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          四風問題心得體會

          四風問題心得體會

          更新時間:2014-04-11

          黨團相關

          以下是為您推薦的《四風問題心得體會》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

           

          范本1

           

          反對“四風”  貼近群眾

          ——黨的群眾路線教育實踐活動心得體會

          “作風問題是腐敗的溫床”,不僅形象地反映出作風與腐敗的關系,而且還一針見血地指出了腐敗產生的根源。找到了腐敗的根源就為清理腐敗找到了方向,因此,清腐敗就得先取締“溫床”,即解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

          作為一名黨員干部,我充分認識到,“四風”嚴重違背黨的性質和宗旨,是當前群眾最深惡痛絕、反應最強烈的問題,是迫在眉睫、非解決不可的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源。只有徹底解決“四風”問題,才能密切黨群干群關系,保持黨同人民的血肉聯系。如果聽之任之,讓其長期存在和蔓延擴散,必將嚴重腐蝕黨的肌體,阻礙經濟社會發展,動搖黨的執政基礎和地位。

          同時認識到了“四風”問題的危害性,在這次教育實踐活動中我也將嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,對自身存在的“四風”進行一次大掃除,做到自我完善、自我革新、自我提高。同時切實轉變作風,改進工作,為優化發展環境,服務人民群眾做出更大的貢獻。

          此次學習,我受到了很好的一次黨的群眾路線深刻教育,今后要在實際工作,結合教育實踐活動,認真查找自身在踐行黨的群眾路線方面的不足,帶頭抵制“四風”,切實改進工作作風,做群眾擁護、為民務實清廉的好黨員、好干部。

           

          范本2

           

          群眾路線教育實踐反四風心得體會

             形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風是黨風大害,群眾痛絕。徹底克服四風,才能全面端正黨風,贏得人民群眾的堅決擁護和支持。

            黨員干部沾染四風,根在自身,那就是忘記了全心全意為人民服務的宗旨,沒有擺正同群眾的關系,世界觀人生觀價值觀出了問題。從根子上解決四風,關鍵還在于始終如一地堅持黨的群眾路線。這是我們黨的生命線和根本工作路線。堅持群眾路線,不能只當口號喊、標簽貼,必須在實踐中具體化,貫徹到政策制定、工作推進的全過程。 

          要把實現群眾利益作為最高追求。我們所有的工作,歸根到底是要造福群眾。因此,必須時刻檢討自身工作的出發點落腳點是否放在群眾身上,正視和根治在人民群眾利益上不維護、不作為的大病,樹立牢固的宗旨觀念,把為民務實清廉的要求內化于心、外化于形,每謀劃一件事、落實一件事都時刻想著群眾。  

          要把群眾的呼聲作為第一信號。保持同人民群眾的血肉聯系是加強和改進黨的作風建設的核心問題。聯系群眾要有實實在在的內容,就是時刻關心群眾、關注民意,接地氣、知冷暖,把群眾呼聲作為工作的風向標,作為決策的重要導向。知民意,還要注意多聽不同的話,甚至挖苦的話,這都是一種呼聲。這些呼聲是一面鏡子,能照出我們工作的欠缺,也能找到破解問題的切入點、突破口。

            要把群眾滿意作為我們最大的政績。出成績、有政績,這是一名領導干部應有的作為;如果庸庸碌碌、一事無成,就是失職。而有沒有政績,最權威的評判者是群眾。讓群眾有個好的評價并不難,只要真心誠意、腳踏實地做好事、辦實事,群眾就會滿意,就會給我們黨員干部一個好評價,說到底就會更加擁護黨、擁護中國特色社會主義制度。所以,作為領導干部,最好的出政績的途徑就是把精力放到重點工作上、放到真抓實干上,不去片面地保榮譽、追求獎勵。

            干工作,就要多辦、辦好給廣大職工群眾帶來福祉的事情,抓大事、抓善事、抓要事、抓引領社會風尚有影響的事,維護好職工利益,讓職工群眾滿意。

           

          范本3

          認真查找問題 堅決反對四風

          開展黨的群眾教育路線教育實踐活動,旨在引導黨員干部牢固樹立群眾觀點,弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾的優良作風,使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立。要實現這一目標,單位領導班子和黨員干部必須認真查找問題,堅決反對“四風”。

