人事關(guān)系委托管理合同書(shū)范本
- 更新時(shí)間：2011-04-12
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委托協(xié)議書(shū)范本
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人事關(guān)系委托管理合同書(shū)
甲方：佛山市三水區(qū)人才交流中心
乙方：
根據(jù)國(guó)家人事部有關(guān)文件精神和《佛山市三水區(qū)人事關(guān)系委托管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方委托甲方管理其人事關(guān)系和檔案事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定合同如下：
一、甲方責(zé)任
根據(jù)現(xiàn)行干部人事政策規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方人事關(guān)系及檔案管理，具體內(nèi)容包括：
（一）負(fù)責(zé)辦理乙方人事關(guān)系和檔案的調(diào)進(jìn)、出等手續(xù)。
（二）負(fù)責(zé)乙方人事檔案的接轉(zhuǎn)、保管、查閱、使用和檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，以及出具有關(guān)以檔案為依據(jù)的證明材料。
（三）保留乙方的原有身份；根據(jù)政策規(guī)定和乙方的需要，代辦乙方轉(zhuǎn)正定級(jí)、計(jì)算工齡、檔案工資調(diào)整、出國(guó)（境）政審以及協(xié)助辦理技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審和認(rèn)定等手續(xù)。
（四）乙方在托管期間根據(jù)有關(guān)規(guī)定連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)達(dá)到退休年齡的，可由甲方向有關(guān)部門(mén)出具相關(guān)證明辦理退休手續(xù)。有關(guān)退休養(yǎng)老待遇由勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)按規(guī)定執(zhí)行發(fā)放，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
（五）乙方與聘用單位聘用期滿(mǎn)不再續(xù)聘或聘用期內(nèi)終止聘用時(shí)，甲方可為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)，如有接收單位的，可為乙方辦理正常調(diào)動(dòng)手續(xù)。
二、乙方責(zé)任
（一）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的規(guī)章制度，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。
（二）每年年終應(yīng)作一次思想和技術(shù)業(yè)務(wù)方面的書(shū)面總結(jié)，由聘用單位加具意見(jiàn)后交甲方歸檔，作為乙方晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的依據(jù)。
（三）同意按每月20元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳納人事關(guān)系和檔案管理服務(wù)費(fèi)，簽訂合同時(shí)交清第一年費(fèi)用，以后每年繳納一次。
（四）按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，否則由此造成的后果甲方概不負(fù)責(zé)。
（五）每年續(xù)期時(shí)，根據(jù)計(jì)生管理規(guī)定，應(yīng)向甲方提供鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育辦公室出具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明。另外，為配合甲方管理和服務(wù)，應(yīng)向甲方提供就業(yè)狀況。
三、合同期內(nèi)，乙方如有違法違紀(jì)行為或違反國(guó)家的計(jì)劃生育政策的，甲方有權(quán)終止本合同。
四、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)每年繳納人事關(guān)系和檔案管理服務(wù)費(fèi)，逾期六個(gè)月不繳納服務(wù)費(fèi)的，甲方有權(quán)中止本合同，直至乙方補(bǔ)繳所有服務(wù)費(fèi)。
五、本合同有效期從200 年 月 日起至乙方調(diào)出、提出終止合同或辦理退休時(shí)止。
六、本合同未盡事項(xiàng)，可通過(guò)協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，簽定雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
電話(huà)：87733365 聯(lián)系電話(huà)：
簽定日期： 年 月 日
繳 費(fèi) 登 記 表
繳費(fèi)日期 |
金額 |
合同存續(xù)期 |
就業(yè)情況 |
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編號(hào)：
人 事 關(guān) 系 委 托 管 理
合
同
書(shū)
甲方：佛山市三水區(qū)人才交流中心
乙方：
佛山市三水區(qū)人才交流中心 制