在作風建設工作情況調研座談會上的匯報發言
- 更新時間：2021-03-31 17:05:57
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發言稿
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在作風建設工作情況調研座談會上的匯報發言第1篇
按照市紀委安排，現將xxx深入開展作風大整頓情況報告如下：
一、主要做法
歸納起來，其基本做法概括為在“五個一”上。
一是夯實一個基礎。堅持把學習作為機關作風建設的一個重要環節來抓好、抓實。通過廣泛深入的宣傳教育，特別是聯系機關、企業作風現狀，認真學習貫徹中央“八項規定”、省委市委“九項規定”、省紀委《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、《關于“五個一律免職”的通知》、《關于優化經濟發展環境“五個嚴禁”的規定》等文件，采取以會代訓方式，主要領導逢會必強調作風大整頓，并通過出宣傳專欄、發手機短信以及作風大整頓基本要求和知識考試等方式，做到了人人皆知，入腦入心，使全體干部職工時刻緊繃弦，為持續開展作風建設營造了一個良好的政治氛圍，夯實了的思想基礎。
二是查找一批問題。委機關、各企業主動“走出去、請進來”，通過公開電話和電子信箱、發放征求意見函、設置意見箱、開展問卷調查等方式，多渠道、多層次、全方位查找問題，重點查找了在機關管理和作風紀律、在實行目標管理和推進重點工作、在體制機制上制約跨越式發展等方面的突出問題。據統計，xxx共收集意見建議500多條，查找出問題40多個。委領導干部率先垂范，扎實開展大排查大整改。組織召開“為民務實清廉”為主題的民主生活會，帶頭查擺問題、找原因、抓整改，認真查找突出問題，建立問題臺帳，提出解決問題的思路、舉措和時限。近年來，我委系統共對31名作風不實的企業工作人員進行追責，其中13人被通報批評、取消評先評優資格，16人受到了黨紀政紀處分，對2名企業管理人員實行免職。xx全年只召開1次全系統性會議，簡報由原來5種到現在合并成1種，定名為《郴州國資》，會議、簡報、文件得到大幅精簡。截止目前，委機關三公經費用同比減少60%，其中公務接待同比減少93.87%，公款出國境費用為0；6月份處置超標越野車2臺，現已進行了公開拍賣；清退租賃辦公用房5間，面積86平米，每年可節約租金1.5萬元；規范借用人員及津補貼發放，清退借用人員3人，會議同比減少50%以上。叫停了一市屬企業購建辦公用房的計劃；2013年，配合市紀委查處了下屬單位2名市管干部的違紀行為，完成自辦案件1件，糾正了兼職取酬3例；共辦理紀檢信訪件、交辦函30余件。去年，我委根據監管企業績效考核情況，結合對各監管企業每年一度的財務審計報告，下發了審計情況通報，對執行財經紀律不嚴、招待費超標、兼職取酬等問題責令相關企業限期整改到位。同時，按規程核定了工資總額和企業領導人員薪酬。為嚴格控制職務消費，我委轉發了《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》（財企〔2012〕15號）。
三是健全一套制度。我委積極立足于本單位實際，建立健全了相關的配套制度，規范干部職工的從政行為。如政務公開、辦事承諾、首問責任制等配套制度組成的機關作風建設系列制度，并落實到位，付諸實施，同時，我委規定，開展作風大整頓實行“四掛鉤”即：凡是查處的作風問題都要與年度考核掛鉤，與評先評優掛鉤，與年度目標獎勵掛鉤，與提拔重用掛鉤。凡是被上級查處的作風問題，委機關不遮丑、不護短、不諉過，并且加倍處罰，頂格處理，為機關作風建設提供制度保證。近年來，我委還在國資監管方面先后出臺了一系列規章制度，如委托監管暫行辦法、企業負責人年度經營業績考核暫行辦法、企業工資總額與薪酬管理暫行辦法、企業國有資產損失責任追究暫行辦法、黨費收繳管理辦法等；2013年又研究出臺或協助相關部門擬定出臺了《市屬企業領導人員管理辦法》、《市屬國有企業監事會管理辦法》、《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》等八項規章制度。同時通過制度與規定的創新來提速增效、清風正氣，使我委的作風建設真正抓出實效。
