構建和諧勞動關系抖音文案38則
- 更新時間：2023-04-25 12:55:03
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1、試用期包含在勞動合同期限內。
2、加強勞動保護措施，改善勞動條件。
3、經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
4、 學習新知識，新技能；爭當新職工，新市民。
5、用人單位不得扣押勞動者證件收取財物。
6、貫徹《勞動合同法》，規范勞動用工管理。
7、 依法參加社會保險是用人單位的法定責任和義務。
8、嚴格執行《禁止使用童工規定》，禁止使用童工。
9、貫徹《勞動法》、《工會法》，維護勞動關系雙方合法權益。
10、 建立平等協商制度，依法簽訂集體協議。
11、 貫徹《福建省勞動合同管理規定》，規范勞動用工管理。
12、 切實維護外來務工人員合法權益。
13、 和諧勞動關系，建設“和諧杭州”。
14、 切實維護女職工和未成年工的合法權益。
15、勞動合同可以約定試用期，最長不得超過六個月。
16、依法保護勞動者和用人單位的合法權益，建立和諧穩定的勞動關系。
17、勞動最光榮，務必簽合同。
18、 參加社會保險是您的義務，享受社會保險是您的權利。
19、勞動合同一簽訂，各自義務要履行。
20、建立誠信機制，依法按時足額支付工資。
21、勞動用工備案是構建和諧勞動關系單位的基礎。
22、創建和諧勞動關系工業園區，樹立園區良好形象。
23、構建和諧勞動關系，推動科學發展，促進社會和諧。
24、勞動是生存之本，合同是維權之基。
25、和諧凝聚力量、和諧成就偉業。
26、和諧勞動關系是經濟持續健康發展的重要保證。
27、經營者愛崗、敬業、誠信、守法、奉獻，自覺保障職工合法權益。
28、和諧勞動關系是加強和創新社會管理、保障和改善民生的重要內容。
29、建立規范有序、公正合法、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。
30、社會保障卡查詢用工狀態是自我維權意識的有效途徑。
31、依法建立勞動規章制度，保護勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
32、建立平等協商制度，依法簽訂集體合同。
33、實行網上勞動用工備案，強化用工動態管理。
34、企業興則經濟興，職工穩則社會穩。
35、手拉手創潔凈家園，心連心建和諧社區。
36、文明管住腿，不亂穿馬路，不踐踏草坪。
37、尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家。
38、增強和諧意識，養成良好習慣，保護生態環境。