，結(jié)合我市實(shí)際，市委決定面向全市公開選拔10 名黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。剛才，傳達(dá)了這次公開選拔工作的主要精神和工作安排，下面我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)意見(jiàn)：
一、提高認(rèn)識(shí)，深刻理解這次公開選拔工作的重要意義
此次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是在全面貫徹落實(shí)市委四屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議和市委工作會(huì)議精神，深入鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設(shè)，喜迎黨的特殊時(shí)期進(jìn)行的。全市共拿出了10 個(gè)職位，涉及教育、廣播、財(cái)稅等多個(gè)系統(tǒng)，其中有3 個(gè)正縣級(jí)單位正職，3 個(gè)副縣級(jí)單位正職，還有4 個(gè)正縣級(jí)單位副職，選聘力度大，職位比較多，涉及面比較廣。今天參加會(huì)議的都是市直重要部門的負(fù)責(zé)人，我們一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，從區(qū)域性中心城市建設(shè)的大局出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)此次公選的重要性和必要性，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到市委的決策上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好公選工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。
第一，做好這次公開選拔工作是貫徹落實(shí)市四次黨代會(huì)和市委工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)區(qū)域性中心城市建設(shè)的客觀需要。 市四次黨代會(huì)明確指出，要“深入推進(jìn)干部人事制度改革，提高選人用人公信度，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。”市委工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要“著力建設(shè)一支善謀事、會(huì)創(chuàng)新、能落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為區(qū)域性中心城市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障”。省十次黨代會(huì)把十堰區(qū)域性中心城市建設(shè)上升為省級(jí)戰(zhàn)略，市委搶抓這一重大機(jī)遇，緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提出了建設(shè)“三國(guó)兩區(qū)一基地”的目標(biāo)任務(wù)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。經(jīng)過(guò)近幾年努力，我們采取公開選拔、公推差選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。特別是20xx年以來(lái)，我市先后組織和參與了3 次公開選拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，30 多名同志通過(guò)公開選拔走上了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，較快適應(yīng)新崗位的要求，在各自工作崗位上發(fā)揮了重要的骨干作用。當(dāng)前，要實(shí)現(xiàn)市委確定的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵是要繼續(xù)培養(yǎng)和選拔一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才。我們這次公選，就是要通過(guò)搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，真正把那些政治上靠得住、善謀事、會(huì)創(chuàng)新、能落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，加快推進(jìn)區(qū)域性中心城市建設(shè)。
第二，做好這次公開選拔工作是加強(qiáng)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有效途徑。 黨的十七屆四中全會(huì)《決定》提出，要建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。我們通過(guò)公開選拔，不僅能夠發(fā)現(xiàn)和使用一批優(yōu)秀干部，更重要的是能夠在全市形成平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、重視實(shí)績(jī)的良好風(fēng)氣，樹立以實(shí)績(jī)論德才、憑德才用干部的用人導(dǎo)向，真正建設(shè)一支善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)區(qū)域性中心城市建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。這次公開選拔工作，提供了黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位多個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)崗位，打破了身份、體制的界限，放寬了年齡要求，以吸引更多的干部群眾參與競(jìng)爭(zhēng)、接受檢驗(yàn)，其目的就是希望在更大的范圍內(nèi)，選拔一批德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，使全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能得到進(jìn)一步增強(qiáng)，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
第三，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是擴(kuò)大干部工作民主、深化干部人事制度改革的必然要求。 做好干部選拔任用工作，必須進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)黨員、干部和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行職位、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“四公開”，筆試成績(jī)、面試人選和考察人選的名單都要通過(guò)新聞媒體發(fā)布，使參加競(jìng)爭(zhēng)的干部和社會(huì)各界能夠及時(shí)了解公開選拔工作的進(jìn)展情況。在公開選拔的各個(gè)環(huán)節(jié)，都有紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，增強(qiáng)干部工作的透明度，提高參與程度，擴(kuò)大干部工作中的民主，從機(jī)制上保證干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。同時(shí)，通過(guò)公開選拔可以更好地突破部門、行業(yè)、職業(yè)的限制，促進(jìn)不同行業(yè)、部門之間的干部交流，有利于實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置，有利于在全社會(huì)形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，形成人才輩出、群英薈萃、百舸爭(zhēng)流的生動(dòng)局面。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保公開選拔工作順利進(jìn)行
