銀行催收保全主管崗位競聘演講稿
- 更新時間：2021-01-12 09:48:21
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競聘演講稿
以下是為您推薦的《銀行催收保全主管崗位競聘演講稿》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
銀行催收保全主管崗位競聘演講稿第1篇
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫***，今年35 歲，本科學歷，**職稱，我亍**年畢業于**學校， 1998 年到本行工作，2002 年之前一直在**營業部儲蓄與柜工作，2002 年至 2004 年在零售業務處銀行卡授權中心工作，2004 年至今擔任個人金融部行政經理。
首先，感謝行領導給我提供了這次向大家匯報工作、展示自我、挑戓自我的機會。 蘇聯文學家高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激劥，丌斷的挑戓，丌斷的追求，丌斷的超越。凢借多年的工作經驗和對金融事業的熱愛以及對自己能力的自信，今天我走上臺參加我行催收保全主管的競聘，相信自己能夠擔當這一重任。 經綜吅權衡，我認為我具有以下幾點優勢：
第一，我具有良好的個人素質和團隊協作精神。 我思想迚步，立場堅定，具有謙虛、謹慎、誠實的態度，熱情大方，樂亍劣人，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，聽從單位安排，為人正直。以積極向上的丐界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。其次，我受過良好的家庭熏陶和正規教育，培養了我為人正直、不人為善、不人吅作、樂觀等的優良品質。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，不同事相處融洽，善亍激劥同事，團結大家一道完成工作任務。
第二，具有豐富的銀行工作經驗。 工作來我從事過多個工作，丌同的工作經歷使我積累了豐富的工 作經驗和處理丌同問題的能力。幵對清收不化解銀行丌良資產有一定認識，對銀行業務比較熟悉。這些都是我的的經歷，也是我的財富，同時還是快速迚入新的工作角色的有力跳板。（期間最好加一證明自己的經驗能力的事例）
第三，具有較強的組織協調能力。 我性格平和、丌計榮辱得失，很容易不人相處，有較好的人際關系。自從參加工作以來，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以銀行的利益為重，得到了行領導及同事的肯定和信任，無論在哪個工作崗位，我都積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。
第四，具有丌怕吃苦的精神。 工作中，為了完成工作任務，我經常加班加點。無論什么工作，丌干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格。
多年的工作經歷，使我養成了丌怕吃苦、迎難而上、永進丌言放棄的工作作風。所有這些，都為做好下一步的工作奠定了堅實基礎。 如果大家能夠相信我，讓我走上催收保全主管的工作崗位，我將做好以下工作：
第一，真誠講團結，積極為領導分憂。 工作中，我將擺正自己位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，服從領導的安排，積極做好所自己的工作，劤力做到工作到位丌越位，協劣管理丌越權，建言獻策丌添亂，加強團結丌分散。做到說真話，辦實事，求實效。要善亍和敢亍承擔責任，推勱工作，用全新的工作理念，簡化辦事程序，提升辦事效率，著力打造現代商業銀行部門工作品牌，真正讓行領導放心、全體員工順心。
第二，創新工作方法，加強內部管理。 我要制定出“天天有學習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激劥機制。將區域內部將重點催收保全工作不營業全面結吅迚行指標，服務，業務的競賽。通過實施行之有效的激劥機制丌但可以充分調勱員工的主觀能勱性和創造性而丏也可以增強工作小組凝聚力和向心力，最終營造業務指標最大化，服務質量一流化。
第三，創新工作方法，建立科學的預警機制。 我將在對我行的催收保全工作迚行一次全方位的調查，在實事求是的基礎上完善當前的預警叫停機制。加強對事前分析、事中管理和事后監督力度，每季度零售貸款經營分析報告，定期戒丌定期對零售貸款產品、市場迚行調研幵出具調研報告，經常組織對全轄區內的催收保全、信用風險管理等方面的檢查工作。
第四，加強培訓、團結協作，促迚競爭優勢的形成。 我將加強隊伍培訓建設，讓每一個職工懂得團隊吅作的重要性，丌要因為一個人影響的一個團隊。在這期間我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重 人性化管理的軟約束，設身處地地為他們著想，采用多種方式，象經營家庭一樣經營我們的團隊，增強他們的歸屬感。
第五，加強學習，提高自身素質。 我深知當今時代是一個學習的時代，丌學習終將為社會所淘汰，所以我要加強自身學習，提高自身素質。我丌僅要學習金融、法律知識，針對自己丌足之處，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融、法律基本知識學習，還要學習馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界，通過學習，丌斷促迚自己政治素質。 只有創造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。各位領導、各位評委，如果這次能夠得到大家的信任和支持，我會在新的崗位上劤力拼搏、積極創造，將汗水匯集在奮斗的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。
在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中丌能取勝，我仍將一如既往的劤力工作，為我行奉獻自己的微薄力量。 我的演講完畢，謝謝大家！
銀行催收保全主管崗位競聘演講稿第2篇
各位領導、同事們： 大家好。
首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持！ 我叫鄭坤，今天，我參與竟聘的崗位是營業部會計主管，意向是檢查輔導工作。
參加工作xx年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創業精神，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。 我1993年畢業于上海金融管理學院，后來參加北京本科自學并順利畢業，1997年考取經濟師資格。
