以下是為您推薦的《群眾路線學校領導班子整改任務書》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！

范本1

 

學校領導班子整改任務書

一、基本情況

黨委（黨總支、支部）主要負責人姓名	程功林	擔任主要負責人時間	2005.7
班子成員數	4	任職不滿1年的班子成員人數	1

   

二、整改任務分解表

目標任務	重點措施	牽頭 領導	承辦部門	完成 時限
健全黨委中心 組學習制度	堅持集中學習和個人自學相結合，領導班子成員每年集中學習時間不少于12天，每星期安排專門時間進行自學。	班子成員	黨委工作部、 黨政辦公室	立即整改并長期堅持
鞏固學習效果	領導班子成員對所學內容進行深入思考，每年動手撰寫1—2篇較高質量的學習體會或調研報告，并在適當的場合進行相互交流。	班子成員	黨委工作部、 黨政辦公室	立即整改并長期堅持
深入基層常態化	定期深入分管部門、聯系單位、教研室、實驗室、班級、寢室和師生員工中	班子成員	黨政辦公室	立即整改并長期堅持
加強班子成員 之間的溝通	建立班子成員談心制度和意見交換制度	班子成員	黨委工作部	立即整改并長期堅持
改變會風文風，提高會議文件質量	統籌會議安排，減少會議數量，控制會議規模，提高會議質量；遵從行文規則，減少文件數量，提高文件質量	程功林	黨政辦公室	立即整改并長期堅持
完善工作規則，提高科學決策水平	嚴格遵守執行并進一步完善《中國共產黨淮南職業技術學校委員會工作規則》相關規定。	程功林	黨委 工作部、 黨政 辦公室	立即整改并長期堅持
強化干部選拔、考核和教育	修改和完善干部選拔和管理制度；深化完善干部考核制度改革，落實《干部考核辦法》；建立干部培訓、思想教育常態機制。	程功林	黨委 工作部	2014年8月底前完成并長期堅持
加強民主管理	修訂《淮南職業技術學校職工出資權管理辦法》	周國良	工 會	提交2015年學校出資人代表大會進行表決
建立假期 走訪制度	每年利用寒暑假集中開展貧困學生和特殊教師家庭走訪活動；進一步加強對困難職工的關心照顧。	周國良	工 會 學生處	立即整改并長期堅持
完善領導班 子聽課制度	班子成員每學期深入教學現場聽課4—6次，并做好聽課記錄。	沈宏毅	教務處	立即整改并長期堅持
營造勤儉 節約氛圍	充分利用校園網、廣播、宣傳欄等陣地宣傳艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，營造反對鋪張浪費的校園氛圍，增強廣大師生員工的節約意識，倡導節約文化。	楊敬芝	學生處、 后勤集團	立即整改并長期堅持
構筑勤儉 辦學機制	按照“兩個務必”的要求，根據國家和集團公司有關文件精神，結合學校實際制定《關于勤儉辦學反對鋪張浪費的若干意見》。	楊敬芝	黨政辦公室	2014年8月底前完成并長期堅持
加強財 務管理	進一步修改完善《差旅費管理辦法》、《經費報銷和審批權限的規定》、《關于加強財務管理、嚴肅財經紀律的若干規定》等財務管理制度	楊敬芝	計財處	2014年8月底前完成并長期堅持
壓縮各項 費用支出	今年確保辦公經費壓縮5%以上，“四項”費用壓縮10%以上，招待費用壓縮30%以上	楊敬芝	計財處	立即整改

 

 

 

范本2

 

