在全市治安巡防工作現場會上的發言致辭
- 更新時間：2021-03-08 16:34:02
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發言稿
以下是為您推薦的《在全市治安巡防工作現場會上的發言致辭》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在全市治安巡防工作現場會上的發言致辭第1篇
尊敬的各位領導，同志們：
今天，市綜治委在我區召開全市治安巡防工作現場會，這是對中原區工作的關心、鼓勵和鞭策。在此，我代表中原區委、區人大、區政府、區政協，對姚書記及各位領導同志們的蒞臨表示熱烈的歡迎！
今年以來，中原區根據市委政法委的工作部署，圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”的總目標，扎實開展“兩嚴一創”、打擊“兩搶一盜”、“雷霆行動”、禁、禁毒人民戰爭等一系列專項斗爭，大力推廣須水、小崗劉、伏牛北等防范模式及“親情工作法”，全面封閉居民樓院，高度重視巡防隊伍建設，進一步提高了全區治安防范水平。1—6月份，發生在居民區內的入室盜竊等可防性案件比去年同期下降16%，沒有發生造成嚴重影響的群死群傷和巨額資財損失等惡性案件。我們的工作雖然取得了一定成績，但與市委政法委的要求，與兄弟縣（市）區相比，還有不小差距。下一步，我們將以這次現場會的召開為契機，更好地把上級有關要求貫徹落實到工作中去，更好地把兄弟縣（市）區好的經驗吸收借鑒過來，充分發揮居民群眾及各方面的力量，扎扎實實地做好治安巡防工作，為“建設平安鄭州”做出新的貢獻。
最后，再次感謝姚書記及各位領導對中原區治安巡防工作的關心和支持，懇請大家對我們的工作多批評，多提寶貴意見。衷心祝愿在座的各位，身體健康，萬事勝意！
謝謝大家！
在全市治安巡防工作現場會上的發言致辭第2篇
為進一步明確企業各部門在“綜治進民企”工作中的職責、任務和目標，不斷規范企業治安綜合治理工作，根據市綜治委《關于開展“綜治進民企”活動的實施方案》的要求，特制定本規定。
一、企業治安綜合治理工作原則
1、黨政領導原則。堅持“誰主管、誰負責”，明確各級黨政領導和有關職能部門的職責任務，形成黨政領導、綜治牽頭、部門聯動的工作格局。
2、屬地管理原則。市“綜治進民企”工作領導小組負責組織實施，鄉鎮(街道)和經濟開發區具體落實，村居、社區協助配合。
3、法人負責原則。堅持“誰經營、誰主管”，建立和落實企業治安法人責任制和綜治責任體系，切實推進企業治安綜合治理工作。
4、分類指導原則。根據“定檔管理、分類指導”的原則，按企業規模及員工人數進行分類：一類企業是指企業員工人數在100人以上規模較大的企業;二類企業是指企業員工人數在50人—100人的中型企業;三類企業是指企業員工人數在50人以下規模較小的企業。
二、企業治安綜合治理工作組織結構
(一)各企業要建立以企業法人負總責的企業治安綜合治理工作領導小組，明確分管領導。
(二)一類企業要單獨建立綜治辦公室，落實專門的辦公地點。年內綜治辦建成率要達到100%。綜治辦下設內部治安保衛、矛盾糾紛調處、法制宣傳教育、外籍員工管理、安全管理工作等五個工作小組，配備專(兼)職工作人員2—5名。
(三)二類企業要建立綜治辦，可與其他科室合署辦公，但是一定要有綜治辦的牌子，年內建成率要達到75%。綜治辦要配備1-3名綜治專(兼)管員。
(四)三類企業采取與相鄰企業聯建綜治聯絡室或一室多用，并確定1名綜治工作聯絡員，年內建成率要達到50%。
三、企業治安綜合治理工作制度
各企業要建立健全企業治安綜合治理工作制度，一、二類企業要做到以下二個要求：
(一)必須上墻的制度：《企業治安綜合治理組織網絡圖》、《企業綜治工作八項制度》、《企業綜治工作職責》和《企業綜治辦主任職責》，并統一懸掛在企業綜治辦公室的墻上。
(二)必須建立的制度：企業治安綜合治理工作的綜治責任、治安防范工作、宣傳教育工作、矛盾糾紛調查、外籍
員工管理、安全生產管理、公共安全管理、企地聯動等八項制度，并切實予以落實。
四、企業綜治辦建設
一、二類企業綜治辦自身建設要做到“五個有”，即有辦公室、有標準規范的工作臺帳、有專門的綜治工作宣傳欄、有資料齊全和檔案完備的文件柜、有綜治工作網絡圖和治安防范圖。
