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          經(jīng)濟(jì)合作局在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料

          經(jīng)濟(jì)合作局在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料

          更新時(shí)間:2021-03-27 16:21:46

          發(fā)言稿

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          經(jīng)濟(jì)合作局在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料第1篇

          一、利用網(wǎng)絡(luò),開(kāi)辟人才工作專欄

          為更好的開(kāi)展人才工作,我局在聊城招商引資信息網(wǎng)開(kāi)通了人才工作專欄,作為網(wǎng)站工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,分別設(shè)置了工作動(dòng)態(tài)、人才工作、引智工作、重點(diǎn)招商企業(yè)等欄目,發(fā)布了在招商引資過(guò)程中開(kāi)展人才工作的動(dòng)態(tài)進(jìn)展、先進(jìn)事跡和各縣(市、區(qū))關(guān)于人才工作信息一百余條,既發(fā)布了人才工作信息又加強(qiáng)了人才工作的宣傳,展示了我市經(jīng)合工作中引進(jìn)人才的平臺(tái)建設(shè)情況,強(qiáng)化了通過(guò)招商引進(jìn)人才的作用。

          二、繼續(xù)搭建高端平臺(tái),提升人才引進(jìn)質(zhì)量

          為了保持全市招商引資的良好勢(shì)頭,今年市委、市政府確定,繼續(xù)在全市開(kāi)展了招商引資春秋兩季百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng),并且依托“一五二”產(chǎn)業(yè)基地和“4455”工程建設(shè),把“招大引強(qiáng)”作為工作重點(diǎn),繼續(xù)通過(guò)組織高層次的招商推介活動(dòng),為全市各級(jí)各部門、各企業(yè)招商引資、招才引智搭建高端平臺(tái)。圍繞對(duì)接央企和承接長(zhǎng)三角、珠三角等重點(diǎn)區(qū)域的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,市經(jīng)濟(jì)合作局先后承辦了在XX、深圳、XX等重點(diǎn)城市的高規(guī)格、高層次、具有極大影響力的招商活動(dòng);圍繞招才引智,市經(jīng)濟(jì)合作局協(xié)助市科技局在武漢舉辦了科技經(jīng)濟(jì)洽談活動(dòng),又有一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目進(jìn)駐聊城。與陽(yáng)谷電纜集團(tuán)公司合資的法國(guó)耐克森公司,是世界500強(qiáng)企業(yè),也是世界電纜前三強(qiáng),已到位資金7103萬(wàn)歐元;大唐集團(tuán)在冠縣投資建設(shè)的20兆瓦太陽(yáng)能光伏發(fā)電項(xiàng)目,已安裝太陽(yáng)能板16兆瓦,其中14兆瓦以正常發(fā)電;深圳市安托山投資發(fā)展有限公司在東昌府區(qū)投資的稀土永磁電機(jī)項(xiàng)目,生產(chǎn)全新磁場(chǎng)結(jié)構(gòu)、國(guó)際領(lǐng)先的新型機(jī)電,可實(shí)現(xiàn)節(jié)能30%;9月16日,xx與恒基偉業(yè)在XX就總投資66億元的碲化鎘薄膜太陽(yáng)能電池項(xiàng)目正式簽約,這是我市招商引資秋季百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)的又一重大成果。今年引進(jìn)的項(xiàng)目涉及領(lǐng)域廣泛,既有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,也有戰(zhàn)略新能源項(xiàng)目。同時(shí)為充分借助山東第七屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項(xiàng)目洽談會(huì)這一平臺(tái),市經(jīng)濟(jì)合作局明確專人,與聊城駐外企業(yè)商會(huì)、各地浙江商會(huì)等機(jī)構(gòu)積極聯(lián)系,多方收集人才信息,為我市參加第七屆“海洽會(huì)”提供人才項(xiàng)目信息109項(xiàng)。

