處級女干部成長經驗交流發言材料
- 更新時間：2021-03-08 17:00:16
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發言稿
以下是為您推薦的《處級女干部成長經驗交流發言材料》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
處級女干部成長經驗交流發言材料第1篇
美麗的陽春三月，我們迎來了“三八”國際勞動婦女節。這是全世界勞動婦女爭取和平、爭取男女平等與發展的光輝節日，值此節日之際，祝愿姐妹們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！
三十年來，我從一個回鄉青年逐步成長成為處級女干部，曾擔任楊裴經管處婦女主任、副書記；倉埠區婦女主任、副區長；新洲區（縣）婦聯副主席、黨組書記，現任政協社會法制委主任。論學歷，我不是職前大學生；論能力，我不是工作尖子；論年齡，我不是35歲以下。從實踐中，我深深體會到，自己的成長靠的是黨組織的培養和教育，為我提供了工作舞臺，增強了工作能力；靠的是同志們的關心和幫助，幫我抓住了發展機遇，成就了一番事業；靠的是家庭的支持和扶助，促我開闊了工作視野，實現了自身價值。女性在工作中應該樹立求真務實、開拓進取的精神，為全面建設小康社會而努力奮斗。
一、加強學習，更新觀念，提高綜合素質
21世紀是終身受教育的世紀，我把學習作為武裝思想、提高修養、更新觀念、增加知識的頭等大事來抓，并做到理論聯系實際，學以致用。
（一）突出政治認真學，努力實踐出成果。
（二）帶著科目對口學，專業知識常積累。新洲區第二次婦代會籌備中，我負責婦聯《燦爛半邊天》展牌的組編文稿、收集照片、框架設計等工作。在業務方面，有些文字的輕重安排，照片大小排列，版面需求取舍，我一一向專家學習，經過一段時間的調整對照，征求意見，圓滿地完成了組編任務。
（三）組織干部集中學，綜合素質有提高。多年來，我負責婦聯的組織工作，在全體干部的共同努力下，我們組織了村級、科級女干部培訓班、農村實用技術培訓班、法律知識培訓班、請市婦聯領導作《女性成長成才》報告，請區委領導作《女性創業輝煌》的報告，請區委組織部領導作《培養選拔女干部工作》的報告，請農藝師作《種植林果增產增收》的報告，請黨校教師講《婚姻法》,我曾20多次去街鎮場、黨校宣講《婦女權益保障法》。這些培訓活動使與會同志受到了啟迪，提高了認識，增強了信心，收到了良好的效果。正是通過學習，我個人在工作方式、戰略思維、組織能力、理論素養等方面得到了新的提高。
二、團結共事，落實目標，提高工作效率
目標就是方向，管理就是效益。我和同志們團結共事，取長補短，嚴格制定各項目標任務，做到分解目標、跟蹤目標、督導目標、落實目標，連續幾年超額完成目標任務，主要做好幾個方面的工作：
（一）組織婦女致富，提高經濟效益。農村婦女在“雙學雙比”活動中，堅持學文化、學技術、比成績、比貢獻，取得了輝煌成就。我們注意每一個細節，為她們服務。
區人大代表葉莉萍組建的寶路棉制品公司，特招收下崗女職工160多人，占地20畝，年創利稅1000多萬元，我們為她在婦女網上推介產品，她們生產的被絮暢銷全國各大城市。
區政協委員庫秋梅養雞十萬只，年純利潤100萬元，我們把這里培養成為市、區、街三級培訓基地，推廣養雞技術。
區十佳文明家庭郭秋英一家，每年出售花卉6萬盆，我們為她制作專題電視片，產品暢銷武漢廣場、洪山廣場。
