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企業工資改革聽證會主持提綱

企業工資改革聽證會主持提綱

更新時間:2021-02-08 16:55:48

會議主持詞

以下是為您推薦的《企業工資改革聽證會主持提綱》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

企業工資改革聽證會主持提綱第1篇

大家或許都已經知道,開年以來公司正在醞釀工資制度改革,在董事長的安排部署下,前期工作已經分步展開。根據總經理安排,今天召開工資改革聽證會第一次會議,主題是聽取辦公室有關工資改革的原因、內容和要求的介紹,參加本次會議的都是公司主管以上管理人員,希望大家本著認真負責的態度開好今天的會議。本次會議四項議程:

一、 為什么要進行工資調整

1、 是適應行業和地區工資平均水平的客觀需要

2、 是公司產銷量不斷提高、經濟效益不斷增長的必然體現

3、 是穩定員工隊伍、推動公司持續、快速發展的有效手段

4、 是公司董事會關心員工、愛護員工家屬的明智決策

二、 怎樣進行工資調整

1、 只對主管以下的大部分普通員工進行調整。四類人不在本次調整之列:主管以上管理人員;銷售員;搬運工;不久前已特批調整過的。

2、 停用生產部原工資核算辦法,將車間工資納入公司整體工資方案范疇,除超產工資外(子方案),其他如崗位標準、福利待遇、帶徒費、考核方式等全部與公司方案并軌。

3、 工資普遍往上調,一線幅度基本超過20%,二三線也超過10%(此前個別部門、個別崗位已調過的除外,但其工資構成仍將向新方案靠攏。若工資已高出新方案工資標準,提請董事長重新審批)。

4、 調整重點向生產一線、特別是向重要的崗位傾斜。生產一線除極個別崗位外(女工),月工資將全部消滅“1字頭”,即要達到2000以上。

5、 共分8個職級,每一個崗位對應一個職級,每個職級又分為10個職檔。兩個作用:區別同一崗位不同員工;區別同一員工不同年度。鼓勵員工之間比學超幫超,鼓勵員工突破自我不斷進步。

6、 工資結構中單獨列出績效工資。所在部門按月對員工工作技能、態度、作風、效果、團隊精神、主人翁意識等方面進行定性和定量考評,解決干好干壞、干與不干一個樣的問題。

7、 調整學歷工資、職稱工資享受對象的范圍。有大專學歷或有特殊崗位上崗證書的員工,可以享受一定的津貼。(提議討論有無必要)

8、 增加全勤獎,每人每月100元,任何假別或考勤出現嚴重異常的均不享受。(提議討論有無必要)

三、 審核公司新的工資方案

(播放電子文檔及PPT)

邊審核邊討論。

四、 各部門需要做的工作

1、 要統一認識。站在全局角度,正確認識公司工資調整的目的和意義,部門負責人本次都沒漲工資,大家要正確理解和體諒,要認識員工工資調整的必要性和緊迫性,增強做好員工工資調整工作的責任意識。

2、 要大力宣傳。通過會議、談話等方式,將公司正在進行工資調整、大多數員工會漲工資的信息發布出去。向員工傳遞正能量,幫助員工明確努力方向:公司有效益、員工干得好,工資才會漲。

3、 本著公正、公平、公開的原則,確定本部門各崗位工資職級。機關部室各崗位職級由辦公室提出,總經理審批;生產車間由生產部提出,辦公室初審,總經理審批。要求最大限度透明化。

4、 編寫部門責任制和各崗位責任制,提出本部門及部門內各崗位考核內容,特別要明確關鍵量化考核點。一個月內提出初稿,兩個月內定稿(此間視同100%績效)。逾期未完成的,整個部門所有人員只享受績效工資的80%。

5、 要嚴格績效考核,決不能走過場,決不能流于形式,決不能當好好先生,要杷績效考核真正作為衡量員工能力大小、貢獻多少、績效優劣的稱桿,作為提高員工積極性和主動性、提高部門管理水平的有力工具。

6、 要做好員工的思想政治工作。本次漲幅小的、或者自認為未達到期望值的員工,可能會發牢騷,各部門負責人要主動做工作,將矛盾在內部解決,實現全公司平穩過渡。

企業工資改革聽證會主持提綱第2篇

6月28日江夏區物價局主持召開江夏區供水價格調整改革聽證會。會議對江夏區供水價格調整改革方案進行了公開聽證,就方案的必要性、可行性征求了聽證參加人的意見,達到預期聽證目的。

