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制衣廠合伙合同

制衣廠合伙合同

更新時間:2013-09-26

合作協議書范本

以下是為您推薦的《制衣廠合伙合同》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

 

范本1

服裝工廠合作協議書

 


經過合作方協商特簽訂以下協議:
一、
姓名            籍貫

二、姓名            籍貫

三、姓名            籍貫

四、姓名.            籍貫
第一條、 合伙宗旨:精誠合作,做大做強 。
第二條、 合伙名稱 、主要經營地:愛畢服飾,

                            廣州市海珠區龍潭東環路穎龍北25號三樓
第三條、 合伙經營項目和范圍:服裝加工,設計,剪裁。
第四條、 出資金額、 方式、期限。

(一)合伙人___以現金方式出資,計人民幣___萬元占總股份_______

      合伙人___以現金方式出資,計人民幣___萬元占總股份_______。

      合伙人___以現金方式出資,計人民幣___萬元占總股份_______。

      合伙人______以現金方式出資,計人民幣___萬元占總股份_______。
(二)本合伙出資共計人民幣___萬元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產,不得隨意請求分割。合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。
第五條、 盈余分配與債務承擔。 合伙各方共同經營、共同勞動,共擔風險,共負盈虧。
(一)盈余分配:以股份為依據,按股份為比 例分配。
(二)債務承擔:合伙債務先以合伙財產償還,合伙財產不足清償時,按比例承擔。

第六條 入伙、退伙、出資的轉讓。
(一)入伙。
1.
承認并簽署本合伙協議;
(
二)退 伙。
1.
自愿退伙。合伙的經營期限內,有下列情形之一時,合伙人可以退伙:
合伙協議約定的退伙事由出現;
經全體合伙 人同意退伙;
發生合伙人難以繼續參加合伙企業的事由。 合伙協議未約定合伙企業的經營期限的,合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下,可以退伙,但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給 合伙造成損失的,應當賠償損失。
2..
除名退伙。合伙人有下列情形之一的,經其他合伙人一致同意,可以決議將其除名:
未履行出資義務;
因故意或重大過失給合伙企業造成損失;
執行合伙企業事務時有不正當行為;、
第七條、 合伙負責人及合伙事務執行。
(一) 全體合伙人共同執行合伙企業事務。(適用于規模小的合伙企業。)
(二)合伙協議約定或全體合伙人決定,委托____為合伙負責人,其權限 為:
1.
對外開展業務,訂立合同;
2.
對合伙事業進行日常管理;
3.
出售合伙的產品(貨物)、購進常用貨物;
4.
支付合伙債務;
第八條、 合伙人的權利和義務。
(一)合伙人的權利:
1.
合伙人共同享有
合伙事務的經營權、決定權和監督權,及合伙企業所承租的經營生產場所的使用權。
2.
合伙人享有合伙利益的分配權;
3.
合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行,合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
4.
合伙人有退伙的權利。
(二)合伙人的義務:
1.
按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一;
2.
分擔合伙的經營損失的債務;
3.
為合伙債務承擔連帶責任。

4,合伙人共同享有合伙企業所承租的經營生產場所的使用權。
第九條 、禁止行為。
(一)未經全體合伙人同意,禁止任何合伙人 私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙,造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動,以及轉讓合伙企業所承租的經營生產場所。
第十條 、合伙營業的繼續。
     
在退伙的情況下,其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務,及繼續使用原企業經營生產場所。也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
第十一條、 合伙的終止和清算。
(一) 合伙因下列情形解散: 
1.
全體合伙人同意終止合伙關系;
2.
出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。
(二)合伙的清算:
1.
合伙解散后應當進行清算,并通知債權人。
2.
合伙財產在支付清算費用后,按下列順序清償:合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。
3.
清償后如有剩余,則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。
4.
清算時合伙有虧損,合伙財產不足清償的部分,依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任,合伙人由于承擔連帶責任,所清償數額超過 其應當承擔的數額時,有權向其他合伙人追償。
第十二條 違約責任。
(一)合伙人未按期繳納或未繳足出資的,應當賠償由此給 其他合伙人造成的損失;如果逾期__年仍未繳足出資,按退伙處理。
(二)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的,如果他合伙人不 愿接納受讓人為新的合伙人,可按退伙處理,轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
(三)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的,其行 為無效,或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的,承擔賠償責任。
(四)合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業法》而導致 合伙企業解散的,應當對其他合伙人承擔賠償責任。
(五)合伙人違反第九條規定,應按合伙實際損失賠償勸阻不聽者由全體合伙人決定除名。
(六)合伙人承租的經營生產場所未經其他合伙人同意不得轉讓。

