在分局民警培訓班結業(yè)典禮上的講話
- 更新時間：2021-02-07 18:00:34
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開幕詞
以下是為您推薦的《在分局民警培訓班結業(yè)典禮上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在分局民警培訓班結業(yè)典禮上的講話第1篇
同志們： 文秘部落
為認真貫徹全國“二十公”、全省“二十八公”會議精神和《公安機關人民警察訓練條令》，在分局領導的精心策劃，相關科、室、所、隊的緊張籌備，和同志們的密切配合下，分局2004年民警首期封閉式培訓班自3月5日正式開班，歷時八天對民警進行執(zhí)法辦案、法律知識、警體技能、心理素質等方面的專項技能培訓，現(xiàn)在全體參訓民警已如期完成了所有科目的培訓，我們首期培訓班的工作就即將圓滿結束了。文秘部落
首先，謹由我代表分局黨組，對首期民警封閉式培訓班全面作個點評，好好總結總結開展民警教育培訓班的做法和經(jīng)驗。
本期培訓班前期籌備工作較為完備，局黨組專門召開會議研究部署、籌備組也召集相關科室領導貫徹安排，為整個培訓工作的順利進行奠定了良好的基礎。這一期培訓班計劃參訓人數(shù)為46人。通過緊張有序的學習訓練，從警務技能考核、體能測試和理論考試的成績來看，警務技能考核方面，“”式手射擊成績的優(yōu)秀率26%、及格率70%，微沖射擊成績的優(yōu)秀率60%、及格率80%，搜身上銬成績的優(yōu)良率達100%；體能測試方面，100米跑成績的優(yōu)秀率98%、良好率2%、及格率2%，1000米跑成績的優(yōu)秀率36%、及格率100%，俯臥撐（仰臥起坐）成績的優(yōu)秀率78%、及格率100%；理論考試方面，成績優(yōu)秀率76%、及格率100%。可這些成績的取得，充分體現(xiàn)了我們的參訓民警有一種強烈的求知欲望，有一種良好的學習態(tài)度，有一種刻苦的訓練精神，達到了我們教育培訓的預期效果。參訓民警普遍反映，通過輪訓，學到了東西，拓寬了視野，增強了能力。總的來說，好的方面有不少。具體可將舉辦這次民警封閉式培訓班的成功經(jīng)驗概括為“五個到位”：思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位。
第一、思想到位，上下形成共識。強化教育培訓，迅速提高民警素質，乃是今后一段時間公安隊伍建設的一項重要工作，是興局強警的必由之路。開訓前，分局黨組一班人形成了向教育培訓要素質，向素質要警力、要戰(zhàn)斗力的共識，明確提出“要創(chuàng)平安，先強素質”的響亮口號，提出了“把民警教育訓練作為隊伍建設的生命線、公安業(yè)務工作的助推器和拉動豐澤公安分局新一輪大發(fā)展的新增長點”的工作思路，把民警教育培訓作為全局優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略任務來抓。為使全局上下統(tǒng)一思想，提高認識，真正明白“磨刀不誤砍柴功”的道理，局黨組狠抓宣傳發(fā)動工作。針對部分中層干部一味強調警力不足，平時不注重提高民警素質的傾向，組織全局中層干部認真學習《中共中央關于進一步加強政法隊伍建設的決定》和上級公安機關關于加強隊伍建設的一系列指示精神，深入研究，廣泛討論。同時，召開會議專題研究民警教育培訓工作，集思廣益，群策群力，提意見，獻建議。針對少數(shù)民警存在的抵觸情緒、畏難情緒、思想障礙等情況，局黨組還開展形式多樣的教育活動。在開學典禮進行訓前動員，鼓舞士氣，振奮精神，激勵民警學員們集中精力參加培訓。組織政工干部結合平時談心，與民警溝通思想感情，揭開思想疙瘩，消除畏難情緒，鼓勵民警輕裝上陣，努力學習；將獎懲激勵機制引入教育培訓中，努力營造良好的學習氛圍，促進民警學員們你追我趕，爭當?shù)谝?。深入細致的思想工作，增強了廣大參訓民警的責任感和緊迫感，全局上下一條心，擰成一股繩，教育培訓工作開展得紅紅火火。自報到以來，絕大部分參訓民警都思想比較到位，能以最快的速度調整好心態(tài)，進入緊張而又活潑的學習訓練狀態(tài)之中，同時嚴格遵守各項學習訓練及生活作息制度；都能將此次的培訓作為一次工作之余難得的素質充電和精神放松，力爭在培訓中取得實實在在的收獲，為投入今后的工作奠定更為扎實的素質基礎。