本次聽證會參加人19人,實到會19人,全部同意供水價格調整。其中,有18位聽證參加人同意供水價格調整方案一,1位聽證參加人同意供水價格調整方案二。

聽證會主持人最后歸納聽證參加人的建議有以下幾點:
一是宣傳好此次供水價格調整改革工作,讓居民能夠更好的接受與參與。
二是提高水質,通過這次供水價格調整讓居民喝到水質更優的水。
三是聽證會后希望供水企業能夠加強企業內部自身管理,改善管網老化問題,減少管網漏損率,努力降低運行成本。

從聽證會參加人的發言可看出,大家對這次聽證會極為重視,會前作了大量的調查研究,精心準備了發言提綱,付出了艱辛的勞動,體現出高度的責任感,聽證會后江夏區物價局將認真研究采納,進一步修改和完善定價方案,上報江夏區政府批準后,向社會公布實施。

企業工資改革聽證會主持提綱第3篇

尊敬的主持人

尊敬的各位代表

尊敬的新聞媒體的朋友們:大家下午好.

我是來自河南坤達律師事務所的一名執業律師,我叫高曉軍,2004年從部隊轉業后,從事了律師工作.我積極關注社會公益事業,始終熱心公益事業,2006年成立了澗西區維護軍人軍屬合法權益律師服務站,參加了洛陽市公交票價調整的聽證會,這次我有幸成為消費者的一名正式代表,參加本次聽證會.感到很幸運,又感到責任很大.為了開好這次聽證會,我在會前進行了大量的調查和訪問,上網查找了一些資料,除此之外我很認真地研讀了聽證組織部門提供的有限的聽證材料.

我作為一名律師,一名消費者代表,借此機會,談一下個人看法,供政府決策時參考.

一、本次聽證會的程序,多處涉嫌違規.

1、采取簡易程序不適當.

依據《政府價格決策聽證辦法》第二十七條 在降低價格或者價格的制定對社會影響較小的情況下,聽證會可采取簡易程序以及《河南省價格聽證簡易程序暫行規定》第二條 列入河南省聽證目錄的商品和服務項目,在制定(包括調整,下同)價格及收費標準時,社會影響面較小或降低商品和服務價格的,價格聽證可以采取簡易程序的規定,但本次龍門石窟門票價格調整不是降低門票價格,也由于龍門石窟是“世界文化遺產”、“全國文明風景旅游區”、“5a級旅游景區”、“洛陽的名片”,是我們洛陽百姓招待外地親朋好友的必到之處和全世界游客來洛的必游之地,其門票價格的調整,社會影響廣泛而深遠.因此,本次龍門石窟門票價格調整采用簡易程序既不符合客觀實際情況,也不符合法律規定.

2、本次聽證會不符合公開性的要求.

2007年2月2日,國家發展和改革委員會下發了《關于進一步規范游覽參觀點門票價格管理的通知》,其指出:在舉行門票價格聽證會前,應通過新聞媒體、網絡或其他公開方式向社會公告,充分發揮聽證制度的作用.對實行政府定價和政府指導價的門票價格,因成本支出大幅增加確需調整的,應當在調價前兩個月向社會公布.但是,據了解,本次聽證沒有向社會公布,更談不上提前兩個月了.只有4月18日《東方今報》進行了新聞報道.因此不符合公開性的要求.

3、本次聽證會沒有經過初審報告和公開論證.

聽證會代表所沒有看到連續三年的預結算報告和審計報告,這是不應該的.如何保持合理價格水平,實現景點效益的最大化是一個大課題,在聽證會前,政府有關部門應對調價的合理性進行充分論證,認真測算評估后,慎重提出可行性方案,而我認為本次聽證會,政府在這方面做得不夠充分.

4、 聽證代表來源和構成不符合《通知》要求.

《關于進一步規范游覽參觀點門票價格管理的通知》明確指出,對國內外享有較高聲譽的重要的游覽參觀點門票價格的制定和調整要按照各地聽證目錄規定實行聽證.門票價格決策聽證應公開舉行,要合理確定聽證會代表的構成.聽證代表中消費者代表一般不少于聽證總代表人數的三分之一,對以外地游人為主的游覽參觀點,門票價格調整聽證會要保證一定比例的外地消費者代表參加.要規范聽證代表產生的程序,確保聽證代表的廣泛性和代表性.因此本次聽證會中沒有外地代表,也是不符合法規的要求.

5、送達聽證代表的聽證材料不完整,聽證代表難以行使聽證權利.缺少具有法律效力的財務報告或者財務審計報表;

6、監審報告的制定不符合政府制定價格成本監審辦法的要求,沒有根據監審辦法第三條規定“本辦法所稱定價成本是指全國或一定范圍內經營者生產經營同種商品或者提供同種服務的社會平均合理費用支出,是政府制定價格的基本依據.”進行監審,監審報告只是根據申請人提供的材料進行的監審,不具有權威性,難保客觀真實.

