在士兵代表大會(huì)上的發(fā)言稿
- 更新時(shí)間：2021-04-02 17:45:16
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發(fā)言稿
以下是為您推薦的《在士兵代表大會(huì)上的發(fā)言稿》，希望能對(duì)您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在士兵代表大會(huì)上的發(fā)言稿第1篇
尊敬的各位首長、戰(zhàn)友們：
你們好！
我是xx士官代表xxx，今天能夠站在這里，代表xxx全體士官傾訴我們對(duì)xx建設(shè)的心聲和愿望，我感到由衷的高興和自豪。
為充分發(fā)揮廣大官兵在部隊(duì)建設(shè)中的主體作用，確保基層民主建設(shè)健康發(fā)展。xx每年都召開士兵代表大會(huì)，拓寬民主渠道，廣泛征求意見，我想這不僅是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，更是支隊(duì)快速推進(jìn)部隊(duì)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力提高的重要舉措。我作為一名在部隊(duì)已經(jīng)服役五年的老兵，親眼目睹了近幾年xx整體建設(shè)高質(zhì)量的快速發(fā)展和變化，深切感到，身為這個(gè)團(tuán)體的一員，提神、提氣、有尊嚴(yán)。xx黨委始終堅(jiān)持以人為本的建設(shè)理念，為我們士官群體更好地發(fā)揮作用搭建了施展舞臺(tái)，使我們?cè)敢庠诠ぷ髀鋵?shí)中演主角，挑大梁。為了更好地促進(jìn)支隊(duì)全面建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展，在此，我代表xx士官群體提出建議如下：
一是科學(xué)配用，各盡其能。
《關(guān)于加強(qiáng)士官人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》已經(jīng)把士官隊(duì)伍建設(shè)擺到了人才強(qiáng)軍的戰(zhàn)略地位，建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬、綜合素質(zhì)好、管理能力強(qiáng)”的士官隊(duì)伍是確保部隊(duì)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此，科學(xué)選配，合理使用士官，不僅可以在調(diào)整配備上可以做到專業(yè)對(duì)口，改用一致，還能對(duì)士官的分布流動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)控、指導(dǎo)監(jiān)督。士官身處基層，既是受訓(xùn)者，也是組織者，更是管理者，并且都經(jīng)過較長時(shí)間的嚴(yán)格訓(xùn)練，與義務(wù)兵距離最近，接觸最多，了解最透，聯(lián)系最緊，對(duì)于做好教育管理工作有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。因此，在配備使用上能夠科學(xué)地按崗調(diào)整，對(duì)口使用，有力于士官特長發(fā)揮和部隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)。
二是點(diǎn)滴培養(yǎng)，注重實(shí)效。
基層士官多是班長和骨干，都經(jīng)過較長時(shí)間的磨練，具有比較全面的綜合素質(zhì)，更多的工作最終還需要通過這些班長骨干去貫徹和落實(shí)。而現(xiàn)實(shí)中，士官的管理、使用還存在重短期教育使用、輕長期培養(yǎng)管理的現(xiàn)象，另外中隊(duì)跟蹤培養(yǎng)的脫節(jié)，也在一定程度上削弱了士官的管理能力和降低了士官的工作標(biāo)準(zhǔn)。尤其是當(dāng)士官個(gè)人在管理上遇到困難，干部沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助化解時(shí)，往往會(huì)打消士官的積極性。首長常講，硬件中有軟件，軟件中也有硬件，兩者互為支撐。硬件不硬上不了檔次，軟件不強(qiáng)管不了長遠(yuǎn)。士官群體就是士兵層面軟件中的硬件，肩負(fù)著引領(lǐng)、幫帶、育兵的諸多重?fù)?dān)，應(yīng)長期建立教育幫帶機(jī)制，從一人一事的點(diǎn)滴小事上來激發(fā)士官的工作熱情，增強(qiáng)工作干勁兒，讓其找到自信。這樣士兵層面中的這個(gè)硬件才能上檔次，進(jìn)一步提高士兵的綜合素質(zhì)。因此，希望各級(jí)首長多關(guān)注隨機(jī)性的引導(dǎo)和教育，以鼓舞士氣，增強(qiáng)動(dòng)力。
三是加強(qiáng)疏導(dǎo)，緩解壓力。
士官制度的改革，有效地促進(jìn)了部隊(duì)的全面建設(shè)。同時(shí)，也出現(xiàn)一些新情況。現(xiàn)在的晉期士官大多心理負(fù)擔(dān)較重，想提升編制受限，想轉(zhuǎn)業(yè)怕安置不好，常常陷入兩難境地。有很多士官上有老下有小，既要顧工作又要顧家庭，承受著工作和家庭的雙重壓力，不順心不如意的事情時(shí)有發(fā)生，緊張情緒常常伴隨左右，焦慮心理由此而生。有的士官覺得自己兵齡長，見識(shí)多，技術(shù)精，資格老，擺位不正，認(rèn)識(shí)能力比較模糊，對(duì)自己對(duì)他人缺乏正確評(píng)價(jià)，盲目心理很難矯正。這些問題有一定的普遍性，對(duì)士官群體存在的類似心理問題，希望首長給予高度重視，加強(qiáng)教育和心理疏導(dǎo)力度，及時(shí)靠前幫困解憂，使他們放下包袱，輕裝上陣。
以上三點(diǎn)建議，是我們xx全體士官共同的心聲和愿望，希望我們幾點(diǎn)不成熟的建議能夠?yàn)槭组L決策提供一點(diǎn)參考，以促進(jìn)xx全面建設(shè)又好又快地發(fā)展。
不足之處請(qǐng)首長和同志們批評(píng)指正。
