社會發(fā)展局2021年工作表態(tài)發(fā)言
- 更新時間：2021-04-05 14:39:56
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發(fā)言稿
以下是為您推薦的《社會發(fā)展局2021年工作表態(tài)發(fā)言》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
社會發(fā)展局2021年工作表態(tài)發(fā)言第1篇
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天，在這里召開開發(fā)區(qū)2014年度工作會議。在發(fā)言之前，請?jiān)试S我感謝我的老科長王良健先生，感謝您這些年對社會發(fā)展科所做的貢獻(xiàn)，謝謝！下面，我就社會發(fā)展局工作作如下表態(tài)：
一、堅(jiān)持依法行政，提高管理職能。城管中隊(duì)、水利所、警務(wù)室都是具備依法行政職能的，只有依法辦事，才能確保為開發(fā)區(qū)創(chuàng)造出和諧的、穩(wěn)定的社會、人文環(huán)境。
二、立足服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)排憂解難。目前，開發(fā)區(qū)有入?yún)^(qū)企業(yè)近100家，特別是濱海新城，由于配套設(shè)施的不完善，企業(yè)的員工們在吃、穿、住、行、鍛煉等方面存在著較大不便，針對這些問題，我們將力所能及的幫助他們解決實(shí)際難題。
三、抓好隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化開發(fā)區(qū)環(huán)境。隊(duì)伍管理的好，是提高戰(zhàn)斗力的保障。除了局里的人員要嚴(yán)格遵守委里的各項(xiàng)規(guī)章制度，還要對所涉及到綠化養(yǎng)護(hù)、保潔人員、電工、閘門管理人員、夜巡隊(duì)等將近80人，進(jìn)行嚴(yán)格的管理。是他們的辛勤工作，才保證了我們開發(fā)區(qū)的“潔化、亮化、美化、序化”。
四、做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作，提升開發(fā)區(qū)形象。確保做好省級示范文明城市的創(chuàng)建、“四邊三化”、“五水共治”、“平安創(chuàng)建”、“清潔家園”等各項(xiàng)創(chuàng)建工作，力爭加分。
五、加強(qiáng)縱橫聯(lián)系，完成各項(xiàng)社會事業(yè)管理。加強(qiáng)與各部門、各辦局的聯(lián)系，協(xié)助有關(guān)部門完成文化教育、體育、衛(wèi)生、民政、勞動和社會保障、職業(yè)病防治、人口與計(jì)劃生育等社會事業(yè)管理。
六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高城市管理水平。通過網(wǎng)絡(luò)、考察、交流等形式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，來提高城市管理水平。
總之，社會管理所涉及的面越來越廣、量越來越大，繁雜的事也將越來越多，但我們堅(jiān)信，2014年，在委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，本著團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、求效的工作態(tài)度，我們一定會為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、社會的和諧穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝！
社會發(fā)展局2021年工作表態(tài)發(fā)言第2篇
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！根據(jù)會議安排和要求，我代表×支部做一表態(tài)發(fā)言。說是代表支部，但更多的是自己的粗淺體會和認(rèn)識，也是對自己的一次剖析和批判，與大家共勉。不妥之處，敬望大家海涵、包容；不當(dāng)之處，歡迎大家批評、吐槽。
接到發(fā)言任務(wù)后，我圍繞作風(fēng)效能建設(shè)這個主題，做了一個自我反思和深入思考。我發(fā)現(xiàn)自己身上至少存在6種不良心態(tài)，是與作風(fēng)效能建設(shè)完全相?；蛘吒窀癫蝗氲模枰诮窈蟮墓ぷ髦校杂X加以克服和抵制。
