亚洲永久精品ww47_日韩亚洲国产二区_亚洲同性男gay网站在线观看_亚洲午夜无码AV毛片久久

  1. 首頁 > 協(xié)議書 > 協(xié)議書模板 > 委托推薦相關人才協(xié)議正文
委托推薦相關人才協(xié)議

委托推薦相關人才協(xié)議

更新時間:2021-02-21 11:19:43

協(xié)議書模板

以下是為您推薦的《委托推薦相關人才協(xié)議》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

委托推薦相關人才協(xié)議第1篇

  委托方(甲方):_________

  受委方(乙方):_________

  甲方根據(jù)工作需要,就人力資源事宜委托乙方推薦相關人才,供甲方聘用。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成以下合同:

  一、委托期限:

  甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委托乙方向甲方推薦所需要人才。

  二、委托業(yè)務:

  1、甲方需要人才時,應向乙方提供所需要人才的專業(yè)、自然狀況的要求、職位人數(shù)、及工作內(nèi)容的說明。

  2、乙方按照甲方提供的上述資料,_________天內(nèi)向甲方推薦相應人才供甲方選聘,直到甲方滿意。

  3、甲方根據(jù)乙方推薦的人才情況,挑出人選并工作時,即告委托成功。

  三、委托費用:

  委托成功后,甲方應按招聘人才每個人¥_________元支付乙方委托費。

  總費用為:¥_________元/人×人數(shù)

  四、委托定金:

  協(xié)議合同簽訂時,甲方支付給乙方合同總費用額的30%作為定金。

  若在合同規(guī)定期限內(nèi),乙方未能向甲方推薦合適人選,則應退還甲方定金。

  五、結算:

  被推薦人工作之日起七天內(nèi),甲方向乙方付清委托總費用。

  六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  七、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

委托推薦相關人才協(xié)議第2篇

編號:_________

受托方:_________(以下簡稱甲方)

委托方:_________(以下簡稱乙方)

鑒于乙方委托甲方推薦人才,為明確雙方權利和義務,本著平等、互利、守信的原則,經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方就委托推薦人才的有關事宜簽定本協(xié)議。

第一條乙方按甲方要求,就每一委托職位填寫《供職表》,并同時向甲方提供本單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、介紹信、公司簡介等有關資料。

第二條乙方委托甲方推薦_________個職位共_________人,委托有效期從________年____月____日至________年____月____日止。乙方應向甲方交納委托推薦費,費用為被招聘人兩個月的工資額,共計人民幣_________元。

職位名稱:_________;委托推薦費:_________。

第三條在本協(xié)議生效后,乙方按委托推薦總費用的20%向甲方交納委托推薦履約金(以下簡稱“履約金”)共計人民幣_________元。

第四條甲方在收到乙方繳納的履約金后,按照乙方提出需求人才的基本條件,在一個月時間內(nèi),搜尋和篩選符合條件的人選,一般按照1:3的比例推薦給乙方選擇。

第五條甲方在向乙方推薦人選時,負責向乙方提供被推薦人相關材料,并根據(jù)需要安排乙方與被推薦人選見面。

第六條乙方在收到被推薦人選材料后的15個工作日內(nèi),須將是否聘用等有關事項告知甲方;并在決定聘用人選后的兩周內(nèi),向甲方一次性付清委托推薦費余款。如乙方逾期支付,則按拖欠金額每天加收5‰的滯納金。

第七條如甲方在本協(xié)議規(guī)定的委托有效期內(nèi),因未搜尋到符合條件的人選推薦給乙方,則將相應職位的履約金如數(shù)退還給乙方。如在此委托有效期內(nèi),甲、乙雙方一致同意取消委托,則甲方將履約金的50%退還給乙方;如未經(jīng)甲方同意,乙方單方面取消委托,或甲方已推薦符合條件的人選而未被乙方聘用,則甲方不退還履約金。

第八條如被推薦人在乙方開始工作的前三個月內(nèi)無合理原因自動離崗或因不能勝任工作而被辭退,甲方則向乙方提供一次推薦服務。如仍發(fā)生本條款所述情況,甲方則將該職位已收委托推薦費的50%退還乙方。

第九條其他未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第十條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點

委托推薦相關人才協(xié)議第3篇

*方:_________

乙方:_________

鑒于*方業(yè)務需要,委托乙方訪尋所需職位,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、乙方義務

乙方應在接受*方委托后認真開展尋訪工作,按*方需求在委托期內(nèi)提供相應適合的人選供*方選擇,并在10-30個工作日內(nèi)向*方提供人選。

乙方必須保*向*方提供的候選人資料的基本準確,并在*方與候選人達成初步意向后,對*方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查,確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性,合法性和準確性。

乙方應及時將訪尋工作情況及進展與*方溝通,對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與*方協(xié)商對策。

乙方保*對在合作過程中接觸和了解到的*方任何商業(yè),技術資料及員工信息進行保密,該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被*方錄用后,如仍在*方任職,半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、*方義務

*方應按乙方要求提供所需的職位需求信息,并保*尋獵職位信息的真實性;如在委托期內(nèi),尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。

*方在收到乙方提交的候選人資料后,應在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試,如果需要,應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

*方在面試完每位候選人后,應盡快告之乙方面試結果,以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如*方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同,應在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位,年薪等情況以書面形式通知乙方。

*方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。

*方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務費支付

自簽定合同*方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方,以此類推。

四、違約責任

雙方如有一方違約,違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

五、其他

本協(xié)議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改,更正或放棄,都須書面進行,且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。

本協(xié)議一式二份,*方兩份,乙方一份,經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后,雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜。