四是選準一種載體。作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，又要根據不同時期的形勢任務，選好有效的載體，有重點地抓。如在機關開展了“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”、“企業服務年”等活動。由于這些活動載體貼近企業職工作實際，針對性強，有力地推動了機關作風建設的深入開展。
五是形成一種合力。我們始終把建設一個團結、廉潔、勤政、務實、高效的領導班子和干部隊伍，作為單位組織、思想、機關作風建設的目標，班子成員之間顧全大局、講究原則。科室、同志之間各司其職，相互配合，增強了干部的凝聚力和向心力，愛崗敬業、爭創一流工作，目前成為廣大干部職工奮斗目標和自覺行動。
在作風建設工作情況調研座談會上的匯報發言第2篇
根據市委組織部關于召開組織建設和作風建設調研座談交流會議要求，現就市委農辦今年機關黨建工作情況和明年工作思路、目標任務和措施做一匯報。
一、機關黨建工作情況
市委農辦黨支部是于2012年3月批準設立的。現有黨員11名。支部成立以來，認真貫徹落實市三次黨代會精神，以加強理論武裝、提高能力素質、改進機關作風、增強機關活力為重點，結合本單位實際，在服務大局中進一步找準工作定位，把機關黨建工作融入中心來謀劃，使機關黨建工作在促進業務工作發展中取得了一些成效。2013年，被市委命名為“三型五好班子”，被市直機關工委命名為“先進基層黨組織”。
（一）以增強創造力凝聚力為目標，切實加強基層組織建設
一是加強制度建設。支部成立后，及時制定了支部委員會議制度、黨組織生活制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設制度等黨內生活的基本制度。二是加強黨員隊伍建設。黨支部始終把加強思想政治建設作為黨員隊伍建設的根本來抓，不斷提高整體素質。結合學習型黨組織建設，大力開展學習型領導干部、學習型領導班子爭創活動，以創新理論學習、黨性教育培訓和履職能力培訓為主要內容的主題學習培訓，領導班子成員和黨員積極撰寫學習心得、調研報告等，發揮了理論學習的帶頭作用。引導廣大黨員干部堅定理想信念，自覺服從服務于全市轉型跨越發展，強化擔當意識和機遇意識，堅定了發展的決心和信心。積極創新學習載體。一以貫之的堅持學習制度，突出政治理論學習和業務知識學習兩個重點，創新自覺學、集中學和探討交流學三種方式，落實學政策、學典型、學材料、學做法四項內容。把政治學習同業務學習和特色內容學習結合起來，做到學習一個專題，研討一個問題，推動一項工作。三是推動各項職能的落實。認真落實“一崗雙責”，積極參加機關工委黨建活動，認真開展機關黨組織設置，有力地推動了機關黨支部教育、管理、監督、服務、協助等各項職能的落實，機關黨組織創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。
（二）以創新工作載體為重點，機關作風建設得到明顯轉變
積極探索加強機關黨建促發展的方式方法，結合本單位業務實際，充分運用有效的活動載體，推進黨建工作更好地服務于中心。一是廣泛開展爭創“創先爭優”活動，樹立了機關良好形象。以開展爭創“創先爭優”活動為契機，加強機關黨組織建設和作風建設，黨員的服務意識、學習意識、廉潔意識、發展意識明顯增強，提高了機關服務經濟建設、服務人民群眾的水平。制定了機關創建黨建示范點實施方案，對機關黨建各項工作責任到人、確保落實。把黨建工作與業務工作放在相同高度，同步考核，實現了黨建工作與業務工作的有機結合。在全市農辦系統組織開展了舉辦一次觀摩交流、開展一次培訓研討、總結推薦一批特色典型、組織一次專題調研評比為內容的“四個一”活動，在各縣市區農辦之間形成了比學趕超、創先爭優的良好工作氛圍。