市十佳女能人周菊梅，科學種菇帶領全村2000多人致富，我們請她在大會上交流經驗。每年我們做到“四送四幫”即：送信息、送資料、送資金、送獎品，幫銷售、幫交流、幫培訓、幫擴展。這些細致的工作，從感情上調動了她們的積極性，從行動上促進了她們事業的發展。
在她們帶動下，全區18萬農村婦女爭先創優，發展經濟，迎來武漢市“雙學雙比”現場會在新洲召開。
（二）維護婦女權益，促進男女平等。我和同志們堅持在接待來信來訪中注重每一個細節，以情感人，落到實處。接待工作中做到“八個一”即：進門一個請字、給客一把椅子、倒出一杯熱茶、事前一個問候、做好一個記錄、傳遞一個信息、講解一條法律、解決一個問題，迎得廣大婦女的信賴。
2003年12月辛沖鎮婦女劉細棗來婦聯，一把鼻子一把淚，訴說自己有胃病、丈夫下崗、父親癱瘓、兒子上大學，家庭十分困難，我們馬上與有關單位聯系，并為她寫好低保申請書，下午送到她丈夫所在的文化居委會，并與邾城街領導反映情況，半個月后，她家低保落實了，劉細棗逢人便講，婦聯是我的娘家，困難時刻見真情。
區政府機關女干部王澤平與丈夫賀應華離婚后3萬元的財產分割費二年不到位，得知這一情況，區婦聯直接與區法院院長溝通，及時解決了這一問題。
在村民委員會直選中，全區124個村婦代會主任落選，得知這一情況后，我們一班人把落選的名單、原因、地址等情況向區委和區委組織部匯報，并提出了聘任的意見，由于工作細致、情況清楚，領導很快采納了婦聯意見，124個村全部配齊女干部。
我們工作踏踏實實，把每一件平凡的事做好，在群眾中就有凝聚力；我們工作實實在在，把每一件簡單的事做好，在群眾中就有影響力。
（三）培養典型引路，激活農村文化。我們立足實際，堅持標準，發動群眾，層層創辦，摸索出一條適應“美德在農家”的延伸之路。
一是注重標準，選好“農家婦女活動室”。確立“六個一”的標準。即：遵紀守法、履行義務，有一顆熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國的心；思想進步、熱心公益，有一腔為婦女群眾服務的熱情；環境整潔、鄰里團結，有一棟寬敞明亮的住房；學習科技、崗位建功，有一項勤勞致富的本領；基礎完備，品種齊全，有一套文化科技娛樂的設施；交通方便、居住集中，有一流家庭成員綜合的素質。
二是三級聯創，建好“農家婦女活動室”。為發展農家婦女活動室，區婦聯依托區委“二平方公里”文明創建活動；依托宣傳部“十星級”文明創建活動；依托計生委“計生中心戶”創建活動；爭取社會各界的關心和支持，廣泛動員社會力量，捐書、送物、送資金，采取三級組織（區、街鎮、村居委會）聯創，把“農家婦女活動室”落到實處，區直每個單位包建一個活動室，如老干局建設幸福小區活動室，統戰部建設鳳凰臺活動室，他們捐款500－2000元，科協為“農家婦女活動室”送去《科普文學》、《時事政治》、《小發明》等書籍，藥監局送出《抗菌藥物合理管理使用100問》等書籍，基本上采取：區直扶持一點，街鎮援助一點，村組幫助一點，農戶自籌一點，學生捐贈一點，愛心人士奉獻一點的“六點”辦法，豐富了“農家婦女活動室”內容，促進了全區組建“農家婦女活動室”557個。
三、服務家庭，弘揚美德，提高文明水平
講文明——從我家做起。這是文明家庭的行為準則。社會責任和家庭責任是擺在每個職業女性面前不可推卸的雙重任務。二者之間既存在著互相矛盾，又存在著互相聯系、互相促進的辯證關系。我常常用對工作盡心盡力，對家庭任勞任怨的格言來約束自己，在家中做到不打牌、不串門，處理家務陪老人。