第二、領導到位，提供組織保證。強化教育培訓，提高隊伍素質，關鍵在領導。分局黨組能站在公安工作全局和戰(zhàn)略的高度，認真抓好教育培訓工作。一是成立組織。為確保教育培訓落到實處，取得實效，分局成立了民警教育培訓工作領導小組，由分局主要領導任組長，其他局領導任副組長，分局政工科、裝財科、辦公室、紀檢監(jiān)察室、法制科、治安大隊、刑警大隊等部門領導為成員的領導小組，領導小組辦公室設在政工科，具體負責教育培訓的計劃、組織和實施等工作。首期培訓班舉辦期間，分局由1名領導（也就是我本人）親自帶隊，抽調政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警一起學習、生活，認真做好參訓民警的管理考核和各項后勤保障工作。工作小組能認真履行職能，既嚴格對參訓民警的學習、訓練的組織、管理，又關心、愛護每一名參訓民警，有力確保了各項教育訓練工作安全、有序地開展。值得一提的是，工作小組的吳國強同志從進駐培訓隊以來，堅持在崗在位，嚴格抓好各項制度的落實，經(jīng)常主動查鋪，檢查操場、課堂秩序，特別是培訓工作后期他喉嚨發(fā)炎、口腔潰瘍，仍堅持帶病工作，精神可佳。鄭國生同志為了使學員們吃得好、住得好，每天早晨5點種就起床買菜，為培訓班圓滿完成培訓任務提供了優(yōu)質的后勤保障。二是擺上位置。分局黨組把教育培訓作為隊伍建設的突破口來抓，像抓偵察破案那樣，納入分局黨組的重要日程，并將其納入崗位目標績效考評工作責任制的重要內容，在今年政治工作要點中專門規(guī)劃了實施“塑警工程”的工作思路，同時在今年的《豐澤公安隊伍正規(guī)化建設“十大規(guī)范”實施方案》中專門提出培養(yǎng)訓練規(guī)范化建設的重要任務。在經(jīng)費緊張的情況下，分局黨組專門多渠道籌措資金，在后渚港區(qū)派出所的積極配合下，建造出了現(xiàn)在這么一個具有良好的教學訓練和生活環(huán)境、擁有標準化的室外射擊訓練場、軟硬件兼?zhèn)涞囊?guī)范的民警教育培訓中心。各科所隊在日常工作任務十分艱巨、繁重的情況下，能合理安排警力，妥善解決工學矛盾，不折不扣地保證教育訓練的完成。三是領導帶頭。全局基本形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，政工科抓落實的工作格局。對教育培訓方案，分局領導認真研究，反復討論，并親自出馬邀請有關專家、教官和市局業(yè)務骨干到培訓班授課，親自做好思想發(fā)動。培訓期間，還經(jīng)常與民警談心交心，發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助解決。王局長還在百忙之中抽空看望了民警，了解民警的學習訓練情況，噓寒問暖，及時為訓練隊解決實際困難。四是措施有力。為抓好教育培訓工作，分局黨組重點把好三個導向。①輿論導向。一方面通過泉州晚報、海峽都市報和全泉州電視臺等新聞媒體宣傳民警教育培訓工作，利用公布欄宣傳教育培訓工作中的好人好事；另一方面在強調重要性的同時，表揚先進，鞭策后進，調動參訓民警的學習積極性。②政策導向。把崗位要求與民警素質掛鉤，堅持將教與考剝離開來，同時堅持公開、公平、公正的原則，擬推行民警培訓末位重訓制。③激勵導向。結合對每位參訓民警進行綜合考評，開展評選“優(yōu)秀學員”活動（林雄健等7位同志被評為“優(yōu)秀學員”），運用榜樣的力量，促進民警自覺學習，提高素質，變“要我學”為“我要學”，形成了人人重視教育培訓、個個主動參與教育培訓的良好氛圍。
