渝人社發(fā)〔〕76號(hào) 關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后部分工作人員發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的通知
- 更新時(shí)間：2017-09-30
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政府公文
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重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市財(cái)政局關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后部分工作人員
發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的通知
各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、財(cái)政局，市級(jí)各部門，各有關(guān)單位：
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕38號(hào)）、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2015〕67號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后部分工作人員發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、范圍對(duì)象
（一）2014年9月30日及以前獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)，2014年10月1日及以后退休并符合國(guó)家和我市原提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
（二）其他符合國(guó)家和我市原提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
二、計(jì)發(fā)辦法
一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）對(duì)應(yīng)該職務(wù)職級(jí)2014年9月基本工資標(biāo)準(zhǔn)×原提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例×240個(gè)月。
三、資金渠道
一次性退休補(bǔ)貼由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，所需資金從原渠道列支，不得從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
四、其他事項(xiàng)
（一）多次獲得省部級(jí)及以上勞模、有重大貢獻(xiàn)高級(jí)專家榮譽(yù)稱號(hào)的人員，按其中最高計(jì)發(fā)比例計(jì)算。同時(shí)符合其他多個(gè)不同類別提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的人員，可將各個(gè)計(jì)發(fā)比例累加計(jì)算。提高或累加后的計(jì)發(fā)比例，加上本人工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例，不得超過(guò)100％。
（二）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)，其一次性退休補(bǔ)貼由所在單位填報(bào)、主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。
（三）2014年10月1日及以后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再領(lǐng)取一次性退休補(bǔ)貼。
五、本通知自2014年10月1日起執(zhí)行。
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市財(cái)政局
2017年4月11日
（此件依申請(qǐng)公開(kāi)）
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重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 |
2017年4月12日印發(fā) |