街道在雙評動員會上的表態(tài)發(fā)言
- 更新時間：2021-03-22 14:48:52
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發(fā)言稿
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街道在雙評動員會上的表態(tài)發(fā)言第1篇
各位領導、同志們：
“一述雙評”活動的開展有效地解決了黨政干部尤其是黨政“一把手”的監(jiān)督問題，對于深化黨務政務公開，有效地加強領導干部的作風建設都起到了積極的作用。縣地稅局按照縣委、縣政府關于開展“一述雙評”工作的統(tǒng)一部署，近期在全縣地稅局系統(tǒng)開展“一述雙評”工作。我們打算從以下三個方面開展“一述雙評”工作：
一、切實加強組織領導。我們將成立“一述雙評”領導小組，下設辦公室，由專人負責“一述雙評”工作。根據(jù)地稅部門職能作用，以“組織收入、促進發(fā)展、依法征收、服務納稅人”為主線，搞好文件命題、組織選題、認真對待群眾點題。為了增強評議效果，我們將科學、全面、多層次、有行業(yè)代表性地挑選群眾代表作為群眾評議組人員，并將結(jié)合我們地稅論壇、政策發(fā)布會等活動，日常性地開展“一述雙評”。
二、逐條對照，認真落實。我們要在領導干部“述”的內(nèi)容上下功夫：（1）在履行職責方面。我們立足稅收職能，堅持應收盡收、堅決不收過頭稅的組織收入原則，大力組織稅費收入；（2）在作風建設方面。我們積極開展稅務文化創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建學習型稅務為抓手，提升地稅個人、團隊的政治業(yè)務素質(zhì)；（3）在效能建設方面。我們通過建立職位說明書制度，強化責權(quán)對等。積極建設分類人才庫實現(xiàn)個人價值從“官本位”向“責本位”轉(zhuǎn)變，在稅務稽查中實行一案一主查的動態(tài)責任制，實現(xiàn)能力與責任對等；（4）服務發(fā)展方面。我們積極優(yōu)化納稅服務，成立了納稅服務中心，專門研究和部署納稅服務工作。（5）廉潔自律方面。切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督，“一把手”不分管人事和經(jīng)費工作。積極落實民主集中制原則，發(fā)揮黨組成員的集體領導，杜絕一言堂。積極發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，切實加強對領導的監(jiān)督，建設一支廉潔高效的干部隊伍；（6）重大事項方面。實行廉政檔案登記制度，個人重大事項報告制度，對稅務干部的廉潔自律實行跟蹤管理。
三、扎實開展，務求實效。一是認真落實群眾的意見和建議。針對群眾評議員的意見和建議及在“一述雙評”會議上的現(xiàn)場質(zhì)詢，我們將積極作出答復，如果現(xiàn)場不能答復的，我們也將現(xiàn)場給予辦結(jié)承諾。二是黨務、政務、財務公開做到“立體化、日常化、人性化”。充分利用我局納稅服務場所及郵政、電信、各商業(yè)銀行網(wǎng)點等窗口，發(fā)揮電子顯示屏幕、電話、移動通訊短息、網(wǎng)絡、信函、互聯(lián)網(wǎng)的便利，定期及不定期的政策發(fā)布會等方法和方式，立體式、全方位地開展黨務和政務公開。在財務公開方面加強報帳制管理，推行全員離崗離任雙審制度（審計工作目標落實情況、審計廉潔自律情況）。三是建立“一述雙評”工作的長效機制。2007年，我們地稅局立爭把“一述雙評”活動開展到位，把“一述雙評”意見整改到位，要從工作責任和責任追究入手，要在執(zhí)行力和落實力中去體現(xiàn)，要建立一種“責任第一、團隊至上、追求卓越、崇廉尚廉”的工作機制，以“一述雙評”活動為契機，創(chuàng)造一個和諧發(fā)展的稅收環(huán)境，形成一個團結(jié)信任積極進取的文化習慣，使各項工作目標、黨風廉政建設的規(guī)定和要求，成為全縣地稅干部的共同目標追求和價值取向。要進一步地擴大述評范圍和深度，使地稅局的各項工作更陽光、更透明、更規(guī)范、更科學，力爭把我縣的“一述雙評”的經(jīng)驗和做法推廣成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)的文化品牌！
