工商聯(lián)書記社情民意座談會發(fā)言材料
- 更新時間：2021-03-29 16:55:33
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發(fā)言稿
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工商聯(lián)書記社情民意座談會發(fā)言材料第1篇
目前，xx市民營企業(yè)“二代接班”只有10%以下，整體尚未形成規(guī)模，只有少部分開始接班，一部分逐漸進入接班程序。
一、民營企業(yè)接班人已到關(guān)鍵時期
個人認為，民營企業(yè)經(jīng)濟是促進xx市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，民營企業(yè)代表人士后備隊伍是我市人才隊伍的重要組成部分。后備隊伍的健康成長不僅關(guān)系企業(yè)自身興衰，也與我市非公有制經(jīng)濟未來科學(xué)發(fā)展、群眾就業(yè)、社會穩(wěn)定息息相關(guān)。加強民營企業(yè)經(jīng)濟代表人士后備隊伍建設(shè)成為當務(wù)之急。
他們中大都擁有大學(xué)學(xué)歷，受過良好的基礎(chǔ)知識教育，他們善于掌握新知識，經(jīng)常到境內(nèi)外知名學(xué)府深造；視野開闊，熟悉國際國內(nèi)兩個市場；敢于創(chuàng)新，主動參與國際競爭，積極參政議政，對社會主義民主政治發(fā)展有較高期望，渴望建立和加入與黨和政府有聯(lián)系的組織和團體。但與先輩相比，他們對自身作為“中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”和“新社會階層人士”的社會定位了解不深。
二、多數(shù)企業(yè)主希望子女接班
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，絕大部分民營企業(yè)主非常重視子女教育，大部分民營企業(yè)主刻意讓子女進入家族企業(yè)高層，或由底層開始鍛煉。有的在大學(xué)期間就到家族企業(yè)就職。
還有一種情況是，對第二代不刻意強調(diào)接班，而是先打好基礎(chǔ)，再通過不同崗位的鍛煉或個人興趣的發(fā)展，判斷是否能繼承父輩事業(yè)。
目前，我市民營企業(yè)“二代接班”整體尚未形成規(guī)模，只有少部分開始接班，一部分逐漸進入接班程序。也有小部分民營企業(yè)主二代不愿過早進入家族企業(yè)。他們接觸大量新潮事物，不愿意回到家鄉(xiāng)，對父母從事的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不感興趣，或認為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)太辛苦，希望搞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，其中少部分闖出了新路，但也有一些因為各種原因，最后又重回到家族企業(yè)。
三、當前我市民營企業(yè)經(jīng)濟代表人士后備隊伍工作存在的問題。
一是認識上存在偏差。一些相關(guān)部門對民營企業(yè)經(jīng)濟代表人士后備隊伍建設(shè)的重要性了解不夠，沒有把后備隊伍建設(shè)納入工作大局，從全局角度和政治高度考慮和謀劃，導(dǎo)致我市民營企業(yè)經(jīng)濟代表人士后備隊伍建設(shè)工作的開展與快速發(fā)展的民營企業(yè)經(jīng)濟不相適應(yīng)。
二是信息掌握不全面。由于民營企業(yè)經(jīng)濟代表人士群體流動性大，更替頻繁，不穩(wěn)定性因素多，而有關(guān)工作部門信息渠道狹窄，搜集方法陳舊，信息整合能力不強，導(dǎo)致后備隊伍信息的搜集和更新工作跟不上形勢要求，對相關(guān)群體的信息掌握不全不深。
三是工作機制不健全。對民營企業(yè)經(jīng)濟代表人士后備隊伍工作的要求不夠明確，標準不夠細化，機制不夠健全，工作規(guī)范性和影響力不足，沒有嚴格的目標和責(zé)任制，選拔和培養(yǎng)上缺乏針對性和計劃性。
四是工作缺乏合力。參與民營企業(yè)經(jīng)濟代表人士工作的黨政各部門均各行其事，未建立后備人才培養(yǎng)的統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調(diào)意識，未形成有效工作合力。
四、加強民營企業(yè)經(jīng)濟代表人士后備隊伍建設(shè)建議