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、程序性很強(qiáng)的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，涉及面廣，社會(huì)影響大，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，把工作做實(shí)、做細(xì)、做好。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。 市 委十分重視公開選拔工作，公選職位、選拔方案和實(shí)施意見(jiàn)都是經(jīng)過(guò)市委會(huì)研究決定的，為確保此次公開選拔工作的成功，市委專門成立了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，具體工作由市委組織部負(fù)責(zé)組織。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴(yán)密組織，精心安排，有序運(yùn)作，規(guī)范操作，把工作做細(xì)、做好。
二要加大宣傳，營(yíng)造氛圍。 此次公開選拔工作，市委投入了大量的人力、物力，在市內(nèi)各大新聞媒體上做了宣傳報(bào)道。各單位也要采取多種形式，積極做好宣傳工作，重點(diǎn)宣傳公開選拔工作的重要意義、指導(dǎo)思想、選拔職位、報(bào)考資格、選拔程序及相關(guān)要求，特別要大力宣傳市委高度重視人才、大膽吸納人才的堅(jiān)定決心和積極姿態(tài)，進(jìn)而營(yíng)造人人關(guān)心公選、人人支持公選、符合條件的人員積極參與公選的良好氛圍。
三要精心組織，積極推薦。 大家回去以后要迅速召開單位全體干部會(huì)議，全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和今天會(huì)議的精神，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。要對(duì)本地本單位符合報(bào)考資格條件的人員進(jìn)行摸排，積極動(dòng)員和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)名參考。要通過(guò)做思想工作，使廣大干部明確，這次公開選拔是黨組織為干部提供展示自己才能的一次難得機(jī)會(huì)，也是一個(gè)鍛煉提高的機(jī)會(huì)，凡是符合報(bào)考條件的同志都踴躍報(bào)名，接受組織上的挑選。要通過(guò)公開選拔，培養(yǎng)干部競(jìng)爭(zhēng)、參與意識(shí)。
四要執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。 此次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部要做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開。報(bào)名采取組織推薦的方式進(jìn)行，凡是符合報(bào)考條件的，都要按照選拔程序參與競(jìng)爭(zhēng)。在具體工作中，要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，公道正派，恪盡職守。公開選拔的全過(guò)程都要接受監(jiān)督，要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對(duì)公選過(guò)程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)問(wèn)題和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處，以保證公開選拔工作的順利進(jìn)行。
同志們，這次面向社會(huì)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作意義重大，影響深遠(yuǎn)，我們相信，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有各級(jí)黨組織的高度重視，有廣大干部群眾的關(guān)心、支持和參與，公開選拔工作一定能夠取得圓滿成功，為推進(jìn)干部人事制度改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、從組織上保證和促進(jìn)區(qū)域性中心城市建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話第3篇
省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開選拔20名省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的1名副局長(zhǎng)，這是省委的一項(xiàng)重要決定，也是整體推進(jìn)我省干部制度改革的一項(xiàng)重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開選拔工作取得實(shí)效，根據(jù)省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作電視電話會(huì)議精神，今天把大家召集起來(lái)，主要是就此項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。下面，我代表省局黨委講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目的意義，增強(qiáng)深化干部人事制度改革的責(zé)任感和緊迫感
第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神、落實(shí)省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議提出的要求而采取的具體措施。
當(dāng)前，我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊(duì)伍正處于整體性新老更替的重要時(shí)期。日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革，對(duì)進(jìn)一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部人事制度改革的基本目標(biāo)、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。前不久，中組部又在青島市召開了全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)近年來(lái)各地干部制度改革工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)間的工作進(jìn)行了總體部署，會(huì)議要求各地認(rèn)真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。省委對(duì)《綱要》和青島會(huì)議精神的貫徹落實(shí)十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議上，省委書記張德江同志明確提出要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是落實(shí)中央和省委要求的其中一項(xiàng)措施。