二是緊緊圍繞開展“五個年”活動，進一步加強作風建設，做到了“五個結合”。結合效能風暴行動，在機關全體干部職工中開展“六要六不要”（要勤政為民，不要懶散懈怠；要務實高效，不拖拉遲緩；要履職盡責，不要推諉扯皮；要靠實項目，不要弄虛作假；要熱情服務，不要冷漠蠻橫；要整潔有序，不要臟差凌亂）為主要內容的作風建設活動，提高了機關的服務水平。結合黨風廉政建設責任制專項督查，認真開展自查自糾和整改，進一步健全完善了崗位職責和修改完善了各項規章制度。結合學習貫徹落實市委三屆四次全委會議精神和市委《關于進一步加強黨風廉政建設的決定》，制定了實施意見，調整了領導分工，落實了一把手末尾表態和“三不分管”制度。結合雙聯行動，開展進村入戶訪民情活動，鍛煉了干部作風。結合先鋒引領行動，全體黨員干部充分發揮農辦服務三農的作用。精心篩選專題，對全市高效設施農業、農業產業化發展、土地流轉、合作經濟組織發展、雙聯行動等熱點、難點問題認真開展調研。狠抓示范典型，充分利用酒泉新農村宣傳平臺，強化三農宣傳，積極推廣好的經驗和做法。圍繞農民增收，加強強農惠農政策的落實和重點產業任務落實。以“一縣十鎮百村”為重點，以“五有五化”為目標，建設了一批布局合理、產業發展、設施配套、功能完善、環境優美的新村鎮。堅持“五抓五保證”的工作思路，精心組織、狠抓落實，確保了聯村聯戶為民富民行動有計劃、按步驟、高質量推進，較好地履行了組織、指導、協調工作職能。
盡管在機關黨建工作方面做了一定的工作，取得了一定成效。但也還存在一些問題，主要表現在：新形勢下黨建工作方法研究不夠，圍繞中心抓黨建的辦法不多。對支部黨建工作如何融入到市委的中心工作中去，服務經濟發展這個大局，缺乏深入研究；探索建立機關黨建工作與市委中心工作、與單位業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠；行之有效的“三會一課”等黨內生活制度堅持不夠經常，缺乏應有的針對性和實效性；黨員模范帶頭作用發揮不夠。
二、2014年機關黨建工作的思路、目標任務和措施
2014年，支部黨建工作要堅持五做五加強的總體工作思路，堅持兩手抓的總體工作部署，以開展黨的群眾路線教育活動為主線，以雙聯行動為抓手，以鞏固“三型五好”班子為目標，把圍繞中心、服務大局作為基本要求，以黨建工作責任化、支部建設制度化、黨內生活經常化、黨務工作規范化為目標，努力提高黨建工作整體水平。重點抓好四項措施：
（一）創新學習教育方法，進一步加強思想政治建設。組織政治理論學習，宣傳貫徹黨的基本路線方針政策，是基層黨組織的一項重要職責。黨支部要緊密聯系實際，創新學習教育方法，狠抓學習教育的落實。一要加強對學習教育的組織領導。黨支部始終要堅持把抓學習、抓教育作為單位全面建設的基礎工作，周密安排，認真組織，狠抓落實，切實加強對學習教育的組織領導。支部成員除自覺參加學習外，在解決學習中的困難和問題上,要形成合力，齊抓共管。要開辟黨員活動室，制作基層黨建工作一覽表，開辦學習園地專欄，購置各種學習書籍、資料，以及電化教育設施設備籌，為學習教育創造必要的條件。二是要創新學習教育方法。要采取集中學習與自己學習相結合，系統學習與專題輔導相結合，座談討論與撰寫心得相結合，理論學習與實踐創新相結合，有效地增強學習教育效果。特別是要結合業務學習，在服務三農上有新的突破。三要建立和完善學習教育制度。通過定期不定期地組織展評學習心得、調研成果，開展座談討論、專題發言等形式，對每個人的學習情況進行考核，作為年底評選先進的重要條件。
（二）創新組織建設形式，加強和改進支部自身建設。按照機關黨建工作走在基層黨建工作前頭的要求，全面落實領導責任，切實抓領導、抓制度、抓隊伍上狠下功夫。一是認真落實黨建工作責任制，黨支部書記為黨建工作第一責任人，支部委員負專責，其它成員為責任人，層層簽訂責任書。健全支部班子體系，按照“一崗雙責”的要求，明確黨內職責分工，規范支部生活。二是建立健全機關黨建工作保障機制，支持黨務干部放手大膽開展工作，努力營造想干事、能干事、干成事的氛圍和環境。加強對制度建設的監督檢查，確保各項制度真正落到實處、有效管用。建立尊重黨員主體地位的評價標準體系。將黨建工作責任制分解落實到每位黨員身上，把黨員的自身主體意識情況、參與黨內組織生活情況作為評價的內容，通過民主評議黨員等方式，扎實推進對黨員主體地位的評價，形成黨建工作人人有責的工作局面。
