2021年度通榆縣社區(qū)黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則
- 更新時間：2017-07-30
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規(guī)章制度
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2017年度通榆縣社區(qū)黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則
為認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合我縣實際，制定2017年度社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則。
一、考核對象及范圍
各社區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
二、考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（20分）。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)（14分）。各社區(qū)要切實承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任，種好“責(zé)任田”。
（1）認真落實縣委十五屆三次全會和縣紀(jì)委十五屆二次全會關(guān)于加強全面從嚴(yán)治黨的要求部署，及時傳達上級會議精神，研究具體落實措施（1分）（以縣委督查室數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
（2）堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他工作同部署、同落實，年內(nèi)召開研究關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨委會議、班子會議不少于2次（2分）（以黨委會議記錄、班子成員個人工作筆記等相關(guān)材料為準(zhǔn)），少1次減1分。
（3）認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任情況記實手冊》制度（4分）。對本社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實行記實臺賬管理，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、加強作風(fēng)建設(shè)、選好用好干部、維護群眾利益、堅決懲治腐敗、規(guī)范權(quán)力運行等9個方面建立主體責(zé)任記實臺賬，完善臺賬檔案印證材料。不建立臺賬不得分，不及時、如實記錄臺賬、臺賬檔案印證材料不健全不得分。
（4）認真落實“一崗雙責(zé)”（2分）。主要領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)至少聽取一次黨政班子成員及基層單位主要負責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的匯報，班子成員抓好分管范圍內(nèi)有關(guān)單位和人員的廉政教育和管理，常教育、常提醒，及時掌握職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，不開展不得分（以匯報材料、會議記錄、班子成員個人工作筆記等相關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（5）開展落實主體責(zé)任情況述責(zé)匯報（2分）。11月底前，及時向縣委、縣紀(jì)委匯報本年度履行主體責(zé)任情況，不在規(guī)定時限前匯報的，或匯報脫離主體責(zé)任中心、以業(yè)務(wù)工作代替黨風(fēng)廉政工作的，不得分。
（6）開展約談工作（2分）。建立黨風(fēng)廉政約談制度，社區(qū)主要負責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班子成員與社區(qū)工作人員，每年開展廉政談話不少于一次。不建立制度、不開展約談不得分（以約談制度、約談登記表、談話記錄為準(zhǔn)）。
2.健全責(zé)任體系（3分）。認真落實《中共通榆縣委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》（通辦發(fā)[2016]42號），制定本社區(qū)2017年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，對全年任務(wù)進行細化量化，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員的責(zé)任范圍、責(zé)任分工、責(zé)任內(nèi)容（以黨委文件為準(zhǔn)），不建立不得分。
3.強化監(jiān)督檢查（3分）。要加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，對落實不力、工作疲沓的，作出通報批評并督促整改（以通報材料為準(zhǔn)），不開展不得分，只檢查不通報減1分。
4.強化責(zé)任追究。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部選拔任用以及其他方面未能正確履職的，按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》予以責(zé)任追究。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)被責(zé)任追究的，單位當(dāng)年考核不得列為優(yōu)秀檔次。其他黨政班子成員被追究的每人次減 5分（以當(dāng)年責(zé)任追究為準(zhǔn)）。
（二）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩（5分）。