          三、突出項(xiàng)目落地機(jī)制建設(shè),加快推進(jìn)引智留才進(jìn)程

          招商引智項(xiàng)目是關(guān)鍵,是前提,是依托,引進(jìn)的項(xiàng)目不能落地,靠項(xiàng)目引人才的目的就不能實(shí)現(xiàn)。去年以來(lái)簽約的項(xiàng)目中,還有大批投資項(xiàng)目處在合同階段,還沒(méi)有變成實(shí)實(shí)在在的投資。市經(jīng)濟(jì)合作局在繼續(xù)“招大引強(qiáng)”的同時(shí),把促進(jìn)項(xiàng)目落地和引智留才機(jī)制建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過(guò)周調(diào)度、月通報(bào)、季考核制度,加強(qiáng)對(duì)簽約項(xiàng)目的促進(jìn)落地力度;配合市政府督查室,定期對(duì)簽約項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行督察,并引導(dǎo)各縣(市、區(qū))建立簽約項(xiàng)目落地跟蹤責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)幫包項(xiàng)目機(jī)制。對(duì)需要市政府協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題,及時(shí)啟動(dòng)“重大招商項(xiàng)目促進(jìn)聯(lián)席會(huì)議制度”,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落地過(guò)程中的重大問(wèn)題,通過(guò)多項(xiàng)措施加快項(xiàng)目落地。截至8月30日,對(duì)接央企聯(lián)誼活動(dòng)、深圳招商活動(dòng)、XX對(duì)接長(zhǎng)三角活動(dòng)及武漢科技經(jīng)濟(jì)合作洽談活動(dòng)簽約的82個(gè)合同項(xiàng)目,已開(kāi)工55個(gè),開(kāi)工率67.07%,同比提高4個(gè)百分點(diǎn),還有7個(gè)項(xiàng)目已立項(xiàng)并辦理相關(guān)注冊(cè)手續(xù),這些都為人才進(jìn)駐搭建了良好平臺(tái)。

          四、深入基層調(diào)研人才工作,全心全意為企業(yè)服務(wù)

          今年以來(lái),市經(jīng)濟(jì)合作局以業(yè)務(wù)科室為單位,由分管局長(zhǎng)帶隊(duì)成立調(diào)研小組,深入縣(市、區(qū))企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,先后到八個(gè)縣(市、區(qū))、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的四十多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,對(duì)在招商引資和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,人才需求情況和人才引進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)查了解,針對(duì)企業(yè)發(fā)展和人才引進(jìn)過(guò)程中困難和問(wèn)題,制定切實(shí)可行的措施,并積極予以協(xié)調(diào)解決,全力提升對(duì)外來(lái)投資企業(yè)的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

          五、拓展引進(jìn)人才渠道,建立人才引進(jìn)良好格局

          市經(jīng)濟(jì)合作局立足職能,在建立了客商信息庫(kù)、聊城籍在外成功人士信息庫(kù)等信息儲(chǔ)備的同時(shí),與聊城異地商會(huì)建立了密切聯(lián)系。我們充分利用這些資源,先后召開(kāi)了一次聯(lián)誼會(huì)和兩次參觀考察活動(dòng),加深了交流,拓展了人才信息的收集渠道。市經(jīng)濟(jì)合作局還對(duì)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目進(jìn)行了亟需人才摸底調(diào)查,進(jìn)一步明確的人才引進(jìn)的方向性和針對(duì)性,并借助探索“項(xiàng)目+人才”的招商引智模式,以項(xiàng)目引人才,以人才促項(xiàng)目,形成人才引進(jìn)的良好局面。

          六、強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn),打造高素質(zhì)招商人才隊(duì)伍

          專業(yè)化招商是形勢(shì)發(fā)展的必然要求。今年以來(lái),市經(jīng)濟(jì)合作局加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)合系統(tǒng)招商人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度,結(jié)合全市人才培養(yǎng)規(guī)劃,先后邀請(qǐng)聊城XX商會(huì)、濟(jì)南商會(huì)的專業(yè)人士,對(duì)全市經(jīng)合系統(tǒng)的招商骨干人員分兩批進(jìn)行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn),拓展了專業(yè)人員的知識(shí)領(lǐng)域,提高了招商人員的綜合素質(zhì)。督促、引導(dǎo)各縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)合作局加強(qiáng)與外來(lái)投資企業(yè)的溝通交流,加強(qiáng)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的調(diào)研,了解國(guó)家政策導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,了解企業(yè)發(fā)展人才規(guī)劃和實(shí)際需求,在工作中提高針對(duì)性。

          經(jīng)濟(jì)合作局在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料第2篇

          一、2012年主要工作

          (一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。一是成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、相關(guān)副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),計(jì)劃科、高新科、農(nóng)社科、合作科等主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)科技人才的目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)工作,為考核目標(biāo)的完成提供了強(qiáng)有力的組織保障。二是為全面貫徹落實(shí)2012年聊城市人才工作考核目標(biāo),年初,我局研究制定了人才工作目標(biāo)考核實(shí)施方案,把目標(biāo)責(zé)任細(xì)化分解,層層落實(shí)到科室及有關(guān)責(zé)任人,全力推進(jìn)責(zé)任分工的落實(shí),確保各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)施。三是加強(qiáng)人才工作的調(diào)度檢查。按照實(shí)施方案的要求,每月召開(kāi)一次人才工作調(diào)度會(huì),各相關(guān)單位、科室匯報(bào)上月工作完成情況,并提出下月的目標(biāo)任務(wù)。

