重慶市黨政紀(jì)處分執(zhí)行到位情況對(duì)照表

警

告

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到警告處分的，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

2．受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。若受政紀(jì)處分又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其年度考核等次；按兩者中較重的處分降低工資待遇。

嚴(yán)

重

警

告

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到嚴(yán)重警告處分的，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

2．受嚴(yán)重警告處分當(dāng)年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受到處分的，確定為不稱職。因其他錯(cuò)誤而受到處分的，只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。若受政紀(jì)處分又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其年度考核等次；按兩者中較重的處分降低工資待遇。

3．若年度考核為不稱職的，應(yīng)予降職或免職。

4．不得發(fā)放處分當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金。

撤

銷

黨

 內(nèi)

 職

務(wù)

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分決定之日起，在一個(gè)月內(nèi)按要求執(zhí)行完畢有關(guān)職務(wù)、工資和錢物等事項(xiàng)。

3．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

2．受此處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。若受政紀(jì)處分又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其年度考核等次；按兩者中較重的處分降低工資待遇。

3．不得發(fā)放處分當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金。

留

黨

察

看

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分決定之日起，在一個(gè)月內(nèi)按要求執(zhí)行完畢有關(guān)職務(wù)、工資和錢物等事項(xiàng)。

3．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。受留黨察看處分期間，確已改正錯(cuò)誤的，期滿后按期恢復(fù)其黨員的權(quán)利，并報(bào)原批準(zhǔn)給予處分的機(jī)關(guān)備案。

2．受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對(duì)于在黨外組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于原任的職務(wù)。

3．受留黨察看處分的當(dāng)年，參加考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的，第二年參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。若受黨紀(jì)處分又受政紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其年度考核等次；按兩者中較重的處分降低工資待遇。

4．年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放按照每年的考核結(jié)果予以確定。

開

除

黨

籍

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分決定之日起，在一個(gè)月內(nèi)按要求執(zhí)行完畢有關(guān)職務(wù)、工資和錢物等事項(xiàng) 。

3．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。

2．受開除黨籍處分的當(dāng)年，參加考核，確定為不稱職。第二年和第三年參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。若受黨紀(jì)處分又受政紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其年度考核等次；按兩者中較重的處分降低工資待遇。

3．年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放按照每年的考核結(jié)果予以確定。

警

告

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分人員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到警告處分的，處分期間為6個(gè)月，受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

2．受警告處分滿6個(gè)月，有悔改表現(xiàn)并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，予以解除行政處分。若其在受處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分（但不得少于規(guī)定時(shí)間的一半即3個(gè)月）。在處分期間，又犯錯(cuò)誤需給行政處分的，加重一檔處分。解除行政處分后，晉升級(jí)別和工資檔次不再受原處分的影響。

3．受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。

記

過

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分人員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到記過處分的，處分期間為12個(gè)月，受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。

2．受記過處分滿12個(gè)月，有悔改表現(xiàn)并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，予以解除行政處分。若其在受處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分（但不得少于規(guī)定時(shí)間的一半即6個(gè)月）。在處分期間，又犯錯(cuò)誤需給行政處分的，加重一檔處分。解除行政處分后，晉升級(jí)別和工資檔次不再受原處分的影響。

3．受記過處分期間，參加年度考核，不確定等次。在解除處分的當(dāng)年參加年度考核，確定等次。

4．不得發(fā)放處分當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金。

記

 大

過

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分人員送達(dá)處分決定。

2． 在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到記大過處分的，處分期間為18個(gè)月，受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。

2．受記大過處分滿18個(gè)月，有悔改表現(xiàn)并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，予以解除行政處分。若其在受處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分（但不得少于規(guī)定時(shí)間的一半即9個(gè)月）。在處分期間，又犯錯(cuò)誤需給行政處分的，加重一檔處分。解除行政處分后，晉升級(jí)別和工資檔次不再受原處分的影響。

3．受記大過處分期間，參加年度考核，不確定等次。在解除處分的當(dāng)年參加年度考核，確定等次。

4．年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放按照每年的考核結(jié)果予以確定。

降

級(jí)

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分人員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分執(zhí)行通知之日起，一個(gè)月內(nèi)按照規(guī)定對(duì)受處分人的職務(wù)、級(jí)別和工資待遇進(jìn)行調(diào)整，完成受處分后的職務(wù)、級(jí)別的變更手續(xù)。

