校長公開競聘動員大會主持詞
- 更新時間：2021-01-31 17:23:47
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會議主持詞
以下是為您推薦的《校長公開競聘動員大會主持詞》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
校長公開競聘動員大會主持詞第1篇
同志們：
這次會議，是經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意召開的。今天的會議議程只有一項，主要是根據(jù)****中學校長人選競聘工作領(lǐng)導小組研究的意見，對****中學校長人選競聘工作進行動員部署。參加今天會議的有：中學校長人選競聘工作領(lǐng)導小組成員；各鎮(zhèn)、街辦、區(qū)屬開發(fā)區(qū)教管辦主任，各中小學校長校長；區(qū)教育局領(lǐng)導班子成員及機關(guān)科室、直屬單位負責人。
下面，請****同志作動員講話，大家歡迎了。
剛才，**同志對****中學校長人選競聘工作進行了動員部署。***的講話，闡明了****中學校長人選競聘工作的重要意義，明確了競聘工作的方法步驟，并對有關(guān)事項提出了具體要求，講得很全面，針對性和操作性都很強，希望大家認真把握肖部長的講話精神，并抓好落實。為搞好會議精神貫徹，我再強調(diào)三點：
一是要迅速傳達貫徹本次會議精神。會后，要立即在一定范圍內(nèi)將會議精神傳達下去，保證符合條件的同志都能及時了解情況。如果有符合條件的同志，因事不在學校的，要想方設(shè)法通知到本人。
二是要組織好報名。新建****中學，面臨著機遇和挑戰(zhàn)，對于培養(yǎng)和鍛煉干部，是一次難得的機遇。參與校長人選競聘工作，本身就是接受挑戰(zhàn)，接受黨組織挑選，展現(xiàn)個人才華的一次好機會，希望符合條件的同志要踴躍報名，爭當全區(qū)教育系統(tǒng)的開拓者，共同為打造新的教育品牌貢獻力量。
三是要增強時間觀念。這次競聘工作時間比較緊，工作節(jié)奏比較快，有關(guān)同志一定要嚴格按照規(guī)定時間做好各方面的工作。這里再強調(diào)一下，報名工作從會后起到今天下午5點結(jié)束，時間緊迫，希望各學校、各單位要按照規(guī)定組織好，認真填寫登記表，于今天下午5點前將有關(guān)材料報送區(qū)教育局**科。
散會。
校長公開競聘動員大會主持詞第2篇
各位領(lǐng)導、各位來賓、同志們：
大家早上好!
根據(jù)國務院、盛州有關(guān)文件精神和XX年6月28日《x州人民政府、x銅業(yè)(集團)有限公司礦產(chǎn)資源開發(fā)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議書》要求，中共xx縣委、縣人民政府切實加強對鉛鋅礦資源開發(fā)整合工作的領(lǐng)導，認真開展好鉛鋅礦資源整合各階段的工作。按照報經(jīng)州人民政府批準的《xx縣鉛鋅礦資源整合工作方案》規(guī)定，我縣通過前期模底調(diào)查、宣傳動員、協(xié)商議價等階段的工作，現(xiàn)已進入資產(chǎn)評估階段。經(jīng)報請鉛鋅礦資源整合領(lǐng)導小組同意。今天，在這里召開xx縣鉛鋅礦資源整合評估機構(gòu)公開競聘會。邀請到會指導的領(lǐng)導有縣委常委、縣委副書記xxx，縣人大副主任xxx，縣政協(xié)副主席xx，參加會議的領(lǐng)導有縣委常委、常務副縣長xxx，副縣長、縣公安局局長xxx及縣鉛鋅礦資源整合領(lǐng)導小組成員單位的一位領(lǐng)導。同時，還有參加競聘的3家評估機構(gòu)和硯山縣鉛鋅礦資源整合區(qū)域內(nèi)的7個礦業(yè)權(quán)人，律師顧問團和公證員、監(jiān)督機關(guān)。為積極推進我縣的鉛鋅礦資源整合工作，保證在“公開、公正、公平”的前提下選定出有資質(zhì)的評估機構(gòu)，我縣認真抓好評估階段的前期準備工作。經(jīng)發(fā)出競聘邀請書和民-主推薦評估機構(gòu)，現(xiàn)有北京xx科技發(fā)展有限公司、北京xxx礦業(yè)權(quán)評估事務所、北京xxx資產(chǎn)評估公司三家評估機構(gòu)向縣鉛鋅礦資源整合領(lǐng)導小組遞交了《競聘申請書》。今天會議的議程主要有五項：一是由縣整合辦主任xxx同志宣讀參加競聘的評估機構(gòu)相關(guān)情況。同時宣布評分組人員名單;二是請縣委常委、常務副縣長xxx同志作動員講話;三是由評估機構(gòu)代表分別演講，并由評分組進行現(xiàn)場打分;四是請江那鎮(zhèn)黨委書記xxx同志宣布評分結(jié)果，公布選定的評估機構(gòu);五是由公證員宣讀公證詞。
下面，依次進行：
首先，由縣整合辦主任xxx同志宣讀參加競聘的評估機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、評估資質(zhì)證書、法定代表人資格證書、授權(quán)委托書(核對身份證件)、請公證員驗證。并宣布評分組人員名單。
......