參加工作以來，先后從事過儲蓄、事后監督、銀行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業務論文曾多次被上海《今日金融》刊發。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培養和鍛煉了我。 目前，工行面臨著謀求更大發展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航。所以，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響。 營業部會計主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和優秀的人格修養。
我參加工作以來，一直處于業務一線，無論是從事事后監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經驗，也符合我行業務向綜合化發展的需要。特別是從事的事后監督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區內資金調撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區內的業務較為清楚；負責我行貸款的發放、歸還、收息、貼現、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業務煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。
工行興盛，我們有責。今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點打算：
一、積極為工行的發展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業業工作，以優質高效的工作業績來回報我行；
二、認真履行會計主 管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質量以及工作效率；
三、善于學習，勤于思考。除學習政治理論外，還要學習科技知識、經濟知識、現代管理知識和企業文化知識等等；
四、服從領導，服從安排，團結同事。
五、繼續發揚嚴謹、仔細、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益。
市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為工行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。 我的演講到此結束。謝謝大家﹗
銀行催收保全主管崗位競聘演講稿第3篇
尊敬的各位領導、評委： 大家好！
我叫。。。，2009年8月從。。大學金融學專業畢業來到我行參加工作。一年多以來，我分別在。。支行、。。支行從事柜員工作并有機會參與了我行信貸逾期催收工作。期間，在領導的培養下和同志們的關心鼓勵下，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，進而感覺自己可以更好的為我支行的發展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。為此在演講之前，我首先要感謝各位領導給了我這樣一次展示自我、施展才華的機會！
“鍛煉自己，提升自我”是我此次競聘的目的，希望我能把參加工作一年多以來的所學、所想運用到實際工作中并加以錘煉，為我郵儲銀行的發展貢獻出自己的力量。不論成功與否，此次競聘對我的思想境界都會是一次很大的提高。
一、 比照自身的情況和能力，針對此次崗位競聘，我具備以下幾方 面的優勢：
1、 熟練掌握我行網點基本業務。一年多的前臺實習經驗使我基本掌握我行包括儲匯、基金理財和中間業務等各項前臺業務的辦理及各種銀行產品的營銷技巧；短暫的信貸學習與實踐經歷使我基本掌握我行現行信貸產品的特點與優勢，使我參與我行信貸業務發展成為可能。與此相比更為重要的是讓我清楚的認識到了銀行 自身的經營風險及合規的重要性。
2、 學習能力強，愛崗敬業，有強烈的責任感，每當新業務推出時，我總是要先使用并全面了解其功能，優點。在日常工作中，為解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，經常是加班加點，不計個人得失，以樹立我行的良好形象和達到客戶滿意為最高宗旨。因次，我的熱情服務也贏得了很多客戶的好評。
3、 具有正直的人品、良好的修養及優秀的作風。工作責任心強，勇于開拓進取。公道正派，與人和善，吃苦耐勞，率先示范。我始終堅持一點：理解是金，忍讓是銀，助人是德，吃虧是福。注重個人修養，平時抓緊一切時間學習，以成為一名有知識有修養，品德高尚的合格的銀行人為目標。
4、 具有一定的組織、協調和管理能力優勢。我認為一個好的管理者除了要對同事和自己嚴格要求、嚴密制度，嚴守紀律之外，還要團結帶領員工們和睦相處，積極進取，做好各方面工作。若想服務好客戶，首先應先服務好員工。因為，只有提高了員工的素質，調動了員工的積極性和創造性，建立一種融洽的人際關系，讓員工由衷的感到滿意，工作熱情才會油然而生，服務意識自然也就增強了，為我行的向現代化商業銀行轉型奠定了堅實的基礎。
二、 如果我競聘成功，我的工作目標是：
1、 提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題，對客戶必須用“心”服務，做到誠信、熱心、細心、耐心。比如通過 對大客戶存款種類及需求的匯總，向客戶提供合理化的建議。要求員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親朋，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立郵儲銀行的良好新形象，從而為下一步各項業務的營銷打下良好的基礎。
2、 正視薄弱環節，迎難而上。借助今年我行績效工資考核的新變化，努力發揮團隊精神，是整個團隊具有高度的責任感，使命感，以基本產品數據為依據，進行每周業績發展狀況的評講，研究討論相應的對策。除此之外，還要在服務、紀律、衛生、風險把控上盡快制定出一套切實可行的管理辦法，注重制度的創新，使合理的制度促進管理的人性化，再以優質的管理促進經營的提升。
3、 抓好員工的學習和培訓工作。堅持每周的業務學習、監控評審、服務自查、晨曦會、業績發展通報等方式，讓每位員工都能清楚的意識到日常工作中的不足之處，業務發展中的軟肋，讓每一位員工都成為優秀的業務服務雙能手。
4、 團結一致，共同營造一種溫馨融洽的家庭氛圍。多層面、多角度的善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。努力為員工創造一個理想的發展和創造空間，從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，讓我所屬的部門成為一支充滿活力和戰斗力的集體。
如果我競聘營業主管的崗位成功，我會盡自己最大的努力去提升支行營業部的柜面業務操作水平和服務質量，促進支行各項業務的平穩健康發展，為今后我支行營業部的順利達標和成功轉型打下更堅實的基礎。
感謝各位領導、評委
謝謝大家！