昆鋼集團企業抖音文案及新年寄語36則
- 更新時間：2023-04-24 15:35:01
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1、凝心聚力，攻堅克難，主動作為，實現跨越。
2、協調推進“四個全面”，譜寫跨越發展新篇章。
3、主動服務融入國家戰略，加快推進輻射中心建設。
4、堅定信心勇擔當，齊心合力穩增長。
5、齊心協力抓落實，千方百計促扭虧。
6、深化改革，擴大開放，轉型升級，提速發展。
7、唱響跨越發展主旋律，當好跨越發展排頭兵。
8、 親愛的“唱響昆鋼”微友們，新年好！
9、對標找差傳導壓力，上下同欲戰勝困難。
10、堅持“闖”字當頭，“實”字當先、“干”字為要。
11、迎接南博會，推進大開放。
12、建設對外開放新高地，闖出跨越發展新路子。
13、在自己的分管范圍內有義務、有責任全面推動管理的進步，向著規范化、程序化、標準化的目標前進。
14、 刻苦鉆研 開拓創新
15、 【批判精神】
16、 強化執行：強調嚴明紀律，強調集中指揮，強調令行禁止
17、 管理要求：群策群議和諧公平 制度嚴謹 適應市場。
18、 管理意識：創造生產收益最大化，來自于對投入產出每一個細節的充分關注
19、 凝聚人心：樹立全局觀念，凝聚人心，團結一致，為實現西礦集團戰略目標而積極忘我的共同奮斗。
20、 愛崗敬業 勤儉節約
21、企業精神：批判包容，務實創新
22、素質一流、文化認同、求實進取。
23、職中培訓，與職級相應，提升素質，挖掘潛能；注重發掘公司員工經驗，注重經驗傳授。
24、要牢固樹立“匯報”意識，各項工作應當及時向給自己部署的領導進行匯報。重大問題要及時匯報，不得擅自處理，凡是自己無權處理或沒有把握處理好的事情應請示上級領導。
25、要自覺抵制不良傾向的侵蝕，保持情趣健康，培養良好作風，端正人生追求。
26、員工每日應辦事務，必須當日辦清，如不能在工作時間辦妥應加班趕辦。如有臨時發生緊要事務奉主管人員通知，雖非工作時間亦應認真辦理，不得借故推諉。
27、要有吃苦耐勞、忍辱負重、艱苦奮斗、百折不撓的精神，為完成公司的目標任務勇往直前。
28、要有敢為人先、不斷創新的職業精神，帶領自己的團隊按照公司的要求不斷向更高的目標前進。
29、作為領導層人員不得安排親屬在自己分管的范圍內工作。要處理好家庭關系，不得因家庭原因影響企業工作。
30、講求“實事求是”的原則，各種事情必須要深入調查，深入研究，以事實為依據，不偏聽偏信。給上級報告時要做到落得實、說得實、做得實，以確保公司決策的正確性。
31、不得欺上瞞下、陽奉陰違，為人真誠，辦事誠信，說到做到，牢固樹立個體在團隊中的威信。
32、要有良好的報告習慣，對上級布置的各項工作應當在工作的進行當中按時進行報告，以便上一級詳細地了解工作的進程和過程中有可能出現的問題，確保任務順利完成。
33、力爭做到“每日三省吾身”，事事進行自我檢查，發現問題及時糾正，不斷提高自己的管理水平和業務水平。
34、勇于開拓、勇于實踐，為公司科學發展做出貢獻。
35、周到、禮貌；對待各種咨詢，在允許的范圍內，應當做到有問必答，不得有意推拖和拒絕。
36、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧，從生產技術的小改小革到管理體系的不斷創新，從傳統工藝到自動化、智能化的轉變，都需要創新。創新精神不僅是節約成本、增加效益的必要條件，更是西部礦業實現跨越發展、長期發展的不竭動力。把創新的基因置入到職工當中去，成為企業長盛不衰的企業文化。