          首先,要認清“四風”問題的危害。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”違背黨的性質和宗旨,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,是損害黨群干群關系的重要根源,也是影響機關和干部作風最為嚴重的問題。 “四風”問題不根除,一個單位的好風氣就難以形成和長期保持,就會出現班子沒有凝聚力、干部沒有戰斗力、工作沒有向心力、制度沒有執行力的現象,造成“內無素質、外無形象”的局面。

          其次,要把握“四風”問題的表現。“四風”是中央對長期以來黨員領導干部作風問題的高度準確概括。從各級黨員領導干部所處的層級和工作環境來看,存在“四風”問題程度不同,表現形式各有差異。個人認為“四風”問題主要表現在:一是多頭部署、層級不明,安排部署多、書面匯報多,造成會議多、文件多,而且越往基層越突出;二是規范多、制度多,但是落實不到位、執行有差距,致使有的制度形同虛設;三是服務意識不強,辦事效率不高,存在“官”本位思想,服務基層、服務群眾意識淡薄;四是違反組織原則和辦事程序,吹噓夸大個人“本事”,利用職務之便謀取不正當利益;五是有令不行、有禁不止,有紀律不執行、有規范不落實,有的借結合地方實際之名,行違規操作、謀取私利之實;六是一些單位在配備辦公用房上不能很好地執行有關規定,有超標準現象,有的還很嚴重;七是有的單位不能很好地貫徹執行黨的民主集中制原則,一些“三重一大”事項沒有按照“集體研究,民主決策”的制度落實,奉行好人主義,征求意見避實就虛,查找問題避重就輕,自我批評輕描淡寫,開展批評一團和氣。

          第三,要立足“四風”問題的整改。查找問題在于解決問題,不解決問題就等于走過場,不僅于事無補,還可能適得其反,使群眾失去信心。因此,一定要抓住關鍵、找準要害,把查找問題、剖析問題、解決問題作為出發點、落腳點,弄清楚怎么照、怎么正、怎么洗、怎么治,敢于堅持原則、修正錯誤,敢于動真碰硬,觸及思想和靈魂。在解決“四風”問題上,一要強化“主體”意識,領導班子和黨員干部是實踐活動的主體,也是解決“四風”問題的主體,要主動參與,自覺“把自己擺進去”,把“要我改”變為“我要改”,認真查找問題,有病治病,無病健體,以身作則,率先垂范,不耍花樣、不搞變通。二要強化“問題”意識,樹立認識“四風”危害性的危機意識,充分認清“四風”的危害性及其根源,增強解決“四風”問題的自覺性和主動性。要敢于面對自身存在的“四風”問題,深挖自身存在的思想之疾、作風之弊,敢于亮短揭丑、查擺問題。三要強化“責任”意識,認識問題關鍵還在于解決問題,關鍵體現在行動上,要把解決“四風”問題作為干部作風建設的首要任務來抓,順應群眾意愿、回應群眾呼聲,克服避重就輕、回避問題的思想,努力做到行動不虛、內容不空、方向不偏,確保 “四風”問題解決得干凈徹底。四要堅持“三個面向”,切實轉變工作作風,著力解決制約道路運輸發展、關系廣大人民群眾切身利益的突出問題。要面向社會,保障人民群眾的知情權、參與權、監督權,按照建設廉潔、高效、透明的要求,推進行政許可、和行政處罰公開化,讓人民監督權力,讓權力在陽光下運行。要面向群眾,堅持以人為本,從人民群眾的真正需求出發謀劃和推動道路運輸工作發展,加大對民生領域的保障力度,使道路運輸發展不斷滿足人民群眾的出行需求。要面向基層,要從基層最關心的事情抓起,多深入基層,多了解基層群總所思、所憂、所盼、所求,把道路運輸工作與推動地方經濟發展緊密結合起來,切實保障改善人民群眾出行條件。五要提倡樹立新風。要徹底掃除“四風”,除了要在整改問題上下功夫,還必須在提倡新風、樹立正氣上下功夫。要結合道路運輸行業核心價值體系建設活動,教育引導黨員干部加強個人品德、職業道德、家庭美德教育,牢固樹立宗旨意識,始終堅持立黨為公、執政為民,樹立起節儉之風、親民之為、樸實之氣、務實之舉。 

           

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