五、企業治安綜合治理工作臺帳
(一)綜治工作記錄簿。一、二類企業必須要建立綜治活動(會議)記錄簿、宣傳教育登記簿、矛盾糾紛調處登記簿、外籍員工登記簿、安全管理記錄簿和治安巡邏情況登記簿等六個登記(記錄)簿。登記簿要做到記錄及時、清楚，內容齊全、真實。三類企業要建立綜治工作記錄簿、治安巡邏(值班)登記簿。
(二)臺帳資料內容。企業綜治工作臺帳資料要按以下內容歸類整理。
1、本企業概況;
2、組織建設：包括內部治安保衛、矛盾糾紛調處、法制宣傳教育、外籍員工管理、安全管理工作等五個工作小組;
3、工作計劃：企業年度綜治工作計劃、禁毒工作計劃、安全生產計劃、普法教育計劃、消防安全教育計劃和反工作計劃等;
4、工作制度：綜治責任、治安防范工作、宣傳教育工作、矛盾糾紛調查、外籍員工管理、安全生產管理、公共安全管理、企地聯動、消防安全管理制度、企業消防事件應急預案、職工維權工作制度、門衛制度、值班巡邏制度、財務管理制度等;
5、文件資料：包括上級有關綜治工作、平安建設的文件和企業綜治工作、平安建設的文件;
6、法制宣傳：包括綜治、普法、禁毒、安全生產教育培訓，依法治企工作等;
7責任落實：包括企業與各車間或班組，車間(班組)與員工簽訂的綜治、消防安全、安全生產、禁毒、反等工作目標責任書;
8創安工作：包括“平安企業”創建情況，治安巡防情況等;
9、外口管理：包括外來人員登記、發證和教育培訓等;
10、案件發生：包括企業內刑事、治安案件、安全生產事故等;
11、會議記錄：包括企業綜治工作會議等;
12、安全保衛：包括廠區平面圖、車間、倉庫概況、重點部位登記表、重點人員登記表、人防、物防、技防設施配置情況、經護(護廠)隊員的培訓資料等;
13、穩定工作：包括不安定因素排查調處情況，防范和處理問題等;
14、其他材料。
在全市治安巡防工作現場會上的發言致辭第3篇
各位領導、同志們：
很高興迎來了全市現場會在我區召開。這次會議既是對我區工作的肯定，又是對我區工作的鞭策，也是我們學習兄弟區、市、縣寶貴經驗的一次難得的機會，必將推動我區社會治安綜合治理基層基礎工作的深入開展。在此，我謹代表中共××區委、區人民政府對市委、市人民政府、市綜治委的關心與支持表示衷心的感謝！對各位領導、各位同志蒞臨我區指導工作表示熱烈歡迎！
根據會議的安排，我就我區進一步加強社會治安綜合治理基層基礎工作的情況，向各位領導和同志們作簡要的匯報。如有不妥，請大家批評指正。
今年以來，我區緊緊圍繞“創平安、保穩定、促發展”的工作思路，不斷深化“平安建設達標區（市、縣）”、“平安街道（鄉鎮）”、“平安社區（村）” 、“平安小區”、“平安村寨”、“平安樓棟”、“平安院落”等系列創建活動，并提出爭創“平安建設模范區（市、縣）”，以“小區零發案，社區低發案”為目標，逐步積小安為大安。為實現這一目標，我區結合實際，大力加強治安防范工作，切實落實治安防范各項措施，創造性地推出了基層綜治工作“三長”（即樓長、院長、居民組長）責任制，社區治安防范工作取得了較好的成效，有力地震懾了犯罪分子的囂張氣焰，群眾安全感達到88%以上，為構建和諧城區、生態文明城區做出了積極貢獻。我們的主要做法是：
一、提高“一個認識”，牢固樹立科學發展觀。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，也是社會治安綜合治理工作的重要指導方針。我區各級黨政領導干部深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的安全問題，準確把握人民群眾對社會治安的新期待、新要求，以改革創新精神積極推動社會治安綜合治理工作科學發展，牢固樹立為建設生態文明城市的總體布局服務、為實施“居有所安”行動計劃服務的思想，堅持把綜治工作放到經濟社會發展全局中去謀劃、去推進，著力解決社會治安領域影響和制約科學發展的突出問題，堅持用和諧理念處理社會矛盾，不斷深化對綜治工作特點和規律的認識，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，把科學發展觀貫徹落實到綜治工作的各個方面，進一步構建社會治安防控體系的新平臺，不斷提高社會治安綜合治理規范化、制度化、法制化水平。
二、強化“兩大保障”，確保社會治安綜合治理基層基礎工作有序推進。