一是憤青心態(tài)。對單位的決策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度來認(rèn)識，缺乏為單位建設(shè)和事業(yè)發(fā)展主動擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，遇事喜歡抱怨，態(tài)度比較偏激，有時受領(lǐng)任務(wù)不太樂意，甚至?xí)l(fā)一些牢騷、說一些怪話。其實(shí)，牢騷怪話多了，傷害的是自己的身心、損毀的是自身的形象、影響的是內(nèi)部團(tuán)結(jié)、損害的是單位的風(fēng)氣。
二是浮躁心態(tài)。心浮氣躁，靜不下心，沉不住氣。對工作缺乏專注精神，對事業(yè)缺乏持之以恒、久久為功的毅力和耐心。
三是懶惰心態(tài)。工作不夠積極主動，存在多一事不如少一事的思想。尤其在工作不忙的時候，懶于學(xué)習(xí)、疏于思考、得過且過，渾渾噩噩、虛度光陰、無所事事。
四是應(yīng)付心態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏精品意識，只求過得去，不求過得硬，幾年下來，濤聲依舊。特別是對一些自己不喜歡的或者自認(rèn)為是份外的工作，往往只是簡單的敷衍、交差、應(yīng)付，不肯花時間、不愿費(fèi)心思。
五是拖延心態(tài)。沒有養(yǎng)成“事不過夜、案無積卷”的良好習(xí)慣，缺乏雷厲風(fēng)行、緊張快干的工作作風(fēng)，凡事喜歡拖延，老牛拉破車，慢慢騰騰，效率不高。
六是“佛系”心態(tài)。有也行、沒有也行，不爭不搶、不管輸贏、不論得失、無欲無求，看似跟“佛”一樣，實(shí)際上是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，自甘落后、自甘平庸。
這些不良心態(tài)是我自身存在的，我想也具有一定的普遍性和代表性。所以，作為支部書記，我不怕被大家批評和笑話，在這樣一個場合，來個自丑外揚(yáng)、刮骨療毒，但愿對自己是一個警醒、是一個鞭策，也期望使大家有所感悟和啟發(fā)，對單位和支部的建設(shè)有所裨益和促進(jìn)。
心態(tài)影響狀態(tài)，狀態(tài)決定效能。心態(tài)不改、狀態(tài)不來，狀態(tài)不來、事業(yè)難成。沒有好的心態(tài)和狀態(tài)，作風(fēng)效能就是鏡中花、水中月、空中之樓閣。
有剖析還得有思考，有病痛還得有良方，否則就是空談、就是虛聲?？朔@6種不良心態(tài)，加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，我認(rèn)為要在6個“jin（g）”字上下功夫、見實(shí)效。
第一個是進(jìn)來的“進(jìn)”。我們來到了××局這個集體，不管是什么樣的機(jī)緣巧合，我想都是自己的選擇，應(yīng)該都是自愿的。既然是自己選的、是自愿的，就要愛我所選，做到既來之則安之，人在心在，主動融入這個集體，不能人在曹營心在漢。即使這個集體在某些方面還不是那么完美、還有一些缺憾，我們也要以主人翁的姿態(tài)，通過正當(dāng)?shù)耐緩?、正面的語言和正確的方法，正向使力、正向做功，使之變得完美、變得無憾，變成我們心中想要的樣子。不能僅僅以局外人的身份，去批判、去指責(zé)，甚至詆毀。如果說作為機(jī)關(guān)干部，我們還有一定身份地位的話，我想這個身份地位是基于單位而存在的，離開單位，說的難聽一點(diǎn)，我們什么都不是。地球離開誰都能轉(zhuǎn)，但我們離不開地球。我想，單位也一樣，單位離開誰都能轉(zhuǎn)，但我們離不開單位，至少我離不開單位。
第二個是敬業(yè)的“敬”。敬業(yè)是人生的底色。我們要敬重我們的職業(yè)，敬重職業(yè)，職業(yè)就會變成事業(yè)。要熱愛我們的崗位，熱愛崗位，崗位就會成為施展我們才華的舞臺，就能讓我們在工作中找到幸福感、自豪感和成就感。“單位不養(yǎng)閑人、團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶漢”。人生因敬業(yè)而精彩、因奉獻(xiàn)而璀璨。我們要有不以官小、而以事成的認(rèn)知，積極主動、盡善盡美、盡心盡力、精益求精地履行崗位職責(zé)，在履職盡責(zé)、為民服務(wù)、主動作為中，實(shí)現(xiàn)個人理想、體現(xiàn)自身價(jià)值、展現(xiàn)自我風(fēng)采、留下一世美名。