          (二)認(rèn)真組織實(shí)施,圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年1-9月份,全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值967.09億元,同比增長(zhǎng)19.82%,累計(jì)占規(guī)模以上工業(yè)比重為19.50%,比重比年初增長(zhǎng)了1.91個(gè)百分點(diǎn),增幅列全省第一位;

          預(yù)計(jì)全年高新技術(shù)產(chǎn)值1000億元以上,同比增長(zhǎng)20%以上,累計(jì)占規(guī)模以上工業(yè)比重為20 %,比重比年初增長(zhǎng)2.4個(gè)百分點(diǎn)。充分發(fā)揮市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用,認(rèn)真組織全市符合條件的企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè),及時(shí)解決在申報(bào)過(guò)程中存在的問(wèn)題,爭(zhēng)取更多的企業(yè)進(jìn)入到國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的范圍內(nèi)。截止目前,全市新認(rèn)定省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)9家。二是加快科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。今年以來(lái),我市新增橡膠助劑及新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和汽車電子控制產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟2家省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,山東冠華蛋白有限公司等4家企業(yè)被命名為第二批省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè),山東奧克特化工有限公司等3家企業(yè)被命名為山東省第四批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。新增國(guó)家膠類工程技術(shù)研究中心1家,東阿阿膠集團(tuán)及齊魯味精食品集團(tuán)2家省級(jí)院士工作站。聊城市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地新吸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)10家,幫助企業(yè)申報(bào)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位17個(gè),創(chuàng)業(yè)中心被省人社廳認(rèn)定為省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。三是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作取得新突破。今年1-9月份,全市申請(qǐng)國(guó)內(nèi)專利1550件,其中發(fā)明專利占總申請(qǐng)量的22.45%;全市專利授權(quán)1041件,其中發(fā)明專利授權(quán)175件,占總授權(quán)量的16.87%,比全省平均水平高6.59個(gè)百分點(diǎn)。四是重點(diǎn)項(xiàng)目取得新成效。按照市委、市政府統(tǒng)一部署,市科技局積極開(kāi)展“走出去,引進(jìn)來(lái)”活動(dòng),繼續(xù)深化校企產(chǎn)學(xué)研合作,不斷開(kāi)辟科技合作新陣地,推動(dòng)科技人才技術(shù)資源引進(jìn)向更高層次發(fā)展。今年初,市科技局廣泛開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研,對(duì)全市企業(yè)人才和技術(shù)需求情況進(jìn)行摸底,收集整理各類需求98項(xiàng),編印了2012版《聊城企業(yè)技術(shù)項(xiàng)目需求匯編》,并及時(shí)與相關(guān)高校院所聯(lián)系,將技術(shù)需求發(fā)送到各高校院所。4月27日,在武漢舉辦了“2012山東聊城(武漢)科技合作洽談會(huì)”,我市魯西化工、陽(yáng)谷華泰、中通汽車、奧博特銅鋁業(yè)、時(shí)風(fēng)集團(tuán)、泉林紙業(yè)、祥光銅業(yè)等57家企業(yè)參會(huì),與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)等25所高校院所簽訂科技合作項(xiàng)目109項(xiàng);

          6月7日-8日,組織有關(guān)企業(yè)參加“2012山東聊城(杭州)經(jīng)濟(jì)合作懇談會(huì)”,與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)等開(kāi)展科技交流合作活動(dòng);

          10月18日,組織東阿阿膠、藝唐針織、xx義和誠(chéng)參加了科技部在韓國(guó)釜山舉辦的“中韓科技創(chuàng)新成果與產(chǎn)品展”,藝唐針織、xx義和誠(chéng)與韓國(guó)企業(yè)共達(dá)成4項(xiàng)合作意向。時(shí)風(fēng)集團(tuán)與日本東久公司合作的“鑄造自動(dòng)化造型技術(shù)合作研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”項(xiàng)目被科技部列入2013年國(guó)際科技合作重點(diǎn)項(xiàng)目,爭(zhēng)取支持資金500萬(wàn)元,該項(xiàng)目完成后能滿足發(fā)動(dòng)機(jī)、軍工等高端精密鑄件的工藝要求,實(shí)現(xiàn)替代進(jìn)口,形成200萬(wàn)噸自動(dòng)化鑄造生產(chǎn)能力,新增銷售收入60億元,實(shí)現(xiàn)利稅6億元。在組織我市重點(diǎn)企業(yè)走出去與高校開(kāi)展合作的基礎(chǔ)上,今年下半年,市科技局又重點(diǎn)開(kāi)展了高等院所科技成果展示暨院士專家聊城行活動(dòng)。與西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、東南大學(xué)、華中科技大學(xué)等12所高校共同舉辦了科技成果展,面向全市企事業(yè)單位重點(diǎn)推介有關(guān)高校最新科技成果1516項(xiàng),技術(shù)涵蓋新能源、新材料、生物技術(shù)、環(huán)保節(jié)能、電子信息、光機(jī)電一體化等諸多領(lǐng)域。引進(jìn)以金涌、張伯禮等院士為代表的專家學(xué)者200多名深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研考察,累計(jì)為企業(yè)解決科技難題300余項(xiàng),扎實(shí)有效地幫助企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,提升企業(yè)的自主創(chuàng)新水平,取得了開(kāi)放式發(fā)展科技的豐碩成果。

