住建局人教股清單工作法經驗交流發言材料
- 更新時間：2021-04-03 17:26:19
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發言稿
以下是為您推薦的《住建局人教股清單工作法經驗交流發言材料》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
住建局人教股清單工作法經驗交流發言材料第1篇
尊敬的各位領導，同志們：
根據會議安排，現就我局“清單工作法”推行情況作如下交流發言，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
自2011年以來，我局逐步探索建立了“工作項目化”、“項目責任化”、“考核時效化”、“每周定期督查公示”的工作管理模式。今年7月，根據市委的統一部署，在市委組織部的精心指導下，局領導的高度重視下，借鑒劍閣縣劍門關鎮的部分做法，結合局單位實際，由我股室牽頭負責完成“清單工作法”試點推行工作。
“清單工作法”是著力構建權責明晰、推進有序、考評科學的責任鏈條，并推動工作落地見效的一種工作管理模式。“清單工作法”主要包含三個階段，共九步進行，即，第一階段建立清單，第二階段落實清單，第三階段考評清單。
“清單工作法”的第一階段：建立清單。清單共三張，即：單位權力清單、崗位責任清單和工作問題清單。第一張清單——單位權力清單：主要反映，根據機改“三定”方案，我局在房產開發企業資質核準、建設用地規劃許可、建筑工地施工許可、商品房預售許可、建設工程竣工驗收備案等16個方面依法行使的權力。第二張清單——崗位責任清單：主要反映，領導班子成員和職能股室負責人個人基本信息和崗位職責，以方便群眾辦事和聯系。第三張清單——工作問題清單：主要反映，月末、季度末，領導班子成員、機關干部職工，通過上級領導點、群眾提、自己找工作中存在的問題。
“清單工作法”的第二階段：落實清單。落實清單共三個環節，即：月初履職承諾、每日工作紀實、月末重點督辦。月初履職承諾——即每月初領導班子成員和機關干部職工就當月應完成的工作事項進行書面承諾，包括承諾事項、具體措施、承諾目標等。每日工作紀實——即如實記錄每天工作情況，包括工作內容、完成情況、存在問題、解決措施等。實行日紀實，周公示。月末重點督辦——即對領導班子成員、機關干部職工月初的履職承諾和上月查找出的問題整改落實情況進行重點督辦。在工作中，通過落實清單，實現了各項工作的快速推進。
“清單工作法”方式，即月點評、季測評、年總評。月點評——即上級領導次月初對上月履職情況進行總體評價，重點對存在的問題進行點評，提出改進意見和建議。季測評——即每季度末，召開局機關全體干部職工及下屬單位負責人會議，對局機關全體干部職工履職情況進行無記名滿意度測評，并將測評結果進行公示。年總評——即年底結合月點評、季測評情況，對領導班子成員和中層干部全年履職情況進行總體測評，并將總評結果公示。同時，把年終清單考核結果作為年度考核的重要組成、作為干部任用的重要參考、作為干部獎懲的重要依據、作為干部監督管理的重要手段。
“清單工作法”在我局推行中取得了一定的成效，進一步完善了工作管理模式，進一步規范了黨員干部的從政形象，實現了住建工作持續快速健康發展。得到了國家住建部機關刊物《中國建設報》的高度評價“xx市清單法是住建系統的全國首創，其經驗做法值得在住建系統借鑒推廣”，并專題采訪報道了市委書記、市長、組織部長，其專訪在9月21日《中國建設報》第四版專版宣傳報道；xx市委政研室xx主任、《xx日報》首席記者也就“清單工作法”實施情況進行了詳細調研。7月28日，在xx市“三嚴三實”專題教育推進會現場參觀時，受到xx市委常委、組織部部長xx同志的充分肯定，并建議在全南充各機關、事業單位全面推廣。同時，我局的“清單工作法”得到了xx市住建局以及蓬安、南部等兄弟縣市區住建部門的充分肯定和認可，并派員參觀學習，接待本市各部門參觀學習達30余次。