5.堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“四個服從”，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，決不允許口是心非、陽奉陰違，有令不行、有禁不止。各級黨員干部必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認真執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律“12個不準(zhǔn)”要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對搞自由主義、宗派主義、分散主義、拉幫結(jié)派的，要嚴(yán)肅查處，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。本社區(qū)黨員干部因違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題，被上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通報或查處的，第（二）項不得分（以縣級以上紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通報或處分決定為準(zhǔn)）。
6.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認真落實民主集中制，凡屬重大問題，要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定，不允許用其他形式取代黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、對黨員進行民主評議等制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、嚴(yán)肅、認真。本社區(qū)及黨員干部因開展或參加黨內(nèi)政治生活不及時、不認真等問題，被上級黨組織及相關(guān)部門通報的，第（二）項不得分（以縣委及相關(guān)部門通報等材料為準(zhǔn)）。
7.嚴(yán)格按照縣十五次黨代會和縣委十五屆三次全會確定的建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟城市、打贏脫貧總決戰(zhàn)等總體思路和戰(zhàn)略部署，采取強有力的工作措施，認真落實各項工作要求，確保縣委重大決策部署真正落到實處，對在落實上級重大決策部署、重點工作中工作不力、措施不實，特別是存在官僚主義、形式主義，做表面文章、擺花架子、搞“形象工程”等問題，被縣督查指揮中心通報的，每次減2分，減完為止，被上級紀(jì)委查處的，第（二）項不得分（以督查通報、處分決定為準(zhǔn)）。
（三）強化日常教育監(jiān)督管理（10分）。
8.各社區(qū)要深入鞏固“把紀(jì)律規(guī)矩挺在每個崗位上”工作成果，進一步做好“權(quán)力公示上桌、權(quán)力運行流程上墻、群眾辦事指南上冊、部門權(quán)力公開上網(wǎng)”工作成果的健全完善工作。要積極結(jié)合自身崗位權(quán)責(zé)要求，認真梳理崗位權(quán)力運行中存在的風(fēng)險點和可能帶來的負面影響，有針對性地制定有效的預(yù)防制度和措施，做好權(quán)力清單、責(zé)任清單的建立健全，明確責(zé)任追究辦法，形成有效的權(quán)力內(nèi)控機制（5分），不開展不得分（以權(quán)力運行大監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
9.各社區(qū)要針對每個工作崗位上的風(fēng)險點，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，堅持以紀(jì)律為尺子衡量每個干部的行為，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到日常管理監(jiān)督中，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。尤其是要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”， 對工作或生活中即將出現(xiàn)較高廉政風(fēng)險，以及日常工作中發(fā)現(xiàn)存在議論性、一般性問題的基層干部，要及時談話提醒，面對面、近距離地交任務(wù)、提要求、敲警鐘；對存在苗頭性、傾向性問題及群眾議論、反映問題較多的基層干部，要及時組織約談函詢，并視情節(jié)綜合運用誡勉談話、通報批評、書面檢查、組織處理等方式科學(xué)作出處置，真正做到抓早抓小、動輒則咎，在嚴(yán)明紀(jì)律中體現(xiàn)嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護（5分）（以監(jiān)督檢查、提醒教育、誡勉談話、組織處理等相關(guān)資料為準(zhǔn)），不開展不得分，監(jiān)督檢查流于形式或發(fā)現(xiàn)問題不作及時處理的不得分。
（四）強化扶貧工作紀(jì)律要求（4分）。
15. 開展扶貧領(lǐng)域違紀(jì)問題專項整治（4分）。結(jié)合本社區(qū)在脫貧攻堅工作中所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，深入開展扶貧領(lǐng)域涉嫌違紀(jì)問題專項整治，重點查找精準(zhǔn)識別是否到位、幫扶責(zé)任是否落實以及脫貧攻堅工作中存在的其他紀(jì)律作風(fēng)問題，確保脫貧攻堅工作規(guī)范、有序、有效。不開展專項整治行動不得分（以本黨委專項整治活動方案及相關(guān)資料為準(zhǔn)）。在脫貧攻堅工作中因幫扶責(zé)任落實不到位等紀(jì)律作風(fēng)問題被批評、通報、約談的，每次減1分（以縣督查指揮中心數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。被依紀(jì)依法查處的，該項不得分（以縣紀(jì)委案管室數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
（五）深入推進作風(fēng)建設(shè)（6分）。
