開發區督查辦2021年工作表態發言
- 更新時間：2021-04-05 14:26:37
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發言稿
以下是為您推薦的《開發區督查辦2021年工作表態發言》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
開發區督查辦2021年工作表態發言第1篇
尊敬的各位領導、同志們：
新年伊始，開發區管委會成立了督查辦公室，并任命本人為辦公室主任。這對于我來說，無疑又是一個新的挑戰。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以求真務實的精神狀態、積極飽滿的工作熱情，傾注全力做好工作。在此，我代表督查辦公室作如下表態：
一是恪盡職守，勤奮工作。在委班子的領導下，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態度，實實在在的措施，做好工作，為開發區建設作出應有的努力。
二是加強學習，勇于創新。工作崗位調整了，對我來說是個新的課題。我要認真學習相關方面的知識，及時掌握各辦局的工作任務，以及上級對我委的考核內容，準確把握委中心工作與督導、督查的工作方向；虛心向同志們學習，解放思想，更新觀念，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進督導工作的開展。
三是盡快制定制度，規范程序。在較短的時間內，做到用制度規范、用制度引領督查督辦工作。做好區內工程項目、企業建設、招商引資、社會管理、安全生產等工作的督查；對列為督查的事項，都按照從立項到歸檔的程序處理，做好立項、分辦、督辦、審核、反饋、通報、歸檔工作；采取重點督查、跟蹤督查、定期督查、實地督查、電話督查、協調催辦等措施，積極溝通協調，相互信任、相互配合、相互幫助，抓好督辦事項的落實，為領導提供有分量的信息，確保每一件督查事項的有效執行。
我相信，在委班子的領導下，在各辦局同志們的監督和幫助下，督查辦公室定能完成各項任務，決不辜負各位領導和同志們的信任、希望和重托。
謝謝大家！
開發區督查辦2021年工作表態發言第2篇
今年以來，我們在區黨工委、管委會的正確領導下，堅決落實全區“項目突破年”各項任務要求，堅持按照產業化帶動、城市化推動、生態化提升、國際化拓展的總體思路，經濟運行在下行壓力加大背景下保持總體平穩、穩中有進。上半年完成財政收入**億元，超序時進度**個百分點，實現規上工業產值**億元，增長**%。**等**個優質項目落地，獲批區**年度瞪羚企業和瞪羚培育企業各**家；申報高新技術企業**家；申報高企培育入庫**家；獲批省第一批民營科技企業**家；獲批“區領軍人才”**人，“市領軍人才” **人，實現市級以上人才立項最好成績，重點指標提前實現雙過半。下半年，我們將以習新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實此次工委擴大會議精神，突出發展第一要務，抓住用好戰略機遇，積極應對風險挑戰，奮力彰顯經濟發展高質量的國家級經開區擔當和作為。
一、堅定不移推進轉型升級，讓產業環境持續出彩。一是狠抓項目增后勁。堅持以項目建設為總抓手，更大力度開展招商引資和招才引智工作，精準招引一批產業關聯度大、行業帶動力強、科技含量高的優質項目。加快建設總投資**億元的**個重點項目，突出抓好**等重點企業的擴建續建工程，全力掀起項目建設新高潮，實現項目建設新突破。二是狠抓產業調結構。緊緊圍繞新一代信息技術、軌道交通、醫療器械、新能源等戰略性新興產業，加快推進**等**在談項目落地，搶占新一輪高端產業競爭制高點，有效推動經濟發展行穩致遠。三是狠抓轉型提質效。加快落實全省工業企業資源集約利用綜合評價工作要求，以**等國有工業園整治提升為契機，下大決心、花大力氣，重點清理**等低產低效工業園，千方百計為高質量發展騰出寶貴空間。
二、堅定不移聚焦創新驅動，讓科技環境持續出優。一是構建創新生態。積極落實《國務院關于推進國家級經濟技術開發區創新提升，打造改革開放新高地的意見》，制定落實好經開區科技企業獎勵政策。深入實施高新技術企業樹標提質行動，加快培育一批高成長性企業，做大做強一批優勢企業，引進一批領軍企業。二是匯聚科技人才。**等**家企業成功獲批第一批“姑蘇領軍人才”項目；省雙創人才、省雙創博士各**人進入面試答辯；高新區緊缺人才立項**人。推薦**參加省潛在獨角獸評估。著力放大院士工作站、創新創業大講堂、創業精英會等品牌效應，實現重點產業精準引才、柔性引才。發揮好**的發展母基金等各類引導基金的“乘數效應”，撬動社會資本參與產業發展。三是建強創新載體。總規劃面積**萬平方米的科創大廈即將投入使用，“智谷”“夢工坊”“智造”等近**萬方科技載體已全面投入使用。加快建設省生產力促進中心創新服務平臺，全面制定產業規劃、人才引進、科技金融等規劃。積極籌建科技鎮長團眾創空間項目，重點圍繞高端人才、高新技術產業和科技成果引進-孵化-產業化，打造科創產業高地。緊緊依托**等載體平臺，深入實施“獨角獸”、“瞪羚”、“隱形冠軍”企業培育計劃，加快形成領軍型企業“一馬當先”、中小微企業“專精特新”的良好格局。
開發區督查辦2021年工作表態發言第3篇
各位領導、同仁：大家下午好!