（一）尊老敬老傳美德，全心照料盡職責。我們家上有78歲的公婆、80歲的母親，下有讀書的孩子。1999年－2001年期間，公婆因風濕病癱瘓在床，我們家沒有請保姆，也沒有請鐘點工，我每天早上5：30準時起床，做好早飯送到婆婆手上，8：00準時上班，中午備有定時電飯寶，煮飯、蒸菜留在婆婆床頭，晚上為婆婆洗刷到9：00，公婆一個月打吊針平均在15天左右，每次都是醫生晚上來打針我照料。冬天為她取暖，夏天為她開扇，雖然累一點，但我感到很充實，敬老應該從自己做起。正是這種行為促進夫妻共同分擔家務。2004年元月，我80歲的老母親骨折了，丈夫嚴詠發樂意為老人行醫問藥，送茶端水，直至人生終點。
（二）精心教子作貢獻，立足崗位創業績。我們共同教育子女刻苦學習，助人為樂，女兒嚴慶的同學——葉倩倩，家庭十分困難，她經常資助，共同完成了大學學業，葉倩倩還經常傳授學習方法。2004年7月嚴慶通過自己的不懈努力，應聘在武漢體育學院工作。
（三）互敬互勉同發展，甘當人民的勤務員。丈夫嚴詠發在財政局商貿科工作，他積極完成退耕還林、糧貼直補任務，曾被評為市級先進個人，2003年后連續評為優秀公務員，他們的努力激勵著我扎實工作，樂于奉獻。在黨組織的鼓舞下，我曾獲全國“三八”紅旗手、全省“三八”紅旗手、全省婦女維權先進個人等光榮稱號。
取得一點成績只是過去。在新的崗位上，我要樹立正確的人生觀和價值觀，嚴格要求自己，時刻保持共產黨員的先鋒作用，立足本職，開拓創新，爭當人民的好公仆。
處級女干部成長經驗交流發言材料第2篇
今天，非常慶幸能參加區婦聯組織的全區女干部成長成才研討會，我既倍感光榮，更誠惶誠恐，因為作為一名年輕干部，我無論是資歷、閱歷、能力還是業績，都沒有什么過人之處，還需要不斷向在座的姐妹們學習，況且團區委的諸多工作成績，都要歸功于組織、領導、集體乃至環境等多方因素的綜合作用，更不應作為個人的功勞和談資。在此，我只想借這個難得的機會，原創：以一名普普通通的機關女干部的視角，講一講自己的人生經歷、體會乃至困惑，與在座的姐妹們交流，如果能得到大家的共鳴和指教，就是我今天發言最大的收獲和價值所在。
一、經歷是最寶貴的人生財富
因為種種機緣，我曾有幸涉足過多個行業，這幾段截然不同的工作經歷，既讓我飽嘗了酸甜苦辣，更給了我無數的磨煉和啟迪，是我一生都用之不盡的寶貴財富。
正式步入社會之初，我被分配到新洲職高從事音樂教學工作。當時我還處在懵懵懂懂的年齡，卻要為人師表，教導與自己年齡相仿的學生，我只能以無微不至的關心去接近他們，以不求回報的奉獻去感染他們，以過硬的專業知識去征服他們，并最終取得了優異的教學成績。教師職業，讓我懂得了給予和付出的同時，自己也在收獲快樂。
三年多的軍旅生涯，是我人生中最重要的一段經歷。一次偶然的機遇，我憑著從小受過的系統專業訓練，有幸被蘭州軍區47軍政治部文工團特招為文藝兵，專業從事鍵盤演奏。當時我所在的部隊剛從越南前線換防歸來，與這些經受過血與火洗禮的戰友們生活戰斗在一起，使我的靈魂得到了凈化和升華，明白了生命的價值和意義，懂得了奉獻的偉大，并從一言一行做起，向他們學習靠攏，因表現突出，我不僅入了黨，當上了女兵班長，還多次受到部隊通令嘉獎。再回首，我特別感激這段人生歷程，在部隊這個大熔爐的鍛造下，我發生了脫胎換骨的變化。由一個散漫的人變為了一名意志堅定、不輕易被困難擊垮的“戰士”。
基層工作經歷使我腳踏實地。1991年，因為父母要求，我無奈地脫下軍裝，離開緊張精采的軍營，復員回到地方，從絢爛歸于平淡。面對著天壤之別的工作環境和生活狀態，我迅速深刻反思，積極調整自己，重新學習，努力適應，以勝任新的工作。這段經歷告訴我，在平凡的崗位上愛崗敬業，腳踏實地做好點滴小事，才是人生價值的真實體現。
