護士長醫院新年座談會發言
- 更新時間：2021-03-07 17:28:41
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發言稿
以下是為您推薦的《護士長醫院新年座談會發言》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
護士長醫院新年座談會發言第1篇
尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：
大家好。在我準備發言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么中文范本網說呢？新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題？新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業的護士長，如何面對新的挑戰，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起......
最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫院工作已經有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業護士長，也即將成長為副主任護師。在我內心深處充滿了對油田總醫院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。 不是嗎？舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經歷了，我受益了，今天在座的也已經有4位大專業護士長是受益者了。大家知道，我們醫院從60年代初建院到現在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的．可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員， 先后有近10名護理戰線上的姐妹晉升了副高。應該說創造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業美好的明天！
22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲。現如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內容的要求，手術科室計劃把2006年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全•優質服務年。今年想繼續努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規范、有序、科學、文明。
俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程；并將以新的工作業績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們！加油吧，戰友們！護理戰線的天空一樣的廣闊，護理事業的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業美好的明天吧！謝謝大家！
護士長醫院新年座談會發言第2篇
各位領導、各位來賓、護士姐妹們：
今天，參加市里召開的紀念護士節座談會，和所有的護士姐妹們一樣，我的心情非常高興和激動。各位領導在百忙之中與我們歡聚一堂，共慶白衣天使自己的節日，這充分體現了各級領導對護理工作的關心和支持，體現了社會各界對護理人員的理解和重視。
我們紀念今年的國際護士節，具有特殊的背景和意義。一段時間以來，非典型肺炎突如其來，對廣大人民群眾的身體健康和生命安全構成嚴重威脅。對此，黨中央、國務院、各級黨委、政府都十分關心，高度重視，把防治“非典”作為當前一項重大任務，團結帶領全國人民萬眾一心，眾志成城，采取一系列有效措施，預防和控制“非典”，取得了明顯成效。廣大護理人員積極響應黨中央國務院的號召，心系大局，立足本職，堅守崗位，扎實工作，有不少護士姐妹挺身而出，知難而上，發揚英勇無畏、敬業奉獻精神，夜以繼日的戰斗在防治“非典”第一線。雖然他們深切的了解這是一場沒有硝煙的戰斗，還是極有可能被感染，甚至以身殉職的戰場，卻依然以高度的責任（更多精彩文章來自“秘書不求人”）心和崇高的職業道德忠實履行自己的職責。廣東省中醫院急診科護士長葉欣，就是在把一個個患者從死亡線上搶救回來的忘我工作中，不幸被染上“非典”，而以身殉職的。以葉欣為代表的廣大護士姐妹們，就是這樣用生命和熱血，用敬業和奉獻，默默無聞的奮戰在抗擊非典的最前沿，譜寫出一曲曲壯麗的護士之歌！
榜樣感召世人，模范凝聚力量。在各級黨委和政府的領導下，在抗擊“非典”的戰斗中，正是因為有了她們的前仆后繼、無私奉獻甚至英勇犧牲，才給予那些不幸染上“非典”的患者以信心、力量和生命，才更加激發起全民族抗擊“非典”的堅定信心。我們為護士這一職業而自豪，為有葉欣這樣的護士姐妹而驕傲。
大家知道，自從南丁格爾創立護理專業以來，護理專業作為一種平凡而特殊的行業，隨著經濟發展和社會進步，逐漸顯示出她的重要地位和作用，日益受到人們的尊敬和關注。從事護理工作是辛苦的，也是大家有目共睹的：危急病人來了，護士與醫生一道沖上前去，抬擔架，扶病人，備床鋪，輸液體，忙前忙后。病房里，總是少不了護士的身影，每當患者最需要的時候，護士的及時出現，總能給他們以及時的安慰和救助。無論白天還是夜間，護士們都以飽滿的熱情和嫻熟的技術，為患者提供最優質的服務，為他們解除肉體和心靈的痛苦。正是因為有了她們的無私奉獻，才有了無數患者康復后的歡聲與笑臉，才有了無數家庭的幸福與平安。