今年以來，在局黨委的正確領導下，我院黨建工作取得了階段性成效，從督查結果來看，黨建工作仍然存在許多問題，根據局黨委第三季度黨建工作督導要求，就我院黨建工作中存在的問題，我代表院支部及領導班子就以后如何抓好黨建工作做表態發言，如有不妥，請批評指正!
一、黨建方面
(一)存在的問題
1、思想認識不足，重視不高，黨建工作水平有待提高。由于新調配黨務干部對業務不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，工作上造成被動，黨建資料整理工作不規范，資料收集不完整，“三會一課”、“主題黨日”會議記錄不規范。
2、“不準共產黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會個人對照檢查材料內容不符合要求。
3、支部印章和文件落款不一致。
4.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。只滿足于完成局黨委統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。沒有結合衛生院工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
(二)整改措施
1、加強黨務干部培養，提高黨建工作綜合素質。嚴格按照《黨支部規范化手冊》記錄“三會一課”、“主題黨日”會議記錄，規范黨建工作資料的收集與整理。
2、按要求所有黨員，重新修改“不準共產黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會上的個人發言材料，補充完善其他相關活動資料。
3、重新上報支部委員會擬定的文件和其他檔案資料。
4、積極推介特色與典型。堅持把“簽約式服務”、“學雷鋒志愿者服務”與“我們的節日”相結合，創新活動內容，深入社區、村隊打造服務型團隊，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強輿論宣傳工作。
二、黨風廉政建設方面
(一)存在的問題
1、作風建設深化年活動沒有按照方法、步驟進行，沒有對職工個人工作作風建設方面進行集體評議，沒有結合黨員各自工作崗位，分別制定個人及各科室黨風廉政建設目標責任書。
2、黨風廉政工作安排部署和學習教育次數不夠。創新形式不夠，醫務人員以“廉潔從醫，愛崗敬業”為主題教育落實不到位。
(二)整改措施
1、嚴格按要求補充、完善個人黨風廉政建設目標責任檔案資料。
2、嚴格按照黨風廉政建設規章制度的要求和民主集中制原則，在單位開展保持共產黨員先進性教育，切實轉變黨員干部工作作風。定期開展廉政談話活動，加強黨風廉政建設責任落實，認真記錄《記實手冊》。
三、 宣傳思想文化和精神文明建設
(一)存在問題
1、群眾性的精神文明創建活動理論學習筆記資料不齊全，會議記錄，照片等印證資料不完善。
2、社會主義核心價值觀體系建設工作檔案資料不完善。
(二)整改措施
1、加強《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》學習，緊密聯系干部職工思想和精神文明建設工作實際，繼續深化馬克思主義基本理論、中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀的學習教育，堅定干部職工道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
2、積極培育踐行社會主義核心價值觀，全面推動干部職工的思想道德建設。教育全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。
三、今后打算
加強學習，不斷提高政治素質和理論水平。結合工作實際，認真貫徹執行黨的各項路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致。
充分發揚民主，抓好支部班子建設和黨員隊伍建設。切實履行好支部書記職責，使支部委員各司其職、各負其責，團結協調、形成合力。創新機制，改進方法，切實抓好黨員的培養和發展工作，為黨組織注入新鮮血液。積極組織黨建主題實踐活動，抓好黨員日常教育和管理，激發每個黨員積極投身到各自的工作崗位上建功立業。
我院將繼續認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加大精神文明建設工作力度，按照局黨委的統一部署，扎實做好各項工作，把握發展機遇，加快我院衛生事業發展，為保障轄區群眾的身體健康，構建和諧的醫患關系做出新的更大的貢獻。
各位領導、各位同仁：
今年的水務工作任務艱巨而繁重，為全面完成全年目標任務，局黨委提出全系統各單位、各科室要高度重視，切實把思想和行動統一到全縣水務工作重點上來，按照“實、細、快、美”的工作要求，狠抓落實，強力推進工作。為此，我代表辦公室全體工作人員就做好本職工作表態如下：
