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          流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書

          流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書

          更新時間:2021-03-09 11:16:47

          協(xié)議書模板

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          流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書第1篇

          根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

          1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

          3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

          4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

          5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

          6、勞動合同約定的其他條款:

          (1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);

          (2)存檔費用由方負(fù)擔(dān)。

          (3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。

          甲方:

          乙方:

          年 月 日

          流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書第2篇

            公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項合同:

            1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

            2) 無固定期限合同。

            3) 以完成工作期限合同。

            根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及雙方勞動合同的約定,現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項辦理。

            1) 勞動合同期滿,終止勞動合同。

            2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn),終止勞動合同。

            3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。

            4) 因乙方提出辭職,解除勞動合同,終止勞動合同。

            5) 其它:

            說明:

            1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號:

            2)乙方醫(yī)保個人編號:

            3)乙方住房公積金個人編號:

            4)終止勞動關(guān)系時間為:

            5)被終止(解除)勞動合同的勞動者,憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

            6) 通知一式五份,用人單位一份(存入勞動者檔案),勞動者本人一份,單位所在地社保局一份,住房公積金管理辦公室一份,勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)一份。

            甲方: 公司 乙方(簽章):

            簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

          流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書第3篇

            一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之( )項原因,決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。

            1、 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;

            2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

            3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

            4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

            5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

            6、 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

            7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

            8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

            9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

            10、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

            11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;

            12、 乙方主動提出辭職;

            13、 法律規(guī)定的`其他情形;

            14、 其他勞動合同約定的條款。

            二、 甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經(jīng)濟補償金做如下決定:

            1、 不予支付經(jīng)濟補償金;

            2、 按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元。

            三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章): 乙方(簽字):

            簽訂日期: 年 月 日

            終止勞動合同協(xié)議書范本2

            流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書

            根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

            1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。

            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

            3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

            4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

            5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

            6、 乙方在簽訂勞動合同時相關(guān)重要證明是偽造的。

            7、勞動合同約定的其他條款:

            (1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);

            (2)存檔費用由方負(fù)擔(dān)。

            (3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。

            甲方:

            乙方:

            年月 日

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