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時(shí)期干部選拔任用方式的一項(xiàng)重要改革。在公開選拔過(guò)程中，通過(guò)各級(jí)黨組織廣泛發(fā)動(dòng)群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴(kuò)大了組織部門的視野;通過(guò)公開報(bào)名，吸引各方面的人才參與競(jìng)爭(zhēng)，在同等條件下參加競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機(jī)遇;通過(guò)筆試、面試 、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運(yùn)用多種方式對(duì)選拔對(duì)象作出評(píng)價(jià)，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過(guò)考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外的情況等方式，改進(jìn)和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段;通過(guò)將工作進(jìn)展情況和每階段的選拔結(jié)果及時(shí)向社會(huì)反饋，實(shí)行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會(huì)監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和**程度。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，無(wú)疑是干部制度改革應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的方向。省委決定進(jìn)行這次公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機(jī)，進(jìn)一步促進(jìn)我省的干部人事制度改革的整體推進(jìn)，把中央的要求落到實(shí)處。省局在此次機(jī)構(gòu)改革中推出6個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全系統(tǒng)公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進(jìn)展很好，參加競(jìng)爭(zhēng)的同志很多，而且都非常認(rèn)真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。
第二，開展公開選拔工作是按照江澤民提出的“三個(gè)代表”要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實(shí)需要。
當(dāng)前，我們能不能把“三個(gè)代表”的要求落到實(shí)處，能不能實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一大批建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進(jìn)干部能上能下，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在今年的省級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，省委結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運(yùn)用**推薦、使用期制、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門正職的平均年齡51.46歲，比調(diào)整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學(xué)歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調(diào)整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學(xué)歷占97.67%。在省級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是希望通過(guò)這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進(jìn)一步優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而推進(jìn)全省各地各單位干部制度改革的進(jìn)程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對(duì)順利實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出1個(gè)副局長(zhǎng)職位，這對(duì)加強(qiáng)省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個(gè)很好的機(jī)遇。
第三，開展公開選拔工作也是進(jìn)一步完善這項(xiàng)改革措施，順應(yīng)群眾要求，營(yíng)造改革氛圍，整體推進(jìn)我省干部制度改革的需要。
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是經(jīng)過(guò)多年探索實(shí)踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開始進(jìn)行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的探索，到目前為止，省本級(jí)、全省11個(gè)市和95%的縣(市、區(qū))都已開展了這項(xiàng)工作，共選拔副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部281人，其中副廳級(jí)干部46名，正處級(jí)干部39名，副處級(jí)干部196名。從全國(guó)范圍看，各地也普遍推行了這項(xiàng)改革，1995年以來(lái)，全國(guó)公開選拔了地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部705名，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過(guò)公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選;通過(guò)公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)自己的要求也比較嚴(yán)格，干部群眾的反映總體不錯(cuò);通過(guò)公開選拔，各地還充實(shí)了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?。但是，?duì)照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號(hào))的要求，這項(xiàng)工作在實(shí)踐中還有許多需要完善的地方。正因?yàn)槿绱?，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項(xiàng)工作逐步走上制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達(dá)到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級(jí)以下委任制干部占新提拔同級(jí)干部總數(shù)三分之一的要求。
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級(jí)局、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴(kuò)大**，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于加快干部制度改革的意見(jiàn)》(浙委〔1999〕33號(hào))，對(duì)包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，將進(jìn)一步營(yíng)造整個(gè)社會(huì)良好的改革氛圍，對(duì)整體推進(jìn)我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
二、公開選拔工作的總體安排
這次公開選拔的目標(biāo)職位，省委〔20xx〕21號(hào)文件已經(jīng)作了明確，共20個(gè)單位的20個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計(jì)委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長(zhǎng)、省勞動(dòng)廳副廳長(zhǎng)、省國(guó)土資源廳副廳長(zhǎng)、省環(huán)保局副局長(zhǎng)、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長(zhǎng)、省廣電廳副廳長(zhǎng)、省工商局副局長(zhǎng)、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長(zhǎng)、省藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、省糧食局副局長(zhǎng)、省海洋與漁業(yè)局副局長(zhǎng)、省旅游局副局長(zhǎng)、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個(gè)職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個(gè)別如環(huán)保局副局長(zhǎng)一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。