為進一步踐行好、落實好“清單工作法”，我股室將與局督查股、紀檢監察室等相關股室對“清單工作法”推進過程嚴格督查考核，確保有序有效推進清單工作法。
住建局人教股清單工作法經驗交流發言材料第2篇
下面，我將我縣黨建工作中梳理提煉的“五抓五提升”工作法，做以下簡要匯報。
第一，抓責任落實，提升黨組織書記主責意識
一是認真落實黨建工作責任制。通過黨建工作責任制的落實，著力解決機關黨組織隸屬不清、責任不明問題。劃清了縣直機關工委和縣直機關黨組織的隸屬關系，縣直機關工委向縣委負責并報告工作，對縣直機關黨組織進行管理和工作指導。
二是落實黨組織書記責任。在x個縣直機關設立黨組性質的黨委，全面推行具備條件的部門主要負責同志擔任機關黨組織書記，構建主要領導是第一責任人，分管領導具體負責，專職黨務干部抓落實和黨支部書記承擔主體任務的責任體系，把黨建責任壓實、抓牢。
三是制定黨建工作責任清單。年初縣直機關工委與各黨委簽訂《機關黨建工作目標責任書》，分層分類建立黨組織、黨組織書記和班子成員責任清單、任務清單，細化考核獎懲辦法，形成黨建和業務工作同謀劃、同部署、同考核的工作機制著力解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。
四是堅持黨組織書記履行黨建責任述職制度。針對機關黨組織重業務、輕黨建、機關黨建主體責任不清、組織生活質量不高、黨建與業務工作“兩張皮”等突出問題，組織“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表進行測評，接受現場質詢、測評。
第二，抓組織建設，提升黨建工作整體水平
一是按期完成換屆工作。堅持政治上靠的住、業務上過的硬、工作上有方法的選用原則，選齊配強了黨支部書記x名，指導支部委員會按期換屆x個，切實增強黨組織戰斗力。
二是開展機關黨建專項觀摩。先后開展x次現場觀摩會和黨務干部培訓會，通過觀摩找差距、學經驗、提能力，對標機關黨建“八個規范”，補齊工作“短板”，確保機關黨建工作抓在實處，干在實處。
三是建立健全工作制度。建立《工委與部門黨委聯系溝通制度》、《工委領導包抓聯系黨委和示范樓制度》、《組工系統選派第一書記聯系指導國企黨建工作機制》，推行“月通報、季講評、專項觀摩、督辦約談”制度。
四是開展專項督查和考核。建立機關黨建專項督察制度，開展拉網式專項督察x次，下發問題清單x余份;堅持用好“黨員小書包”學習內容提醒、學習進度預警、學習情況通報三項機制，約談黨組織x個x人;制定量化考核標準，對機關黨建工作任務按x大塊、x小項、x個打分點進行量化考核。
五是強化黨務干部教育培訓。堅持理論教學與黨性鍛煉相結合、業務學習與素質提升相結合、專題教學與現場教學相結合，對x余名機關黨務干部進行為期x天的培訓。
第三，抓學習教育，提升黨員干部黨性修養
一是開展“大學習”活動。緊緊圍繞黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，通過講黨課、專題討論、黨員小書包、黨建云平臺在線學習、黨員固定活動日等多種形式，教育引導廣大機關牢固樹立“四個意識”;以開展“手抄黨章”活動為切入點，教育引導黨員干部銘記黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。
二是舉辦黨性教育輪訓班。充分利用紅色教育資源，以x革命紀念館、x、烈士陵園為現場教學點，采取現場教學和分組討論相結合的方式，分x期對全縣機關x名黨員進行了黨性教育輪訓，提振了精神，喚醒了黨性初心。
三是開展黨日活動進書院。結合“黨員固定活動日”，組織機關x個黨委x個支部x名黨員赴延安學習書院參觀學習、交流、研討，讓黨員干部對xxx治國理政新理念新思想新戰略達到思想上高度認同、行動上及時跟進。
第四，抓黨內生活，提升黨員業務技能水平
