面試錄用通知書
- 更新時間：2012-07-12
-
常用公文
以下是為您推薦的《面試錄用通知書》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
面試錄用通知書
杭州維多利亞城市酒店
錄 用 通 知 書
_______先生/小姐：
恭賀您通過了面試，我們榮幸地代表蘇州市盛豐房地產開發有限公司，特安排您到蘇州玄妙索菲特大酒店
_______部門工作，您的職位是_______，級別為_______級。聘用生效日起的前2個月為試用期，試用期
間的稅前月工資為_______ 元，試用期酒店每月將代扣您本人負責交納的個人所得稅、保險費及中國政府規定
的其他相關稅款。試用期滿，如果您通過了酒店對您工作表現及完成各項任務等方面的書面評估，酒店將為您
辦理轉正手續，同時您的稅前月工資將調整為_______元。
請您于 年 月 日8：30攜帶此函和下列文件到酒店人力資源部報到。
1、 蘇州市體檢合格證明，如無請憑酒店證明自帶70元現金，空腹至蘇州市平江區防疫站（地點：白塔東路6號，動物園邊）體檢，體檢費用憑收據在酒店連續工作六個月后予以報銷。中途離職或體檢不合格的人員不予報銷。
2、 與前雇主/原單位解除勞動關系的證明。（因時間關系暫時無法提供原單位解除合同證明的，請交由原單位簽發的證明材料，證明現已辭職，手續正在辦理之中）
3、 如是待業青年或應屆畢業生，請攜帶戶口簿、身份證、畢業證原件及就業證。
4、 如個人檔案材料存放于人才交流中心，則請準備交付《蘇州市人才服務中心存檔證明》和《蘇州市職工退工通知單》、《蘇州市聘用合同制人員聘用手冊》。
5、 如個人檔案存放于勞動局，并因時間關系暫時無法至所在街道換領就業證，則請準備交付《蘇州市職工退工通知單》和《解除勞動合同證明》即可，但上述情況最多只可維持一個月，員工應在這一段時間內至所在區職業介紹所和戶口所在街道辦理的就業證及時交至酒店人力資源部，逾期將影響辦理您的錄用手續。
6、 辦理住房公積金轉移（入職后將本單位住房公積金帳號提供至原單位）
7、 蘇州戶口人員需攜帶《勞動手冊》、《養老手冊》、社保轉移單等相關材料。
8、 外市戶口曾在蘇州工作過并交過社保的人員需攜帶《養老手冊》。
9、 退休或協保人員，需遞交退休、協保的復印件。
10、 身份證、戶口簿、最高學歷證明復印件各 2 份。
11、 一寸近照8張（彩色）。
附： (1) 如因故無法按上述要求辦理入職手續者，請提前一天向人力資源部說明情況以便處理。
(2) 報到日期可能會因特殊原因發生變化，酒店會給予提前通知。
(3) 試用期間酒店可隨時解除與員工的合同而不需要任何提前通知。
(4) 若您在試用期內提出終止合同，需給予酒店7天通知或以7天薪金代替，但酒店可視情況取消或減少此通知期。
員工簽收：
日期： 年 月 日
蘇州玄妙索菲特大酒店
______________人力資源部
____年____月_____日