下面，請縣委常委、常務副縣長xxx同志作動員講話。
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下面，先由會議推薦2名監(jiān)票員，2名評分統(tǒng)計員。
......
下面，由評估機構(gòu)代表分別演講。演講內(nèi)容包括介紹本機構(gòu)情況、擬任本次評估工作負責人簡況、業(yè)績、報價及工期。演講時間為30分鐘
校長公開競聘動員大會主持詞第3篇
各位老師：
公開競聘主持詞
根據(jù)武教委(2000)7號《關(guān)于學校中層干部競聘上崗的意見》文件精神，結(jié)合我校實際，為進一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流動、充滿活力的用人機制;激發(fā)學校中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高-干部動隊伍素質(zhì)，為我校中青年教師特別是青年教師脫穎而出提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在這次九里小學德育處、教導處副主任崗位設(shè)置中采用競聘上崗的方案，從而來進一步激活我校干部選拔制度。
我校于2003年首屆三次教代會上通過了《武進區(qū)九里小學中層干部競聘上崗實施方案》(以下簡稱《方案》)，旨在倡導一種公開、公平、規(guī)范、有序透明的用人機智，為我們的教師特別是青年教師的成長提供一種制度保障。同時，這也是對我們現(xiàn)任中層以上干部的有一次震動。
今天，我們依照《方案》在這里舉行競聘大會，通過競聘演講、民-主測評選舉產(chǎn)生九里小學德育處副主任1名、教導處副主任2名，正式候選人在接受九里小學黨支部組織考察后，確認沒有異議后予以聘任，并報上級備案。
老師們，本次競聘，我們于7月20日召開了黨支部和校長辦公會議，有一次學習了《方案》，并根據(jù)學校和教育改革的新要求，決定設(shè)置九里小學德育處副主任1名、教導處副主任2名的崗位。我們于8月1日召開了全體教師會議，由黨支部書記蔣志方同志作了動員，截止到8月3日共有4名老師報名參與此次競聘。九里小學黨支部和校長辦公會議于8月4日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這四位同志符合參加競聘的基本條件，并于8月5日予以公示，接受全體教職工的監(jiān)督，于公示期內(nèi)(8月5日—8月11日)未有同志向九里小學黨支部提出異議。因此，我們認為這四位同志具備正式參加競聘的資格。
其應聘德育處副主任職位的有以下一位教師：言志國。
應聘教導處副主任職位的有以下三位教師(以姓氏筆畫為序)：吳浩亮、謝國元、蔣美娟。
下面請這四位競聘者按姓氏筆畫的順序(言志國、吳浩亮、謝國元、蔣美娟)上臺演講。
下面由我宣布本次民-主測評的辦法：
本次民-主測評根據(jù)《方案》中有關(guān)規(guī)定，采用無記名投票的方式進行測評。其德育處副主任候選人1名，候選人在民-主測評中贊成票要超過半數(shù)方可作為正式候選人接受組織考察;教導處副主任按得票多少從高到低依次錄取兩位作為正式候選人接受組織考察。填寫測評表時請按規(guī)定的要求操作。
九里小學應到會參加此次民-主測評的教職工53人，今天到會的教職工48人，到會人數(shù)達90.6%，可以進行民-主測評。應聘候選人采用回避的方法，不參加測評。如出現(xiàn)票數(shù)相等的情況，則必須重眩