1993年元月，我調到團縣委工作至今，十多個年頭的黨政機關工作，使我無論是在思想、工作、學習和生活上，都得到了重新塑造。在這里，我渡過了一生中最寶貴的黃金年華，真正從幼稚走向成熟，各種能力和綜合素質在磨礪中得到提高，我從內心感謝團委這個舞臺，給我提供了挖掘和展示各方面潛力的機會。
二、挫折是最難得的人生際遇
我從小學習、生活環境較好，經歷的挫折較少，人生之路整體上比較平坦順利，真正受到考驗是1991年至2001年的10年間，這是我在事業上、政治上進步最慢、挫折最多的階段，但同時也是我人生中收獲最大的階段。正是這個平寂枯燥的階段，讓我沉淀下來，蓄積了突破困境、成長發展的力量。
從本職工作的“門外漢”到“行家里手”。原來我從事文藝工作，無論思維模式、行為方式還是能力結構，都與行政機關有天差地別，因此，我經歷了一段漫長而痛苦的磨合期，10年中，我由辦事員、副科到正科，涉獵了共青團內所有戰線的工作，由做好收發公文、接傳電話、內勤雜務等小事學起，到能夠制定工作思路、起草文件、部署落實，直至多次成功策劃出在全國、省、市開風氣之先的工作“品牌”。這10年讓我一步步從無知走向成熟，知識結構不斷完善，能力結構不斷優化，駕馭工作的水平不斷提高，綜合素質有了一個質的變化。
為人處事上由隨性變為自律。剛到機關時，我總顯得格格不入，待人接物以自己的情緒為出發點，思想、言談、習慣、愛好甚至外表都讓人覺得別扭。但現實告訴我，必須改變舊的生活方式，進入新的生活軌道。最后，在經歷了長時間自我約束、自我改進后，我終于逐漸融入了社會，與同志之間也有了非常融洽的關系。
思想境界在現實考驗中得到提升。無論從縱橫向比較，共青團都是個干部流動提拔較快的特殊單位，但我在團委卻從事了8年多的基礎工作，僅正科崗位就干了6年。說實話，我也只是平凡人，眼看著一批批資歷年齡相近，甚至比自己資歷淺的同志紛紛走上領導崗位，但自己始終原地踏步，原創：我也有過很多困惑和迷茫，承受過很大的輿論壓力和思想考驗，但正是這段時期，不僅迫使我靜下心來，解剖反省自己，發現和改進了許多不足，更重要的，是使我擁有了一顆平常心，能淡然、坦然地面對個人的進退得失，排除干擾，集中精力做工作，一心一意謀事業，任勞任怨地干好分內的事，做到不留遺憾，無愧于心。
三、心態是最重要的人生功課
態度決定一切。人生不可能一成不變，一帆風順，因此，適時調整心態就是最至關重要的功課。如果說這些年來我真有什么經驗可交流的話，就是始終保持良好的心態，保持積極向上的動力，居安思危，使自己的每一步都走得堅實、踏實。
走上團的領導崗位后，我始終堅持高調做事，低調做人的原則，處理好各方矛盾，對待同級虛心學習，吸收他人之長；對待下級關心愛護，既嚴格要求也真誠體諒，用自己對事業的激情去感染他們，激勵他們向著共同的目標努力，對內形成了很強的凝聚力。工作思路中我始終強調視野開闊，創新突破，使共青團工作保持鮮活的生命力、旺盛的創造力，在一代又一代團干的努力下，近年來我區共青團工作取得了省、市級“五四紅旗團委創建工作組織獎”、“全市先進團組織”、“全省宣傳思想工作創新獎”等一系列不俗成績，多年來團區委首次被區委、區政府評為“全區年度工作目標管理先進單位”，我個人也被評為“全省優秀團干部”、“全市青少年教育工作先進個人”。我的內心充滿了感激，感謝領導給了我實現人生價值的機遇，感謝我的前任打下了良好的基礎，感謝各單位對共青團工作的傾力支持，感謝全區團員青年的共同努力，在共青團的崗位上我還沒有畢業，今后的人生我還會經歷更多的考驗，更多的磨難，但我會始終直面困難，笑對人生。