1.轉(zhuǎn)變觀念、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各級黨委、政府要把加強民營企業(yè)代表人士后備隊伍建設(shè)擺上重要日程，納入人才培養(yǎng)的工作視野和整體規(guī)劃。充分發(fā)揮黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作部門、非公有制經(jīng)濟組織、行業(yè)商會協(xié)會三個層面的作用，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭，工商聯(lián)具體負責(zé)，勞動人事、科技、經(jīng)貿(mào)等相關(guān)部門及行業(yè)商會協(xié)會各司其職、全面協(xié)調(diào)配合的后備隊伍建設(shè)工作格局。建議由市委牽頭，組織相關(guān)部門，建立民營企業(yè)代表人士后備隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)研究和協(xié)調(diào)解決后備隊伍建設(shè)中的重大問題。
2.建立完善民營企業(yè)代表人士后備隊伍工作機制。
結(jié)合我市實際，制定民營企業(yè)代表人士后備隊伍工作指導(dǎo)意見。在遴選機制上，堅持組織推薦和民主測評相結(jié)合。由民營企業(yè)主或商會、協(xié)會推薦人選，充分征求所在企業(yè)黨組織、工會、所在地方黨委、所加入社團和群團組織的意見。要拓寬選人渠道，擴大選人視野，提高工作透明度和公信力，盡可能考慮不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同年齡、不同文化層次、不同地域等因素，更好地體現(xiàn)廣泛性和代表性，與民營企業(yè)代表人士相比要更側(cè)重于可塑性和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3.建立完善民營企業(yè)代表人士后備隊伍評價體系。
結(jié)合我市實際，探索建立反映及時、動態(tài)運作的綜合評價體系。評價體系包括企業(yè)重要經(jīng)濟指標，社會公眾形象，參與社會公益事業(yè)業(yè)績，參政議政能力等。我市的民營企業(yè)將如何做好接班人問題，我建議政府可依托黨校、高等院校，對民營企業(yè)“二代”分期分批進行輪訓(xùn)，以做好民營企業(yè)的接班人工作。
工商聯(lián)書記社情民意座談會發(fā)言材料第2篇
晉中市政協(xié)召開市政協(xié)秘書長和市各民主黨派、工商聯(lián)秘書長聯(lián)席會議暨反映社情民意信息工作調(diào)研座談會。會議由市政協(xié)副秘書長張寶祥主持。民進晉中市委會秘書長李曉欣、掛職干部張露陽參加了會議。
各民主黨派和工商聯(lián)代表依次進行了發(fā)言。民進市委會秘書長李曉欣代表民進市委會從四個方面進行發(fā)言。
一是具體做法:市委會不斷加強培訓(xùn)工作、提高參政議政水平；創(chuàng)新工作機制，夯實參政議政工作；建立激勵機制，提高參政議政能力。二是存在問題：首先是會員撰寫能力薄弱、獲取有效信息渠道不暢；工作人員短缺、成為信息工作發(fā)展瓶頸；信息存在重復(fù)報送、致使上報工作箭有虛發(fā)。三是下一步工作打算：市委會將一如既往地高度重視社情民意信息工作，繼續(xù)加強參政議政信息工作小組的職能；對于重大課題，領(lǐng)導(dǎo)班子會親自帶隊調(diào)研，聯(lián)合各支部主干會員開展專題調(diào)研進行完善。四是建議：可將社情民意信息員擴展到各市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，可以掌握基層第一手的詳細資料；加強非政協(xié)委員培訓(xùn)及骨干信息員學(xué)習(xí)交流，適當增加政協(xié)委員的數(shù)量，并持續(xù)關(guān)注工作人員配備問題。
會議上，市政協(xié)郝明山主任通報黨派和工商聯(lián)信息調(diào)研情況。會議最后，市政協(xié)秘書長邢俊杰做了總結(jié)他說：
我們首先要明確目標考核任務(wù)，強化大局意識；要整合多方力量，強化團隊意識；要深化調(diào)查研究，強化精品意識。晉中市政協(xié)反映社情民意信息工作通過大家集智聚力，目前在全省位居第二名，接下來的任務(wù)依然艱巨，希望各黨派、工商聯(lián)繼續(xù)努力，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢，為晉中順利挺進全省第一方陣貢獻力量。
工商聯(lián)書記社情民意座談會發(fā)言材料第3篇
尊敬的**主席、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家上午好!