第三、內容到位，突出培訓重點。分局能按照“面向實戰(zhàn)，講究實用，追求實效”的原則，以素質教育為主線，結合形勢和任務的需要，從實際工作出發(fā)，將學與做、知與行、學與用有機地緊密結合起來，現(xiàn)實斗爭需要什么，就學什么、訓什么、練什么，因需施教，因人施訓，確定培訓內容。所設置的培訓課程針對性和實用性強。一是以“三個代表”為重點，注重提高民警的思想政治素質。首期培訓班，我們除了開設關于“三個代表”重要思想的專題講座外，還就“基層公安隊伍建設和隊伍管理現(xiàn)狀及對策”課題和《公安機關人民警察內務條令》，向民警傳授隊伍建設和內務管理的基本知識，并組織學習《公安機關人民警察訓練條令》，提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識。二是以法律法規(guī)知識為重點，注重提高民警的執(zhí)法辦案水平。在培訓班中，通過以案釋法、案例評析等多種形式，為參訓民警開設了“治安行政強制措施和刑事強制措施的法律理解和適用”、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》等關于新的法律法規(guī)和辦案程序的實用課程，組織觀看了公安執(zhí)法警示教育音像資料片。三是以警務技能培訓為重點，注重提高民警的實戰(zhàn)能力。著眼民警實戰(zhàn)能力的提高，加大對警務專業(yè)技能培訓的力度，著重開設了射擊、搜查、盤查、緝捕、隊列和《內務條令》內容演練以及體能訓練等基本的警務技能訓練課程。并開設了“法律文書及辦案中應注意的問題”的專題講座，幫助參訓民警提高在公安執(zhí)法辦案工作中制作法律文書的技能水平。四是以心理保健知識為重點，注重培養(yǎng)和提高民警的心理素質。在民警教育培訓中專設“民警心理保健和心理素質訓練”課程，主要從明確心理健康的標準、具有發(fā)現(xiàn)“職業(yè)壓力癥”的能力、開設和管理好“感情帳戶”、不斷提高自身的素質修養(yǎng)、掌握必要的心理調適技能等方面知識，向參訓民警傳授自我如何主動地調整好心態(tài)、調節(jié)好情緒和調適好心理壓力的基本知識及其方法。這種針對警察心理保健和心理素質訓練問題而開設專門課程的做法，體現(xiàn)了對民警真切的人性化關懷，在全省縣（區(qū)）級公安機關尚屬首次。
第四、方法到位，注重實際效果。在首期培訓班中，我們將改革教學方法作為提高教育質量的重要抓手，改變了傳統(tǒng)的課堂式講授、灌輸式教學的方法，堅持把理論知識和業(yè)務實踐相結合，課堂教學和自學自練相結合，注意運用民警喜聞樂見的形式去豐富授課內容，開展多媒體教學與案例教學、實戰(zhàn)演練相結合，增強教育培訓的實踐性和感染力，努力把學員的理論知識轉化為業(yè)務技能。在有的課程中，如《內務條令》部分內容演練、警務技能訓練、心理保健課，我們還推行情景模擬培訓，通過問題式、啟發(fā)式、互動式教學法，以及教師示范講解、學員模仿操練等辦法，提高了教育培訓的質量。為調動民警學習興趣，我們還在心理保健課的課堂上穿插進行了心理小測驗活動。此外，在培訓期間，培訓班班部還適時組織了學員與局本部及外單位的籃球友誼賽，豐富了學員的課余生活，達到了勞逸結合的教學效果。