（三）創新黨建與業務銜接機制，抓好單位的業務建設。基層黨支部工作的出發點和落腳點，主要是教育和管理好黨員干部，動員和團結全體干部積極努力工作，服務和保證各項業務工作任務的圓滿完成，這就要求黨支部的工作要緊緊圍繞中心，配合中心，保證中心，全面致力地開展各項業務工作，真正把三農工作這篇文章做實做好。一是充分發揮農辦統攬“三農”工作的作用，加大“三農”工作統籌協調力度。認真履行好調查研究、決策服務、綜合協調、檢查考核、督促指導等工作職能，進一步探索推進“三農”工作的方式和方法，積極與農口各部門的溝通聯系，搭好“三農”工作平臺，發揮好承上啟下、溝通內外、協調左右的職能，形成推動全市“三農”工作的強大合力。二是充分發揮聯村聯戶為富民協調推進領導小組的工作職責，進一步加大工作力度，落實工措施，圍繞六大任務，抓好六大重點，結合“五先五后”工作法的要求，扎實做好協調指導、信息編發、典型總結等各項工作，確保有步驟、分階段地推進任務落實；適時開展工作督查，保證在突出重點，創新方法，強化措施，務實、靈活、有效地推進各項工作，著力提高行動質量和水平。三是圍繞城鄉一體化發展，按照城鄉規劃、產業布局、基礎設施、社會管理、保障體系和公共服務“六個一體化”的思路，統籌推進全市新農村建設。
（四）創新廉政建設措施，抓好黨風廉政建設。一是認真貫徹民主集中制原則，加強黨內民主監督，按群眾路線教育活動的要求，嚴格認真扎實開好民主生活會，積極主動地解決好支部自身存在的問題和不足。班子成員要帶頭執行了廉政建設的各項制度，嚴格按制度辦事，增強辦事“透明度”。 二是認真貫徹落實《市委關于進一步加強黨風廉政建設的決定》，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，推進廉政風險防控工作，充分發揮民主決策、集體監督的作用，防止在重大決策和主要工作上出現失誤。
三、關于全市機關黨建工作的建議
一要加強機關專兼職黨務隊伍建設。建設一支政治強、業務精、愛崗敬業的黨務干部隊伍，是落實機關黨建各項任務的根本保證。通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，提高政治素質和業務能力，著力打造好一支素質好、能力強，作風實的專兼職黨務干部隊伍
二要加大科級干部培訓力度。
在作風建設工作情況調研座談會上的匯報發言第3篇
尊敬的xxxxxx
首先，歡迎幾位領導到我單位調研指導黨建工作。我單位黨支部自2016年成立以來，單位黨支部書記高度重視基層黨建，親自部署、率先垂范，全體黨員齊心合力、積極進取，探索開展了“五線工作法”、“千里行”等一系列創新做法，取得了一些工作經驗。今年，單位黨支部評為全市首批“過硬黨支部”、“市直機關先進基層黨組織”、xxxxxx市直機關共青團工作先進集體”。在“講評曬”工作中，黨支部“五線工作法”演講獲得全市二等獎；
同時，“五線工作法”作為國企亮點，在山東機關建設網站刊發。各位領導的到來既是對我們工作的鼓勵和鞭策，我們將以這次調研活動為契機，繼續推進黨建規范化建設，把基層黨建工作干好干扎實。
下面，我簡要匯報一下我單位基本情況和國企黨建工作的主要做法。
xxx單位成立于2006年10月，注冊資本30億元，與xxxxxx市政府投融資中心一套人馬兩塊牌子。2016年8月按市政府要求開展轉型升級，目前主要從事基礎設施建設、資本運作、城市資產和公用事業運營、房地產開發、幼教和養老五大業務。單位現有總資產600億元，國內主體信用評級aa，國際主體信用評級bbb；
單位下設子單位12個，參股控股單位5個。元旦前，我們將整建制接收xxxxxxxxxxxxxxx等幾家單位，屆時，xxx單位總人數將達到2000人，黨員將達到200人左右，單位將升級為集團單位，黨支部黨將升級為黨委。