11.深化鞏固“四風(fēng)”整治工作成果（3分）。緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，認真貫徹中央八項規(guī)定精神和省、市、縣具體規(guī)定，認真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《差旅費管理辦法》以及中央關(guān)于公務(wù)用車、辦公用房配備使用管理等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行通榆縣《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜事前報告制度》，做好事前教育和事中、事后監(jiān)督，堅決防止公款吃喝玩樂、違規(guī)大操大辦借機斂財、違規(guī)收送禮品禮金等問題反彈回潮。不落實事前報告制度、不開展提醒教育和事中事后監(jiān)督的，每人次減1分（以報告表、談話記錄等相關(guān)資料為準(zhǔn)），被上級檢查發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)紀(jì)律問題每通報批評1人次扣1分，被立案查處的該項不得分（以通報、處分決定為準(zhǔn)）。
12.加大通報曝光力度（3分）。嚴(yán)格落實全省紀(jì)律審查工作會議精神和白城市紀(jì)委《關(guān)于加大對違反中央八項規(guī)定精神和省委市委具體規(guī)定問題通報曝光力度的通知》有關(guān)要求，對本社區(qū)查處的違反“八項規(guī)定”精神問題，及時以文件形式將違紀(jì)問題向本社區(qū)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬單位進行通報，做到發(fā)現(xiàn)即查處、查處即曝光，形成有力震懾。對本社區(qū)因違反“八項規(guī)定”精神被上級紀(jì)委查處和通報的黨員干部，要將有關(guān)問題在黨員大會上進行公開通報，并要求違紀(jì)黨員干部要在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會或黨組織生活會上做深刻檢查（以通報文件、會議記錄、本人檢查材料為準(zhǔn)），出現(xiàn)1個典型問題應(yīng)落實不落實的該項不得分。
（六）黨風(fēng)廉政宣傳教育（15分）。
13.宣傳報道工作（9分）。
加強反腐倡廉宣傳報道和信息工作（5分）。宣傳稿件內(nèi)容必須是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面的。稿件以《人民日報》、《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《吉林日報》、《白城日報》、《中國監(jiān)察》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《浪淘沙》（叢書及期刊）刊發(fā)為準(zhǔn)。各社區(qū)市級信息任務(wù)1篇，完成任務(wù)后，每增加一篇，市級不加分，省級加2分，國家級加6分，加分最高為6分（國家級不受限）。報紙、刊物用稿必須是主報、主刊，統(tǒng)計稿件時以本單位事跡或本單位人員署名為準(zhǔn)，一篇稿件有多個不同單位人員署名的平均賦分。
在中央、省、市黨委內(nèi)部信息及中央、省、市紀(jì)檢監(jiān)察信息上每發(fā)表1篇分別加10分、5分、2分，信息內(nèi)容與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作無關(guān)的不計分（以縣紀(jì)委辦公室數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
按期報送縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站信息任務(wù)10條（2分），每報送并發(fā)表一條加0.1分，最高加1分。加強反腐倡廉輿情網(wǎng)絡(luò)信息收集、研判和報送工作（2分），每報送1條網(wǎng)絡(luò)輿情信息加0.1分，最高加1分（以縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
14.學(xué)習(xí)教育工作（6分）。
（1）開展黨風(fēng)黨紀(jì)黨規(guī)教育（2分）。
（2）開展廉政文化活動（2分）。各社區(qū)結(jié)合崇廉尚儉、純正家風(fēng)、警示教育等主題，開展書畫創(chuàng)作、文藝表演等多種形式的黨風(fēng)廉政文化活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部傳承發(fā)揚傳統(tǒng)文化中的廉潔元素，努力在全縣營造廉榮貪恥的良好風(fēng)尚。不開展不得分（以活動結(jié)束后將活動方案、影像資料及總結(jié)匯報上報縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室認定為準(zhǔn)），11月底前未上報相關(guān)材料的視同未開展。
（3）開展警示教育（2分）。各社區(qū)要站在政治和全局的高度，精心選擇本系統(tǒng)、本行業(yè)違紀(jì)違法典型案例和警示教育資料，開展深入學(xué)習(xí)、剖析反思等活動，本社區(qū)出現(xiàn)黨員干部違紀(jì)被上級查處的，要及時召開民主生活會或組織生活會進行反思整改，促進黨員干部以貪腐者為戒、以反面典型為鏡，達到“教育一片、警醒一方”的效果。未開展相關(guān)活動不得分（以活動影像資料、記錄等為準(zhǔn)）。
（七）信訪工作（10分）。
15.暢通和拓寬信訪舉報渠道（5分）。認真受理辦理人民群眾來信來訪，做好首訪問題的及時處理并建立信訪備案制，因?qū)κ自L問題處理不及時、不公正而造成到縣紀(jì)委越級訪的，每件減0.5分，減完為止，積極解決疑難信訪問題，每解決一件加0.5分（以縣紀(jì)委信訪室數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
16建立完善領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，定期開展下訪工作（5分），沒有接訪記錄和不開展下訪工作的不得分。
因信訪工作失誤造成嚴(yán)重后果或重大影響的，當(dāng)年信訪工作不得分（以縣紀(jì)委信訪室數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
