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          工廠臨時用工合同書

          工廠臨時用工合同書

          更新時間:2012-07-16

          合同范本

          以下是為您推薦的《工廠臨時用工合同書》,希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

          工廠臨時用工合同書



          根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
          一、合同期限:
            本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
          二、生產(chǎn)工作任務(wù):
            1.乙方在甲方從事_________工作。
            2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
          三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
            1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
            2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
          四、勞動報酬:
            1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
            2._________。
          五、保險、福利待遇:
            1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
            2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
            3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
          六、勞動紀律:乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
          七、勞動合同的解除:
            1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
              (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
              (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
              (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
              (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
              (五)貪污、盜竊、博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
              (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
              (七)犯有其它嚴重錯誤的。
            2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
              (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
              (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
              (三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;
              (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;
            3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
          八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
          九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
          十、其它雙方協(xié)商事項:_________。
          十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
          十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
          甲方(簽章):_________        乙方(簽章):_________        
          _________年____月____日        _________年____月____日      
          街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________                     
          _________年____月____日

          附件

          續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。
          續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
          變更合同內(nèi)容:_________。
          甲方:_________(簽章)
          乙方:_________(簽章)
          簽定日期:_________年_________月_________日

           

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