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          管理分院抖音文案34則

          管理分院抖音文案34則

          更新時(shí)間:2023-04-25 18:01:03

          句子大全

          以下是為您推薦的《管理分院抖音文案34則》,希望能對(duì)您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

          1、崇尚科學(xué)、熱愛(ài)自由、追求平等的大學(xué)精神將會(huì)照亮每一位同學(xué)的心靈。

          2、找一份以秒論酬的職業(yè),來(lái)管理分院。

          3、尊享科學(xué)知識(shí)的禮遇、感受智慧火花的碰撞。

          4、未來(lái)的商業(yè)巨子,我不拒絕!

          5、每一位學(xué)子都有機(jī)會(huì)圓夢(mèng)。

          6、擁抱管理,收獲未來(lái)!

          7、管理分院助你夢(mèng)圓!

          8、尊享科學(xué)知識(shí)的禮遇,感受智慧火花的碰撞。

          9、擁抱管理,收獲未來(lái)!

          10、管理分院助你夢(mèng)圓!

          11、每一位學(xué)子都有機(jī)會(huì)圓夢(mèng)。

          12、找一份以秒論酬的職業(yè),來(lái)管理分院。

          13、未來(lái)的商業(yè)巨子,我不拒絕!

          14、完善財(cái)務(wù)流程管理,降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

          15、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

          16、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。

          17、精打細(xì)算降成本,千方百計(jì)提效益。

          18、節(jié)約降低成本,節(jié)約提高效益。

          19、降低成本,獲得最大效益。

          20、拓寬融資途徑,保障資金需求。

          21、帶走一身書(shū)香,留下一室潔凈。

          22、閱讀滋養(yǎng)心靈,品書(shū)美味人生。

          23、只帶走滿腹知識(shí),不留下半點(diǎn)遺憾。

          24、還不看“我”,“我”就生氣了!

          25、選出讓你最滿意的標(biāo)語(yǔ),動(dòng)動(dòng)你的手指頭,為他們投票吧!

          26、文明地去借書(shū),禮貌地去還書(shū)。

          27、博聞強(qiáng)記,多思多問(wèn);取法乎上,持之以恒。

          28、以一愛(ài)一為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。赫伯凱萊赫

          29、不擅長(zhǎng)傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的忽視。瑪麗凱

          30、有獨(dú)立人格的人,而不只是完成工作任務(wù)的勞動(dòng)力,不只是機(jī)器上的齒輪和螺絲釘。【美】倫西斯利克特,《管理的新模式》

          31、組織領(lǐng)導(dǎo)和控制四個(gè)方面。他認(rèn)為計(jì)劃是每一個(gè)組織都要做的工作,計(jì)劃可以給出方向,減少環(huán)境的沖擊,使浪費(fèi)降至最少。計(jì)劃可以劃分為戰(zhàn)略性計(jì)劃與作業(yè)性計(jì)劃長(zhǎng)期計(jì)劃與短期計(jì)劃具體性計(jì)劃與指導(dǎo)性計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)當(dāng)是指導(dǎo)性的,計(jì)劃期限也應(yīng)更短。目標(biāo)是計(jì)劃的基礎(chǔ);目標(biāo)是指期望的結(jié)果。目標(biāo)為所有的管理決策指明了方向,并且作為標(biāo)準(zhǔn)可用來(lái)衡量實(shí)際的績(jī)效。

          32、速度就是一切,它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

          33、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。——?dú)づ剖凸镜赂?/p>

          34、我們宣布講究實(shí)績(jī)注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章投機(jī)取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福

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