黨建工作重點突出五個方面。
一、加強組織領導、扎好制度藩籬，在“嚴”字上狠下功夫
xxx單位黨支部堅持從嚴打基礎、從嚴定制度，將嚴的標準貫穿到黨建各環節，保證基層黨建始終在高標準、嚴規范下運行。
一是優化組織設置。2016年8月成立黨支部，成立黨支委班子，明確黨務干部，全面開展黨的工作。2017年1月健全群團組織，成立了單位紀檢、工會、團支部、婦委會，同年，通過競爭上崗、民主投票的方式，由群眾選出自己的群團干部。一年多來，所選5名委員工作認真，群眾認可。
二是深化主體責任。明確了黨支部書記作為基層黨建第一責任人，直接負責支部工作的責任制度，親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、組織制定各項工作分類實施方案。班子成員明確分工、分解目標、落實責任，實行“一崗雙責”、“屬地管理”，履行分管領域的管黨責任，形成齊抓共管的整體合力。
三是強化制度建設。先后制定談心談話、黨風廉政、工作作風等7項黨內制度，切實扎緊制度的籠子。結合黨群年度工作計劃，每年制定黨群活動配檔表和自查標準，每年梳理30余項工作要點，制定了系統規范的27項自查標準，按時對照完成，確保上級有部署、支部有制度、工作有落實。
二、強化黨的領導，嚴格黨內生活，在“實”字上常抓不懈
xxx單位黨支部圍繞國企“姓公屬國”的天然屬性，堅持以黨支部為領導核心，在嚴格管理的同時豐富黨內生活，用一系列扎實的活動，不斷開創基層黨建規范化建設新局面。
一是加強理論學習。圍繞“兩學一做”學習教育，制定了xxx單位“兩學一做”活動方案和配檔表，明確學習時間、內容和討論主題，制定開展了周五集中學習、“學習筆記100篇”，“兩個條例”研討會等一系列學習活動，每人每年至少寫一本讀書筆記，在學習和討論中碰撞思想、加深理解，提高黨員思想政治素質。同時，每半年開設專題黨課，已開展“黨員在國企轉型中發揮先鋒模范作用”、“中國共產黨黨史”、“十九大精神”等專題黨課，鼓勵黨員與時俱進、牢記使命、勇挑重擔。
二是健全議事規則。按要求將黨組織討論程序前置，制定“三重一大”、規范董事會議事規則等決策制度，明確責任，強化監督，切實將權力關進制度的籠子。今年以來，“三重一大”共36項，涉及人事調整、資金使用、項目建設、重要投資等9大領域，全部通過黨支部、董事會討論，確保重大決策的民主性、科學性、規范性。
三是豐富黨內生活。嚴格落實“三會一課”制度，嚴肅黨內生活，認真開展批評與自我批評。高標準召開了民主生活會，梳理領導班子意見15條，班子成員意見20余條，并全面開展整改。每月10日定期開展黨員活動日，做好規定動作、創新自選動作，目前，已開展廉政教育、黨課學習、專題討論等近30次。6月10日，組織全體黨員開展xxx愛國主義主題教育，重溫黨的奮斗歷史和光輝業績，進一步提升黨性修養。10月11日21日，分兩批組織全體黨員、中層干部到xxx開展紅色黨性培訓學習，更加深刻地理解xxx精神的豐富內涵和時代價值，接受思想的凈化和靈魂的洗禮。創造性開展“千里行”活動，已開展三期活動，共96名人次參加，27名同志考取相關執業資格證書和職稱，1名同志考取山東mba研究生，切實實現砥礪品格、錘煉作風、強身健體、和諧家庭、干好工作的目標。
三、鋪開陣地建設、發揮堡壘作用，在“廣”字上積極突破
xxx單位黨支部將黨組織建設作為今年工作重點，從內外兩個層面夯實載體建設，將黨的理念、黨的溫暖傳播到支部各個角落。
一是對內不斷強化陣地建設。積極參與燈塔黨建網絡建設，積極參與在線學習測試，連續5個月參與率達100，連續兩個月答題率、答題分數位列全市前十名，得到市直機關工委書面表揚。積極開展書香企業活動，建立圖書閱覽室，投資5萬余元購買圖書190余冊，制定圖書借閱管理制度，員工隨時借閱、充分流轉、規范管理，確保員工多讀書、讀好書。參加黨支部“講評曬”、“xxxxxx清風”辯論賽、調研比武等黨建活動，單位黨支部“五線工作法”演講獲得全市二等獎，并在全市迎七一“兩優一先”表揚大會上做展演。開展春季郊游、健步行、籃球、羽毛球乒乓球比賽等多項活動，其中，羽毛球女雙獲得全市第四名，趣味運動會獲得集體第五名的好成績。組織開展春季植樹活動，栽樹500余棵；