一要強化責任意識，事務服務務求有序。責任是做好一切工作的前提和條件。辦公室工作無小事，無論領導交辦的任務，還是日常工作，一絲一毫的疏忽都能影響大局，給全局工作帶來不利影響。因此，辦公室的每位同志都要樹立責任意識，始終做到工作認真、態度端正、處事細致，要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，辦理文電要力求精簡、規范、優質，嚴格公文處理程序和辦法;會議活動、值班安排要確保周密、安全、高效，特別是會議組織前要超前謀劃，精心準備，不出紕漏;接待服務要熱情周到、靈活機動，既要體現接待誠意，又要體現節儉原則;機關內部管理、人事管理、車輛管理、衛生管理和政務公開、機關建設等要進一步完善管理制度，確保管理規范到位，務求工作有序，取得新突破。在溝通協調上，要增強協調的系統性和超前性，妥善處理各方面的關系，做好調度、調節工作，做到不讓領導布置的事情拖延，不讓應處理的文件積壓，盡可能避免差錯發生，不斷提升辦公室整體工作水平。
二要強化奉獻意識，政務服務務求實效。辦公室工作的服務性決定了辦公室工作的奉獻性，加班加點是常有之事，工作批評的多、表揚的少，如果沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業的精神，是難以勝任辦公室工作的，因此，辦公室的每一位同志都要保持一種平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，勤勤懇懇、任勞任怨，認真做事，樂于奉獻，服務大局。文稿起草是辦公室的首要任務，要進一步提高水平，按照“高、新、實、準、精”的標準，認真撰寫領導報告和各類計劃、總結、匯報材料；要緊緊圍繞我局中心工作的重點、領導關心的焦點和群眾反映的熱點，有針對性地開展專題調研活動，形成有情況、有分析、有對策的調研報告，為局領導決策提供可操作性的建議和參考；信息工作要及時、高效，按照“提升高度、拓寬廣度、把握深度、確保精度”的目標要求，努力提供及時、全面、高質量的信息。
三要強化效率意識，工作落實務求有力。辦公室的每位同志都要切實增強效率意識，工作中努力做到“三快”：一是反應快。時刻關注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究、早準備，增強工作的主動性。二是節奏快。對領導交辦的事情，要說辦就辦、急事急辦、特事特辦，好中求快，快中求好，避免出現辦事拖拉、作風疲沓，時間觀念不強的現象。三是反饋快。對領導決策，要全程跟蹤和督查，將落實決策的每個階段、每個環節以及存在的困難和問題及時、準確的反饋
給領導，為領導完善決策、制定措施提供第一時間的服務。圍繞強化工作的執行力，辦公室將緊貼全局工作中心、總體部署和領導要求，在政務、黨務方面，超前細化分解重點工作任務，并把督查落實作為保證措施、推動工作的有效辦法和重要手段，對執行落實情況、實施完成進度進行跟蹤督促，及時反饋全局重點工作的落實完成情況，不斷提高為領導、機關、基層服務水平。
總之，我們辦公室將把思想統一到局兩委的要求和部署上來，在組織和領導的關心支持下，在各單位、各科室的協作配合下，努力做好各項工作，以積極進取的姿態為全局工作多做貢獻。
以上發言如有不當，請批評指正，并對承諾事項接收大家的監督。
辦公室主任就職表態發言 尊敬的各位領導、各位同事：
這次我被聘為學校辦公室主任，這是各位領導對我的信任與器重，這是各位同事對我的關心與支持。對此，我表示衷心地感謝！這次任職既是對我的信任和肯定，又是對我的鼓勵和鞭策。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的業績，回報學校領導和同事們的重托與期望。在此，我作三個方面的表態：
一、以立德為本，修身為上。老老實實做人，踏踏實實做事。把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正、忠誠厚道的人。嚴格執行黨風廉政建設和教師職業道德規范中的各項規定，無論在言行還是工作上，時刻以一名共產黨員的行為標準嚴格要求自己，充分發揮共產黨員的模范作用。
二、以師生為本，修和為上。一是維護學校形象，維護班子團結，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從學校領導，保證學校的決策不折不扣地貫徹執行。二是擺正角色，顧全大局，維護學校發展的良好局面。珍惜學校的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事的緣分。三是維護教職工的整體利益。站在全局的高度，傾聽師生呼聲，準確把握各項工作動態，積極為學校決策提供可操作性建議，為學校領導當好參謀，不說空話，不唱高調，對學校負責，對廣大師生負責。
三、以職責為本，修能為上。加強學校辦公室的管理，抓好思想素質建設和作風建設，合理分工，職責明確，強化政治意識和創新意識，和辦公室的同事們一道求真務實、埋頭苦干，辦事公道，禮貌待人，文明辦公，為學校的領導和廣大師生提供更加優質的服務。
同時，我個人也存在一些缺點和不足，希望學校領導和同事們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待學校，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。 謝謝！