5、獎懲到位，營造良好氛圍。為樹立良好的學習風氣，營造濃厚的學習氛圍，分局除了制定了教育培訓中心配套的規(guī)章制度外，還專門規(guī)定對教育培訓中成績突出的單位和個人給予一定的獎勵和通報表揚，將并教育培訓的成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升和的重要依據(jù)；反之，對每次考試考核末位和不合格的民警向其所在單位進行通報，并不予結業(yè)，暫緩發(fā)證，要求其參加補訓，規(guī)定直到培訓合格獲取結業(yè)證書后才能上崗。通過各項規(guī)章制度和以上的獎懲措施，不僅保障了培訓工作規(guī)范有序的進行，而且更有利于培養(yǎng)參訓民警嚴謹細致的工作態(tài)度和令行禁止的戰(zhàn)斗作風，使一個“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍基本形成，端正了民警的學習態(tài)度，激發(fā)了民警的學習熱情，涌現(xiàn)出了不少樂于奉獻、刻苦訓練的感人事跡。如：此次參訓的民警中，有相當一部份民警是已婚的，具有家庭負擔（如女民警家中有幼兒的），但是這些民警都能克服困難，妥善安排好家事，堅持參與此的培訓；有的民警帶病帶傷參加培訓，如吳鯉靈同志是本期學員中年齡最大的，她本人腰脊肩盤突出，仍堅持參加早操和訓練，紀律制度也遵守得較好；還有的參訓民警家屬生病也顧不上看望等等。民警身上這種可貴的精神，有力地保證了培訓任務的完成和效果的落實。不管是在理論學習，還是警務技能和體能訓練中，參訓民警都能以最積極的精神狀態(tài)投入其中。大家均能認真聽講，做好筆記，勤學苦練，踴躍提出心中疑問，及時消化老師教授的知識，扎實掌握相關技能。在早晨出操和警務技能訓練中，能克服久未鍛煉、身體素質有所下降的實際困難，竭盡所能投入訓練。在短短的八天中，大部分參訓民警在各門課程成績上都取得了明顯的進步和良好的成績。
以上講的都是好的方面。“五個到位”的好經(jīng)驗值得以后舉辦的培訓班加以繼承和發(fā)展。但是我們在看到首期培訓班的成效的同時，也要正視在辦班期間實際暴露出的一些不足之處：比如，個別民警對培訓的重要性認識仍然不足，認為此次培訓可有可無，甚至認為是勞民傷財，個別民警還由此而產(chǎn)生厭學情緒，積極性不夠強，學習不夠投入；個別民警自我約束能力不高，將平時工作生活中自由、散漫的作風帶到訓練中來，不能從嚴自我要求、自我約束，在遵守培訓班的紀律制度上仍有所欠缺；有的民警上課打瞌睡，集合列隊時存在遲到、姍姍來遲的不良現(xiàn)象，訓練中有的動作不規(guī)范、不利索、作風不嚴謹，有的作風還嘻嘻哈哈的，這里我就不一一點名。
同志們，黨的十六大提出了建立學習型社會，關注個人全面發(fā)展，實現(xiàn)全民學習、終身學習，并把這一條作為全面建設小康社會的重要文化目標。十六屆三中全會又提出了要建立終身學習、全民學習的教育體系，這也是對抓好公安民警教育培訓工作的新要求。大家務必要懂得這樣一個與自身利益戚戚相關的道理：在知識型經(jīng)濟、學習型社會，提高自身素質和實現(xiàn)自身價值是時代的要求，自身素質要通過自覺融入學習教育培訓活動來磨練提高，而自身價值要通過愛崗敬業(yè)實現(xiàn)在自己的崗位上，實現(xiàn)在正在做的事情上，實現(xiàn)在自我加壓中，否則便會被時代無情地淘汰。因此，本次培訓班通過八天以來緊張的學習訓練，雖然今天圓滿結束了，但是大家加強自身學習鍛煉、做好自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高的任務并沒有結束。希望大家能把在這次培訓中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，把好的學習訓練作風帶回到工作、生活中去，做到“練為戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”，同時，希望大家以后能倍加珍惜各種各樣的學習教育機會，增強學習的自覺性和積極性，勤奮學習，刻苦訓練，努力提高自身素質，實現(xiàn)個人全面發(fā)展，把自己培養(yǎng)訓練成為與時俱進的學習型警察，在各種公安業(yè)務工作崗位上更好地發(fā)光發(fā)熱做貢獻，在各自崗位上實現(xiàn)自身價值的同時，有力地促進豐澤區(qū)公安事業(yè)各項工作的整體推進，也就是實現(xiàn)“雙贏”的目標——即民警個人全面發(fā)展期望值得到了滿足，同時公安隊伍的工作目標得到了實現(xiàn)。讓我們共同為這一目標而不懈努力奮斗吧！