3．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到降級(jí)處分的，處分期間為24個(gè)月，受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。

2．受降級(jí)處分滿24個(gè)月，有悔改表現(xiàn)并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，予以解除行政處分。若其在受處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分（但不得少于規(guī)定時(shí)間的一半即12個(gè)月）。在處分期間，又犯錯(cuò)誤需給行政處分的，加重一檔處分。解除處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。解除行政處分后，晉升級(jí)別和工資檔次不再受原處分的影響。

3．受到降級(jí)處分的，降低一個(gè)級(jí)別。如果本人級(jí)別為本職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，不再降低級(jí)別，根據(jù)有關(guān)規(guī)定降低級(jí)別工資檔次。

4．應(yīng)給予降級(jí)處分的，如果本人級(jí)別工資為二十七級(jí)一檔，可給予記大過處分。

5．受降級(jí)處分期間，參加年度考核，不確定等次。在解除處分的當(dāng)年參加年度考核，確定等次。

6．年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放按照每年的考核結(jié)果予以確定。

7．公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予降級(jí)處分的，不再給予處分，按規(guī)定降低退休待遇。

撤

職

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分人員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分執(zhí)行通知之日起，一個(gè)月內(nèi)按照規(guī)定對(duì)受處分人的職務(wù)、級(jí)別和工資待遇進(jìn)行調(diào)整，完成受處分后的職務(wù)、級(jí)別的變更手續(xù)。

3．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到撤職處分的，處分期間為24個(gè)月，受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。

2．受撤職處分滿24個(gè)月，有悔改表現(xiàn)并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，予以解除行政處分。若其在受處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分（但不得少于規(guī)定時(shí)間的一半即12個(gè)月）。在處分期間，又犯錯(cuò)誤需給行政處分的，加重一檔處分。解除處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。解除行政處分后，晉升級(jí)別和工資檔次不再受原處分的影響。

3．受到撤職處分的，撤銷其現(xiàn)任所有職務(wù)，并在撤銷職務(wù)的同時(shí)降低級(jí)別和工資。撤職時(shí)按降低一個(gè)以上（含一個(gè)）職務(wù)層次另行確定職務(wù)，一般不得確定為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。撤職后根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別，按照“每降低一個(gè)職務(wù)層次，相應(yīng)降低兩個(gè)級(jí)別”確定新的級(jí)別，最低降為二十七級(jí)。

4．應(yīng)給予撤職處分的，如果本人職務(wù)為辦事員，可給予降級(jí)處分。

5．受撤職處分后新任職務(wù)的任職時(shí)間，從新任職務(wù)任命之日起開始計(jì)算，此前相同或以上職務(wù)層次的任職時(shí)間不得累計(jì)為今后晉升職務(wù)所需的任職年限。

6．受撤職處分期間，參加年度考核，不確定等次。在解除處分的當(dāng)年參加年度考核，確定等次。

7．年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放按照每年的考核結(jié)果予以確定。

8．公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予撤職處分的，不再給予處分，按規(guī)定降低退休待遇。

開

除

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)：

1．作出處分決定后，一個(gè)月內(nèi)向受處分人員送達(dá)處分決定。

2．在下達(dá)紀(jì)律處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就紀(jì)律處分執(zhí)行的事項(xiàng)及與違紀(jì)違法行為關(guān)聯(lián)的其他處理建議書面通知有關(guān)執(zhí)行處分決定的機(jī)關(guān)或受處分人所在單位（組織），并抄送有關(guān)部門。

3．待執(zhí)行完畢后，將處分決定執(zhí)行情況有關(guān)材料裝入案件檔案。

受處分人所在單位（組織）：

1．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)予以宣布執(zhí)行。

2．自處分決定生效之日起，解除其與單位（組織）的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

3．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

組織人事部門：

1．自收到處分決定之日起，按干部管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)將受處分人員的有關(guān)材料裝入干部檔案（同時(shí)錄入公務(wù)員管理系統(tǒng)）。

2．自收到處分決定之日起，一個(gè)月內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況表》交回作出處分決定的機(jī)關(guān)。

影響及年度考核：

1．受到開除處分的，從受處分的次月起，取消原工資待遇。

2．受到開除處分的，不得再錄用為公務(wù)員。

3．公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予開除處分的，不再給予處分，按規(guī)定降低退休待遇。