一是規范黨內組織生活。把《準則》和《條例》的要求貫穿到機關黨組織生活日常各項活動中，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想匯報、民主評議黨員和領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，從嚴管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發揮。
二是開展“黨員固定活動日”活動。針對“黨員固定活動日”學習多、議事少的問題，重新確定了“三會一課”、“黨費繳納”、“民主評議”、“議事決策”、“說事評理”、“義務勞動”、“調查研究”、“走訪慰問”、“上門送學”等九個主題，進一步豐富、完善和規范黨內活動，實現嚴格管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發揮，做到“有時承事”。
三是深化主題黨建活動。把“不忘初心、牢記使命”主題教育融入黨內組織生活中，重點抓好專題黨課、專題學習研討、專題談心交心、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規立紀等關鍵動作，堅持領導帶頭、以上率下，黨組織書記帶頭做好關鍵動作。制定“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“黨員固定活動日”和機關黨員積分制管理等工作流程，明確時間要求、參加范圍、程序步驟、會后落實等基本規范，建立活動臺賬，推進各項活動規范化、常態化。
四是開展機關黨支部書記“大比武”活動。開展以“賽講、賽課、賽績”為主題的機關黨支部書記“大比武”活動，進一步激發機關黨支部書記干事創業的熱情，提升領導干部的理論水平、黨性修養和履職能力，培養和錘煉了一支有本領、重品行、講奉獻的機關干部隊伍。
第五，抓陣地建設，提升機關服務保障能力
一是推進機關黨支部活動陣地規范化建設。對機關黨支部活動陣地按照“十有”(有標志標牌，有黨旗、黨徽，有制度，有桌椅，有檔案柜，有電教設備，有報刊雜志，有臺帳，有宣傳欄，有專人負責)標準進行打造，建設黨建示范樓宇x座。
二是開展“讀書進機關”活動。建立“讀書角”x個，營造重視學習、崇尚學習的良好氛圍，不斷加強機關文化建設，建立宣傳欄，布置文化墻、文化長廊，宣傳黨的政策方針，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效”型機關。
三是推行黨員積分制管理。按照“每月積分、季度點評、實績評議、年底匯總”的流程對黨員進行積分管理，結合工作實績對每名黨員從作用發揮、服務群眾、工作業績等方面評定，促進黨員作用發揮。四是開展“三亮三比三評”活動。在窗口單位設立“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“黨員示范窗口”，積極引導廣大黨員爭做“愛崗敬業模范”、“服務群眾標兵”，不斷提升窗口單位的服務水平和工作能力。
住建局人教股清單工作法經驗交流發言材料第3篇
近年來，花園社區黨組織堅持以“抓好黨建對標規范促發展、引領追趕超越新常態”為總要求，扎實開展“兩學一做”學習教育，認真落實“三項機制”，通過持續推進“12”工程，抓基層、夯基礎，社區黨組織整體功能和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，為實現追趕超越提供了堅強的組織保證。
一、“6”：就是抓六個載體：
1、抓組織載體，夯實黨建工作基礎。成立了花園社區黨委，并根據黨員年齡、興趣、居住區域等情況合理設立了鳳凰園等7個崗位設置合理，成員分工明確，責任明晰黨支部。同時，建立完善了黨委議事規則、理論學習制度、民主評議制度、黨風廉政制度、發展黨員制度、黨費收繳與管理制度、四議兩公開制度等，使黨務、居務、財務公開透明運行，自覺接受監督。