（一）強化組織保障。為保證社會治安綜合治理基層基礎工作的正常開展，區委、區政府進行高密度、高強度、全方位部署.今年以來，區委常委會、區長辦公會今年先后9次對社會治安綜合治理基層基礎工作、嚴打整治工作等進行專題研究，先后下發了《中共××區委、××區人民政府關于貫徹落實市委、市政府“居有所安”行動計劃的工作方案》、《××區貫徹落實市委、市政府“居有所安”行動計劃工作責任分解表》、《“居有所安”行動計劃及“嚴打‘兩搶一盜’，保衛百姓平安”專項行動目標考核獎勵辦法》，《××區平安建設模范、先進街道（鎮）考核辦法（試行）》等文件，明確了各部門和街道（鎮）工作職責和目標任務。區四大班子領導深入基層，開展實地調研，對重點區域、重點地段、群眾聚居地以及治安復雜場所的治安防范工作進行了解，結合實際，抓住重點，強化措施，明確責任，有的放矢地組織開展工作。同時，在人力、物力和財力上加強基層綜治力量建設，社會治安綜合治理工作網絡進一步健全，維護社會穩定的力量得到進一步充實
（二）強化經費保障。我區在財力緊張的情況下，仍加大綜治工作的資金投入，并將其列入財政預算，優先考慮、優先安排，我區綜治經費預算為××萬元，目前實際投入××萬元；各街道（鎮）將綜治工作經費列入年初財政預算，保證了綜治各項工作的有序開展。
三、組織“三長”參與，壯大治安防控有生力量
長期以來，街道（鎮）人少事多的矛盾比較突出，從事綜治工作的一般為3-5人，每個社區僅1-2人，要承擔綜治、維穩、信訪、調解、普法、反邪、幫教、禁毒、處置突發事件等近10項工作，還要參與辦事處（鎮）組織的各類臨時工作，長期處于高負荷工作狀態。同時又有大量既熟悉情況、又熱心社區公益事業的人員未真正發揮出應有的作用，造成人力資源的浪費。如居民小組長，僅××辦事處轄區就有××人，超過辦事處在職人員一倍以上，加上負責每個樓棟、院落的樓長、院長，是一支可參與基層綜治工作的巨大力量。在實行綜治“三長”責任制前，其主要職責是負責樓群院落的衛生和精神文明督導等方面的工作，在社會治安綜合治理方面協力不多。經過充分調查研究，我區從今年初，在社區建立綜治辦的基礎上，在××辦事處試行樓長、院長、居民小組長社會治安綜合治理“三長”責任制，賦予其參與綜治工作的職責，主要有：參與治安防范工作，督促檢查防火、防盜、防治安災害事故措施的落實情況；廣泛收集社會治安綜合治理各個方面的信息，收集和提供預警性、突發性緊急信息，并及時上報社區綜治辦、派出所；配合公安機關打擊犯罪活動，為公安機關偵破轄區內發生的刑事案件提供線索、配合保護犯罪現場、收集證據；協助社區對刑滿釋放、解教勞教人員進行教育，幫助解決其工作和生活中遇到的困難；協助社區、司法部門調解鄰里間的糾紛，處理家庭之間、鄰里之間、居民與政府管理部門之間的矛盾，防止矛盾激化。
通過實行“三長”責任制，將一大批可利用的人力資源有效化為我用，充分發揮其發現及時，協防迅速，處理得快的前沿作用，構筑了一個以黨委、政府為領導，綜治部門為龍頭，社區為平臺，“三長”為紐帶的治安防范網絡。經過半年多的運行逐漸顯現出成效，在總結經驗的基礎上，我區擬逐步在全區范圍內推廣。
四、做到“四個結合”，建立長效運行機制
在“三長”責任制具體實施中，我們努力做到“四個結合”：
（一）與人盡其才相結合。擔任“三長”的人員中，有離退休人員、治安積極分子，也有“4050”再就業人員、享受低保人員。離退休人員中有很多同志離退休前是黨員、干部，他們對黨和人民有著深厚的感情，政治上過得硬，工作作風踏實，善于做群眾工作，有較強的事業心和責任感，愿意在公益事業中發揮余熱，做一些力所能及的工作。有威信、有能力，辦事公道,知法守法并能熱心于治安防范工作群眾又擁護的治安積極分子、“4050”再就業人員、享受低保人員，多數也愿意在社區公益性崗位上發揮他們的聰明才智，做出積極有益的貢獻。實施綜治“三長”責任制，能很好地調動他們的工作積極性、主動性，發揮出他們的能力、水平，合理利用了人力資源的，做到人盡其才。