第三個是安靜的“靜”。古人曰“凡物靜觀皆有得”，孔子說，“才需學(xué)也，學(xué)需靜也”，還有人說“靜能生慧”。我也深信，靜水，方能流深；靜心，方成大器。我們身處最底層的機(jī)關(guān)、身處民政部門、身處民生事業(yè)前沿、身處服務(wù)群眾一線，各種事務(wù)紛繁復(fù)雜、各種情況層出不窮。這都需要我們做到不浮躁、不虛華。做到心靈安寧、沒有雜念，閑的時候靜心學(xué)習(xí)、忙的時候?qū)Ｐ淖鍪?、接訪的時候平和處之。
第四個是競爭的“競”。競爭能夠使個人完善、使群體上進(jìn)、使社會發(fā)展。一個單位、一個部門，有競爭，才會有活力。一項(xiàng)工作、一種事業(yè)，只有從業(yè)人員相互比學(xué)趕超，才會風(fēng)生水起、生機(jī)勃勃、向前發(fā)展。我們每個人都要有競爭意識，不能萎靡不振、未老先衰。要勇于競爭、敢往前沖，要樂于爭先、不甘人后，在爭先創(chuàng)優(yōu)中，激發(fā)工作熱情、鼓足工作干勁、創(chuàng)新工作方法，迎難而上、銳意進(jìn)取、奮力而為，用滿懷的激情、昂揚(yáng)的斗志、飽滿的精神，過好每一天、做好每件事、擁抱新時代。
第五個是干凈的“凈”。凈能生美。我們要干凈做事、清白做人、坦蕩為官，自覺抵制不良誘惑，時刻遠(yuǎn)離法紀(jì)紅線，守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節(jié)、經(jīng)得住考驗(yàn)，不忘初心、警鐘常鳴，始終像荷花一樣，潔身自好、塵毫不染、一身正氣、兩袖清風(fēng)。
第六個是鏡子的“鏡”。我們要給自己找一面心靈的鏡子，像每天早晨刷牙洗臉、梳妝打扮一樣，經(jīng)常照照，一日三省，及時清除思想上的污垢、心靈上的塵埃和言行上的陋習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提升內(nèi)在修為，爭取每天都能遇見更好的自己，真正活出不愧黨的培養(yǎng)、不愧組織關(guān)懷、不愧同志幫助、不愧家人支持、不愧自身努力的無愧、自由、灑脫的自我。
謝謝大家！
社會發(fā)展局2021年工作表態(tài)發(fā)言第3篇
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！根據(jù)會議安排和要求，我代表&支部做一表態(tài)發(fā)言。說是代表支部，但更多的是自己的粗淺體會和認(rèn)識，也是對自己的一次剖析和批判，與大家共勉。
接到發(fā)言任務(wù)后，我圍繞作風(fēng)效能建設(shè)這個主題，做了一個自我反思和深入思考。我發(fā)現(xiàn)自己身上至少存在6種不良心態(tài)，是與作風(fēng)效能建設(shè)完全相?；蛘吒窀癫蝗氲?，需要在今后的工作中，自覺加以克服和抵制。
一是憤青心態(tài)。對單位的決策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度來認(rèn)識，缺乏為單位建設(shè)和事業(yè)發(fā)展主動擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，遇事喜歡抱怨，態(tài)度比較偏激，有時受領(lǐng)任務(wù)不太樂意，甚至?xí)l(fā)一些牢騷、說一些怪話。其實(shí)，牢騷怪話多了，傷害的是自己的身心、損毀的是自身的形象、影響的是內(nèi)部團(tuán)結(jié)、損害的是單位的風(fēng)氣。
二是浮躁心態(tài)。心浮氣躁，靜不下心，沉不住氣。對工作缺乏專注精神，對事業(yè)缺乏持之以恒、久久為功的毅力和耐心。
三是懶惰心態(tài)。工作不夠積極主動，存在多一事不如少一事的思想。尤其在工作不忙的時候，懶于學(xué)習(xí)、疏于思考、得過且過，渾渾噩噩、虛度光陰、無所事事。
四是應(yīng)付心態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏精品意識，只求過得去，不求過得硬，幾年下來，濤聲依舊。特別是對一些自己不喜歡的或者自認(rèn)為是份外的工作，往往只是簡單的敷衍、交差、應(yīng)付，不肯花時間、不愿費(fèi)心思。
五是拖延心態(tài)。沒有養(yǎng)成事不過夜、案無積卷的良好習(xí)慣，缺乏雷厲風(fēng)行、緊張快干的工作作風(fēng)，凡事喜歡拖延，老牛拉破車，慢慢騰騰，效率不高。
六是佛系心態(tài)。有也行、沒有也行，不爭不搶、不管輸贏、不論得失、無欲無求，看似跟佛一樣，實(shí)際上是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，自甘落后、自甘平庸。