在士兵代表大會(huì)上的發(fā)言稿第2篇
尊敬的各位家長：大家好！
我是初三年級(jí)的數(shù)學(xué)老師史軍軍,非常歡迎各位家長的到來，很榮幸能夠代表全體教師，在這里做表態(tài)發(fā)言。
在我的意識(shí)里，一直認(rèn)為自己是一名普通而平凡的教師，沒有顯赫的戰(zhàn)功，沒有驕人的業(yè)績，只是在蒲縣一中這塊沃土上默默地耕耘著。如果說有什么追求或目標(biāo)的話，那就是努力要求自己能成為一名學(xué)生喜愛、家長尊重、同事信任、領(lǐng)導(dǎo)放心的“好教師”。回顧過去，展望未來，作為一名光榮的人民教師，我們決心在新的一年里，努力做到：
1、堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的工作理念，樹立正確的人才觀，重視對(duì)每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)，不但要抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而且與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì).
2、正確處理教師與學(xué)生家長的關(guān)系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施。努力得到廣大學(xué)生家長的贊許。
3、在教育教學(xué)過程中，利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育，提高他們的思想品德素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、給學(xué)生樹立一個(gè)值得他們信賴的公正、公平的教師形象，熱心幫助在學(xué)習(xí)生活中有困難的學(xué)生，幫助他們?nèi)〉眠M(jìn)步。
5、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，為辦人民滿意教育而努力奮斗！
謝謝大家！
二0一七年五月
在士兵代表大會(huì)上的發(fā)言稿第3篇
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!今天我有幸作為管理局的職工代表上臺(tái)發(fā)言，與各位同事一起分享xxxx年度的工作成績，我感到非常的高興和光榮。xx年的成績的取得，不但得益于我們管理局各位同事的支持與默契配合，更得益于管理局優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心。在這里，我要真誠的向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
xxxx年，我堅(jiān)持以青年文明號(hào)和巾幗示范崗為載體，作為一名工作在第一線的職工，我親眼目睹了我們管理局在xxxx年的巨大變化，尤其是聽了祝局長了報(bào)告之后，我備受鼓舞，展望2014，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，樹立正確的思想觀，人生觀和價(jià)值觀。在日常工作中，謹(jǐn)守“不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯(cuò)一筆帳的高壓線紀(jì)律。作為一名預(yù)備黨員，在新的一年中，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。利用業(yè)余時(shí)間多補(bǔ)充知識(shí)，開拓自己的視野，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，不斷充實(shí)自己，完善自己。
第二，提高自身的業(yè)務(wù)水平，保持收費(fèi)工作的積極性。面對(duì)著既枯燥又乏味的收費(fèi)工作，我會(huì)始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在收費(fèi)站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實(shí)過確切噸位后，收費(fèi)員都會(huì)寫在紙上，以提醒接班的收費(fèi)員注意，這種互幫互學(xué)的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準(zhǔn)確性，從而避免了少收費(fèi)，收足費(fèi)。
第三，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我將堅(jiān)持以文明窗口創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，面對(duì)過往的司乘人員做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在征費(fèi)質(zhì)量，文明用語，服務(wù)態(tài)度，征費(fèi)時(shí)間和征費(fèi)業(yè)績上都努力更上一層樓，力爭做到“五心“，即耐心，細(xì)心，愛心，熱心和稱心。
第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會(huì)一如既往的以職工守則的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。
“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，在到來的xxxx年里，我將緊緊圍繞“文明服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)，爭創(chuàng)業(yè)績”這個(gè)宗旨，立足征費(fèi)崗位，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以司乘人員滿意 不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，謝謝大家!