（二）與教育培訓、提高素質相結合。擔任“三長”的人員，由于其文化知識、工作經歷、家庭背景、個人素養千差萬別，加之基層綜治工作涉及面廣，政策性、法律法規性強，各種事務千頭萬緒，工作對象又是具體的人，對基層綜治工作人員的素質有較高的要求。因此，工作伊始，當務之急就是對“三長”開展教育培訓。我們從加強隊伍的規范化、制度化建設入手，利用遠程教育平臺，分期分批對“三長”開展培訓，培訓的主要內容有：學習黨和國家的方針政策、法律法規、轄區基本情況、治安防范的基本知識，以及識別罪犯的方法。通過培訓，“三長”的政治素質、業務技能有了一定程度的提高，能夠明確了解自己的工作范疇、工作方式、目標任務、基本要求，提高了“三長”的整體素質，達到了能夠掌握和解決問題的目的。
（三）與骨干帶領相結合。為了讓“三長”盡快熟悉工作，進入角色，我們還以辦事處（鎮）綜治辦、社區民警、社區綜治辦的工作人員為骨干，每名骨干帶領一定數量的“三長”開展一段時間工作，并在實際工作中析難解惑，言傳身教，直到其能獨立完成工作為止。
（四）與救助困難群眾相結合。
針對“三長”中的“4050”再就業人員、享受低保人員家庭較為貧困的現狀，我區為每人提供一定的生活補助，幫助其解決生活困難。這一措施對穩定“三長”工作情緒，提高工作效率，實行有效管理起到了較好的促進作用。
五、在四個方面初見成效
實行“三長”責任制，整合了資源，增添了力量，社區綜治各項工作都得到了落實，已在四個方面初見成效。
（一）強化了樓群院值班守護工作。我區始終堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力加強治安防范工作，切實落實治安防范各項措施。以轄區主要街道為主線，并延伸到兩側巷路，進行全方位防范，全天候巡邏，使街面見警率和見警時間大大提高，確保了90％以上的治安巡防隊伍用于社會面巡邏防范。今年，按照市里的有關要求，我區積極開展組建由區財政負擔的專職治安巡防隊伍，預計近期組建完畢。加強居民住宅區的群防群治工作，封閉式小區防范措施嚴密到位，全區封閉式小區××個，已達到100%實現有人值班看護，半封閉式小區××個， 90%實現有人值班看護，其他居民住宅區也結合實際，有相應的治安防范措施。
（二）增強對四類群體幫教工作的力度。定期開展四類群體排查工作，建立四類群體人員工作臺帳，落實一人一檔，實現了信息化管理，四類群體的登記率、建檔率、幫教率均達到100%，做到底數清、情況明、檔卡全。
加強刑釋解教人員的安置幫教工作。按照“幫教社會化，就業市場化，管理信息化，職責規范化”的要求，強化銜接管控和幫教幫困工作，提高安置比例。堅持“六個及時”，即(及時接茬、及時建檔立冊、及時簽訂幫教責任書、及時幫助解決就業、及時回訪、及時進行法制宣傳教育)，把幫教安置工作落到實處，刑釋解教人員重新犯罪率低于5％。
為了加強對流動人口、暫住人口和出租房屋的管理工作，“三長”每月定期對轄區內的流動人口、暫住人口和出租房屋進行一次摸底登記，并協助社區民警作好暫住人口、出租房屋的辦證工作。有效地預防和控制了流動人口、暫住人口的犯罪率。
（三）強化矛盾糾紛協調處理。在排查處理矛盾糾紛的工作中，我們堅持做到“五個一”，即每月一排查、每月一臺帳、每月一例會、每月一交辦、每月一督查，把涉及群眾利益的問題作為重點，進行“動態式”排查，全面查找隱患，不留“死角”。同時，針對敏感時期和全國、全省、全市重 大政治活動安排，有的放矢地開展專項排查，找準可能影響社會穩定的各種突出問題，制定切實可行的辦法措施予以調處。全區各種矛盾糾紛調解率達100％，調解成功率達到95％以上。強化對重點疑難案件的查處力度，堅決把重大矛盾隱患控制在萌芽狀態，有效控制和減少重復訪和越級訪。，全區共處置影響較大的群體性事件××起，與去年同期相比下降××起，下降率為40%，涉及人數為××余人（次），到省政府處置及配合處置的非正常群體性上訪事件共計××起，涉及人數為××余人，自行調處矛盾糾紛××起。
（四）信息渠道更加暢通。由于“三長”大多是街坊中熱心公益的人員，在鄰里中具有一定的親和力與號召力，熟悉了解小區情況，凡是涉及到本小區或本社區的工作，由當地的“三長”開展起來更加順利、到位，尤其是在嚴查出租屋、重點戶有無傳銷、組織等工作中，“三長”熟門熟路更能及時發現和掌握。一旦發生突發性事件，“三長”既可將信息及時上報，為領導解決問題提供依據或參考，同時又能在一定程度上起到穩定群眾情緒、引導群眾采取正確的方式訴求、避免事態擴大化的作用。
各位領導、同志們，綜治工作“三長”責任制出現的時間還很短，目前尚處于起步、探索階段，不足之處在所難免，希望各位領導不吝指出，以幫助我們進一步完善。
謝謝。