總上所述,本次龍門石窟門票價格聽證會不能體現“公正、公開、客觀、透明、合理、合法”的聽證原則.

二、希望政府正確處理好三大關系:1、世界文化遺產的保護和文化遺產的宣傳繼承關系;2、文化遺產的傳承與開發利用之間的關系;3、開發利用與旅游收入(門票)之間的關系.在此基礎上通盤考慮,樹立洛陽大旅游的思想.搞好洛陽的旅游經濟,不能僅限于依靠提高票價來提高旅游收入,發展旅游經濟.

三、借鑒國內和國際上的一些好的做法,例如:杭州作為一線的旅游城市,景點門票最高的是宋城,只有80元.而且杭州取消了西湖的門票,不僅沒有使杭州的旅游收入減少,反而提高了旅游收入,發展了旅游經濟.在國外, 法國是世界旅游大國,首都巴黎是世界旅游收入最高的城市.盧浮宮、凱旋門、凡爾賽宮、埃菲爾鐵塔、巴黎圣母院等舉世聞名的景觀每年吸引眾多游客前來觀光.對這些寶貴的“財富”,法國政府始終堅持“以人為本、著眼未來”的管理原則.不因為這些景點“有名”而隨意提高門票價格,在法國只要冠以“公園”的名號,公眾就可在開放時間自由進出,一年四季免費開放. 意大利是文化旅游大國,全國共有39處文化古跡、考古遺址、自然景觀等遺產被聯合國教科文組織列入《世界遺產名錄》, 但意大利各旅游景點的門票價格比較低廉,最貴的景點門票價格也不足意大利人均月收入的1%.埃及最高文物委員會主席哈瓦斯日前接受記者采訪時說:“門票漲價其實并不是一個好辦法,但如果維持目前的游客數量,埃及很多文物古跡用不了100年就會被完全毀掉,其中包括金字塔和獅身人面像.”因此,每天獲準進入最著名的胡夫金字塔的人數限制在300人以內.另外,埃及文物保護的經費主要靠國家撥款,各博物館每年用于文物保護方面的經費預算基本都能得到滿足.

因此,洛陽保護好龍門,利用好龍門,發展艱旅游經濟,不能簡單依靠門票收入,依靠漲價來創收.采取綜合保護措施,辯證看待保護與創收,處理好兩者之間的關系.

四、落實中央的要求,慎重調價.

河南省發改委副主任陳永石日前說:“河南省的旅游門票價格的制定和調整應體現公益性,按照國家規定從嚴掌握調整時間間隔和調整幅度.2007年,河南省旅游景點門票價格要保持穩定,原則上不得提高”.我個人認為:包括世遺在內的著名旅游景點漲價,實際上是地方利益對公共利益的博弈,其實際操控權和決定權都是掌握在地方利益集團手中,公共利益集團無法通過有效的途徑表達反對意見,對其行為進行約束.世遺景點歸地方政府管理,價格聽證會由地方政府召集,而且全是“本地人”參加.這樣的聽證會難于保證公平.世遺作為一種稀缺的資源,具有公共屬性,理應屬于全民所有,根據我國《價格法》規定,資源稀缺的少數商品價格可以實行政府指導價或者政府定價,而目前,中央定價目錄僅剩13種,世遺景點票價的定價權在省級定價目錄中,其價格由省級價格部門確定.然而,世遺景點其實是一種不可替代性的、特殊的、稀缺的商品資源,應該將其定價權收歸中央定價目錄,是否漲價,應該由國務院物價主管部門來組織聽證會,在全國范圍內征集聽證代表,管理旅游資源的地方政府只能派代表參加聽證會陳述漲價理由,最終是否漲價,應由全體代表作出決定.

五、本次調價雖有一定的必要性,但應當依法行事,按章辦事.國家發改委針對各地游覽參觀點門票價格發出了《關于進一步做好當前游覽參觀點門票價格管理工作的通知》.

提出了明確的限價:票價50元以下的景區一次提價幅度不得超過原價35%,50元至100元漲幅不得超過30%,100元至200元不得超過25%,200元以上不得超過15%.本次申請人提出的方案,均超出了國家發改委的要求.

最后還要提的是,像世遺景點的門票調價這樣重大的決策行為,僅僅靠一次聽證會就想全面、科學了解真實的民意,是困難的.真誠希望政府在本次聽證會后,對龍門景點的相關問題進行綜合研究,制定綜合措施,處理好本人前述的三大關系.

發言完畢,謝謝大家.

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