渝人社發(fā)〔〕76號 關于對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后部分工作人員發(fā)放一次性退休補貼的通知
- 更新時間：2017-09-30
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政府公文
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重慶市人力資源和社會保障局
重慶市財政局關于對機關事業(yè)單位
養(yǎng)老保險制度改革后部分工作人員
發(fā)放一次性退休補貼的通知
各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、財政局，市級各部門，各有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號）、《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕38號）、《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2015〕67號）有關規(guī)定，經市政府同意，現(xiàn)就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后部分工作人員發(fā)放一次性退休補貼的有關問題通知如下：
一、范圍對象
（一）2014年9月30日及以前獲得省部級以上勞模、有重大貢獻高級專家等榮譽稱號，2014年10月1日及以后退休并符合國家和我市原提高基本退休費計發(fā)比例條件的機關事業(yè)單位工作人員。
（二）其他符合國家和我市原提高基本退休費計發(fā)比例條件的機關事業(yè)單位工作人員。
二、計發(fā)辦法
一次性退休補貼標準=本人退休時的職務職級（技術職稱）對應該職務職級2014年9月基本工資標準×原提高基本退休費計發(fā)比例×240個月。
三、資金渠道
一次性退休補貼由所在單位負責發(fā)放，所需資金從原渠道列支，不得從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。
四、其他事項
（一）多次獲得省部級及以上勞模、有重大貢獻高級專家榮譽稱號的人員，按其中最高計發(fā)比例計算。同時符合其他多個不同類別提高基本退休費計發(fā)比例條件的人員，可將各個計發(fā)比例累加計算。提高或累加后的計發(fā)比例，加上本人工作年限對應的老辦法計發(fā)比例，不得超過100％。
（二）符合條件的機關事業(yè)單位工作人員退休時，其一次性退休補貼由所在單位填報、主管部門審核后，報同級人力資源和社會保障部門核準。
（三）2014年10月1日及以后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻高級專家等榮譽稱號的機關事業(yè)單位工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再領取一次性退休補貼。
五、本通知自2014年10月1日起執(zhí)行。
重慶市人力資源和社會保障局
重慶市財政局
2017年4月11日
（此件依申請公開）
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重慶市人力資源和社會保障局辦公室 |
2017年4月12日印發(fā) |