這些不良心態(tài)是我自身存在的，我想也具有一定的普遍性和代表性。所以，作為支部書記，我不怕被大家批評和笑話，在這樣一個場合，來個自丑外揚(yáng)、刮骨療毒，但愿對自己是一個警醒、是一個鞭策，也期望使大家有所感悟和啟發(fā)，對單位和支部的建設(shè)有所裨益和促進(jìn)。
心態(tài)影響狀態(tài)，狀態(tài)決定效能。心態(tài)不改、狀態(tài)不來，狀態(tài)不來、事業(yè)難成。沒有好的心態(tài)和狀態(tài)，作風(fēng)效能就是鏡中花、水中月、空中之樓閣。
有剖析還得有思考，有病痛還得有良方，否則就是空談、就是虛聲?？朔@6種不良心態(tài)，加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，我認(rèn)為要在6個jin（g）字上下功夫、見實(shí)效。
第一個是進(jìn)來的進(jìn)。我們來到了&&局這個集體，不管是什么樣的機(jī)緣巧合，我想都是自己的選擇，應(yīng)該都是自愿的。既然是自己選的、是自愿的，就要愛我所選，做到既來之則安之，人在心在，主動融入這個集體，不能人在曹營心在漢。即使這個集體在某些方面還不是那么完美、還有一些缺憾，我們也要以主人翁的姿態(tài)，通過正當(dāng)?shù)耐緩?、正面的語言和正確的方法，正向使力、正向做功，使之變得完美、變得無憾，變成我們心中想要的樣子。不能僅僅以局外人的身份，去批判、去指責(zé)，甚至詆毀。如果說作為機(jī)關(guān)干部，我們還有一定身份地位的話，我想這個身份地位是基于單位而存在的，離開單位，說的難聽一點(diǎn)，我們什么都不是。地球離開誰都能轉(zhuǎn)，但我們離不開地球。我想，單位也一樣，單位離開誰都能轉(zhuǎn)，但我們離不開單位，至少我離不開單位。
第二個是敬業(yè)的敬。敬業(yè)是人生的底色。我們要敬重我們的職業(yè)，敬重職業(yè)，職業(yè)就會變成事業(yè)。要熱愛我們的崗位，熱愛崗位，崗位就會成為施展我們才華的舞臺，就能讓我們在工作中找到幸福感、自豪感和成就感。單位不養(yǎng)閑人、團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶漢。人生因敬業(yè)而精彩、因奉獻(xiàn)而璀璨。我們要有不以官小、而以事成的認(rèn)知，積極主動、盡善盡美、盡心盡力、精益求精地履行崗位職責(zé)，在履職盡責(zé)、為民服務(wù)、主動作為中，實(shí)現(xiàn)個人理想、體現(xiàn)自身價(jià)值、展現(xiàn)自我風(fēng)采、留下一世美名。
第三個是安靜的靜。古人曰凡物靜觀皆有得，孔子說，才需學(xué)也，學(xué)需靜也，還有人說靜能生慧。我也深信，靜水，方能流深；靜心，方成大器。我們身處最底層的機(jī)關(guān)、身處民政部門、身處民生事業(yè)前沿、身處服務(wù)群眾一線，各種事務(wù)紛繁復(fù)雜、各種情況層出不窮。這都需要我們做到不浮躁、不虛華。做到心靈安寧、沒有雜念，閑的時候靜心學(xué)習(xí)、忙的時候?qū)Ｐ淖鍪隆⒔釉L的時候平和處之。
第四個是競爭的競。競爭能夠使個人完善、使群體上進(jìn)、使社會發(fā)展。一個單位、一個部門，有競爭，才會有活力。一項(xiàng)工作、一種事業(yè)，只有從業(yè)人員相互比學(xué)趕超，才會風(fēng)生水起、生機(jī)勃勃、向前發(fā)展。我們每個人都要有競爭意識，不能萎靡不振、未老先衰。要勇于競爭、敢往前沖，要樂于爭先、不甘人后，在爭先創(chuàng)優(yōu)中，激發(fā)工作熱情、鼓足工作干勁、創(chuàng)新工作方法，迎難而上、銳意進(jìn)取、奮力而為，用滿懷的激情、昂揚(yáng)的斗志、飽滿的精神，過好每一天、做好每件事、擁抱新時代。
第五個是干凈的凈。凈能生美。我們要干凈做事、清白做人、坦蕩為官，自覺抵制不良誘惑，時刻遠(yuǎn)離法紀(jì)紅線，守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節(jié)、經(jīng)得住考驗(yàn)，不忘初心、警鐘常鳴，始終像荷花一樣，潔身自好、塵毫不染、一身正氣、兩袖清風(fēng)。
第六個是鏡子的鏡。我們要給自己找一面心靈的鏡子，像每天早晨刷牙洗臉、梳妝打扮一樣，經(jīng)常照照，一日三省，及時清除思想上的污垢、心靈上的塵埃和言行上的陋習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提升內(nèi)在修為，爭取每天都能遇見更好的自己，真正活出不愧黨的培養(yǎng)、不愧組織關(guān)懷、不愧同志幫助、不愧家人支持、不愧自身努力的無愧、自由、灑脫的自我。
謝謝大家！