（八）強化對社區(qū)權(quán)力運行的監(jiān)管（30分）。
17.深化權(quán)力運行大監(jiān)督格局建設(shè)（15分）。
（1）深化陽光用權(quán)（5分）。充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督在權(quán)力運行體系中應(yīng)有的功能和作用，保障社區(qū)各項權(quán)力在已經(jīng)建立完善的制度、規(guī)程、流程等防控機制監(jiān)督下有效運行，切實提高制度的執(zhí)行力。不開展不得分（以縣權(quán)力運行大監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
（2）深化對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督（5分）。認真落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財務(wù)、人事、物資采購、工程建設(shè)、行政審批規(guī)定（2分），有一項未落實即不得分（以領(lǐng)導(dǎo)班子分工、會議記錄、財務(wù)票據(jù)等材料為準(zhǔn)）。
規(guī)范“三重一大” 事項民主決策程序，落實“末位表態(tài)制”，班子所審議決定的事項，必須原原本本記錄具體討論事項名稱、每位班子成員的表決意見及理由、決策形式（口頭表決、舉手表決、記名或不記名投票）、決策結(jié)果和負責(zé)落實的部門、責(zé)任人（3分），不落實不得分，應(yīng)記錄的內(nèi)容每缺1項減1分，減完為止（以會議紀(jì)要或會議記錄等資料為準(zhǔn)）。
（3）深化對權(quán)力運行重點的監(jiān)管（5分）。
嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定程序規(guī)范項目資金運行、政府采購、工程招投標(biāo)、落實扶貧及民生政策等行為，出現(xiàn)違反規(guī)定程序行為的，一次減2分，造成嚴(yán)重不良影響的，不得分，社區(qū)不得評為優(yōu)秀檔次，并追究相關(guān)人員責(zé)任（以縣權(quán)力運行大監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
因落實權(quán)力運行大監(jiān)督格局建設(shè)工作不力，被縣督查指揮中心通報的，每次減1分，減完為止（以督查通報為準(zhǔn)）。
18.積極開展民主評議工作（5分）。每年年底在監(jiān)委會協(xié)助下組織居民代表對社區(qū)黨工委、社區(qū)工作人員完成崗位目標(biāo)責(zé)任制情況，工作作風(fēng)及廉潔自律情況開展民主評議（以民主評議方案、評議票、評議會影像資料為準(zhǔn)），不落實不得分。
19.積極開展黨務(wù)居務(wù)公開（5分）。進一步完善黨務(wù)居務(wù)公開內(nèi)容、規(guī)范黨務(wù)居務(wù)公開程序，加強黨務(wù)居務(wù)公開管理，社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的事項（除國家規(guī)定保密以外），都要采取適當(dāng)形式向社會和群眾公開，公開后的資料妥善存檔備查（以公開欄、電子顯示屏、公開后的資料檔案為準(zhǔn)），不開展不得分，相關(guān)公開資料未存檔減3分。
20.充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督委員會作用（5分）。加大對社區(qū)監(jiān)督委員會工作的支持，社區(qū)的重大事項決策、黨務(wù)居務(wù)公開、財務(wù)支出情況等必須由社區(qū)監(jiān)委會進行監(jiān)督并蓋章（2分）（以黨委會議記錄、公開材料、財務(wù)票據(jù)、監(jiān)委會會議記錄為準(zhǔn)），不開展不得分；落實工作例會制度，社區(qū)監(jiān)委會每月召開一次工作會議，對當(dāng)月社區(qū)各項工作、黨務(wù)居務(wù)公開、社區(qū)工作人員勤廉效能等情況進行評議（2分）（以監(jiān)委會會議記錄為準(zhǔn)），不開展不得分，少一次減0.5分，減完為止；監(jiān)委會要不定期圍繞居民關(guān)注的熱點、難點問題收集社情民意，協(xié)助社區(qū)做好群眾工作和信訪穩(wěn)定工作（1分）（以征求意見記錄、相關(guān)工作資料為準(zhǔn)），不開展不得分。
考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)中所涉及的制度、方案、決定、通報等文件必須是紅頭文件，要有發(fā)文機關(guān)，正規(guī)編號，否則視為無效，并取消該項得分。所提供的考核材料被發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消該項得分，且不得列入優(yōu)秀檔次。
三、獎懲加減分
除上述考核加減分外，有下列情況的按規(guī)定加減分。
1.各社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗各項工作受到縣級以上獎懲的，全面工作縣級加減2分，市級加減4分，省級加減6分，國家級加減8分；單項工作縣級加減1分，市級加減2分，省級加減3分，國家級加減4分。在中央、省、市、縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議（經(jīng)驗交流會議）上介紹經(jīng)驗的材料，以及中央、省、市、縣組織的廉政文化創(chuàng)作活動獲獎作品，分別加5、2、1、0.5分。各社區(qū)所轄基層單位受到縣以上獎懲和批評的，按上述標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。
2.存在下列情形之一的，社區(qū)當(dāng)年考核不得評為優(yōu)秀檔次：1名班子成員因違紀(jì)被上級紀(jì)委給予黨政紀(jì)處分的；3名以上機關(guān)干部因違紀(jì)被上級紀(jì)委給予黨政紀(jì)處分的；5名以上基層一般黨員因違紀(jì)被上級紀(jì)委給予嚴(yán)重警告（不含嚴(yán)重警告）以上處分的。