謝謝大家！
（撰稿人：陶翠子）
在分局民警培訓班結業(yè)典禮上的講話第2篇
同志們：
為期5天的青年干部培訓班，今天就要結束了。5天來，大家倍加珍惜這次學習機會，認真聽課，積極參加各項活動，相互暢談體會，交流經(jīng)驗，取長補短，圓滿地完成了預定的學習任務，取得了較好的效果。在此，我代表縣委向在座的所有學員表示熱烈的祝賀！同時，對在這次公選工作中付出辛勤勞動的有關單位的領導和同志表示衷心的感謝！
這次培訓是全縣公選后備干部工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是整體提升青年干部素質、加快成長成熟的一個重要舉措，對青年干部的長遠發(fā)展具有重要的促進作用。與以往相比，這次培訓領導高度重視。縣委林書記親自出席開學典禮，與全體學員集體談心，對大家的加快成長成熟提出了殷切期望。這次培訓內容比較豐富。整個培訓班課程涵蓋了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等各個領域，涉及了一些社會普遍關注的熱點、難點問題，特別是強化了對青年干部人生觀、價值觀、權力觀的教育，有很強的針對性、實用性，既使大家增長了知識、開闊了眼界，又使大家在靈魂深入受到一次洗禮，在人生的重要節(jié)點上受到一次深刻的感悟。這次培訓形式有所創(chuàng)新。除延續(xù)以往的課堂授課等形式外，還組織了對“一區(qū)三園”的參觀考察，組織了“蘇中公學”、“烈士紀念碑”前的宣誓，開展了青年干部“自我介紹、自我評議、自我推薦”活動，舉辦了以“理想、使命、奉獻”為主題的演講報告會，特別是“青年干部話成長、話責任、話奉獻”主題論壇，幾位年輕的領導干部結合自身的成長經(jīng)歷，與大家進行互動交流，極富創(chuàng)意，形式之新穎、氛圍之融洽、效果之好，前所未有。這次培訓組織程度較高。雖然只有5天，但內容豐富、各項活動都很細致、周密，效果較好。各位學員的學習態(tài)度也比較端正，盡管大家來自基層一線，工作任務重，壓力大，但都能克服困難，準時參訓，并嚴格遵守各項紀律，形成了良好的學風，保證了培訓的質量。
總的來說，這次培訓達到了預期的目的，廣大學員的理論素養(yǎng)得到了進一步提高，黨性鍛煉得到進一步加強，進取意識得到進一步激發(fā)，“強縣強鎮(zhèn)、三年倍增，建設全面小康新寶應”的信心和決心更加堅定。我希望，大家要以這次培訓為新的起點，不斷學習，不斷實踐，不斷加快自己成長成熟。下面，我就如何鞏固培訓成果，加快青年干部成長進步等問題，再提幾點要求。
一、要學有所思、學有所悟。這次，縣委組織部對課程設置作了精心安排，目的就是要通過多種教育形式，使大家對所學的知識、道理入耳、入腦、入心，通過培訓，大家要有所思考，有所啟發(fā)，更好地明白做人、做事、做官的道理。一是要學會低調做人。無論是市委黨校吳校長關于“樹立正確人生觀、價值觀和權力觀”的報告，縣委常委、宣傳部長王友芳等六位領導同志與大家的互動交流，還是去蘇中公學參觀、去烈士陵園拜謁，我們都要深深感悟到一個人只有把自己生命與黨的事業(yè)、人民利益連在一起，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生，才有價值，才有真正的意義。