街道在雙評動員會上的表態(tài)發(fā)言第2篇
剛才，聽了**同志的動員講話，進一步提高了認識。今年是我市“投資環(huán)境、作風行風”評議評價工作的第三年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的有關精神，我們街道決心以此次“雙評”工作為契機，進一步優(yōu)化投資環(huán)境，改進機關作風，提高工作效率，提升服務質(zhì)量，促進依法行政和廉政勤政， 為此，我們將重點做好以下幾項工作：
一、正確對待，確保認識到位
開展行風評議是糾風工作的有效形式，是經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。我們街道一定要借這次行風作風評議評價的XX，針對問題，采取強硬的、有效的措施加以整改，對內(nèi)，以正行風，對外，還人民一個滿意。我們廣大黨員、干部一定要進一步端正態(tài)度，正確對待雙評，一定要集中精神、集中力量、全力以赴抓好這次“雙評”工作，使雙評工作成為街道事業(yè)快速發(fā)展的“助推器”，成為街道事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。
二、迅速行動，確保措施到位
行動的快慢是行風作風的體現(xiàn)。面對各部門正在轟轟烈烈地開展雙評工作，我們街道一定要爭取主動，雷厲風行地開展雙評工作。首先，我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和要求，早動員、早部署，周密制定雙評方案。其次，針對社會反映的重點難點問題，迅速拿出整改措施。對于存在的問題，我們多一些主動性地解決，就少一些老百姓的煩惱。因此，作風行風評議評價工作，我們不能等待觀望。
三、標本兼治，確保上下滿意
第一，加強干部職工教育。思想建設是作風行風建設的基礎，要教育我們廣大干部職工愛崗敬業(yè)、誠信服務，要求我們的干部職工為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
第二，加強制度建設。制度建設是作風行風建設的關鍵。通過這次雙評工作，進一步建立健全公開、公平、公正的各項行業(yè)規(guī)章制度，用制度約束干部職工工作行為。
第三，加強紀律建設。紀律建設是作風行風建設的保證。要進一步加強干部職工的政治紀律、工作紀律和生活紀律建設，做到警鐘長鳴、警燈常開，使我們的干部職工真正成為紀律嚴明、作風過硬的隊伍。
各位領導、同志們，加強作風行風建設，切實體現(xiàn)為民服務宗旨是我們的行為準則。我們街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風廉政建設的要求，以求真務實的姿態(tài)，盡力搞好各項工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升整體形象，圓滿地完成雙評工作任務。
街道在雙評動員會上的表態(tài)發(fā)言第3篇
尊敬的各位領導，同志們：
上午好
聽了劉書記的報告，我備受鼓舞，信心十足，并深感責任重大。2011年，我們將按照“質(zhì)量立教、文化強校、整體提升、特色發(fā)展”的發(fā)展思路，大力推進教育教學改革，穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量，全面提升教育管理水平，推進遙墻教育優(yōu)質(zhì)、均衡、和諧發(fā)展。
一、深刻領會，貫徹精神，狠抓教育教學質(zhì)量
我們將深入學習劉書記的報告，深刻領會大會精神，開好校長會、教師會，吹響教育優(yōu)質(zhì)、均衡、和諧發(fā)展的號角。
質(zhì)量就是“紅花”，其他工作都是“綠葉”，有好的質(zhì)量就有好的生源，好的聲譽，好的支持。學校的一切都在于質(zhì)量。我們將今年作為教學質(zhì)量年。工作計劃、工作安排、領導精力都要體現(xiàn)這一中心，教育上下都要圍繞這一中心，我們將深入推進素質(zhì)教育，把促進學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展作為評價教育質(zhì)量的重要標準，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和適應社會的本領。我們將以教學基本功大賽、崗位能手競賽等教育教學實踐活動為抓手，進一步增強教師教書育人的綜合能力。通過狠抓教育質(zhì)量，來推動學校各項工作的開展，促進教育水平的提高，不斷滿足人民群眾對高質(zhì)量教育的需求。