組織開展“迎七一”無償獻血活動，13名志愿者共獻血4000毫升。依托“五四”、“七一”等重要節點，開展了“青春建功正當時，不忘初心跟黨走”活動，創造性開展誦讀、演講、集中學習、紅色教育等活動，被評為“xxxxxx市直機關共青團工作先進集體”。
二是對外縱深推進共駐共建。2017年，按照市委組織部共駐共建活動要求，我單位黨支部與xxx社區黨組織結成對子，簽訂了共駐共建協議，聯合召開了共駐共建工作會議，先后共同研究了社區建設、商戶聯盟、精準扶貧、文化教育等各領域工作。截止2018年7月，我單位黨支部走訪慰問xxx戶老人家庭，捐款捐物折合人民幣xxxxx余元，切實解決群眾實際困難。xxxxxxxx年久失修、垃圾堆積，既影響小區形象，也危害居民健康，還存在火災隱患。我單位黨支部投資13.3萬元，對南營小區南北院進行硬化、綠化，消除消防隱患，給群眾打造一個美好、舒適的生活環境，我支部做法在“xxxxxx黨建”刊發。
四、加強隊伍建設、打造先鋒標兵，在“強”字上銳意進取
緊緊抓住黨員這個“關鍵少數”，一手抓黨性教育，一手抓業務培訓，打造來之能戰、戰之能勝的精兵強將。一方面，做好選人用人文章。根據工作需要組織單位干部選拔，為全體員工成長搭建平臺。運用個人競選演講、董事會研究、黨支部委員會討論等方式，結合組織考察，提高人才選拔的科學性。今年xx月份，開展中層干部競爭上崗，競選人上臺演講、全體員工打分、黨支部研究確定，最終xx名員工成為中層干部，其中xxx名為中共黨員。另一方面，做好培養鍛煉文章。兩年來，共發展了xx名入黨積極分子；
每季度末開展業務大講堂，要求人人上講臺，在彼此學習交流中激發員工工作積極性和創造性，目前，已有xxx期xx人登臺講課。
五、強化廉政建設、突出廉潔教育，在“深”字上真抓實干
堅持把黨風廉政建設列入單位重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署廉政工作，明確專門科室狠抓工作落實，確保黨風廉政建設常抓常新、扎實有效。
一是明確職責分工。明確黨支部書記
“第一責任人”責任，在管好自己、管好親屬子女的基礎上，不斷加強對干部隊伍的教育監管，確保員工既干事又干凈。其他班子成員對自己職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作精心部署、常抓不懈。目前，已連續兩年開展德廉考試，全體黨員及中層參加，切實增強員工紀律觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力水平。
二是改進工作作風。對資金使用、車輛管理、接待費審核等關鍵崗位建立前期預防、中期監控、后期處置“三道防線”，打造“無處腐”風險防控網，從源頭防止腐敗滋生。開展廉政風險防控排查，明確職責分工、風險點、風險等級、防控責任、防控措施五個大重點，深入分析，挖掘根源，查找30余項風險點并逐一制定防控措施，構建起權責清晰、風險明確、措施有力、預警及時的廉政風險防控機制。實施工作雙向月報制度，既每月向上級紀委報送工作亮點，已報送8期40余條；
同時，也向單位黨支部報送工作進展情況和亟需領導解決問題，隨時督導工作進展，從源頭杜絕庸、懶、散現象。
三是時刻警鐘長鳴。探索打造“五必談”談心談話模式，結合中秋、春節等重要節日，以及人事變動關鍵節點，開展廉政談心談話活動，提出廉政工作要求，切實壓實責任，打造紀律嚴、政治強、業務精的鐵軍。集中學習中國共產黨廉潔自律準則中國共產黨紀律處分條例等文件精神，集中觀看永遠在路上、打鐵還需自身硬、巡視利劍等廉政教育片，先后赴廉政教育基地、xxx革命教育基地、xxx邊區革命紀念園接受紅色教育、廉潔教育，時刻繃緊黨風廉潔建設這根弦，以良好的企業風氣促進企業又好又快發展。