第十三條、 合同爭議解決方式。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議,合伙人之間共同協商,如協商不成,提交中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁,仲裁 地點在廣州,或在各方商定的其它城市。仲裁裁決是終局的,對各方均有約束力。
第十四條、 其他。
(一) 經協商一致,合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的,以補充、修改后的內容為準。
(二)入伙合同是本協議 的組成部分。
(三)本合同一式___份,合伙人各執一份,送登記機關存檔一份。
(四)本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
 
伙人:_____________________ (簽章)
                             

 

                             

 

                                     簽約時間:__年_ 月_日

 

                                     簽約地點:______________

 

 

 

 

 

范本2

xx制衣廠合作協議

 

甲方:XX制衣廠

乙方:生產管理團隊

 

鑒于:

1XX制衣廠需搞好工廠生產,擴大工人團隊力量,提高工廠效益,使工廠增值保值。

2、以江志平先生為代表的生產管理團隊有管理經驗和有高效的員工管理團隊。

3、雙方為發展壯大鑫森制衣廠,鑫森制衣廠出廠房(所有的硬件以及后期投入)、資金,乙方出有管理經驗的團隊,優勢互補,實現雙贏。

 

經甲乙雙方友好協商,就搞好工廠生產、擴大工人團隊力量、提高工廠效益、實現雙贏的合作協議如下:

1       甲方根據需要負責投入生產所需的全部運作資金(含工人、管理人員工資),運作資金不計利息。

2       甲方負責提供能正常生產的制衣設備、場所供生產使用,包括生產車間、制造設備、水電配套、員工宿舍和飯堂配套設施等,所有設備不計算折舊費及成本。提供便利的工作條件和環境給乙方,使乙方能夠便利地管理公司。

3       乙方負責生產車間的全權管理、工作安排、人員籌備及配置;甲方有提意見權利。

4、       甲、乙雙方以贏利所得的64分成方式合作,甲方占稅后利潤的6成,乙方占稅后利潤的4成,每月月底結算,如當月虧損,沒產生利潤,乙方不承擔虧損金額,且甲方須支付乙方人民幣3000元保底生活費;

5       甲方出資包括生產成本費用但不限于:生產車間租金、宿舍租金、飯堂租金、所屬工人工資、社會保險金、餐費補貼、水電費、生產易耗品等;

6       代加工單價要求:甲方所接單的單價必須高于裁剪、車間、尾部及其它所有計件工資的22倍計算;如甲方單價低于2.2倍,乙方可以決定是否接單加工;乙方也可以自行接單;如接單超過工廠的生產能力,可外發給其它工廠生產,所產生的利潤直接作為利潤分成;

7、       利潤計算:生產成本費用包括:生產車間租金、宿舍租金、飯堂租金、所屬工人工資、餐費補貼、水電費、生產易耗品按實際發生數額計算;公共衛生費、工業區保安費、治安聯防費按廠房實際平方數進行分攤。生產車間租金:生產所占場地按實際面積及租金計算,廠房、辦公室  850    平方米,租金  12 元,小宿舍  122 平方米,租金  6 元,大宿舍  168 平方米,租金  12 元,飯堂、門衛  200 平方米 ,租金  6 元。共計租金:      元??偸杖肟鄢緱l生產成本就是剩余利潤,作為本協議第4條利潤分成。

8       乙方生產管理團隊由三人組成,為確保生產正常運作,三人中需抽一人負責統籌生產管理工作;其余二人安排在規劃編制內的崗位上班,盡職盡責,需按所在崗位的薪酬水平或按計件工資計算工資,否則不另計工資。

9、爭議解決方式:如因本合同產生爭議,由雙方協商解決,如協商不成,雙方同意由廣東雅爾德律師所權慶華律師居間協調。如居間協調不成,雙方同意提交有管轄權法院裁決。

10、合作時間:從2010       1   日至20            日止。

 11、     本協議一式二份,經簽署生效,甲乙雙方各執一份。

(以下無正文)

 

甲方:鑫森制衣廠                     乙方:生產管理團隊

法定代表人:                         代表人:

                                                

 

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