處級女干部成長經驗交流發言材料第3篇
今天，我參加全區慶祝“三八”婦女節暨女干部成長成才研討會，心情非常激動，感謝組織給我這次難得的機會，讓我向領導和同志們匯報工作，坦誠思想；讓我同姐妹們研討溝通，交流學習。我將以此為契機，進一步高揚自信、自尊、自立、自強的時代風帆，勤奮學習，努力工作，開創工作新局面，展示巾幗新風采。
我于1984年2月參加工作，一直扎根在基層，工作在基層，奉獻在基層。歷任鄉團委書記(團市委委員)、經管處黨總支婦聯主任、副主任、副書記、鎮組織干事、鎮黨委委員兼婦聯主席、計生辦主任、鎮委副書記、鎮長、街道辦事處主任，現任街道黨工委書記。經過二十一年的摸爬滾打，通過黨組織的教育、培養，我從一個農民的女兒成長為一名黨的干部，進而成為一名基層黨組織的主要負責人，這是組織對我的信任，也是人民群眾對我的信任。在我任黨政正職期間，經歷了撤鎮設街、清理封閉農村合作基金會、兩次街鎮機構合并、鄉鎮干部人事制度改革、兩次街鎮財政體制調整、農村稅費改革、防治非典、防治禽流感等大事、急事、難事。多年來的工作實踐，使我深深地認識到，女干部要以自身的人品、能力、業績贏得組織的信任和群眾的支持，最重要的就是要不斷加強自身修養，努力提高自身素質，塑造良好的精神風貌。具體來說，我有四點體會：
一、提高素質要講正氣。
一個基層的領導干部只有素質高，考慮問題作出決策，才能從實際出發，符合事物的發展規律，符合人民群眾的要求和愿望；只有講正氣，說話辦事才能堂堂正正，大大方方，顯出一種硬氣，一種骨氣。如果素質不高，就可能好心辦壞事；如果不講正氣，就會喪失立場，違背黨性，脫離群眾走上歧途。在平常的工作中，我是這樣想的，也是這樣做的。邾城街擁有17萬人口，轄40個行政村，12個社區居委會，是全區的政治文化中心。要統籌發展全街的經濟社會事業，作為一名女干部，我深知肩上責任重大，因此我特別注重加強學習促提高。突出理論擠時學，帶著問題調研學，并利用業余時間學完了經濟管理和政治學兩個專業的大學本科和研究生學習的課程。通過學習，我個人在駕馭經濟、組織指揮、決策水平、工作方式方法等方面的能力和綜合素質得到了新的提高。其次注重清正廉潔促提高。干干凈凈為官，清清白白做人，樹立良好的公仆形象。凡是要求別人做到的我自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。邾城街是一個大街，在機關管理和干部的使用上，我嚴格按制度辦事，堅持原則，用制度管人，在平常的工作中，從不亂花公家一分錢，從不利用職務之便在外相互吃請，堅持上下班不用公車接送，由于從自己做起，機關無一人報銷吃喝和租車費用，使機關經費開支大大下降。第三，注重端正品行促提高。付書記上次給我們講黨課時講到。“人”字一撇一捺，結構最簡單，卻是一個合理的支撐，做人要把“人”字撐起來。并告誡我們每一個黨員、干部都應該注重自身的品行修養，自覺養成堂堂正正的人格品行。這些話對我們女干部做人做事做官很有指導意義。作為一名女性領導干部，一定要對黨忠誠，胸襟開闊，敢于負責，堅持原則，表里如一，要實事求是，敢于講真話，要有喜報喜，有憂報憂，敢于觸及問題，對于自己的缺點和錯誤要敢于解剖，及時糾正。我是一個性子比較急躁的人，在每年的黨內民主生活會上，我把自己的缺點主動提出來作自我批評，并和班子成員主動交流溝通，增進了班子的團結，加強了工作的合力。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。正是由于我敢于堅持原則、主持公道、扶正祛邪，才使我帶領的班子成員基本做到了以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，以端正的品行贏得人們的尊重和擁戴。