二、完善規(guī)章，抓好落實，狠抓教學常規(guī)管理
落實教學常規(guī)，是規(guī)范教育、發(fā)展教育的根本手段。我們將嚴格按照上級教育部門的有關文件精神和街道黨工委的工作要求，著重做好“四卡一冊”的落實工作。
一是建立考勤卡，落實作息時間，嚴格勞動紀律。二是建立督查卡，變期中、期末工作檢查為月檢，按月制定工作指標，按月檢查，加強過程管理。三是建立責任卡，做到事事有人管，人人有事做。四是建立績效卡，將教師的績效及時記錄，逐步實現(xiàn)標準統(tǒng)一、考核統(tǒng)一、評價統(tǒng)一，確保績效與考核的一致性。并將績效卡記錄作為年度評優(yōu)、崗位聘任、職稱晉升的主要依據(jù)。五是改進常規(guī)管理手冊，將各種常規(guī)要求、工作制度匯編成冊，確保教學常規(guī)人人知曉、人人落實。
三、搶抓機遇，緊跟步伐，狠抓教育改革發(fā)展
2011是十二五開局之年，也是國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要的實施之年，我們一定會搶抓發(fā)展機遇，緊跟街道辦發(fā)展步伐，實現(xiàn)教育的優(yōu)質(zhì)、均衡、和諧發(fā)展。
一是加強辦學條件建設。積極協(xié)調(diào)教育局、辦學村及相關部門，多方爭取籌措資金，扎實搞好校舍安全工程。完成河套小學教學樓建設，建好遙墻小學教學樓，提高“兩熱、一暖、一改”實施水平，使全體中小學生在校享受到冬暖夏涼、有熱水喝、熱飯吃、微機多媒體全具備、廁所全水沖的城市化教育。
二是加強特色文化建設。文化是一個學校的發(fā)展底蘊。今年我們將按照“特色文化與校園文化相統(tǒng)一的原則，結(jié)合好荷風柳韻的地域特點，成人、義教和幼教的學段特點，稼軒故里的歷史特點以及各學校發(fā)展特色，將特色創(chuàng)建體系融入校園文化建設體系中，制定學校文化與特色創(chuàng)建目標，力求校園環(huán)境潔凈、優(yōu)雅、大氣，文化氛圍突出，學校特色明顯。
三是加強德育教育。堅持把學生行為習慣養(yǎng)成教育作為德育教育的突破口，把各校的大課間活動作為德育教育的著力點，積極開展“十佳少年”、“十佳團員”、“讀書演講”等德育活動，完善中小學、幼兒園家長委員會，進一步構(gòu)建學校、家庭、社會有機結(jié)合的教育體系，形成互動交流、齊抓共管的機制，實現(xiàn)“小變化大發(fā)展”，謀求“小發(fā)展大變化”。
四是加強安全管理。師生安全，重于泰山。我們將狠抓師生的消防、避險、交通等安全教育，將安全教育列入校本課程，推行全員全過程參與的安全管理模式，完善各項安全制度和應急預案，積極開展“安全教育日”、“安全教育月”和逃生演練活動，讓孩子們安安全全上學，快快樂樂成長。
五是加強隊伍建設。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，大力實施隊伍建設的“領雁工程”和名師、名校長、名班主任的“三名工程”，采取“請進來傳經(jīng)送寶”、“走出去洗腦換腦”，進一步提升校長和教師的整體素質(zhì)。為促進學校與家庭的交流，將5月份定為“家長訪校月”，10月份定為“教師家訪月”，讓家長“走進校園、走進課堂”，讓教師“走進家庭、走進學生”。開展好“教學基本功大賽”和“精品課展示”活動，積極倡導理科教師做“千題集”、文科教師寫“千字文”，努力打造一支富有激情、注重學習、素質(zhì)精良的優(yōu)秀教師隊伍，為提高教育教學質(zhì)量奠定基礎。
各位領導，同志們，在街道黨工委的堅強領導下，我們將把本次會議精神同教育事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，腳踏實地的做好人民群眾寄予希望的神圣工作，努力使遙墻的孩子品德好、學習好、身體好。
謝謝！