當前在建設全面小康新寶應的征程中，廣大青年干部要勇于投身自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的時代大潮，勇于奔赴招商引資、項目建設第一線，勇于到環(huán)境復雜、條件艱苦、矛盾較多的地方去磨煉，干大事、干實事、干人民群眾滿意的事，做一個品行端正的人，一個奮發(fā)有為的人，一個勤于吃苦、甘于奉獻、有益于社會和人民的人。二是要學會踏實干事。與大家交流的六位領導的成長成熟經(jīng)歷表明，干事是立身之本，成功是一步一步腳踏實地地干出來的。踏實干事，就是要有強烈的責任意識，以加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，每一件工作都力爭成功，追求卓越；踏實干事，就是要有勤勉的精神，勤于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，勤于苦干、實干、巧干；踏實干事，就是要有務實的作風，專注于每一個細節(jié)，從最簡單的事情做起，從最細微處入手，不論大事小事，都實實在在地干，負負責責地做，精益求精、追求完美。三是要學會清白為官。大家聽了吳校長的報告，也看了關于張杰、杜葆華案件的警示教育片，并且開展了關于“人生觀、價值觀、權力觀”的討論，應該對怎樣廉潔從政有了更深的認識。這個案例警示我們，“當官莫發(fā)財，發(fā)財莫當官”，“天網(wǎng)恢恢、疏而不漏”。既然選擇了從政，就選擇了吃苦，就選擇了奉獻。廣大青年干部要把廉潔從政，作為成事立基、立身之魂，以儉為榮，以苦為樂，潔身自好，為黨和人民的利益自覺奉獻、無私奉獻。
二、要活學活用、學以致用。通過這次培訓，大家對工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面知識有了進一步了解，對招商引資、園區(qū)開發(fā)、城市建設有了一個更為感性的認識，培訓班結束后，廣大學員要將所學的理論知識運用到實際工作中，指導工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設，把理論知識轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要勤于調查。廣大青年干部要主動深入基層，深入招商引資、項目建設、園區(qū)建設、城市建設和新農(nóng)村建設實際，摸實情，出實招，干實事，做到理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性開展工作。要善于思考。實踐出真知，學習出真知，思考也能出真知。我們在調查研究的基礎上，要學會比較、分析，學會冷靜地思考，思考招引高大外項目的好方式，思考破解土地、資金、人才等瓶頸制約的好方法，思考以項目化、責任化，抓落實的好機制，努力推進寶應的“強縣強鎮(zhèn)、三年倍增”。要敢于創(chuàng)新。青年干部知識豐富，頭腦活躍，敢闖敢干。大家要發(fā)揮好這一個優(yōu)勢，大膽地把所學知識運用到工作中，把理論經(jīng)驗運用到實際實踐中，敢于探索、敢于突破，敢冒風險，敢為人先，真正做到?jīng)]有條件創(chuàng)造條件干、有風險化解風險干，把不可能變成可能，把發(fā)展的機遇變成美好的現(xiàn)實，推進寶應的跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