          二、2013年工作打算

          (一)重點(diǎn)推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。科技創(chuàng)新平臺(tái)既是吸引和集聚科技人才的載體,也是培養(yǎng)科技創(chuàng)新精英的搖籃。圍繞我市基礎(chǔ)行業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),通過(guò)科技資源的有效整合,促進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)在規(guī)范、完善已有創(chuàng)新平臺(tái)的基礎(chǔ)上,新建一批工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷壯大技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)研究、科技管理、科技中介服務(wù)等人才隊(duì)伍,使平臺(tái)建設(shè)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),豐富科技創(chuàng)新平臺(tái)的內(nèi)涵。

          (二)加快培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才。完善人才發(fā)展機(jī)制,研究制定更有吸引力的人才政策,培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。積極參與實(shí)施“國(guó)家特支計(jì)劃”、“千人計(jì)劃”和“泰山學(xué)者”工程,吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才向我市聚集。加快引進(jìn)我市知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供重要舞臺(tái)。

          (三)繼續(xù)促進(jìn)科技特派員工作。以企業(yè)科技特派員、科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)行動(dòng)和創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為抓手,繼續(xù)深入實(shí)施科技特派員工程,從抓數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)樽ベ|(zhì)量,爭(zhēng)取選聘一批高層次專家型科技特派員;

          探討科技特派員聯(lián)合科研部門建立示范基地的做法,引領(lǐng)廣大群眾走“標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營(yíng)、組織化發(fā)展”的道路;

          篩選一些創(chuàng)業(yè)成功的科技特派員,推行“大特派員+小特派員”的創(chuàng)業(yè)模式;

          選聘一批法人科技特派員單位,推行科技特派員“團(tuán)隊(duì)服務(wù)”,做大做強(qiáng)我市特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

          經(jīng)濟(jì)合作局在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料第3篇

          一、引進(jìn)高層次人才取得的成效:

          在全區(qū)人才工作座談會(huì)發(fā)言材料

          近年來(lái),**區(qū)農(nóng)業(yè)局以各類惠農(nóng)項(xiàng)目實(shí)施為載體,采取與項(xiàng)目聘用相結(jié)合的方式引進(jìn)高層次人才和知名專家。 2008年以來(lái),我局共聘請(qǐng)高層次人才20余人次,這些高層次人才的引進(jìn),提高了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率,加快了我區(qū)農(nóng)村新能源建設(shè)步伐,為推動(dòng)全區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了持續(xù)動(dòng)力。

          (二)根據(jù)省、市關(guān)于做好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn),2008年我區(qū)建立了“十、百千、萬(wàn)”玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范田和“十、百、萬(wàn)”小麥高產(chǎn)創(chuàng)建示范田。為做好玉米和小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng),除抓好科學(xué)選址、組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格考評(píng)等工作外,我們還先后聘請(qǐng)**學(xué)院教授**、**,**市農(nóng)科院研究員**,**市農(nóng)科院高級(jí)農(nóng)藝師**、研究員**等高層次人才,在玉米、小麥生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵時(shí)段,組成技術(shù)專家組,深入各示范片區(qū),采用多種形式,廣泛深入地開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),在示范區(qū)全面實(shí)施了深耕深松、秸稈還田、種子包衣、適時(shí)晚播技術(shù)、測(cè)土配方施肥、小麥氮肥后移、玉米一增四改技術(shù)、病蟲(chóng)草害綜合防治等一系列高產(chǎn)栽培集成技術(shù)。共開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)6期,培訓(xùn)農(nóng)民4**余人次,進(jìn)行田間技術(shù)指導(dǎo)20多次,印發(fā)科技資料及抗旱明白紙1**0余份。去年,經(jīng)**省玉米專家驗(yàn)收小組實(shí)打驗(yàn)收,十畝玉米高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為958.89公斤;百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為844公斤;千畝示范方平均畝產(chǎn)為731公斤;萬(wàn)畝示范方平均畝產(chǎn)為0公斤。今年,經(jīng)市農(nóng)業(yè)局小麥測(cè)產(chǎn)專家組實(shí)打驗(yàn)收,十畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為651.4公斤;百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為600.1公斤;萬(wàn)畝示范方平均畝產(chǎn)為554.7公斤,產(chǎn)量均列全市“非高產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目縣”第一位。在高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的帶動(dòng)下,實(shí)現(xiàn)了糧食連續(xù)6年增產(chǎn)豐收記錄,各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)**區(qū)歷史最高水平,列全省前茅。