本辦法請到會的教職工醞釀，如無意見則鼓掌通過。
這次民-主測評工作，經(jīng)九里小學黨支部研究提名周新建、邵惠芳、楊玉珍同志為本次民-主測評工作人員，請大家醞釀，如無意見則鼓掌通過。
現(xiàn)在，請工作人員清點人數(shù)，向大會報告，同時檢查票箱，分發(fā)測評表，請老師們拿到測評表后看清要求，再認真填寫。
現(xiàn)在開始投票。
請工作人員唱票、計票、監(jiān)票，請大家休息十分鐘再大會集中。
下面由九里小學黨支部書記蔣志方同志宣布民-主測評結(jié)果
競選演講
我是帶著崇拜，帶著敬意，甚至還帶著一絲的懼怕來競選教務處副主任的。面對著朝夕相處的同事，除誠實地袒露自己之外，我別無選擇。
從教八年，能夠向大家介紹的成績不多，主要有三：一是在2001年獲年度考核優(yōu)秀;二是有過文章發(fā)表、獲獎，《挖掘生活資源，培養(yǎng)學生能力》發(fā)表于武進日報《教育周刊》、《淺析探究性學習的發(fā)展》獲省師陶杯三等獎、《正確認識精批細改，提高作文教學實效》獲省論文評比二等獎;三是通過了本科自考。這些成績的取得，與其說是個人努力的結(jié)果，不如說是集體影響的效果，主要得益于學校在培養(yǎng)青年教師時政策上的傾斜，況且大家都在努力，自己也不好意思閑著。
當然，作為教師的追求不能局限一成績的取得，更要有自己的教育理想，慶幸的.是，隨著時間的推移，自己的這種愿望越來越強烈。首先，我一直保持著純粹的追求業(yè)務提高的熱情和興趣。雖然我本身水平不是很高，但閑暇時間喜歡且經(jīng)常跟同事進行業(yè)務上的探討，獲益甚多，探討的過程是快樂的。
其次，我一直以主人翁的姿態(tài)投身于學校的各項活動之中，愿與學校共命運、同呼吸，希望在為學校發(fā)展作出貢獻的過程中實現(xiàn)自己的個人價值。
第三，我一直著眼于學生的終身發(fā)展來規(guī)范自己的教育行為，注意培養(yǎng)學生健全的人格，提高他們的綜合能力。
到這純屬“王婆賣瓜”，但“雖不能至，心向往之”。也算是我的任職優(yōu)勢吧。接下來談談我的一些任職設(shè)想，因為年輕，因為沒做過，所以會比較膚淺，還望大家見諒。
首先，要“合作意識”。中層干部的職責說通俗點就是“上情下達，下情上曉”起橋梁溝通作用，而我又會面臨一個較新的工作崗位。我的選擇是：靠正確地認識自我，求真務實的科學態(tài)度，靠顧全大局融合群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從，將精彩的個體組織起來，形成合力。
其次，要有“服務意識”。教育是服務，管理更是服務，其實后者更多。教務處這個平臺對我來說是增加了交流的機會，學習的機會，同時也對自己的能力提高了要求。我除了學習，還是學習。
最后，要強化“研究意識”。教學管理不等同于行政事務，既要抓規(guī)范，又要抓研究。要想有所創(chuàng)新，必須養(yǎng)成勤于思考的習慣。我對確立研究專題有如下設(shè)想：以交流為杠桿，發(fā)現(xiàn)老師工作中的難點、疑點，對個性問題，在引導反思中尋找解題思路;對典型問題就組織老師進行專題研討，我一直對“觀摩——研討——觀摩”的研討方式情有獨鐘。只有帶著問題走向教學才會不斷有進步。
既然是競選就會有當選和不當選，如果不當選，我也不會太遺憾，因為我又有了一次跟大家交流的機會。“成功了，我會選擇平靜;失敗了，我會選擇奮進。”我常常這樣告誡自己。