選拔對(duì)象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件?；緱l件共有5條：(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，勇于改革進(jìn)取。(3)有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績(jī)突出，有群眾基礎(chǔ)。(4)堅(jiān)持黨的**集中制原則，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對(duì)參加公開選拔的對(duì)象提出以下資格要求：(1)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿4年;現(xiàn)任省部屬國(guó)有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標(biāo)單位的直屬單位正職;專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)滿2年(任職時(shí)間均截止20xx年8月)。(2)學(xué)歷和年齡：具有大專以上學(xué)歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語(yǔ)水平。屆時(shí)，在筆試時(shí)要加試外語(yǔ)。報(bào)考省環(huán)保局副局長(zhǎng)的年齡要求在40周歲及以下。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會(huì)議提出的“先進(jìn)后出”要求所規(guī)定的一個(gè)特殊條件。
這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個(gè)階段，實(shí)際時(shí)間大體掌握在兩個(gè)月左右。宣傳發(fā)動(dòng)工作已開始，8月17日省委已經(jīng)召開過(guò)目標(biāo)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，8月21日又召開了電話會(huì)議，這幾天報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)等新聞媒體，都正在向社會(huì)進(jìn)行公開宣傳和發(fā)動(dòng)。
正式推薦報(bào)名工作，定于8月31日至9月4日進(jìn)行。推薦報(bào)名方式采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報(bào)省局人事處。群眾和個(gè)人可向所在單位干部主管部門推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報(bào)名。被推薦者和報(bào)名人員均需填寫《公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。因?yàn)榭荚嚂r(shí)間相同，所以每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)目標(biāo)職位。省局人事處報(bào)名詢問(wèn)電話：5123283、5023576。
資格審查包括對(duì)基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報(bào)名對(duì)象由推薦單位負(fù)責(zé)初審。群眾推薦、個(gè)人自薦的報(bào)名對(duì)象先由所在單位進(jìn)行資格審查，再報(bào)省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報(bào)名，經(jīng)審核通過(guò)后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對(duì)象寄發(fā)考試通知書。
統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進(jìn)行，時(shí)間一天。上午考公共知識(shí)和作文，下午考專業(yè)知識(shí)?？荚囆问綖殚]卷。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定，公共知識(shí)主要測(cè)試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國(guó)家的方針政策、黨史黨建、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、時(shí)事政治、現(xiàn)代科技知識(shí)、歷史、國(guó)情、省情等方面的基本知識(shí)。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識(shí)、作文和專業(yè)知識(shí)的分?jǐn)?shù)比例為50：20：30。報(bào)考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長(zhǎng)、省外辦副主任職位的，下午加試外語(yǔ)。
根據(jù)筆試的成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前8名進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試選擇對(duì)象的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。將按照不同的選拔目標(biāo)類別分別組織若干考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組負(fù)責(zé)1—2個(gè)相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)。考評(píng)組由省領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和公開選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。面試時(shí)間大體安排在9月25日至30日。
根據(jù)面試成績(jī)每個(gè)職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開選拔工作辦公室組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行認(rèn)真全面的考察。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績(jī)，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會(huì)集體討論決定擬任用人選;對(duì)擬任人選要進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天;公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實(shí)行一年試用期。整個(gè)公開選拔工作結(jié)束后，將通過(guò)新聞媒介向社會(huì)公布選拔結(jié)果。