今天，各位領(lǐng)導(dǎo)不顧路途遙遠，不怕辛苦，親臨我公司視察指導(dǎo)工作，這既是對**公司的關(guān)心和支持，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表公司董事會和全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!并借此機會，向長期以來一直關(guān)心、支持我縣民營經(jīng)濟發(fā)展的各級工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意和衷心的感謝!
xxx有限公司創(chuàng)立于xxx年，主要產(chǎn)品是系列紙品包裝。公司經(jīng)過短短9年的發(fā)展壯大，形成了以**公司為核心的”天系”企業(yè)集團，包括**、**、**等x家企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋了紙品包裝、紙品印刷、建材裝飾、門窗制造等x大類、xx多個品種。企業(yè)占地從當初的不足百畝，發(fā)展到如今的**余畝;從業(yè)人員從當初的不足百人，發(fā)展到現(xiàn)在的近千人;企業(yè)產(chǎn)值從當年的**元，到如今的**元。9年來，一年新建一個企業(yè)，一年邁上一個臺階，實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。為使產(chǎn)品快人一點，先行一步，永遠站在行業(yè)發(fā)展的最前端，20**年，我們依托河北農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院，購進先進設(shè)備**臺套，引進**名高端人才，結(jié)合公司原有技術(shù)和設(shè)備，成立了紙品包裝研發(fā)中心。據(jù)了解，可能是河北省第一家。目前，已經(jīng)成功研發(fā)實用型創(chuàng)新技術(shù)**項，其中3項獲得國家專利。這些專利的研發(fā)與運用，為助推企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)、研發(fā)、創(chuàng)新一體化發(fā)揮重要作用。
眾所周知，在市場經(jīng)濟條件下，任何一家企業(yè)都要經(jīng)過市場風(fēng)雨的洗禮和考驗。這就要求我們時刻都要保持誠惶誠恐，不進則敗的思想準備，圍繞高端、創(chuàng)新、誠信的經(jīng)營理念，不斷超越自己，領(lǐng)先市場，勇往直前。我作為**縣工商聯(lián)的負責(zé)人之一，始終堅持在經(jīng)營好自己企業(yè)的同時，不忘履行社會責(zé)任，力爭聯(lián)系、促進更多的個人和企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展，共同創(chuàng)造財富，增加就業(yè)。20**年5月，又投資入股，在**縣新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)立了河北**有限公司。通過引進當今世界最先進的、也是河北省唯一的一條現(xiàn)代化的紙品包裝生產(chǎn)線，不僅使企業(yè)邁向多元化、集團化、規(guī)?；?jīng)營之路，也為企業(yè)早日成為中國北方最大的印刷包裝產(chǎn)業(yè)基地奠定了扎實基礎(chǔ)。
20**年，為使更多小微企業(yè)解決融資問題，經(jīng)過多方奔走，反復(fù)協(xié)調(diào)，與**銀行**支行達成初步意向，準備成立保定**融資中心。憑借天達公司的實力和信譽，眾多下游企業(yè)通過**公司的擔保，可獲得**銀行的信貸支持，幫助下游企業(yè)解決因抵押條件不足而不能獲得貸款的難題。這一銀企合作新模式，不僅在**縣是首創(chuàng)，在保定市也是唯一，不僅獲得了政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和鼓勵，也得到了**銀行的積極響應(yīng)和支持，更是受到了小微企業(yè)的熱烈歡迎和稱贊。
幾年來，公司多次獲得“光彩之星”、“重合同守信用企業(yè)”、“先進集體勞動獎?wù)?rdquo;等多個榮譽或獎勵，我個人也榮獲“省級勞動模范”、“市級五四青年獎?wù)?rdquo;等多項榮譽。20**年，被推選為河北省第十一屆政協(xié)委員、蟬聯(lián)**縣工商聯(lián)副主席。
這些成績的取得，固然有企業(yè)管理團隊和員工自身努力的因素，但與各級黨委政府、特別是工商聯(lián)的大力支持是分不開的。多年來，我作為縣工商聯(lián)的成員和領(lǐng)導(dǎo)，感覺受益匪淺。在視野開拓，觀念更新，科學(xué)管理等方面學(xué)到了很多，收獲了很多。同時，也使企業(yè)在從弱小起步到走向強大，從單一經(jīng)營到多元發(fā)展，從默默無聞到小有名氣的過程中受益很多。所以，我作為工商聯(lián)的一份子，感到非常光榮，也非常有價值。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我公司雖然取得了一點成績，但和我們的遠大的目標相比，和各級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與其他先進兄弟企業(yè)相比，我們的進步空間依然很大，需要做的努力還有很多。在此，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地給我們關(guān)心、重視與指導(dǎo)，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們將虛心領(lǐng)教，認真整改。
最后，對各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)再次表示感謝，歡迎各位以后經(jīng)常光臨賜教。
謝謝大家。