三、要學以立志、學以成才。大家都是通過這次公選涌現(xiàn)出來的青年干部，是寶應發(fā)展的未來和希望。縣委、縣政府對你們寄予厚望。因此，通過培訓學習，大家一定認清自己在“強縣強鎮(zhèn)、三年倍增”“全面達小康、建設新寶應”進程中肩負的使命，立志崗位建功，立足崗位成才，積極開展崗位競賽，在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績?？h綜合部門、經(jīng)濟部門的同志要在招商引資、項目建設、園區(qū)開發(fā)、優(yōu)化環(huán)境、服務經(jīng)濟中建功立業(yè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的同志要在鎮(zhèn)域經(jīng)濟、全民創(chuàng)業(yè)、致富百姓上作出貢獻；政法戰(zhàn)線的同志要在維護全縣穩(wěn)定、打造平安寶應，為經(jīng)濟社會快速發(fā)展保駕護航奉獻力量；教育系統(tǒng)的同志，要精心教書育人，提高教育教學質量，不斷做響寶應教育品牌，為全縣發(fā)展提供強有力的人才保證；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的同志，要發(fā)揚救死扶傷、治病救人的人道主義精神，為不斷保障全縣人民的身心健康做出更大努力；其他行業(yè)的同志要發(fā)揮自己的行業(yè)優(yōu)勢，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
最后，祝同志們在今后的日子里，學習好，生活好、工作好，不斷取得新的成績，以優(yōu)異的業(yè)績去迎接組織和群眾的挑選。
謝謝大家！
在分局民警培訓班結業(yè)典禮上的講話第3篇
同志們：
這次全州工會干部培訓班在省總工會的高度重視、省 干校的 精心指導下、在大家的共同努力、密切配合下，圓滿完成了各項學習任務。在此，我代表州總工會對省總，省干校高度重視與艱辛付出，表示衷心的感謝！對各位學員順利完成學習表示熱烈的祝賀！
在短短三天的時間里，各位學員做到了態(tài)度端正，紀律嚴明，克服了生活困難，體現(xiàn)了工會干部扎實的學風，展示了工會干部良好的形象?？偨Y這次培訓班，我感到主要有以下六個突出特點：
一是領導重視。表現(xiàn)在幾方面：首先是省總高度重視，省總組織部長親自到會指導，州委高度重視，州委常委工會主席涂元玲同志，多次聽取培訓工作匯報，并且親自到會做重要講話，紀檢組長劉洪亮同志到會做輔導報告，省總干校高度重視，校長親自安排親自部署，從老師的安排，到后勤服務，課程設置，干校校派出專職教師全程服務，為培訓正常順利開展創(chuàng)造了有利條件。州總安排專人負責培訓工作，專班的同志早入手、早準備，制定了切實可行的培訓方案，并在開班之前專門進行了研究，掌握了工會干部的知識需求。總工會的同志全程跟班聽課，
二是內容豐富實用。這次培訓，遵循工會干部應具備的知識結構要求，本著缺啥補啥、干啥學啥的原則，開設了工會基礎理論、工運、民主管理、新媒體，維權等方面課程。培訓內容既十分豐富，又具有很強的針對性、適用性和可操作性。
三是組織管理嚴格。州總工會對這次培訓班非常重視省干校與總工會共同制定了學習紀律，安排了班主任；各位學員認真執(zhí)行規(guī)定，充分展現(xiàn)了工會干部較強的自我管理能力和良好精神風貌。
四是學習風氣濃厚。每位學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，爭分奪秒，互幫互學，真正學到了知識、提高了能力、增強了本領。
五是授課水平很高。本次培訓班干校的資深老師親自授課，授課老師層次高、水平高，講授也非常精彩。
六是培訓范圍較廣。這次培訓班參培人員多，規(guī)模大，各聯(lián)合工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、直屬機關、企事業(yè)單位工會100名工會主席和工會干事都參加了培訓，是我州近幾年來規(guī)模較大的一次培訓。