3.存在下列情形之一的，社區(qū)當(dāng)年考核“一票否決”，直接列為較差檔：主要領(lǐng)導(dǎo)因違紀(jì)問題受到黨政紀(jì)處分的；班子成員中2人以上（含2人）因違紀(jì)問題受到黨政紀(jì)處分的；班子成員因違法犯罪受到刑事處罰的（含緩刑）。
一項工作（或一個稿件）受到各層次表彰（或各層次發(fā)表的）取最高分，不含對個人的表彰。工作獎懲（以縣以上黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)正式文件或證書為準(zhǔn)）、推廣（以大會介紹經(jīng)驗或上級轉(zhuǎn)發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)簽批的信息內(nèi)參、市紀(jì)委以上紀(jì)檢信息專刊為準(zhǔn)）、批評（大會批評、通報批評、新聞媒體點名為準(zhǔn)）。涉及責(zé)任追究問題以人事管理權(quán)限為主，組織隸屬關(guān)系為次。
滿足以下條件之一的，責(zé)任制考核不再對受處分人違紀(jì)行為發(fā)生時所在單位做降檔或“一票否決”處理：受處分人受處分時已退休或提前離崗；違紀(jì)行為發(fā)生時間距受處分時間10年以上；受處分人已調(diào)離違紀(jì)行為發(fā)生時所在單位5年以上；受處分人調(diào)離違紀(jì)行為發(fā)生時所在單位不足5年但違紀(jì)行為與履行工作職責(zé)無關(guān)。
四、考核程序及辦法
1.年度考核工作在縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委常委帶隊，抽調(diào)有關(guān)人員參加，組成檢查組逐社區(qū)考核，考核順序隨機確定。
2.考核辦法：考核采取百分制，分日常檢查、年末考核、民主評議3個部分。其中，日常檢查占總分10%，即滿分10分；年末考核占總分的80%，即滿分80分；民主評議占總分的10%，即滿分10分。三個部分加在一起為全年考核綜合得分，滿分100分。
考核采取聽、述、測、查等方法進行。（①聽取各社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報全年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項工作情況；②召開班子成員述責(zé)述廉及測評大會，班子成員逐人進行述責(zé)述廉，之后進行民主測評；③查閱有關(guān)完成工作的文件、材料及實物。
參加述責(zé)述廉及民主測評大會人數(shù)以考核方案規(guī)定為準(zhǔn)，缺1人給班子測評結(jié)果減0.5分；民主測評分?jǐn)?shù)計算公式：民主測評得分=（好票數(shù)×100分+較好票數(shù)×80分+一般票數(shù)×50分+差票數(shù)×0分）÷（好票數(shù)+較好票數(shù)+一般票數(shù)+差票數(shù)+棄權(quán)票數(shù)）×10%。
五、考核時間
日常檢查不定期進行，年內(nèi)檢查1—2次。年末考核在本年末進行。時間跨度從本年年初至考核開始之日，其后發(fā)生的工作轉(zhuǎn)為下年考核。
六、考核結(jié)果運用
1.考核結(jié)果向縣委常委會報告，并以縣委辦文件在全縣通報。
2.檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
3. 依據(jù)通榆縣委、縣政府《貫徹落實中共中央、國務(wù)院〈關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實施意見》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、較差三個檔次，其中95分以上（含95分）為優(yōu)秀，95分以下至80分（含80分）為良好，80分以下為較差：
（1）評定為優(yōu)秀檔次的領(lǐng)導(dǎo)班子，在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報表揚；
（2）評定為較差檔次的領(lǐng)導(dǎo)班子，取消領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年年度評選各類先進的資格，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人進行告誡約談，給予通報批評。評定為較差檔次的中省直單位，將考核結(jié)果向其上級主管部門反饋。
（3）對連續(xù)兩年被評定為較差檔次（包括主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)動后，上一年度原單位為較差檔次、本年度新單位又被評定為較差的同樣視為連續(xù)兩年）、或主要領(lǐng)導(dǎo)受黨政紀(jì)處分且單位當(dāng)年度考核分?jǐn)?shù)在較差檔次的，將對主要領(lǐng)導(dǎo)進行組織調(diào)整。
（4）連續(xù)兩年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核平均分達不到優(yōu)秀檔次的，縣委綜合性表彰評比不能列為優(yōu)秀。
4.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部未能正確履行職責(zé)，違反實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《吉林省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》、白城市《關(guān)于對黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部落實從嚴(yán)治黨責(zé)任實行問責(zé)的暫行辦法》實施責(zé)任追究。
5.檢查考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)違法問題，及時移送縣紀(jì)委監(jiān)察局處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
本細則由通榆縣紀(jì)委、監(jiān)察局負責(zé)解釋，其他未盡事宜由通榆縣紀(jì)委常委會研究決定。