畢業(yè)生情況及意見(jiàn)

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用人單位情況及意見(jiàn)

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□國(guó)家機(jī)關(guān) □科研單位 □高等教育單位 □中等教育單位
□其他教學(xué)單位  □醫(yī)療衛(wèi)生單位 □其他事業(yè)單位 □國(guó)有企業(yè)
□外資企業(yè) □民營(yíng)企業(yè)  □其他企業(yè) □基層項(xiàng)目  □部隊(duì)    □其他

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（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）

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學(xué)校情況及意見(jiàn)

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學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見(jiàn)：

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年    月   日

備注：
根據(jù)本協(xié)議有關(guān)精神，特作如下備注，該備注為就業(yè)協(xié)議書(shū)的一部分，畢業(yè)生和用人單位需共同遵守。
1、用人單位在收到經(jīng)畢業(yè)生簽字的協(xié)議書(shū)后，應(yīng)在畢業(yè)生簽字之日起三十天內(nèi)辦妥有關(guān)手續(xù)，并通過(guò)特快專遞或其他快捷方式，迅速將就業(yè)協(xié)議書(shū)返回學(xué)校。用人單位如有特殊原因不能按時(shí)辦妥，應(yīng)向畢業(yè)生和學(xué)校說(shuō)明情況并征得畢業(yè)生和學(xué)校同意，同時(shí)作出書(shū)面承諾。否則，三十天后，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，決定是否允許畢業(yè)生選擇其他用人單位就業(yè)。
2、畢業(yè)生、用人單位如有其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)谝韵卵a(bǔ)充約定中注明，并經(jīng)各方簽字（章）后生效。

經(jīng)用人單位（甲方）和學(xué)生（乙方）協(xié)商一致，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
1、本補(bǔ)充協(xié)議中涉及有關(guān)甲方與乙方權(quán)利和義務(wù)的調(diào)整，適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
2．本補(bǔ)充協(xié)議為有固定期限協(xié)議，期限為一年，自 2010年  月　日起至2011年   月　日止。其中試用期1個(gè)月，自2010年   月　 日起至2010年　 月   日止。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本補(bǔ)充協(xié)議,甲方的錄用條件為：① 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)中國(guó)移動(dòng)考核認(rèn)證，遵守公司規(guī)章制度；② 乙方熟練使用電腦操作系統(tǒng)（Windows2000/XP）及Office辦公軟件，中文輸入達(dá)到50字/分鐘； 普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利 ,身體素質(zhì)良好，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。
3、乙方的工作崗位為：10086客服代表/10086 外呼代表，乙方工作地點(diǎn)是深圳 ；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)在乙方自愿的情況下另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
4、甲乙雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以月為周期，總工時(shí) 166.小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
5、乙方正常工作時(shí)間的工資按乙方試用期工資 2000-2500元／月；試用期滿工資3000-3500 元／月執(zhí)行。甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，以及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
6、在本補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
7、甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
8、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
9、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本就業(yè)協(xié)議書(shū)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補(bǔ)充協(xié)議約定的內(nèi)容。變更約定內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。除特別約定外，本補(bǔ)充協(xié)議的解除和終止，按照《勞動(dòng)合同法》第四章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10、本補(bǔ)充協(xié)議依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方單方面違約解除、終止本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц段榍獔A違約金。任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
11、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除本補(bǔ)充協(xié)議的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)協(xié)議證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。
12、甲乙雙方依法另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)的協(xié)議是本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分。
13、訂立本補(bǔ)充協(xié)議，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
14、本補(bǔ)充協(xié)議生效期間，乙方生病住院、受傷或遭受其他人身傷害時(shí)，甲方必須采取緊急救援等方式實(shí)施救助，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知學(xué)校。甲方對(duì)發(fā)生乙方傷害事故負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
15、乙方如不能在畢業(yè)時(shí)如期取得本（專）科畢業(yè)證的，本補(bǔ)充協(xié)議在2011年7月1日自行終止。
16、雙方履行本補(bǔ)充協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
17、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
18、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲方（用人單位）與乙方（學(xué)生）簽字、蓋章后生效。