近幾年來，全州廣大工會干部在各級黨組織的正確領導和各級工會組織的精心指導下，圍繞中心，服務大局，認真履行各項職能，團結帶領廣大職工，為加快我州經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。做好當前工會工作，有挑戰(zhàn)也有機遇，在全州上下齊心協(xié)力推進富民強州、加快科學發(fā)展的實踐中，各級工會干部更應勇立潮頭、與時俱進，創(chuàng)造性地做好新時期的工會工作。
一是要勤奮好學，不斷提高自身綜合素質。學習不是一蹴而就的，集中培訓的時間有限，知識內容有限，遠不能滿足我們的需要。面對經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，面對復雜多變的工作局面，面對日趨激烈的區(qū)域競爭，我們必須牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，減少不必要的應酬，排除干擾，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、知識型領導干部，成為“眼界寬、思路寬、胸襟寬”工會干部，成為組織動員職工的能手，協(xié)調勞動關系的行家，服務職工的模范。必須善于學習和研究。如果工會主席不善于學習和研究，按照以前的固定模式來做，工作恐怕是不會做好的。計劃經(jīng)濟下，工會所做的主要是組織一些文娛活動，做一些職工的思想政治工作等，當前市場經(jīng)濟形勢下，工會工作的內容和方式都發(fā)生了巨大的變化，哪項工作我們都得去學習和研究。學習、研究的方式很多，有理論的，也有實踐的；有自學，也有學習他人。在當前科技、經(jīng)濟形勢日新月異的條件下，好干部最優(yōu)秀的品質就是加強學習、加強研究。有的同志認為，基層工會主席解決好干的問題就行。但是，只有實干，沒有研究，就解決不了“干什么”和“怎么干”的問題，達不到事半功倍的效果。所以，當好工會主席，第一點就是必須要加強學習和研究。
二是要學以致用，努力開工會工作新局面。學習的目的在于運用，在于解決實際問題。希望同志們回去后，充分運用所學的新知識、新理論，充分借鑒先進地區(qū)好的經(jīng)驗和做法，緊密結合本部門、本單位工作實際，以更廣的視野、更高的定位來謀劃發(fā)展的新思路、新舉措，真正把學習的成果轉化為推動跨越發(fā)展的強大動力。各單位學習成果轉化的實際成效。必須具備開拓創(chuàng)新的能力。我們現(xiàn)在處在社會急劇發(fā)展的年代，一味循著老路走是沒有前途的?，F(xiàn)在要講承前啟后、繼往開來，優(yōu)秀的光榮傳統(tǒng)我們必須繼承，同時，要不斷研究新情況、解決新問題，要有創(chuàng)新意識。我們工會工作雖然有一定的模式，但大家需要切記，新時期工會工作的特點在于創(chuàng)新，新時期工會主席一個很優(yōu)秀的品質就是創(chuàng)新。
三是要真抓實干，確保全面完成全年各項目標任務。在座的大多是各部門的一把手，希望同志們回去后，認真對照全年各項目標任務，對標找差，強化措施，確保全面完成全年各項目標任務。圍繞六個工作重點，10工作任務，在干什么？和怎么干是下功夫。大家回去以后，一定要認真消化這次學習的內容，認真研究本行業(yè)、本單位工會工作狀況，進一步理清思路，明確任務，采取過硬措施抓好工會工作落實。我相信，通過這次學習培訓，我州工會干部隊伍素質一定會有一個大的提高，工會工作一定會有一個新的起色，工會事業(yè)一定會上一個新的臺階！希望大家以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風、更加良好的精神風貌，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，奮發(fā)有為，為推動全州綠色發(fā)展作出積極貢獻，不辜負組織的培養(yǎng)和重托。