*方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

代表人(簽字):_________代表人(簽字):_________

地址:_________地址:_________

郵編:_________郵編:_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

【委托推薦相關人才協(xié)議】相關的文章

網(wǎng)站使用說明

亚洲永久精品ww47_日韩亚洲国产二区_亚洲同性男gay网站在线观看_亚洲午夜无码AV毛片久久

          成人午夜av影视| 欧美一区二区三区视频免费| 亚洲欧美综合色| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产欧美一区二区三区沐欲 | 亚洲电影在线免费观看| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 自拍av一区二区三区| 一区二区三区在线免费视频| 亚洲一区二区成人在线观看| 色婷婷综合激情| 欧美日韩性生活| 欧美一区二区三区爱爱| 欧美精品一区视频| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 亚洲三级在线免费| 午夜久久久久久电影| 老司机精品视频在线| 国产福利91精品一区| av不卡一区二区三区| 国产欧美精品一区二区色综合| 中文字幕一区二区在线播放| 亚洲一区二区三区四区不卡| 欧美影院一区二区三区| 欧美一二三四区在线| 久久久精品黄色| 有码一区二区三区| 日本不卡1234视频| 成人午夜av在线| 日本一区免费视频| 亚洲一级二级在线| 欧美精品777| 国产欧美精品一区二区色综合| 亚洲精品欧美综合四区| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放 | 综合久久综合久久| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 久久久久久久综合色一本| 中文字幕一区二区在线观看| 性做久久久久久久久| 91.com视频| 中文字幕国产一区| 五月婷婷激情综合| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产女人aaa级久久久级| 无吗不卡中文字幕| 精品国产欧美一区二区| 一区二区久久久| 国产一区二区日韩精品| 一区二区三区欧美激情| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 国产成人精品免费视频网站| 国产精品久久久久久亚洲伦| 在线视频你懂得一区| 久久久国产精华| 图片区小说区区亚洲影院| 国产91精品一区二区麻豆网站| 中文字幕欧美激情| 欧日韩精品视频| 久久久精品欧美丰满| 三级成人在线视频| 久久伊99综合婷婷久久伊| 亚洲国产精品视频| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 色呦呦日韩精品| 久久久久久麻豆| 日韩精品国产精品| 91蜜桃网址入口| 色婷婷香蕉在线一区二区| 中文字幕免费不卡在线| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 久久久精品国产免大香伊| 在线观看视频91| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 九九精品一区二区| **网站欧美大片在线观看| 欧美一激情一区二区三区| 亚洲午夜影视影院在线观看| 91丨porny丨蝌蚪视频| 日本高清免费不卡视频| 国产精品久久三| 国产精品99久| 一区二区三区精品在线观看| 日韩欧美国产1| 亚洲18色成人| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 在线观看欧美黄色| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 成人一区二区三区中文字幕| 午夜在线电影亚洲一区| 欧美国产综合一区二区| 国产精品自产自拍| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲国产精品精华液2区45| 国模冰冰炮一区二区| 亚洲精品videosex极品| 国产亚洲女人久久久久毛片| 精品一二三四在线| 一区二区三区精密机械公司| 国产午夜精品福利| 国产精品一二三区| 香蕉影视欧美成人| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 99视频超级精品| 欧美色手机在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 国产女同性恋一区二区| 日韩午夜av一区| 91精品国产综合久久久久| 亚洲女与黑人做爰| 26uuu国产在线精品一区二区| 欧美挠脚心视频网站| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 中文字幕第一页久久| 亚洲精品一区二区精华| 国产精品一品视频| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 亚洲成人一区二区在线观看| 国产精品乱子久久久久| 久久网站热最新地址| 国产不卡视频在线观看| 欧美视频一区在线| 日韩中文字幕av电影| 亚洲激情六月丁香| 亚洲人成7777| 国产精品视频第一区| 欧美精彩视频一区二区三区| av亚洲精华国产精华精华| 欧美一级黄色录像| 国产一区二区三区综合| 欧美在线免费播放| 日韩福利视频导航| 午夜伊人狠狠久久| 午夜视频在线观看一区| 一区二区视频在线| 亚洲精品国产视频| 国产精品白丝在线| 最新中文字幕一区二区三区| 国产欧美一区二区在线观看| 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 视频一区在线视频| 亚洲一区二区视频在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 久久奇米777| 久久嫩草精品久久久精品一| 成人aa视频在线观看| 欧美一区二区美女| 国产**成人网毛片九色 | 成人亚洲一区二区一| 欧美一区二区三区人| 国产成人在线视频免费播放| 91精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区在线观看精品| 欧美亚洲日本一区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 欧美日韩一本到| 国产精品99久久久久久久女警 | 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 性做久久久久久| 美日韩一区二区| 欧美三级电影一区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 精品视频一区二区三区免费| 国产毛片精品视频| 日韩精品资源二区在线| 91网站在线观看视频| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 午夜欧美视频在线观看| 色哟哟精品一区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美日韩高清一区二区| 久久久影院官网| 99久久99久久精品国产片果冻| 国产婷婷色一区二区三区| 欧美精彩视频一区二区三区| 亚洲色图视频网| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 日韩国产欧美在线播放| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 国产美女一区二区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 972aa.com艺术欧美| 国产精品国产馆在线真实露脸| 综合久久一区二区三区| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产 | 亚洲你懂的在线视频| 爽爽淫人综合网网站| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 成人免费看的视频| 欧美韩国日本综合| 樱花草国产18久久久久| 热久久久久久久| 欧美一区2区视频在线观看| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 国产精品免费视频观看| 一区二区三区**美女毛片| 另类小说图片综合网| 欧美大尺度电影在线| 国产精品视频一二三区 | 成人a级免费电影|