2、抓思想載體，建立學習型黨組織。建好黨員學習教育陣地，建成了高標準的黨員活動室1個，面積達80平方米，能容納120余人，設有桌椅以及投影儀電子教學設備，開展道德講堂、科技培訓、職成教育等活動。還建立了社區黨員云平臺、黨員e平臺，設有黨員教育、黨員服務等重點欄目。深化黨員教育主題，舉辦“兩學一做”學習教育黨員大講堂、黨委書記帶頭講黨課等，建立了黨員每月黨課宣講制度，深化了黨員的政治理論學習。
3、抓資源載體，發揮黨建共建優勢。按照就近服務、方便管理，根據居民需求，積極搭建服務平臺，開展形式多樣、內容豐富的主題活動，構建花園社區與駐區單位黨組織“資源共享、黨建共抓、社區共建”的工作格局，實現社區與駐區單位黨組織的良性互動。駐區單位通過優勢互補，拓展服務內容，成立了由“五老”人員組成的留守兒童關愛站，經常開展美德伴我成長、愛國主義教育、讀書教育等活動。
4、抓工作載體，營造便民環境。堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，為居民辦實事，做好事。推行社區領導負全責、兩委人員負責片區、信息員負責樓棟、黨員志愿者負責家庭的“四級管理網絡”，更好地為居民提供高效、便捷的優質服務。同時以社區服務中心為平臺，開展再就業服務工程，聯系培訓機構免費為下崗職工、貧困家庭、殘疾人進行培訓，采取自謀、推薦、社區介紹的形式，基本滿足了就業需求。此外還專門設立了便民服務電話預約特殊服務崗，為老弱病殘、行動不便的居民實行代辦服務。
5、抓活動載體，量化黨員管理。全力推行黨員星級管理，社區黨委制定了黨員星級管理量化考核辦法。該辦法由星級評定、量化考核、加減積分三部分組成。對優秀黨員給予表彰獎勵，對有差距、評定少于三顆星的黨員進行幫扶教育、誡勉談話。通過實行黨員積分管理，激勵更多的黨員從各個方面爭先創優，在黨員中形成了趕、學、幫、超、比的濃厚氛圍。
6、抓環境載體，建設美麗社區。加強社區環境衛生管理工作，抓好保潔員隊伍，樓道保潔、小區綠化等，專人負責，定期處理樓道堆積物和外環境整治，保證居民日常生活環境干凈潔凈。同時積極開展園林小區、園林單位建設，共建設園林小區3個，綠色公園2個，全力推進美麗社區建設。
二、“4”，就是堅持“四有”導向:
在“兩學一做”學習教育中，扎實推進“全員對標全面合格”活動，引導黨員對標學、對標查、對標改、對標做。建立了以“社區黨組織帶頭幫、黨員創業率先幫、困難黨員救助幫”為主要內容的黨員“三幫”激勵關懷幫扶機制，使黨員發揮作用有“平臺”、履行職責有“目標”、群眾娛樂有 “陣地”,群眾監督有“標準”。
三、“1”，就是實施一站式服務：
建成全縣第一個面積870平方米社區辦公大樓，按照“一部三室三站一場所”的標準，設置了便民服務大廳、特色服務室、文體活動指導站、警務室、多功能活動室等服務機構，實行一站式全程服務，滿足了居民的辦事需求。
四、“2”，就是常態化開展“雙馨”活動：
一是堅持把鄰里和諧促平安作為“雙馨”活動的一個重要內容。社區主要領導經常深入社區一線，及時了解社情民意，及時協調解決居民反映的實際問題，溫馨社區與居民、居民與居民之間的關系。
二是始終把豐富多彩的社區文化作為“雙馨”的另一個重要工作來抓。社區文化大舞臺為依托，大力開展文藝隊伍宣傳表演活動，豐富群眾精神文化生活。社區充分發揮圖書室、電子閱覽室和舞蹈室的陣地作用，做到有專人管理，定期開放，為居民提供很好的溝通交流平臺，并組建了“花園社區志愿者藝術團”，下轄秧歌隊、健身體操隊、戲曲隊、太極拳隊、模特隊、愛心公益等十余支文藝隊伍，經常開展健康教育宣傳、科普文化宣傳、擁軍愛民活動；并排練了尊老、愛老、助老等群眾喜聞樂見的文藝節目; 為居民婚喪嫁娶、門店開業義務演出傳播正能量，為城鄉群眾提供專業性、公益性、經常性義務服務，成為合陽一道亮麗的風景線，并多次參加省、市、縣多項文化活動獲得多項榮譽。