二、成就事業要有勇氣。
功成于自強。女干部要干成一番事業，成為一名出色的領導干部，一方面必須有組織的大力支持，另一方面必須正確認識自我，擺脫依附心理，以極大的勇氣面對來自各方面的種種挑戰。一是要有奮發向上、追求事業的勇氣。官要無所求，業要有所創。盡管我是一個女同志，但是在工作崗位上，我始終樹立爭創一流的信心，凡是男同志能做到的事，我就下決心堅決做到，有些別人不能做到的事，我也要爭取做到，哪怕就是花上再大的力氣，我也要把事做好。在98抗洪當中，我擔任邾城街舉東上段指揮長，堅守大堤84個日日夜夜，在這段時間里，我帶領同志們巡堤查險，排除險情，大堤保住了，我自己人變瘦了，變黑了，但我認為：“值”！。自參加工作以來，我多次榮獲先進工作者、標兵、優秀共產黨員、優秀公務員、武漢市目標管理先進個人、武漢市新長征突出手等光榮稱號，邾城街也連續多年被評為武漢市十強街鎮、區目標管理紅旗單位、先進單位、立功單位。二是要有頑強拼搏、挑戰困難的勇氣。干事業總會遇到困難，關鍵在于對待困難的態度。邾城街經過兩次機構合并，壓力大，困難多，矛盾突出，面對發展經濟，企業改革，化解債務等突出問題，我和全體班子成員一起團結共事，把困難當機遇，想點子，破難題，戰勝了一道道難關。三是要有大膽創新、戰勝自我的勇氣。一個人總是要經過自我塑造、自我完善、自我發展的過程，才能走向成熟，因工作和家庭的特殊因素，我在工作和生活中不斷戰勝心理、生理上的弱點，完善自我；不斷地在自尊、自強中實現人生的價值；不斷地在自愛、自信中奉獻青春。我在就任鎮長的時候，有一位領導在任命時找我談話說：“當干部難，當女干部更難，當你這樣的女干部是難上加難”。2002年底結帳兌現時，由于資金缺口較大，我因籌措資金沒有回家，在臘月26晚上的凌晨1點，當我剛離開財政所大門的時候，女兒打來電話說，她還等我回家，我真的好受感動，當時和我在一起的同志都說，這孩子真懂事。面對工作的責任，特殊的家庭，我不能兼顧。我想：組織對我這么信任，我只有舍小家顧大家，勇敢地參與競爭，在實踐中錘煉品質，增長才干，竭盡全力做好每一項工作，努力做到不辜負組織，無愧于人民。
三、謙虛謹慎要多大氣。
大氣是一種胸懷，也是一種智慧。多一些大氣，做人做事才能海闊天空，才能給人際關系帶來和諧，給事業帶來新的活力。首先，我們女干部在工作中一定要有容人容事的心胸。但在日常生活中，有的女同志往往斤斤計較，有時遇事不容人、不諒解，遇到不快總是耿耿于懷。邾城街有401個行政事業編制人員，37個班子成員，我作為一名黨工委書記，又是女同志，要帶好班子，選準路子，發展邾城，僅靠我個人的能力是不夠的，因此在平常的工作中，我遇到大事、難事，總是多和同志們商量；作決策，總是從全局著想，把具體工作放到總體上去謀劃、去探索，集中大家的智慧，堅持決策有依據、辦事講原則、工作顧大局，一個目的就是把工作干好。其次女干部在工作中一定要有一個良好的心態。