街道辦事處副主任嚴以用權發言稿
- 更新時間：2021-04-03 15:45:47
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發言稿
以下是為您推薦的《街道辦事處副主任嚴以用權發言稿》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
街道辦事處副主任嚴以用權發言稿第1篇
一是用權要依法。
二是用權要民主。民主是黨的生命，決定著人民群眾的人心向背。領導干部的民主作風直接關系到團隊的和諧團結，關系到工作的推動開展。
三是用權要透明。透明公開是建設法治政府的前提保障，是加強黨的執政能力，深入推進黨風廉政建設的根本舉措。
四是用權要公正。公正是領導干部的道德操守，是鞏固黨的執政基礎，增強黨的執政能力的基本要求。孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”黨的領導干部在使用權力的時候，要正直公平，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，隨時提醒自己用權時是否有優親厚友，厚此薄彼的行為。事情無論大小，都是黨的意志的體現，都代表著黨的形象，所以無論親疏遠近，領導干部在行事時都應一碗水端平，一視同仁對待。要以堅強的黨性作保證，秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，以公正律己，以公正服人，贏得人民長久的擁護和支持。
街道辦事處副主任嚴以用權發言稿第2篇
領導干部與老百姓的區別，就在一個“權”字上。對各級領導干部特別是我們這些基層政府的領導班子成員來說，能否正確為官用權是最經常、最現實的考驗。在“三嚴三實”中，“嚴以用權”是核心，旨在要求領導干部特別是我們這最后一公里的守候著，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不以權謀私，確保手中權力的行使不越軌、不出格。
目前，各種利益關系錯綜復雜，面臨的形勢也更加嚴峻。在如此復雜形勢面前，作為基層辦事處的班子成員只有保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，把“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”作為一切權力的出發點和落腳點，嚴格依法循規地行使權力，不斷提升依法執政能力，才能擔負起上為中央分憂、下為百姓排難的重任。
作為一名基層黨員、班子成員，一定要在思想上加強重視，落實到行為上，立行立改，做到以下“三個自覺”：
一、自覺加強道德修養，樹立正確權力觀。堅持認真學習和實踐黨的理論體系，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒，不斷強化廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防備的思想道德防線。樹立正確的權力觀，力爭做到在重任前，敢迎敢接、敢做脊梁;在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在風險面前，敢做敢為、敢擔責任。
二、自覺增強法律意識，嚴守權力邊界。保持對黨紀國法的敬畏之心，帶頭學紀學法，提高認識，對于日常工作中涉及到的有關法律法規和黨紀黨規，反復閱讀、深入研究，確保心中有戒尺。正確處理權與法的關系，秉持職權法定的原則，依法用權，依規辦事。
三、自覺接受監督，確保依法用權。在行使權力時，自覺接受社會各界以及紀檢部門的監督，始終堅守失去監督的權力必然會導致腐敗的信念。在日常的工作、學習、生活中，堅決做到回歸到為官用權在嚴格約束的作風“新常態”下，習慣于在監督下用權，在監督下工作和生活，自覺接受組織監督、輿論監督、社會監督，不斷增強自身免疫力，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。
街道辦事處副主任嚴以用權發言稿第3篇
首先應當準確認識嚴以用權的內涵。嚴以用權，權是核心。領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權。那么，領導干部的權力從何而來呢?我國《憲法》明確規定：一切權力屬于人民。也就是說，領導干部的權力是由人民賦予的，這也就意味著，權力就是責任，領導干部手中握著的權力越大，肩上擔的責任就越重。
嚴以用權，用是途徑。領導干部的權力應當用到何處?權力是人民賦予的，那么行使權力就要始終做到“權為民所賦，權為民所用”。權為民所用，就是以手中之權，多為民辦實事，始終做到心中有民，在作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。