護理工作雖然已得到大多數人的重視與理解，但仍有少數人對護理工作存有誤解和偏見。有的人對護理人員不夠尊重，還有的人拿護理人員做出氣筒，甚至毆打和侮辱護理人員。但是對于這些不公正待遇，他們總是默默忍受，任勞任怨，用真情化解誤會和矛盾，用熱心喚醒某些人的良知。在此我們也替護士姐妹們呼吁，全社會都應給護理工作以更大的關注和支持，給護理人員以更多的尊敬和理解。
護士姐妹們，在全面建設小康社會的新形勢下，在舉國上下共抗“非典”的特殊時期，我們作為護理工作者，肩負著神圣的使命和責任，要繼續發揚勤奮學習、刻苦鉆研的精神，認真學習醫護理論知識，熟練掌握護理操作技術，特別是認真學習“非典”方面的防治知識與護理業務，適應特殊時期的護理需要；繼續發揚愛崗敬業、救死扶傷的人道主義精神，立足本職、恪守道德、無私奉獻，真誠的對待每一個患者；繼續發揚團結協作、克己奉公的精神，識大體，顧大局，舍小家，顧大家，凝心聚力，共抗“非典”；繼續發揚臨危不懼、知難而上的精神，在祖國和人民最需要的時候挺身而出，不畏艱難，沉著應對，不怕犧牲，為奪取抗擊“非典”戰斗的勝利做出應有的貢獻！
護士長醫院新年座談會發言第3篇
今天和大家一起參加主題實踐活動動員會，并有幸作為護士長代表站在這里發言，實屬無力履職又倍感鼓舞。作為新聘護士長，談不上任何管理經驗。我想，護理安全管理應該是護理管理工作的重點。下面我談一談關于加強安全細節管理，提升護理內涵的一點體會。
隨著人民生活水平的提高和健康意識的轉變，人們對醫療服務的需求不斷增長，同時也對醫療和護理質量提出更高的要求。作為每天與患者接觸最頻繁的護理人員，我們的每句話、每一個舉止，工作中的每一個細小環節，都關系到護理工作質量的好壞。我們科是醫院的一個綜合性科室，有一、二、三層樓三個住院病區和一個放療室，擔負著全市癌癥患者和血液患者的救治。“健康所系、性命相托”，面對著這些拿著死亡通知書，忍受疾病折磨的病人，容不得我們醫務人員有半點馬虎。
我剛到血液腫瘤科不久，發生了這樣一件事，一天夜里值班護士打電話給我“護士長，不好了，4床家屬把我們的玻璃門撞破了。”我立即趕到現場，在了解事情發生經過并查看現場后，我發現我們科大廳的玻璃門上沒有任何標識，而當天大門口的燈也壞了，晚上值班護士又將門鎖上了，4床患者病危，家屬從外地趕來，情急之中，沒留意把玻璃門撞了。事后我們主動給傷者賠了醫藥費，而家屬主動給我們修了玻璃門。可是我心里卻覺得非常的愧疚，為什么我們平日進進出出大門這么多趟，都沒有注意到這個細節，透明玻璃門沒有標識，燈壞了也沒有及時維修。
腫瘤科病人治療以放化療為主，為保證患者治療的準確執行，我們護理人員應該從治療的每一個環節著手，加強與醫生的溝通，了解病情、用藥目的、注意事項，制定合理輸液順序及速度，正確選擇溶媒，輸液工具、耐心用藥指導，細致觀察病情，并在操作中嚴格三查七對、無菌操作，才能讓患者得到規范化的放化療護理。
很多化療藥物都有很強的局部刺激性，特別是長春瑞冰輸入后可引起嚴重的靜脈炎，疼痛難忍，甚至滲漏引起皮膚壞死。在操作中，我們將藥物的輸入速度控制在30分鐘以內，并在長春瑞冰輸入前后輸入生理鹽水加地塞米松，專人守候。這一細節的處理讓很多化療患者減輕了化療的局部反應，減輕病人痛苦，增加了治療的安全感。
在護理工作中，我們經常提到要把病人當作親人來看待。一位晚期肝癌患者的家屬曾對我說：“護士長，你們科的護士態度真好，對病人照顧體貼周到，特別是一位護士說了一句‘沒什么，就當是照顧自己的父母’，讓我在心情最灰暗的時候感到特別的溫暖。”我至今還記得她說話時那雙滿含著感激淚水的眼睛。僅僅一句體貼的話卻能給患者及家屬帶來這樣的安慰讓我心靈得到了一些感觸。
的確，細節決定成敗。如果你的服務讓一位顧客滿意，就會感染8個人，如果你的服務不令人滿意，就會影響25個人，所以你必須重視你的服務、你的質量、重視每一個點點滴滴。正是由于病人對我們醫院的信任，即使在病房基礎設施設備差的情況下，我們科的病人數從去年的50多人猛增到今年的110多人，病床從一樓加到三樓，很多以前輾轉于長沙、上海、北京的腫瘤患者回到我們醫院治療。
我們已經感到細節管理的重要。今天，醫院召開加強細節管理的動員會，我們全科人員將積極投身到此次活動，從以下幾個方面開展工作：
一、加強責任心教育
要嚴格按照有關規定來規范自己的言行、服務態度，竭盡所能確保病人醫療安全。讓每位護理人員都深刻體會到做好“細節”的真正意義，具有嚴肅的工作態度和一絲不茍的慎獨精神。
二、規范醫務人員舉止行為，從晨會交班醫務人員的著裝，站立位置、姿勢做起，樹立良好的科室作風;給病人一張真誠的笑臉、一句親切的稱呼、一個耐心的解釋。
三、建立健全科室規章制度，細化工作每一個環節。認真的對待醫院的每一次督導檢查，對所指出的問題認真分析原因并整改。
四、強化執行力
通過檢查、監督、指導等手段，確保各項制度、規程落實到位。利用科室的績效工資二次分配方案，將各項醫療護理考評標準具體、細化，通過績效考評充分調動工作人員積極性。每月進行業務知識、規章制度、護理技術操作、應急預案學習，開展月護理質量分析。
五、優化護理服務流程
從患者角度思考問題，找出工作中不合理的細節，加以改進。制定切實可行的人性化護理措施，加強與醫院各部門之間的聯系與協調。
六、提高護患溝通能力
利用每一次進病房、每一項操作的機會，與病人進行交談，了解病人的想法，對治療、護理的滿意率等，對病人住院期間遇到的困難盡最大努力予以解決，提高患者的滿意水平。
今天的動員大會是醫院的一項管理舉措，我將與科室主任及全科同志一道，認真貫徹會議精神，全面加強細節管理，使科室管理跟上時代發展的要求，學科發展的要求，醫院發展的要求。作為一名新聘護士長，我決心認真學習，踏實工作，讓自己在這次活動中逐步成長為一名合格的護士長。我希望得到院領導的關懷，也希望得到職能科室和兄弟科室以及各位老師的關心與支持。