          (三)2008年,我區(qū)在**鎮(zhèn)**村落實(shí)了秸稈生物氣化項(xiàng)目。該項(xiàng)目屬于農(nóng)業(yè)部示范項(xiàng)目,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)成技術(shù)可循,項(xiàng)目建設(shè)所需的`秸稈高效厭氧發(fā)酵生產(chǎn)沼氣和集中供氣技術(shù),在全國(guó)更是僅有為數(shù)不多的人所掌握。為此,我們積極與掌握該項(xiàng)技術(shù)的北京化工大學(xué)**教授進(jìn)行聯(lián)系,并最終與其達(dá)成協(xié)議,由**教授負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全部圖紙?jiān)O(shè)計(jì);指導(dǎo)部分設(shè)備采購(gòu)以及全部設(shè)備安裝的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);指導(dǎo)完成設(shè)備調(diào)試和試運(yùn)行;免費(fèi)對(duì)操作工進(jìn)行培訓(xùn),直到培訓(xùn)合格上崗。

          在**教授的精心指導(dǎo)與我們的積極配合下,農(nóng)業(yè)部秸稈生物氣化試點(diǎn)項(xiàng)目在我區(qū)順利完成并正常運(yùn)行。3月6日,全國(guó)農(nóng)作物秸稈能源化利用現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我市召開(kāi)。農(nóng)業(yè)部科技教育司司長(zhǎng)**對(duì)我市農(nóng)作物秸稈能源化利用取得的成績(jī)給予充分肯定。他指出,**市特別是**區(qū)把農(nóng)作物秸稈能源化利用作為惠農(nóng)之舉,積極推廣秸稈氣化和生物沼氣技術(shù),建成了一大批秸稈沼氣工程,在全國(guó)起到了典型示范作用。

          二、引進(jìn)高層次人才存在的問(wèn)題及建議:

          (一)存在問(wèn)題

          近幾年來(lái),我區(qū)引進(jìn)高層次人才工作雖然取得了一定成績(jī),但起步較晚,底子薄、基礎(chǔ)差,與沿海城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比,還存在較大差距和不少問(wèn)題:

          宣傳力度不夠,引進(jìn)人才意識(shí)不強(qiáng);現(xiàn)有的專業(yè)人員中存在職稱資格高評(píng)低聘的情況,高級(jí)職稱職位少,專業(yè)人員工作積極性不高;承載高層次人才的載體少,引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的機(jī)制和環(huán)境還沒(méi)有形成。資金投入不足,引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)有限。引進(jìn)人才渠道單一,專家引進(jìn)被動(dòng)。

          (二)對(duì)策建議

          1.不斷加大宣傳力度,提高認(rèn)識(shí)。要充分利用新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳,并通過(guò)經(jīng)濟(jì)交流、成果示范等多種形式,深入基層、企事業(yè)單位,大力宣傳引進(jìn)人才的重要意義、告知申報(bào)程序等內(nèi)容,充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)對(duì)引進(jìn)高層次人才工作的積極性和主動(dòng)性。

          2.強(qiáng)化引進(jìn)高層次人才機(jī)制。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),要把引進(jìn)高層次人才工作作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓,高位推進(jìn),狠抓落實(shí)。二是各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作,通力配合,努力開(kāi)創(chuàng)引進(jìn)高層次人才工作新局面。三是要?jiǎng)?chuàng)新高層次人才管理機(jī)制,積極搭建充分發(fā)揮高層次人才專業(yè)特長(zhǎng)和資源優(yōu)勢(shì)的新平臺(tái),在全社會(huì)形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)風(fēng)尚。

          3.圍繞工作重點(diǎn),狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目。大力實(shí)施“人才高地”戰(zhàn)略,根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,重點(diǎn)為太陽(yáng)能、電子、空調(diào)等骨干企業(yè)提供人才智力支持,幫助企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加快產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)。

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