我作為一個農民的女兒，成長為基層組織的領導干部，無論是當一般干部、班子的副職干部還是主要領導干部，從來不爭權力大小，不計名利得失，在自己的每一個崗位上只把自己的工作干好，盡管我是一名書記，但是在和群眾打交道以及和班子成員共事的過程中，為了發揮一般人的積極性，我堅持放權給班子成員，讓利給農民群眾，從不搞一言堂。第三，我們女干部在處事上一定要有“吃虧是福”的大氣。寬宏大度，與人為善是我國的傳統美德，也是領導干部搞好團結必不可少的素質要求，在遇到矛盾激化的時候，我學會了忍讓。有一次，因打通文明里通道的問題，由于籌措資金較困難，居民不理解，并多次到我的辦公室上訪，甚至情緒非常激動，說了很多不好聽的話，盡管當時我對來訪人員的行為不滿意，但我很理解群眾的難處，最后經過多方協調努力爭取各方支持，在區政府辦、建設局、土地局的`大力支持下，籌資8萬余元，終于打通了此處20多年來無出路的問題，群眾非常滿意。最近報紙上登載了河南省副省長、公安廳長在接待群眾來訪時，三次向群眾道歉的報道。那么大的“高官”，不以個人道歉為虧，而以為人民做事為福，值得我們女干部學習。由此，我也悟到：尊重自己要體現在尊重群眾、幫助群眾的工作之中，只有這樣，才能受到別人尊重。
四、以人為本要少官氣。
一個領導干部，只有牢記權力是從哪里來的，才知道怎么運用手中的權力，該為什么人服務。作為一名女干部，必須注意克服傳統的家庭觀、地位觀、虛榮心等消極思想的影響，時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀、地位觀，少一點官氣，多一點民氣。一是要腳踏實地。只要可能，就應親自動手做事，有些事只有自己親自去做，才能把事情做得更好，并帶動別人共同來做。在平時的工作中，遇到大型的會議、總結材料、重大調研材料，我總是自己親自準備，這樣寫出來的東西實在、靈活、有生氣、有說服力。有一次市委副書記李云飛來我街檢查學習“三個代表”重要思想工作情況，當我拿著稿子念的時候，李書記給我出了一個難題，他說你就隨便談吧，不用稿子。當時我怔了一下，接著就將自己所做的事，一件一件地向他作了匯報，他聽后非常滿意。事后我想，如果這些事我沒有親自參與去做，那是無論如何也說不出來的，這就是低頭做事，昂首做人。二是不擺官架。女干部要主動放下官架子多接近群眾，縮短與群眾間的距離，說話辦事要多為群眾著想，以理服人，以情感人。當前農村矛盾非常突出，去年臘月，我針對村里退下去的老干部待遇難以解決的問題，安排全街機關干部上門慰問做好穩定工作，并且我親自接待了五個村的老支書，談了近3個小時，最后他們很理解，并表示不再上訪。因為企業改革，我多次與職工對話，最長的一次對話時間長達一天。僅2004年，我們通過多方努力，解決了多年未解決的5件疑難上訪問題，盡管工作比較復雜，困難比較多，但是在面對突出問題的時候，我都堅持親自上陣，不擺官架子，和群眾直接對話，得到了群眾的理解支持。三是要平易近人。在工作中充分聽取下級的意見，尊重同事，愛護女性。在平時的工作中，我特別注重與同事溝通，不搞當面一套，背后一套，力爭做到使自己與同志們在共同目標上求合作，在相互忍讓中求合力，在相互信任中增友情。邾城街機關有62名行政事業編制的女干部，我是其中之一，在每年的“三八”婦女節和婦女的重大活動中，我都堅持親自參與，這樣給姐妹們是一種鼓勵，對我自己也是一個學習的過程，給婦女工作也是一種支持，邾城街的女同志個個是好樣的。只有放下架子和群眾打成一片，為群眾辦好事情，才能永遠立于不敗之地。自信、自尊、自立、自強是我人生價值的追求，面對新時期對女干部的新要求，我深知自己做得不夠。我將借這次研討會的東風，更加努力前行，恪盡職守，愛崗敬業，自覺奉獻。