公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔方式一項(xiàng)重要的改革措施。省委要求在此次公開選擇工作要堅(jiān)持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取在兩個(gè)方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運(yùn)用，達(dá)到配套改革的效果;二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)化程序，提高工作效率。設(shè)在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：第一，公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進(jìn)展情況等，堅(jiān)持通過(guò)新聞媒介向全社會(huì)公開，增加透明度，同時(shí)公布監(jiān)督電話，使整個(gè)選拔工作置于社會(huì)的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，堅(jiān)持依靠多數(shù)人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴(yán)格保密，并通過(guò)筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進(jìn)入下一輪競(jìng)爭(zhēng)，真正體現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)爭(zhēng)。第四，在公開選拔中結(jié)合運(yùn)用考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外情況、**測(cè)評(píng)、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。
為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長(zhǎng)兼任，王培民、睦孝忠、洪復(fù)初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設(shè)秘書組、考試組和組織組，分別負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。我們系統(tǒng)的有關(guān)報(bào)名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由省局人事處承辦。
三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項(xiàng)工作
公開選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅對(duì)包括省局在內(nèi)的20個(gè)目標(biāo)單位選好干部、配強(qiáng)班子有著積極的作用，而且對(duì)推動(dòng)全省干部制度改革有著重要意義。省委對(duì)這項(xiàng)工作十分重視，對(duì)公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項(xiàng)工作。
一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部群眾的參與意識(shí)。
各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委〔20xx〕21號(hào)文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實(shí)提高對(duì)省委決定重要意義的認(rèn)識(shí)。在今天動(dòng)員大會(huì)后，大家要采取各種形式，傳達(dá)、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動(dòng)員過(guò)程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認(rèn)識(shí)和思想顧慮。比如，有的同志可能會(huì)提出，這次公開選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對(duì)這些模糊認(rèn)識(shí)和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，省委和省委組織部都沒(méi)有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都?xì)g迎報(bào)考。無(wú)論是組織推薦的，還是群眾推薦和個(gè)人自薦的，在選拔過(guò)程中一視同仁，嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒(méi)有必要。對(duì)這種思想，要注意做好引導(dǎo)工作，鼓勵(lì)他們積極參與改革實(shí)踐，接受組織的挑選。
二是認(rèn)真扎實(shí)地組織好推薦、報(bào)名工作。
推薦和報(bào)名，是公開選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。只有踴躍推薦和報(bào)名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。這次公開選拔，實(shí)行組織推薦和群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合，這兩個(gè)方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說(shuō)，搞好組織推薦，對(duì)于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領(lǐng)導(dǎo)要求，20個(gè)目標(biāo)單位所有符合條件的干部都要報(bào)名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長(zhǎng)，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來(lái)報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)省局副局長(zhǎng)職位，當(dāng)然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵(lì)、支持。在做好組織推薦的同時(shí)，也要積極鼓勵(lì)和支持群眾推薦和個(gè)人自薦。省局報(bào)名設(shè)在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時(shí)將報(bào)名情況匯總報(bào)送省局人事處。
三是要認(rèn)真做好對(duì)參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。
公開選拔工作開始后，干部、群眾對(duì)這項(xiàng)工作肯定會(huì)有不少具體問(wèn)題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。省里有關(guān)公開選拔的工作方案、目標(biāo)單位簡(jiǎn)介等有關(guān)資料，將于會(huì)后發(fā)給你們。對(duì)組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負(fù)責(zé)做好細(xì)致的思想動(dòng)員工作，確保他們能參加考試。對(duì)主動(dòng)報(bào)名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對(duì)干部制度改革的支持，不管是否最終當(dāng)選，對(duì)他們的勇氣和精神都應(yīng)當(dāng)給予肯定和贊揚(yáng)。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報(bào)考者安排一個(gè)星期左右的時(shí)間，在參加考試時(shí)提供必要的方便。
同志們，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是一項(xiàng)意義重大而又復(fù)雜細(xì)致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的幾次實(shí)踐，但也正因?yàn)槿绱?，這次公開選拔的要求更高，更會(huì)注重實(shí)效，更能體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。希望大家能抓住機(jī)遇，積極參與，踴躍報(bào)名，投身到干部制度改革大潮中去，以實(shí)際行動(dòng)支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子，為實(shí)現(xiàn)省委省府提出的工作目標(biāo)，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。