池州學院基層黨組織領導班子整改任務書 單位名稱：總務處（蓋章） 中共池州學院黨委教育實踐活動辦公室制   說明 1．本整改任務書由部門、直屬單位領導班子填寫。 2．“存在的突出問題”部分，重點填寫形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，以及其他方面存在的突出問題。 3．“原因分析”部分，重點填寫存在問題的原因剖析。 4.“黨組織主要負責人意見”和“督導組意見”部分，分別填寫主要負責人和督導組組長審核意見，并簽字。 5．填寫不下時可另附頁。         領導班子整改任務書 黨組織主要負責人姓名 陸宏英 擔任主要負責人時間 2008.8 班子成員數 3 任職不滿1年的班子成員人數   一、基本情況 二、存在的突出問題   1、工作作風不夠扎實。其主要表現有： ①重視制度的建立、完善，但制度的執行力不夠，使許多好的制度沒有得到真正的貫徹落實，如考勤制度、簽證制度等。 ②帶頭深入基層不夠。與廣大系部特別是青年教師、學生交流不夠，難以把握他們的需求，到一線調研不足，導致對有關問題把握不及時，難以第一時間予以解決。 2、主動服務意識不強，存在官僚主義現象。 ①主動巡查，追蹤服務不夠。習慣于在接到報修信息后再安排服務。 ②深入群眾不夠，習慣于聽匯報，感到問題多或嚴重了再去調研。對群眾的訴求往往也是被動關心、研究解決。 ③服務過程中有人情化傾向。熟悉的人或關系較親近的人或部門來要求服務時，往往快一些，反之則可能慢一點。 3、奢靡現象偶有發生，節約意識有待進一步加強。礙于面子，個別情況下有超標準接待現象。 三、原因分析 1、學習不夠，導致思想認識不夠到位。對黨員的學習抓的較緊，但對一般職工的學習重視不夠，雖然要求各科室組織學習，但督促、檢查不夠，指導不力。即使是黨員的學習，也存在督查不夠，尤其是對年輕的黨員同志缺乏督查。同時，結合學習的思考不足，真正的學思結合，學以致用仍需大力加強。 2、理想信念不夠堅定，全心全意為人民服務的意識有待加強。全心全意為人民服務，為民務實清廉，不僅要求我們時刻心系群眾，處處為群眾著想，而且要求我們堅持群眾利益至上，要為民務實，把好事辦好，把好事辦快，同時還要求我們主動深入群眾，主動征求他們的意見與建議，主動關心群眾，主動服務群眾。但這些要求，我們作為領導班子，領會不夠。 3、有居功自傲、自滿的思想。2008年9月校園整體置換搬遷開始，總務處工作一直高度緊張，為學院的搬遷、建設做了大量的工作，得到了院黨委、行政的高度評價，也得到省廳的認可，同時也得到了廣大同事的認同。這與總務處班子的團結、總務處全體同仁的齊心協力密不可分。由于存在自滿自傲思想，因此對自身的要求有所放松，產生了懶惰情緒與浮躁思想以及一定程度的享樂思想。 4、存在一定程度的老好人思想。思想深處有怕得罪人的意識，想多栽花少栽刺，因此，對違反規章制度的行為，往往是不愿意按章辦事，不愿因此而得罪人，最終導致制度的執行力打了折扣。 四、整改任務分解表 目標任務 重點措施 牽頭領導 承辦部門 完成時限 加強學習，提高認識 堅持并完善中心發言人制度；處分管領導加強對分管科室學習的指導；年度考核及評先評優把學習的表現作為重要標準。 陸宏英 黨支部 立即 加強制度的執行力 有計劃的組織學習有關制度； 加大出勤、履責情況的巡查記錄并每月通報一次； 嚴格責任追究； 陸宏英 楊達 黨支部 總務科 黨支部 立即 健全制度、加強服務的規范化建設 擬定有關調研制度，師生訴求處理制度，聯系群眾制度以及服務規范化制度； 陸宏英 處領導班子 2013年11月底前完成 關注民生、服務師生 加快停車場規劃、建設推進學生自習場所建設；討論有關人員待遇問題提交院領導決策； 陸宏英 處領導班子 2013年12月30日前完成 加強服務先鋒示范崗建設，進一步提高黨員先鋒模范帶頭作用 對上一年度的示范崗進行考評，嚴格新一輪示范崗申報的審查認定，加強對公開承諾的督促檢查。 張馬寧 黨支部 2013年11月底前完成 五、黨組織主要負責人意見 黨組織主要負責人：（簽字） 年月日 六、督導組意見 督導組組長：（簽字） 年月日

 

 

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