嚴以用權，嚴是標準。領導干部的權力應當如何用?當然是嚴用，那么應當嚴在何處呢?一是要嚴格按規矩用權，任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。只要按制度規矩辦事，就不會出問題;如果不把制度規矩當回事，違規越矩就會栽跟頭。領導干部在用權上一定要繃緊規矩意識這根弦，每一項重大決策都要集體研究決定，都要嚴格按規定程序辦事，不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數人說了算，不允許所謂領導打個招呼就辦，做到有權不任性。二是要嚴格接受監督，權力一旦缺失監督制約，便會如“脫韁之野馬”，各種失范失序也由此產生。信任代替不了監督，陽光才是最好的防腐劑，監督是對干部最大的關心和愛護。干部出問題，很大程度是由于監督缺位造成的。將監督嚴格貫穿于工作的各個方面、各個環節，各級干部就會心有所畏、言有所戒、行有所止。
其次要深刻認識嚴以用權的重要意義。我們正在協調推進“四個全面”，正在開展“三嚴三實”專題教育，而“嚴以用權”正是協調推進“四個全面”戰略布局的現實要求。
具體來說，嚴以用權，是全面建成小康社會的基本要求。全面建成小康社會的基本目標就是經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得新進展。
嚴以用權，是全面深化改革的內在要求。全面深化改革，以經濟體制改革為重點，以處理好政府和市場的關系為核心，歸根到底就是要推進國家治理體系和治理能力現代化。國家治理現代化就要求領導干部必須嚴格使用權力，把公權力嚴格限制在法律設定的邊界里。同時，還要有效使用權力，盡最大可能發揮公權力的職能作用，在提供公共產品、防止壟斷、保護環境、實現公平分配等方面彌補市場的缺位。
嚴以用權，是全面依法治國的必然要求。
如何做到嚴以用權：做到“四有四立”。踐行“三嚴三實”，嚴以用權是關鍵。
要做到心中有黨，立對黨忠誠的良好形象。在領導崗位上，會面臨形形色色錯誤思潮的考驗，還有權、錢、色上的考驗等，各種誘惑、算計都會沖著你來，各種討好、捧殺都會對著你去。在這種情況下，如果沒有對黨忠誠作政治上的“定海神針”，就會在各種考驗面前一敗涂地。對黨絕對忠誠是黨員領導干部的生命線。領導干部要時刻牢記自己的黨員身份，時刻謹記是黨派你當領導干部的，要把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任。
要做到心中有民，立為民干事的良好形象。古往今來，許多有作為的“官”都以關心百姓疾苦為己任。從范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，到鄭板橋的“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，再到于謙的“但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦出深林”等等都詮釋了“為官”當心中有民的真理。作為一名黨員干部必須牢記全心全意為人民服務這一宗旨，這就要求黨員領導干部要敢于用權，為民用權，要從群眾最關心的問題抓起，從群眾最反感的問題改起，從群眾看得見、摸得著的事情辦起，一心一意將手中權力用于服務人民，做到掌權不迷失，用權不逾矩，順民眾之所愿，應民心之所盼，以過硬作風，造人民福祉.
要做到心中有責，立敢于擔當的良好形象。社會上有一些領導干部，抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態，不敢負責，不求有功，但求無過，寧可權力放空，也不作為犯錯。“為官避事平生恥。”不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。領導干部在責任面前一定要敢于擔當，要拿出舍我其誰的胸懷和氣度，面對任何事情，心中都有“視為己任”的鮮明認識，視責任為動力，不計個人得失，不圖個人名利，為黨和人民的事業殫精竭慮、鞠躬盡瘁。
要做到心中有戒，立廉潔干凈的良好形象。歷史上，春秋時宋國司城子罕以廉為寶的故事，東漢時楊震拒金的故事，北宋時監察御史包拯清正無私的故事，明朝時于謙兩袖清風的故事都告訴我們清正廉潔必須做到心中有戒、有所畏懼。要達到心中有戒、樹立廉潔干凈之形，需要牢記“有權不可任性”這句話，做到依法用權;需要牢記權力姓“公”而不姓“私”這句話，做到秉公用權;需要牢記權力越大，濫用起來就越危險這句話，做到廉潔用權;需要牢記讓權力在陽光下運行這句話，做到陽光用權。